第第頁個人年終后勤工作總結（7篇）時間總是過得如此之快,一年的時間悄然而逝,回首一年來的工作,收獲的不僅僅是歲月,更多的是成長,也到了該整理一下一年的工作,做一個總結的時候了。以下是我為大家收集整理的個人年終后勤工作總結，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。個人年終后勤工作總結第1篇總的來說，一年來，我分管協管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調本領，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協管的工作任務。現簡要回顧總結如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監督管理，提升服務水平為引導，從多方面動手，努力做好后勤工作。我重要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃適時地申購辦公所需用品，做到不揮霍，無過多存貨等情況的發生。為各科室做好服務，能適時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品諳習、清楚。辦公儀器和日常生活方面顯現故障和問題時能適時處理，處理不了時請專業人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和搭配。通過我們的努力搭配，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。二、車輛管理及維護今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程；同時，車輛用油方面也訂立出相關監督流程，排出了公車私用等情況的發生。在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規定。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養及維護和修理，為我院工作的開展供給了較好的服務。三、做好全院衛生工作制造美妙環境做好安全保衛工作對兩位衛生員進行深刻、人性化的思想培訓和實在工作細節及責任的培訓與引導。訂立相關衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發覺問題適時處理。每周一大掃，周周有檢查。對醫院里的床單被罩等醫用品及員工的工作服做好適時、分類、干凈的清洗、晾曬、發放等工作。對醫院保衛人員，進行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提示和常常檢查。四、幫助辦公，盡心盡責在辦公室重要是搭配辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛生及接待工作。在院內搭配開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康***的企業人文環境，推動企業文化、精明文明建議，呈現我院積極向上的精神面貌。五、平面設計網絡推廣由于我學習過一些相關的學問技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業學問，用心把這方面工作做的更好。我信任經過我們辦公室成員的共同努力學習，肯定會在這些方面有所進步和做出成績。六、加強市場宣揚力度與管理今年的廣告宣揚形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉掛宣揚牌。體檢重要是在3—8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環境等方面影響，體檢活動到9月份就暫時停止了。***鄉村掛宣揚牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣揚牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區和四縣分出了重側區；我們在選擇位置時盡量考慮到宣揚牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家樂意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣揚工作，所到之處，都能使四周的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣揚。20xx年雜志印刷了三期，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本，依據客戶群的不同，都做到了有效的發放。新的一年里我為本身訂立了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實本身，以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身四周的小圈子，要著眼大局，著眼今后的進展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作閱歷，共同進步。新的一年里，我會圍圍著醫院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協調、當好參謀、搞好服務，緊密搭配，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為醫院進展起到積極作用。個人年終后勤工作總結第2篇本學期以來，我園以科學管理為手段，在園領導的重視、掛念和引導下，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作，先將后勤工作總結如下。