2023年實用的年度工作總結模板合集九篇年度工作總結篇1

素養教化要求我們要面對全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素養得到全面和諧地發展，特性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。

學校教化是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教化的基本形式。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應當充分相識到自己所擔當的歷史重任。

小學班主任面對6、7歲－11、12歲的兒童，工作更加繁重。我信任，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己這學期來工作的體會。

一、親近學生，探討學生；呈現自我，樹立威望。

“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教化孩子。”班主任要擅長接近孩子，愛護和關切學生，和他們進行密切的思想溝通，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順當開展一切工作的基礎。探討學生是教化取得勝利的必要條件，最好的途徑是通過活動視察。了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其緣由所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待訂正的弱點；二要探討學生的特性特征（包括實力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，駕馭哪些是主動分子，哪些是特殊須要留意的學生等等。

在親近與探討學生的過程中，我們班主任要努力呈現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信任的老師，又把你當作好摯友，樹立起班主任崇高的威望。

那么，你的教化可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培育。

一個班的集風光 貌如何，很大程度上是由小干部確定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培育干部隊伍，班主任工作才能漸漸從繁重走向簡潔與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理實力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必需細心培育：

其一，要大力表揚干部優點，宣揚他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；

其二，在激勵干部大膽工作，指引他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在學問、實力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；

其三，培育干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展指責與自我指責，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

三、以強化常規訓練帶動教化教學工作。

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生淘氣搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下缺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，干脆影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。并且這學期我還依據學生的特點，結合我國古代優秀的蒙學教材《弟子規》的學習，強化學生內在。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行（依據詳細狀況選擇），務必使每個學生具有“聽從集體，聽從吩咐”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

有目標才有動力。班主任要依據學校工作支配和本班實際狀況，擬定全班與小組在學問、實力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避開盲目、低效地學習和生活，從而增加集體的凝合力和動力。然后，要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和激勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素養才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需留意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必需切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免丟失孩子信念。

五、激發學生競爭意識。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不行能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、長久的競爭活動。必需強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、激發與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將狀況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培育。

2、設立定期評價制度：

以“小紅花”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增加警惕性和進取心，培育學生的自覺性。

3、建立互助組：

以互助小組、1+1小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。

4、嘉獎和指責：嘉獎與指責的方式各種各樣，目的都是激勵先進、指出缺點、激勵全部學生爭取更大的成果。嘉獎比指責的教化效果更明顯。

六、重視主題班會與主題隊會的開展。

要注意每次

活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以依據社會影響、學生思想動向以及偶發事務擬定。比如激勵學生好好學習的班會《古代勤奮學習的故事》，教化學生正確對待金錢的班會《一分錢》以及教

育學生講究衛生、預防非典的隊會《非典可防也可治》等等，主題都特別優秀。

七、學生特性特長和創建實力的培育。

素養教化應時代須要所培育的人才應是高素養的，是有創建性的人才。班主任在使素養不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發展的同時，更要努力發掘學生的潛能，充分發展學生的特性特長、培育創建實力，培育他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培

養21世紀的專業人才奠定基礎。

誠然，在我國的班級授課制度下，在教化學生“學會生存，學會學習，學會關切，學會做事，學會生活”的過程中，小學班主任工作的內容是困難的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，是完全能夠干得特別精彩而游刃有余的。

年度工作總結篇2

今年以來,我市衛生計生工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的詳細指導下，穩步推動衛生計生各項改革，不斷加強公共衛生服務，主動貫徹生育政策，衛生計生服務水平得到全面提升。現將工作狀況總結如下：

(一)全面深化醫改，惠及民生成效顯著

1.公立醫院改革取得實質性進展。全市二級以上公立醫院取消藥品加成，完成醫療服務調價任務，并按規定納入醫保報銷范圍。

2.國家基本藥物制度鞏固完善。12月止，市人醫基本藥物銷售額達55.22%，中醫院基本藥物銷售額達63.984%。163間村衛生站基本實行集中選購 、配備運用基本藥物。各醫療衛朝氣構通過第三方藥品電子交易平臺進行在線競價、交易和支付。在合理用藥監測和評估工作方面，各單位均建立藥事管理機制，對院內的臨床藥物運用進行監管、監測和評估工作。部分醫院開展處方點評工作。全市平價醫院1間、平價診室5個、12個鄉鎮衛生院全面推廣運用平價藥包。

