要不得的五大求職心態(tài)要不得的五大求職心態(tài)

1、信念不足

消失這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強的自卑感，這些求職者對自己的力量缺乏了解，缺乏自信念，他們往往還沒有上戰(zhàn)場就感到自己不行了，特殊是面對多人面試的場合，他們可怕得不得了。面對日益激烈的競爭，很多涉世未深的高校生產(chǎn)生信念不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信念不足產(chǎn)生的緣由許多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等緣由，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定辦法，過分退縮，對自己能勝任的工作，也不敢說行，總是說試試看，顯得很沒自信等。每個人都不盼望自己對自己信念不足，那么究竟該怎樣提高自己的信念呢？首先要時刻鼓舞自己、信任自己，要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信念并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培育起來的。

2、不以為然

很多畢業(yè)生可能已經(jīng)聯(lián)系好了用人單位，但是離正式工作還有一段時間，為了打發(fā)這段時間，他們往往會利用空閑時間到人才市場去應(yīng)聘一個臨時性的工作崗位。由于自己心中有底，他們往往把應(yīng)聘這種短暫性的工作當作撞大運，假如運氣好可能會應(yīng)聘勝利，應(yīng)聘不勝利也沒什么關(guān)系。于是這些人在面試時，表現(xiàn)出一種大大咧咧、不以為然的態(tài)度。回答主考官提出的問題時，也是嘻嘻哈哈，一點兒也不正經(jīng)。當然象這種碰碰運氣、不以為然的求職態(tài)度，很難使應(yīng)聘獲得勝利。

3、趨之若騖

趨之若騖的求職態(tài)度在求職擇業(yè)時也會經(jīng)常遇到。一些高校生在求職現(xiàn)場查找熱門職業(yè)，報考的人數(shù)越多，她們對那些職業(yè)的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在三資企業(yè)、大飯店及外貿(mào)部門等狹窄的小路上，甚至有人為此獻身或受騙。因此，我們在就業(yè)指導(dǎo)中一再告誡同學(xué)，求職擇業(yè)是一項嚴厲?嚴肅的大事，肯定要仔細考慮，謹慎從事，決不能跟著感覺走，盲目從眾。

4、目空一切

很多畢業(yè)生剛剛從學(xué)校走出來，經(jīng)常會認為自己學(xué)識豐富、力量非凡，而且相貌英俊瀟灑，用人單位確定是人見人愛。但是當他們聽到主考官們的一連串的提問、追問、反問時，就感覺到自己還需要學(xué)習(xí)的地方許多，或者自己本身還有很多缺點和不足，而此時感覺到自己的不足卻使自己在應(yīng)聘時更加驚慌。目空一切的求職者最終換來的可能是無人理睬。

5、急功近利

這種求職態(tài)度在受過高等教育的高校生或其他學(xué)問分子身上經(jīng)常可以看到。他們求職或擇業(yè)的動機既有為國家、為社會、為人民做出貢獻的劇烈愿望，也有獵取高收人、高地位的渴求。很多高校本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟特區(qū)，涌向三資企業(yè)，或者是開創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司，他