一、財物管理1、做好物品管理的常規工作對于園內的各類公開活動，能依據老師的需要，適時供給所需的材料或物品，充分發揮有限資金的作用。2、做好物品的調配工作，提高園產的周轉使用率。做好幼兒代辦費的結算，并向家長公布；做好發放幼兒代辦用品的工作；保存好幼兒下學期要使用的物品。二、安全方面1、期初，通過宣揚，進一步強化教職工的安全意識。2、進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。發覺不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。3、堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設備、班級設施，做到發覺問題適時記載，請專業人員進行維護和修理，延長設備的使用期限。期末做好園內、班級中設備的保養、收放工作。4、常常督促門衛工作人員做好門衛值班，發覺問題，適時匯報和處理，促使安全防范措施起到更好的作用。5、本學期檢查戶外大型玩具；改造食堂油煙機的硬件設備等。常常提示老師和后勤人員加強安全意識，加強安全防范措施，使安全工作深入人心，并化為實際行動。三、衛生保健方面1、科學合理地訂立食譜、適時完成營養分析。依據季節特點，綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素，訂立出適合幼兒口味，有助于幼兒消化汲取的食譜。每日察看幼兒進餐情況調整食譜。每月按時完成一次營養分析，不斷提高食譜質量。2、晨間檢查、全日察看記錄。認真執行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，判定幼兒健康情形，適時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發覺有患傳染病的幼兒入園，立刻進行隔離察看，通知幼兒家長。所在班級進行消毒，防止病情擴散。對于一般小傷病者，認真詢問后做好記錄，予以必要的護理照料。按時給患兒服藥，喂藥時核對班級姓名。3、完成體格檢查并進行評價。學期初收齊新生入托體檢卡，認真核對登記。每月進行生長發育指標的測定與評價，實行相關措施進行矯治，同時與家長取得聯系進行宣教。本學期，各項后勤工作都得到了認真、踏實的完成，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。個人年終后勤工作總結第3篇時間過得真快，做后勤工作已經一年了。這一年來，在領導和同事的掛念和引導下，加上本身不斷的努力學習，思想素養和業務素養都得到了很大的磨練和提高，取得了很大的進步。總結如下：一、思想工作積極參加學校會議，與學校領導保持高度一致。自發學習文化學問和崗位學問，不斷提高自身素養，珍惜公物，嚴格要求本身，在日常工作中認真履行職責，端正服務態度，在工作中熱誠、自動、適時、詳細地為老師和同學服務。二、教學方面雖然我工作了幾十年，但我依舊認真備課、講課、批改，在課堂上把每一個學問點付諸實踐，積極進行教學改革，爭取高效課堂，提高同學的學習質量。掛念同學，充分傳授專業學問，教會同學如何做人。讓同學走向社會，成為真正有用的人。第三，后勤工作后勤工作的質量直接關系到每個老師和同學的切身利益，尤其是水、電、暖氣工作。在假期，當每個人都休息的時候，是我更忙的時候。初一第三天開始上班，今年只請了四天假，為了上學放棄了家庭。我以學校為家，常常帶病工作。工作熱誠，努力。（1）5月份，為了高三同學的正常學習，我帶領后勤人員維護和修理安裝了40多臺電風扇，先后為各教研室、試驗樓、東樓宿舍維護和修理安裝了90多臺電風扇。保證全部老師和同學都有一個良好的學習環境。從而保證今年中考的成功。（2）新高中7月到。由于天氣酷熱，學校決議安裝空調，以保證今年新高中老師和同學的學習。我帶領后勤一天給同學裝了幾十臺空調。（3）招生對我們學校很緊要。王校長說：“教學成績的關鍵在于招生，成敗在于分數。”暑假里，我和老師住在平陸鄉，挨家挨戶，辛苦勞作，日夜冒著生命不安全，風雨無阻，走在陡峭的山路上。為學校招收2名高分復習生。還有3個高一高二的同學（xx），一共招了14個。（4）9月份帶領電工加班，重新安裝了職高裝修、汽修、制版、電焊、動畫等專業的用電。（5）入冬前，我帶領工人給食堂安裝暖氣，修好了全校暖氣，保證了全校正常供暖。老師和同學可以正常取暖。（6）保證學校安全工程和學校硬化工程的正常用電（7）堅持一整年每周日值班，從不埋怨累。一年來，我努力工作，盡最大努力基本完成了學校領導交給我的任務，贏得了學校領導和同學的一致好評。四、努力方向在過去的一年里，雖然工作取得了很多成績，但與兄弟學校相比仍有肯定差距。今后要虛心學習，不斷提高本身的專業素養，通過上一段樓梯來努力成為。我將一如既往，不遺余力地為全校老師和同學服務，做一個好老師，名名副其實好管家。個人年終后勤工作總結第4篇201x年過去了，我們又迎來新的一年。回顧一年來，我部門在分公司的領導下，在本部門干部、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協作，我們在工作上取得了肯定的成績，在狠抓內部管理工作上，增收節支、降本壓費方法有效，措施得力，成績顯著。重要表現在以下幾個方面：1、加強學習，不斷提高職工的思想覺悟我部門認真執行分公司的各項規章制度，每月堅持召開一次職工會議，加強對職工安全意識的教育，使職工的思想素養和業務水平不斷提高。2、加強安全教育，做好車輛管理工作我部門現有小車六部，重要是保障公司領導的日常用車，同時協調好各部門的工作用車。一年來，車輛運轉正常，沒有發生任何大的事故，順當地完成上級交給的任務。這些成績的取得，一是部門領導定期加強對司機進行安全教育，加強司機的安全意識，克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現象。