3.基層醫療衛生服務實力顯著增加。20xx年連州鎮中心衛生院在北山和燕喜社區正式實施開展家庭醫生式服務制度。深化推動鄉鎮衛生院綜合改革，扎實開展“建設群眾滿足的鄉鎮衛生院”活動。完善城市公立醫院幫扶基層機制，市醫院每年支配1名本科以上學歷的醫技人員到對口幫扶的鄉鎮衛生院服務一年。借助XX區幫扶契機，為星子、東陂、西岸醫院組建中醫康復科。廣州廣醫二院派出含普外、骨外、皮膚科等專家醫療隊進駐市人醫幫扶開展新醫療技術，讓市民不出縣就能享受到優質的醫療服務。

4.推動衛生信息化建設。建成區域衛生信息系統，全市終端用戶約1300個，29家醫院運用衛生信息系統，并在2個村衛生站接通區域衛生信息系統。醫學影像遠程診斷中心每日診片量從過去每天約130張增加到現在約450張，從20xx年6月成立至今，共為山區患者供應遠程服務近21萬人次。今年7月印發了《鎮村衛生服務一體化管理工作實施方案》，制定村衛生站信息化建設的激勵政策，確定用三年時間完成全市村衛生站信息化建設，鄉鎮上報67間村衛生站列入20xx年建設規劃，10月下旬市政府批準建設32間，目前正在申報軟件招標選購 工作。

(二)優化醫療服務，努力實現“病有良醫”

1.醫療質量管理進一步加強。10月止共受理申請設置、變更醫療機構49宗;急救體系項目(120急救指揮中心)建成，硬件設施安裝完成，人員到位即可投入運用;利用上級配備“五個一”為契機，為鄉鎮衛生院逐年更新醫療設備，目前除救援車外，其他設備已完成選購 ，部分已到位。無償獻血工作持續推動，截止10月，三連地區無償獻血3358人，獻血量747500ml(其中XX市2772人次，血量628000ml)。

2.人才隊伍和學科建設水平穩步提高。仔細做好衛生人才聘請工作，有安排分步驟引進高學歷、高職稱，急需緊缺的專業人才。完成職稱考試報名、醫師、護士注冊和醫學接著教化工作。舉辦醫療平安暨醫療事故防范培訓班，約80人參與;通過舉辦“xx9名鄉村醫生在崗培訓”，對一村多站72名鄉醫逐步均衡安排資源，已填補“空白衛生站”29間，基本殲滅“空白站”。落實鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼政策，完善績效工資安排制度，提升基層衛生技術人員待遇。國家級重點專科1個、省級特色專科2個、市級重點專科3個。

3.就醫環境極大改善。加快市人醫創建三級醫院標準建設，醫技樓廣清幫扶1100萬元已到位;星子醫院原址新建一幢建筑面積3000多平方米綜合大樓，總投資1000萬元(廣清幫扶資金400萬)，目前正在前期規劃報建;西江衛生院興建一幢框架結構約396平方米、總投資約73.9萬元二層業務綜合樓。東陂鎮中心衛生院門診住院綜合大樓改擴建項目穩步推動，完成工程總量70%。慢病院外遷擴建綜合大樓建設項目已完成前期工作，爭取年底前完成大樓的主體工程。其它部門或社會辦醫院共5間，滿意了群眾多元化的就醫需求。今年已完成41間標準化衛生站建設。

4.中醫藥服務水平不斷提升。簽訂《基層中醫藥服務實力提升工程目標承諾書》，確定市中醫院為第一批XX市中醫“治未病”中心試點單位。全市12個鎮(鄉)衛生院建立中醫科、中藥房或中醫藥服務綜合區,組織17名基層醫生在中醫院進行中醫藥相宜技術理論和實踐技能培訓，另外，在市人醫、中醫院、殘聯醫院、東陂、西岸中心衛生院大力推廣中醫藥相宜技術。

