公司安全生產(chǎn)約談制度第一條為進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，杜絕重特大事故、遏制較大事故、減少一般事故和人員傷亡、財產(chǎn)損失，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《XX省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條本制度所稱的安全生產(chǎn)約談，是指公司安委會對因不履行或不正確履行安全管理職責(zé)，致使發(fā)生較大安全事故或造成惡劣社會影響的，單位負(fù)責(zé)人要依照本制度接受約談，對有關(guān)問題做出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。第三條本制度的約談對象適用于公司所屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管責(zé)任人以及安委會認(rèn)為有必要的其他人員。第四條出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談：（一）年度考核期內(nèi)責(zé)任死亡人數(shù)超過公司下達(dá)指標(biāo)控制數(shù)的；（二）發(fā)生1次死亡3人以上或者重傷6人以上且負(fù)同責(zé)以上責(zé)任的道路交通事故的；（三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人且負(fù)主要以上責(zé)任的道路交通事故的；（四）半年內(nèi)發(fā)生3起一次死亡1人且負(fù)主要以上責(zé)任的道路交通事故的；（五）被上級部門或行管部門掛牌督辦的重大安全隱患未按要求整改的；（六）未落實國家、上級部門、行管部門、公司有關(guān)安全生產(chǎn)重要工作部署的；（七）發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，存在遲報、謊報或瞞報的；（八）因違章指揮導(dǎo)致發(fā)生安全事故并造成人員傷亡的；（九）長期存在較多違法違規(guī)現(xiàn)象且沒有采取有效措施加以整治的；（十）有必要約談的其他情況。第五條出現(xiàn)本制度第四條規(guī)定的情形，以下人員可以提出約談或約談建議：（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員可直接提出約談；（二）安委會成員、安全管理部領(lǐng)導(dǎo)可以向公司安委會提出約談建議。第六條約談一般以召開談話會的形式進(jìn)行，由公司安委會組織召開。根據(jù)出現(xiàn)情況的嚴(yán)重程度成立約談小組，由公司安委會主任或安委會主任委托的小組成員任組長，主持約談會，成員由公司分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)、被約談單位分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部領(lǐng)導(dǎo)、其他應(yīng)參加的部門領(lǐng)導(dǎo)組成。第七條約談應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患或發(fā)生安全生產(chǎn)事故或掛牌督辦到期未完成整改等情況出現(xiàn)10個工作日內(nèi)進(jìn)行。約談前，安委會應(yīng)當(dāng)向被約談單位下發(fā)約談通知書（見附件2），并提出相關(guān)要求。第八條被約談單位的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按要求參加約談，不得委托他人接受約談或非特殊情況不接受約談。第九條被約談單位的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)該按照約談通知書的要求準(zhǔn)備書面匯報材料。第十條約談時，被約談對象應(yīng)陳述下列情況：（一）未落實安全生產(chǎn)部署的，應(yīng)陳述未開展相關(guān)工作的原因，下一步整改計劃和措施；（二）被掛牌督辦未按要求整改的，應(yīng)陳述隱患存在的原因，說明未進(jìn)行整改原因，下一步整改計劃和實施方案。（三）發(fā)生安全事故的，應(yīng)陳述事故發(fā)生的原因，相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究及其他相關(guān)處理情況，吸取的教訓(xùn)，已采取或?qū)⒉扇〉拇胧＃ㄋ模┻t報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事件的處理情況，對違規(guī)行為的認(rèn)識和相關(guān)整改措施。第十一條約談進(jìn)行程序（一）被約談對象對本單位發(fā)生的事故或存在的問題作情況說明。（二）約談小組成員就有關(guān)情況提出詢問，被約談對象負(fù)責(zé)進(jìn)行解答。（三）約談小組成員討論處理意見和建議，提出整改意見及要求。（四）約談小組成員討論處理意見和建議時，被約談對象必須回避。第十二條約談處理約談小組根據(jù)不同情況對被約談對象作出以下處理決定：（一）責(zé)令作出限期整改書面承諾；（二）責(zé)令被約談人作出書面檢查；（三）在公司內(nèi)部通報批評；（四）根據(jù)情況，對被約談人扣除10%的年度薪酬，當(dāng)年第二次被約談扣除20%的年度薪酬，以此類推；（五）取消被約談單位被約談人當(dāng)年的評優(yōu)、評先資格以上處理決定可單獨(dú)適用，也可合并適用并形成書面處理文件。（見附件4）第十二條約談會應(yīng)形成書面記錄（見附件3）并存檔保存期限為永久保存。第十三條被約談單位應(yīng)當(dāng)在被約談后5天內(nèi)向安委會提出書面的安全生產(chǎn)整改工作報告。第十四條對未及時落實約談中提出的整改要求，未認(rèn)真履行約談中作出的承諾而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究被約談單位和被約談人的責(zé)任。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。

交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)