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文檔簡介

春節(jié)春節(jié)期間，不少企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)開展春節(jié)走訪慰問動(dòng)。下面是企業(yè)員工春節(jié)慰問方案，歡迎閱讀!企業(yè)員工春節(jié)慰問方案(一 一、目為進(jìn)一步為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:關(guān)心職工生活，構(gòu)建關(guān)心職工生活，構(gòu)建和三、慰問對

XX五、慰問形1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)一一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行六、慰問時(shí)間：201XXXX臘月二十五)之前11222500033XX0445112335XXXXXXX@聯(lián)系電話：XXXX企業(yè)員工春節(jié)慰問方案(二 根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意以內(nèi)(2340(四2(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)12)xx7xx職工文化陣地作用,及時(shí)

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