(三)改善服務、主動創建群眾滿足的單位

1.加大宣揚工作力度。利用元旦春節、12320衛生熱線和“三下鄉”等方式實行各種大型宣揚活動，定期更新戶外宣揚牌，強化正面宣揚和典型宣揚，傳遞行業正能量。利用網站、微博、微信等新媒體，剛好回應社會關切，提升輿論引導實力。制作電視專題32期、好醫生專題片3期、新聞65條、公益廣告30條;網站信息304條、微博493條、微信120條;國家級媒體發稿18篇，省級媒體發稿57篇，清遠日報發稿16篇。印制6.32萬份保健學問小冊子，有針對性地開展衛計政策解讀和健康教化。啟動“新家庭人口文化”創建工作。聘請省專家對連州鎮首批50名新家庭人口文化輔導員進行授課，指導連州鎮750戶新家庭以《寶寶成長檔案》為文化培育載體，參加新家庭文化創建。在西江鎮創建“人口、和諧、健康、發展”宣揚示范基地。

2.加強衛生行風建設。開展訂正醫藥購銷不正之風和違規收受“紅包”專項治理行動，肅穆查處行業內違規行為。妥當處置醫療糾紛。10月止，共處理各類醫療糾紛案件24宗(已調解終結19宗、正在調處5宗〈醫調委4宗〉，24宗中屬醫鬧事務3宗)，打造衛生行業良好形象。

3.扎實推動平安生產和維穩工作。健全平安生產責任制，開展維護醫療秩序、打擊涉醫違法犯罪專項活動，剛好排查平安隱患。20xx年，本系統內未出現在國家法定節日到省、進京或集體上訪，以及重訪和個訪轉化集體訪案件。目前受理群眾來信來訪件51件，回復率100%,確保社會穩定。

(四)狠抓落實，著力加強公共衛生服務體系建設

1.公共衛生平安得到保障。主動做好登革熱、麻疹、禽流感等各種傳染病防控和督導工作，全面做好衛生應急工作。

2.公共衛生服務均等化有序實施。今年我局成立基本公共衛生服務項目小組。基本公共衛生項目人均補助標準提高到40元，至12月止，建立城鄉居民健康檔案31.60萬份(其中電子檔案29.73萬份)，建檔率88.77%，其余各項公衛服務項目均扎實開展。啟動免費婚檢“一站式”服務。免費孕前檢查1179夫婦，完成年度任務88.91%。新生兒聽力篩查率82.98%，農村婦女補服葉酸1609人、住院分娩補助1617人，地貧血常規篩查8188人，兩癌免費篩查3000人。

3.衛生監督執法力度不斷加大。重點抓好打擊非法行醫和公共場所衛生管理，出動執法人員168人次，依法取締無證“黑診所”xx間，立案6宗，罰款人民幣3.78萬元;沒收醫療器械30多件、藥品一批，價值1.5萬元，拆除違規醫療廣告牌26張，為市民創建平安放心的就醫環境。

4.持續深化愛國衛生運動。利用建設漂亮鄉村和創建文明城市為契機，不定期組織開展“愛衛月”活動，加強重點區域整治，做好除“四害”工作。全市累計農村飲用自來水42.85萬人，普及率96.53%;衛生廁所普及率94.55%。創建省和XX市無吸煙先進單位各5個、創建XX市無吸煙先進單位23個單位;創建“省衛生村”59個、“XX市衛生鎮”1個、“清遠衛生村”496個。

年度工作總結篇3

今年以來，市規劃局以“大城市、現代化、可持續”為總目標，仔細貫徹實施國務院《全面推動依法行政實施綱要》，緊緊圍繞《20xx年XX市依法行政工作要點》和《20xx年法治昆山工作要點》，落實各項任務，結合我局實際工作，深化開展依法行政、執法監督和法制宣揚各項工作，現將我局今年依法行政工作總結匯報如下：

一、健全法治建設工作制度，進一步推動科學決策

1.創新制度，接著做好重大事項民主、公開決策進程

我局加強制度創新，主動探究法治建設中的管理方法，在梳理完善現有制度體系同時，重點調整和執行《XX市規劃公示制度》、《XX市建設工程規劃驗線管理規定》、《昆山城市規劃編制詢問監理管理方法》及《XX市規劃局工作例會制度》等制度和規定，從重點領域創立制度，做到重大事項的民主、公開。

