本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯認真參與“政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，探討時認真發言、學習按時參與．，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項資料。、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。車間勞動紀律和考勤制度為加強勞動紀律，持續正常勞動生產秩序，按工人參與治理與．專業治理相結合執行考勤制度。車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助治理。、考勤員應以負責精神每目確鑿考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（午后不準提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰〕。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統計員作計算工資和出勤率的依據。、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。、生產，工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。職工不聽從調度指揮而不上班、不工，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予行政處理。職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根搟青節輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發工資。、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由職責者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與江作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。遵守操作規程，重視安全生產，愛護工具設備，儉約原輔材料，提高技術業務潛力，努力實現優質高產、低消耗。工廠員工管理制度完整版篇十二總則第一條為持續清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的群眾生活環境，特制定本制度。其次條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。第三條員工宿舍指專門為公司員工帶給的宿舍。第四條宿舍長負責對本宿舍的管理和協調。第五條宿舍人住的條件、在公司工作的員工，由于家不在市區或離家較遠的能夠人住宿舍。所有住宿人員務必貼合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可人住。所有人員在人住前務必自愿理解并保證遵守此制度方可人住。第六條宿舍管理。l.宿舍租金與筋業管理費由公司統一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承受；2住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，應于離職或到期之0起]．日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或家費；如發現損環宿舍物品者，要照價賠償。3，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，馬上取消其居住資格，并追究相關職責，承受相應的經濟損失。公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特別狀況而需要留宿的，應提前征得宿舍長的同意。5`宿舍內由公司帶給的所有器具設施（如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、冂窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。6，宿舍長職責如下：（1)負責監視管理宿舍的一切內務。0負責監視宿舍人員維護宿舍環境衛生。（3）負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。第七條有以下情形之一的，宿舍長應及時通知店長或經理。l.違反宿舍管理制度，且情節嚴重。2宿舍內出現違法行為或火災等事件。3、住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。4住宿人員需要留宿親友的。第八條公司宿舍住宿人員應遵守以下規定：1聽從公司的安排、監視和管理。2`不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違林學」孓口。口們3，起床后將被褥疊放整齊。4`換洗的衣物不得堆積在室內（陰雨天除外），暫時不用的衣、鞋等務必放入櫥內和床下，不得隨意擺放。使用電視、收音機時，不得阻礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。寶貴物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否貝刂出現丟失狀況后果自負。7`宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。8`房間衛生由住宿人員輪番負責，由宿舍長定值目表并嚴格執行。9，提高安全意識，注意防火防盜。第九條住宿人員發生以下行為之一的，應馬上取消其住宿資格，并如實呈報店長和經理進行處理。I.不聽從公司安排、監視和管理的