2023-輔導班教師聘用合同書范本2023-輔導班老師聘用合同書范本甲方：

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依據(jù)國家相關法律規(guī)定及本輔導中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂以下合同：

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任_________老師工作。假如職務改變，雙方應當依據(jù)須要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應當變更。

二、聘期

本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘_____滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘_____限另行商定。

二、工作內容工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。

2、依據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。

三、工作時間

1、甲方支配乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。

2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。

3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長詢問打算。

4、乙方若有特別狀況無法進行授課，須于課程起先時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則根據(jù)無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)全部款項。

5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師緣由造成學生流失。扣_______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

四、工資待遇

1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。

2、甲方于合同期內，可供應乙方招生獎金_________元/人。

五、甲方的權利和義務

1、對乙方進行法規(guī)教化，教化教學業(yè)務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資酬勞。

5、依據(jù)乙方的崗位及工作須要，為乙方供應必需的工作條件。

6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的確定權。

7、在考試期間以學習繁忙等緣由對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何酬勞）。

六、乙方的權利和義務

1、酷愛教化事業(yè)，仔細學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。

2、聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責。

3、乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整齊。

4、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

七、商業(yè)隱私

1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)隱私，不得干脆或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。

2、甲方的商業(yè)隱私包括但不限于：

（1）財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內部報價；

（2）供應商信息、顧客信息；

（3）經(jīng)營策略和方針；

（4）公司認為須要保密的其他資料和信息。

八、工作紀律及獎懲方法

1、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。

2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以嘉獎，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。

九、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

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