《XX市規劃局工作例會制度》加強市規劃局與各區規建局的業務溝通，強化對全市規劃的宏觀限制，集中才智會審全市重大規劃項目，達到“又好又快”工作目標。

2.推動規劃編制監理制度，提升規劃編制水平

20xx年以來，我們已將規劃編制監理制度推廣運用到各類城鄉規劃的編制工作中。上半年開展的《XX市高鐵公共走廊帶概念規劃》確定了XX市規劃設計探討院為詢問監理單位，全程跟蹤編制單位的規劃設計進程，預審各階段的規劃設計成果。招投標階段由監理單位出具競標文件評估報告，對13家單位的投標文件篩選，得分前4名的競標單位進行技術確認和商務洽談，最終確定其中一家設計單位為《高鐵走廊帶概念規劃》的設計單位。《XX市養老設施專項規劃》同樣聘請了監理單位，目前完成至招投標階段。《XX市城市交通基礎數據調查及預料》的規劃編制和詢問監理工作，其中東南高校擔當項目編制工作，負責開展交通基礎設計調查和預料工作，XX市城市與交通規劃設計探討院擔當項目的詢問監理工作，多方面提出對規劃編制項目的專業看法，在調查方案和時間制定、調查合作單位選擇、調查成果錄入與分析、交通出行預料等方面都提出了專業詢問監理看法，全程跟蹤編制單位的規劃設計進程，預審各階段的規劃設計成果，出具審核看法。

規劃編制詢問監理制度是政府協力實現規劃目標的一種模式，實現了規劃工作的多方參加，強調了集體決策，提高了規劃編制質量，同時也增加了城鄉規劃管理中的廉政風險防控，對提高城鄉規劃的科學決策水平具有重要的意義。

3.強化探討，推動規劃全覆蓋

以城市總體規劃為指導，以“一核五城”為重點，堅持城鄉一體、全面協調發展，基本完成了各區鎮限制性具體規劃審查及論證，為區鎮科學發展及現代化建設打下堅實基礎。根據便民、惠民、富民原則，全面完成全市保留村莊規劃及論證，科學指導保留村莊的整理改造。

8月組織召開《周莊、千燈、錦溪三鎮總體規劃和歷史文化名鎮規劃》成果論證會，專家組踏勘了現場并批閱了規劃文件，經過充分論證，認為三鎮的總體規劃、歷史文化名鎮規劃指導思想明確，內容全面。總體規劃提出的城市定位和發展目標基本合理，歷史文化名鎮規劃確定的愛護策略和愛護措施較為恰當。下一步，三鎮的總體規劃和歷史文化名鎮規劃將廣泛征求看法和建議，做進一步深化完善后，上報審批。

二、關注民意，不斷提升規劃審批服務效能

1.努力實踐“開門規劃”，宣揚規劃新思路

一是以公眾參加體現民意。通過規劃公示、公眾征詢、規劃聽證、成果評審、民意調查等形式，促進廣闊市民群眾參加規劃的編制、管理和監督，增加規劃的民主性、科學性和公開性。二是以網絡互動排解民憂。以gis地理信息系統為基礎，以局網站為平臺，剛好充溢、更新各類城鄉規劃信息，通過公告、論壇、查詢、留言、信箱、投票等互動功能，實時解答、仔細解決群眾提出的問題。三是以規劃到身邊贏取民心。結合“三訪三解三促”活動，開展“城市規劃到基層”活動，主動向各區鎮、社區和市民群眾宣揚規劃、解讀規劃。

2.實現審批流程再造，提升規劃效率

一是實施“規劃方案審批全程提速工程”。通過簡化程序，流程再造，建立接辦、受理、跟蹤、反饋、責任追究的全程管理機制。通過規范管理、擴大放權、加強區鎮溝通、加大編制修建性詳規和城市設計力度以及建立專家庫等措施，確保方案審批效率明顯提升。二是實行并聯審批。開展非工業類房屋建設工程規劃許可證與市政建設工程規劃許可證并聯審批，縮短50%審批時限。三是實行100%進駐和100%授權。將建設項目選址看法書、用地規劃許可證、工程規劃許可證、建設工程竣工規劃驗收等14項全部進駐窗口受理，工業項目、一般性戶外廣告及店招，一站式申報，當場取件，其他項目經業務科室現場踏勘、科室會審等業務流程后，全部授權窗口審批。至目前為止共核發項目選址看法書88張、面積約457.75萬平方米;核發建設用地規劃許可證256張、用地面積1053.52萬平方米；核發建設工程規劃許可證2168張、建筑面積930.81萬平方米。

