關于公務員面試必備12題整理公務員考試每年兩次，但是難度也是可想而知的，需要雄厚的實力和學問儲備，更需要有良好的反應力量，下面我給大家帶來關于公務員面試必備12題，便利大家學習。

關于公務員面試必備12題

1、單位要進行一次歌詠競賽，讓你來做，請說說你的方案。

發出通知，號召大家前來報名;對唱詠競賽經費的支配，合理做好支配，有關獎品等事宜應一一到位;對競賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現歌詠競賽的精神;把大家競賽的作品整理好次序;挑一個主持人，要懂得歌詠。

2、、給出五個詞：“公布、培育、流露、存儲、把握”，編一個小故事，用上全部的詞，挨次可打亂。

公務員錄用名單最終公布了。看到自己榜上無名，小李不覺流露出絕望的神情，但他并沒有放棄，由于他知道只要連續努力、把握機會，成功最終會來到。小李為自己制定了學習方案，從現在起樂觀預備、存儲廣泛的學問，培育分析問題的力量，爭取在公務員考試中取得勝利。

3、請用“公務員、作風、群眾、滿足”四個詞編一個故事，可打亂次序。

小李是一名公務員，由于工作性質的關系，他常常要與退休工人打交道。由于小李工作樂觀、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，常常有老人夸他態度好、作風端正。面對表揚，小李每次總是虛心地說：“我們是人民的公務員，我們的工作就是要讓群眾滿足!”

4、、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照挨次消失：信息、友情、金融、風暴、中草藥。

在21世紀這個信息時代，人們通過網絡不僅結識網友建立友情還利用網絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題等等。網絡風暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿易擴大到了海外。

5、同事和你消失了誤會，你如何處理?

仔細反省，準時溝通。

6、對選拔同學干部舉辦領袖夏令營的看法?

利：可以從小培育同學的競爭意識，為適應今后社會上的競爭制造條件;可以培育同學的組織管理力量，為今后走上領導崗位打下基礎;弊：如操作不當，簡單使同學從小就產生盲目攀比心理，不利于同學的身心健康。

7、在工作中，有些同事的力量和學識或許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對?

“苦干加巧干”，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。

8、工作的原則性和敏捷性，你覺得應當如何把握?

以原則性為動身點，在堅持原則的基礎上考慮敏捷性。

9、你的一位領導脾氣比較急，批判下屬時經常不留情面，大家的工作心情常常受到影響。作為下屬，你該怎么辦?

首先對領導的批判應當仔細接受，不能由于領導嚴峻的批判而產生逆反心理，以致影響工作;其次可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產生的看法和心情，動聽地說明這種心情可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議、轉變方法，由領導自己打算。

10、你到了一個新環境，你如何處理好和新領導、同事的關系?你部門的經理離職，你是的候選人，但結果卻是另外一個新人。你會如何與之相處?

應當與之相互協作，相互促進，共同提高。假如他的確比你強，那肯定有可向他學習的地方。

你在領導和被領導之間喜愛那種關系?

我國的自然環境進步獎已經連續幾年空缺，你的感想?

經濟進展成主流、社會逐利、拜金;硬件設施不足，人才留不住。

11、你同與你性格不同的人如何相處?

虛心地取他人之長補自己之短，大家相互學習、共同提高。

12、領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦?

A.首先分析一下提前完成工作的可能性。

B.假如確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。肯定要有充分的理由，才能勸說他。

C假如可以完