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公司職工月工作小結

一、經過5月份平常工作和學習累積使我對大發有了必定的認識。

在7月份杭州高級人材溝通會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時但是感覺公司規模很大，和杜總發言后，感覺老板很平易可親。對其余方面就不太知道了，特別是對化纖

行

業幾乎全無所聞。經過三個月的親自意會，對化纖行業和公

司有了必定認識。公司的理念被杜總平常的解說為五個發，的確是很

適合，自己對這一理念特別認可。公司發展不忘回報社會的壯舉，令

人敬

佩。公司以人為本、尊敬人材的思想在實質工作中貫徹，這

是大發能發展壯大的重要原由。在十一年時間實現超更加展的確很不

簡單，爭做全世界第一是大發的壯心壯志，也是凝集人材的核心動力。

此刻在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，此后還將更加輝

煌。

二、恪守各項規章制度，仔細工作，使自己修養不停獲得提

高。

敬業愛崗的職業道德素質是每一項工作順利張開并最后獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能恪守公司的各項規章制度，腳扎實地做好本職業工作，三個月從未遲到早走，用滿腔熱忱踴躍、

仔細地達成好每一項任務，仔細執行崗位職責，平常生活中團結同事、不停提高自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我激情萬丈，一種踴躍豪邁的心態、一種優秀的習慣、一份計劃并準時完

成竟是這樣重要，并最后決定一個的人成敗。這本書讓我對

自己的人生有了進一步的認識，希望有所打破的我，將會在此后的工作和生活中不時提示自己，以便自己此后的人生道路越走越優秀。

三、仔細學習崗位職能，工作能力獲得了必定的提高。

依據當前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷工作；（3）辦公室部分寫作和暫時工作。經過達成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當擁有優秀的語言

表達能力、流利的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈巧的辦理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌辦能力。在本來的公司里，好多工作我但是管，大多數工作是手下人在做，現

在親手做，發現好多看似簡單的工作，其實里面還有好多技

巧。

四、不足和需改良方面。固然到來了近三個月，對生產工藝還不太認識，到生產現場時間不多，人員熟習程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長久規劃。跟著對公司和工作的進一步熟習，我也希望領導此后

多分派一些工作，我感覺多做一些工作更能表現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在此后的工作中我要不休學習業務知識，經過多看、多問、多學、多練來不停的提高自己的各項業務技術。學

無止境，時代的發展剎時萬變，各樣學科知識日異月新。我將不屈不撓地努力學習各樣知識，并用于指導實踐。在此后工作中，要努力當好領導的顧問助手，把自己的工作創辦性做好做扎實，為的發展

貢獻自己的力量。

五、幾點建議。公司正處于公司轉型期，是一個特別重點的時期，這一時期應當從管理上下時間，公司管理的利害，會決定公司轉型的成敗。首

先，要增強思想見解的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老

見解，要從實干型向管理型轉變。領導層按期學習和溝通，這樣能夠廣闊視線、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、成立激勵系統、圓滿核查方式。好的制度能夠改變人的行為

，好的制度能夠激勵職工，好的制度能夠增強管理。第三，

要做好后繼人材的培育工作。從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，

把他們的好做法傳下來，永久留在。第四，既要引進人材，還要用好

人

才，特別是要發掘公司內部現有人材，最大限度發揮各樣人

才的作用。以上資料根源靠譜，專業可信，將助您更好的提高辦公效率。

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以上