二是司機認真遵守有關行車規章制度，做到疲乏不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養，勤維護。發覺問題適時解決，做到車輛不帶病上路，司機不帶情緒開車，確保安全行車。3、做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而多而雜的工作，它關系到每個職工的切身利益。我公司房改工作已進行了二年多，今年房改工作的重要任務是搞好職工的住房補貼工作。住房補貼是房改工作中一個緊要構成部分，工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來，我們想方設法與有關部門取得聯系，做了大量細致的工作，加班加點申報、填制、核實了幾千份表格，20xx年x月份終究申請要回住房補貼資金xxx元。4、狠抓內部管理，做好降本壓費工作為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節省。雖然今年公司的經濟效益較好，但為了增收節支，降本增效，我部門對勞動用品的購進和發放嚴格掌控在標準之內。為了節省開支，我們在采購物品時，盡量選用性價比高的物品。例如，20xx年x月公司接待所購置一批空調、彩電，在保證質量的前提下，我們選用同檔次低價位的xxx空調，xxx/每臺，比同檔次的低xxx元，光這一筆開支就為公司節省費用一萬多元。今年我們重新裝修接待所，改善留宿環境，使前來留宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館、飯店的念頭，為公司削減一筆費用支出。我公司職工飯堂自x月xx日開張后，經過一段時間的摸索，現在運轉基本正常，達到了預期的目的。既削減了業務接待費的開支，又便利了干部職工用餐。從幾個月的運轉情況來看，平均每月可節省費用開支xxx元。全年共計節省費用開支約xxx元。職工飯堂的開張，也給職工的用餐帶來了便利和實惠。各部門電話費一直實行托收收費，假如掌控不好，很簡單造成話費超支。我公司的辦公電話費每月開支xxx元，話費嚴重超支。個別部門對話費掌控得不嚴，致使有的人上班打電話閑談、打信息臺、打國際長話，對于這種揮霍現象，我們發覺后適時制止，并取消其話機相應功能，責令其所在部門扣回超支話費。今年年初，xx公司一下屬公司到我公司聯系業務，建議我公司加裝內部電話，以削減話費開支，當時考慮到要投入xxx多元，也就沒有加裝內部電話。x月初，xx行業競爭激烈，我部門積極與xx公司取得聯系，向對方表明，作為xx公司的大客戶，多年來我們一直支持xx事業的進展，現在我們企業有困難，要求對方在話費上予以我們更優惠的條件，真誠的懇求感動了對方。x月份xx公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網，網內話機免費通話，全公司200百多戶職工報名加入虛擬網，虛擬網的開通，使我公司的辦公電話費每月削減開支xxx元，全年共計節省費用開支xxx，職工也得到了實惠，確的確實為企業和職工辦了件好事。5、加強物業管理，創建文明小區職工的住房實行房改后，加強對小區的物業管理尤為緊要，我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表，發覺問題適時解決，對個別違章用電用水的職工，能適時進行批判教育。搞好公司的環境衛生工作，抓好職工精神的文明建設，積極搭配市政府開展的“xxx”城市愛國衛生活動，做好新、舊生活區的環境衛生工作，開展創建文明小區活動，提倡講衛生、愛健康，樹立良好的社會風氣。總結一年來的工作情況，成績是確定的。但還存在不足之外。一是還不夠深入基層、深入群眾，對在實際工作中碰到的問題，沒有適時拿出有效的措施和方法。二是服務意識不強。這些都能有待今后工作中不斷改進。明年的工作思路：連續做好職工的房改工作，下一步房改工作的重要任務是職工住房補貼公積金的管理。房改后對職工住房的管理要實行制度化、規范化。加強車輛的安全管理，確保行車安全。連續搞好內部管理工作，使管理工作上一個新臺階。個人年終后勤工作總結第5篇光陰飛逝，時間如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史。回想起剛來賓館的青澀，感慨萬千。回首緬懷的是對之前工作的總結和閱歷，翹首待行的是對將來工作的開拓和進展。20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰，我決心勇往奮進，使工作更上一層樓，努力打開一個工作新局面，更好地完成工作，揚長避短。不知不覺間，來到xx已經快兩年了。在工作中，經過了很多酸甜苦辣，認得了很多良師益友，獲得了很多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間，勇氣和信念，在這兩年里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：1.學習并把握自身業務，才能使本身在工作中處于不敗之地我清醒的認得到，只有通過認真學習好本身的業務理論學問，才能夠高標準，高質量的'完成本職工作。一切工作，以學習為主導，不斷提升自我綜合素養，使本身在面臨困難和質疑時永久處于自動。2.明確態度，牢記使命我本著“勤問，勤學，勤練”的態度，虛心向老同志請教，做到不懂就問，將理論付諸于實踐。只有樹立嚴謹求學的態度才能學到有用的學問，只有牢記本身的職責和使命才能為賓館做出成績。一個人能做多大的貢獻不僅僅取決于他的業務素養，更取決于他的政治素養，只有在以后的工作中做到學以致用，兢兢業業，踏踏實實，才能不辜負領導的期望，做出傲人成績實現自我價值。3.思想政治表現，品德素養修養及職業道德通過報紙.書籍.