2021年公需課《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試題

滿分100分，得分78分一、判斷題（每題2分）職稱(chēng)或職業(yè)資格代表了一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展歷程，有高級(jí)職稱(chēng)的人或者有職業(yè)資格證書(shū)的人一定有好的職業(yè)發(fā)展前程。正確錯(cuò)誤丄作意味著系統(tǒng)完備的知識(shí)體系、意味著一種精神層面的追求和社會(huì)道德體系建設(shè)、意味著人生價(jià)值觀的改變。正確錯(cuò)誤3?所謂專(zhuān)門(mén)人才，是從能力角度對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特征進(jìn)行的界定，即這一職業(yè)群體通常必須具備專(zhuān)門(mén)的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)才能，需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的、正規(guī)的、全面的教育和培養(yǎng)，擁有較高的人力資本儲(chǔ)備。這是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員區(qū)別于其他職業(yè)群體的最大的特點(diǎn)。正確錯(cuò)誤4?美國(guó)著名學(xué)者格林豪斯認(rèn)為，職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對(duì)丄作相關(guān)事件的主觀知覺(jué)。正確錯(cuò)誤5?面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢(qián)的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)作為在自我定位和求職時(shí)的首選價(jià)值觀。正確錯(cuò)誤新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門(mén)、金融部門(mén)等進(jìn)行聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。正確錯(cuò)誤單位人一一職業(yè)化的單位人一一職業(yè)人是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的一種路徑。正確錯(cuò)誤做好單位人要學(xué)會(huì)認(rèn)老師。正確錯(cuò)誤經(jīng)營(yíng)是老板的事，是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的事。正確錯(cuò)誤資源獲取一一轉(zhuǎn)化一一再獲取一一再轉(zhuǎn)化是一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。正確錯(cuò)誤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一次獲得后便終身?yè)碛校瑳](méi)有任期的限制。正確錯(cuò)誤企業(yè)的具體培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)山人力資源管理部門(mén)制定。正確錯(cuò)誤移動(dòng)化學(xué)習(xí)就是把電腦上的學(xué)習(xí)內(nèi)容搬到手機(jī)里。正確錯(cuò)誤勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是人生快樂(lè)的重要源泉，是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一（重要）途徑。正確錯(cuò)誤15?網(wǎng)絡(luò)究竟能夠做到什么程度是個(gè)至今仍令人著迷的話題，移動(dòng)互聯(lián)、智能網(wǎng)絡(luò)、三D打印、大數(shù)據(jù)時(shí)代……都為今后的職業(yè)發(fā)展及活動(dòng)方式（提供了無(wú)限想象的空間）設(shè)置了障礙。正確錯(cuò)誤單項(xiàng)選擇（每題2分）工作能力可以分為一般能力和特殊能力。下面兒項(xiàng)中，屬于特殊能力的是（）?記憶力想象力形態(tài)知覺(jué)能力D?思維能力家庭對(duì)于一個(gè)人職業(yè)選擇的影響不包含（）?專(zhuān)業(yè)選擇職業(yè)價(jià)值觀囑托和期望專(zhuān)業(yè)性知識(shí)影響自己找到理想單位的原因主要是A、 沒(méi)有關(guān)系B、 學(xué)歷不夠r沿右公喘D【沒(méi)有想清紙自己什么是自己最需要的19?經(jīng)營(yíng)就是。A、 賺錢(qián)B、 發(fā)展適合自己的事業(yè)C、 管理D、 做生意20?經(jīng)營(yíng)價(jià)值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個(gè)方向具有或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。A、 吸引力B、 前瞻性C、 社會(huì)價(jià)值D、 公益價(jià)值21.選擇好個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向到著力點(diǎn)的確定，就好比選擇了石油勘探行業(yè)與—的關(guān)系一樣。A、 成為專(zhuān)家B、 發(fā)現(xiàn)大油田C、 深入實(shí)踐D、 勤奮工作22?下面哪個(gè)不屬于客觀成功標(biāo)準(zhǔn)。A、 薪資待遇B、 職務(wù)晉升C、 身體健康D、 家庭幸福23.是學(xué)習(xí)型組織理論的奠基人。他用了近十年的時(shí)間對(duì)數(shù)千家企業(yè)進(jìn)行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五項(xiàng)修練一一學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》。A、 埃德加？富爾B、 彼得?圣吉C、 R.H?戴維D、 保羅？朗格朗24.5.下列哪些形式不屬于國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)U?A、 高級(jí)研修班B、 急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)C、 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育D、 崗位培訓(xùn)項(xiàng)目科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步帶動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷逐漸加快，也促進(jìn)了的產(chǎn)生。A、 新生活B、 新資源C、 新職業(yè)D、 親斤親斤人護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)丿:才流動(dòng)的趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，主要體現(xiàn)在A、 地區(qū)間和國(guó)家間B、 部門(mén)間C、 行業(yè)間D、 以上兼有27?為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們要進(jìn)一步創(chuàng)造良好的環(huán)境A、 社會(huì)環(huán)境B、 生活環(huán)境C、 工作環(huán)境D、 工作環(huán)境.生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境28?時(shí)間是（）中的七個(gè)基本物理量之一，符號(hào)仁在國(guó)際單位制（SI）中，時(shí)間的基本單位是秒，符號(hào)S。A客觀存在B自然科學(xué)C地球運(yùn)動(dòng)D物理學(xué)29.相對(duì)于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量一一()時(shí)間。A睡眠B8小時(shí)睡眠C深度睡眠D7小時(shí)睡眠時(shí)間三、多項(xiàng)選擇(每題3分)30?成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從()方面入手善用資源整合技巧發(fā)揮資源的杠桿作用設(shè)置合理的利益機(jī)制網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)關(guān)系31?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)定向的策略：()A、 試探性策略B、 彈性策略C、 過(guò)程性策略D、 恒定性策略32?職業(yè)的特征是：()A、 同一性、差異性B、 層次性、時(shí)代性C、 穩(wěn)定性、多樣性D、 經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性33?成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從()方面入手善用資源整合技巧發(fā)揮資源的杠桿作用設(shè)置合理的利益機(jī)制網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)關(guān)系34?影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：()A、 天資和能力B、 工作動(dòng)機(jī)和需要C、 社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、 人生態(tài)度和價(jià)值觀3&對(duì)剛?cè)肼毜膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，培訓(xùn)教育就顯得尤為重要。通常培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：()A、 職前教育B、 職業(yè)生涯管理培訓(xùn)C、 輪崗培訓(xùn)D、 職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)36?規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的基本規(guī)則：()A、 針對(duì)性規(guī)則B、 速效性規(guī)則C、 復(fù)合性規(guī)則

D、創(chuàng)新性規(guī)則37?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)發(fā)展方案包括：（）A、 補(bǔ)充型.更新型B、 問(wèn)題型、提高型C、 科技型、技能型D、 社會(huì)型.發(fā)展型3&正確的職業(yè)選擇要考慮的方面包括：（）A、 興趣與職業(yè)的匹配B、 性格與職業(yè)的匹配C、 特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配D、 價(jià)值觀與職業(yè)的匹配職業(yè)生涯分為（）A?外職業(yè)生涯內(nèi)職業(yè)生涯單螺旋職業(yè)生涯雙螺旋職業(yè)生涯外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的（）工作時(shí)間工作地點(diǎn)工作內(nèi)容工作環(huán)境41?成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從（）