3.主動開展規劃核實，確保規劃實施

為加強規劃審批項目的監督管理，保證規劃審批的有效實施，主動開展建設工程規劃驗線工作，逐步完善建設工程批后管理體系。至目前共開展316項814件驗線工作，進一步促進依法行政，監督檢查建設工程實施狀況，確保規劃條件得到落實，而且能夠建立較為完整具體的建設工程數據信息庫，為城市規劃供應更為牢靠的決策依據。

4.仔細辦理人大建議、政協提案，提規劃水平

20xx年，我局承辦的市人大十六屆一次會議建議和市政協十四屆一次會議提案共計72件，其中主辦件共29件，協辦件43件，均實現了見面率、辦結率、滿足率三個100%。從代表建議和委員提案中拓展了規劃思路，提升了規劃水平。

5.剛好處理來信來訪，暢通民聲渠道

1-10月，我局受理來信來訪68件，網上信訪及詢問1157，民聲110轉辦202件，做到事事有回音，件件有答復，保障民聲的暢通。

三、落實依法行政考核措施，進一步規范執法行為

1.開展執法案卷評查、自查活動

根據市法制辦《關于開展20xx年度行政執法案卷評查工作的通知》及《XX市行政懲罰案卷評查標準》、《XX市行政許可案卷評查標準》開展了內部案卷自查活動。行政懲罰案卷1份，行政許可案卷839份，共抽查行政懲罰案卷1份，行政許可案卷5份。通過自查、評查，執法案卷得到進一步規范。

2.強化執法隊伍建設

一是強化法律意識。主動參與行政執法培訓，深化學習《江蘇省城鄉規劃條例》和《行政強制法》等法律、法規學問。二是強化強化規范意識。針對巡查執法工作中常見性、多發性、突出性問題，進行整改，實現監督工作動態化、常常化，有效削減行政執法不規范行為。三是強化服務意識。在工作中既要嚴格執法，又要注意社會效果。在實際工作中將勸解與認定相結合，最大限度地化解被懲罰者的對立心情。四是強化形象意識。做到亮證執法，2名新進人員通過蘇州行政執法人員資格考試。執法人員以熱忱的服務、真誠的幫助讓群眾安心；以高標準執法動作讓群眾舒心；以規范的執法程序和執法語言讓群眾滿足。

3.開展國有土地房屋征收中的違法建筑認定

依據《國有土地上房屋征收與補償條例》、《XX市國有土地上房屋征收與補償暫行方法》及由住建局、規劃局、國土資源局聯合發文的《關于印發XX市舊城區農來局房屋征收中未經登記建筑認定和處理方法的能知》（昆住建274號），我局今年開展了月城新村60號樓地塊、躍進路80號樓地塊等四處的國有地土地房屋征收中的違法建筑認定。共涉及113處未登記建筑，面積共計1425.49平方米，至目前為止，已做出初步認定的涉及39戶，建筑面積925.46平方米。

4.加強工程建設領域突出問題專項治理

以中心城區控規和各區鎮限制性具體規劃為重點，加快各項規劃論證審批，推動規劃成果整合，實現規劃規范化、法定化，為管理審批供應有效依據。在嚴格審批的基礎上，深化開展自查自糾工作，堅持邊排查、邊整改，邊治理、邊規范的原則，針對自查、抽查中發覺的問題，制定整改方案、落實整改責任，實行有效措施，仔細加以解決，努力健全工程建設領域突出問題專項治理長效機制。

四、全面推動政務公開，規劃權力透亮運行

1.推動政務公開，保障公眾的規劃知情權

嚴格根據《城鄉規劃法》強化公眾參加和公眾監督，遵照省、XX市《城市規劃公示制度》制度執行。通過網上公示平臺，行政許可事項全部實行網上公示公告。進一步加強項目批前公示力度，全年累計對154個規劃方案進行網上公示。進一步擴大規劃編制網上公示范圍，今年已對《XX市公共自行車系統二期規劃》、《XX市商業網點專項規劃》、《錦溪鎮總體規劃》等十余項規劃進行了網上公示，征求看法。收集了很多建設性的看法，進一步增加了規劃的合理性和可行性，提高了規劃的科學性，同時也保障了公眾對規劃的知情權和參加權。