雜志的學習政整治論；遵紀守法，認真學習法律學問；愛崗敬業，具有猛烈的責任感和事業心，積極自動認真的學習專業學問，工作態度端正，認真完成上級領導交代的各項任務，做好本職工作，積極為賓館增收節支，節能降耗。4.團結互助，酷愛集體在工作實踐中，我參加了很多集體完成的任務和同事相處的特別緊密和順。在這個過程中我強化了最寶貴也最緊要的團隊意識。在信任本身和他人的基礎上，思想統一，行動一致。在工作時，大家相互提示和補充，全部的工作中溝通是最緊要的，肯定把信息處理的適時，有效和清楚，才能大大提高工作效率。5.在重點接待服務和維護修繕工程建設中，勇挑重擔，帶頭履行老同志責任義務，切實發揮先鋒模范作用，艱苦奮斗，勤儉節省，樂于奉獻，大力加強自身作風。以上是我個人年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，培養不凡”，在明年的工作中，我將重點提高一下幾點：1.提高工作的自動性，做事干脆決斷，不拖泥帶水；2.工作要注意實效，重視結果，一切工作圍繞目標去完成；3.提高大局觀，以是否能讓他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4.把握一切機會，提高業務技能，加強平常只是總結工作；5.精細化工作方式的思考和實踐。過去的鮮花和掌聲是否仍舊伴隨我們一路前進，取決于我們是否具備猛烈的責任感，孜孜不倦的學習精神和勤勉嚴謹的敬業精神。我信任，只要我們腳踏實地，拼搏進取，依法履職，牢記宗旨，就能制造xx更美好的明天！個人年終后勤工作總結第6篇本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔負行政后勤崗的工作，一年來，依據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年的整體工作總結如下：一、行政后勤（一）職場管理方面1、引導、幫助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；依據實際工作需要，向總公司申請加添分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。2、適時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、搭配總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。5、分公司本部職場情況：依據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防學問，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。（二）會務接待方面1、完成了第四五屆職工運動會、15年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿布置等會務后勤及接待工作20余次。2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅留宿供給了便利和保障。（三）行政費用預算和開支管理1、在15年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節省費用開支。2、依據總公司xx年預算編制的各項要求，結合分公司xx年的實際及xx年的進展規劃，適時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。（四）通訊方面1、適時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維護和修理等工作。2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用適時返還員工個人移動電話；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。（五）證照方面在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業執照》《組織機構代碼證》《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。（六）其它后勤工作1、依據各部門及同城門店的需求，適時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，適時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。3、每月按時上報電話、耗材、接待等各類行政費用公示表。二、物資管控1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維護和修理、報廢、盤點等日常管理工作。2、依據各機構提出的申請適時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。3、依據總公司對門店閑臵資產的處理看法，以內部調配為重要原則，依據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。4、每月按時上報《固定資產月報表》。三、存在的問題1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。2、審核職場裝修方面預算閱歷不足。3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能適時辦理。四、20xx年工作計劃1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的引導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關