2.權力梳理，規范執法權力

依據市法制及行政審批中心對各部門進行行政權力許可項目梳理的要求，結合省市區公告的行政許可項目內容，細致比照，對我局現行的行政許可項目名稱、法律依據、行政執法主體進行仔細查對核實。此次梳理的最大特點就是結合新出臺的法規規章調整權力事項，共梳理14條行政權力，以標準名稱、信息登記錄入權力透亮運行平臺。權力梳理，強化政府信息公開，規范了執法權力，簡化審批手續，確保規劃行政權力公開透亮運行。

五、加強法治培訓，開展規劃法制宣揚

實行集中學習和自學等多種形式，開展法制學習宣揚教化工作。一是召開的各種會議，組織干部職工學習憲法和國家基本法律法規等法律學問；二是重點學習與業務工作相關法律法規學問。上半年新頒布了《江蘇省城市規劃管理技術規定》（20xx年版）和《城市用地分類與規劃建設用地標準》（ｇｂ50137-20xx），實行法治培訓與業務培訓相結合的模式組織全體工作人員進行學習。使工作人員對于依法行政有了更深刻的相識和理解，依法行政的意識有了進一步增加；三是主動開展法律法規宣揚工作。6月份局領導分工到全市9個鎮進行規劃服務指導，并進行送法、送規范宣揚活動。

六、明年工作準備：

1、探討將第三方專業單位的決策與監督推廣運用到城鄉規劃的其他環節中。在城鄉規劃的實施環節，規劃方案的審定及變更要進行充分的專家論證；在城鄉規劃的監督環節，對在重要地段的重大項目，聘請專業的單位進行全程監管，確保根據規劃的要求實施到位。同時我們也要加快推動規劃委員會的實際運作，充分重視專家庫的建設，全力提高城鄉規劃決策的科學性和權威性。

2、將國有土地房屋征收中的違法建筑的認定做為依法行政工作中的主要抓手。在城市房屋拆遷中，愛護當事人的合法權益，保障社會基層群眾的基本生活條件，也是關系到社會和諧、百姓民生的大問題。因此，在城市房屋拆遷中對違法建筑進行認定時，既要嚴格依據法律法規的規定，又要留意分析違法建筑的實際狀況，妥當做好國有土地房屋征收中違法建筑的認定工作，大力推動昆山的城市現代化建設。

年度工作總結篇4

20xx年，鎮工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協商，鎮工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。

一、工會組織建設方面

著重做好了三個方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

20xx年度，全鎮共有83個企業單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數達到477個，涉及職工7488人。

上半年，10個村、鎮農業服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規范，二是班子配強，三是領導重視。鎮工會參與了全部的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參與會議并講話，本屆的.工會主席根據選優配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，××村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。

2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。

根據《工會法》的規定，鎮工會任期屆滿必需進行換屆，鎮工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣揚、部署，并結合基層換屆，選舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契機，進一步宣揚了工會，擴大工會影響。

3、組織了評先進、樹典型活動。

為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮工會組織了20xx-2023年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業工會18個，各類先進個人56個。

二、職工維權方面

1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。

根據工資協議一年一訂的要求，我們在春節前就發動、部署，春節前后基層就起先協商簽訂，于3月份全面結束，有459個企業簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業增加124個。

2、抓了20xx-2023年工資協議執行狀況的檢查。

我鎮工資協商從20xx年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織基層工會花了三個月時間，調查了20xx-2023年工資協議執行狀況的檢查。依據檢查匯總的436個企業分析，07年實際收入水平高于協議水平20%以上的企業有33個，高10%-20%的有40個企業，高10%以下的有357個企業，低于協議水平的有6個企業，僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執行狀況較好，實際安排普遍高于協議水平，但也可看到，總體安排水平還不高，有相當部分小企業的安排水平還在市政府頒布的最低工資線旁邊，有待進一步引導提高。

三、其他工作

1、組織了職工變動狀況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。

2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評比出了“關愛員工優秀民營企業家”和“酷愛企業優秀員工”各4名。

3、組織了區“五一”文藝會演節目，獲二等獎。

4、組織了勞動愛護法律、法規落實狀況檢查。

5、組織了參與中華全國總工會成立80周年學問競賽答題活動。

6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實了今年創建“五星級”企業和星級達標企業的創建單位，落實了學習型企業和班組的創建。對已創建“班級”企業部署了回頭看。

年度工作總結篇5

當自己還在埋頭摸索工作方法的時候，猛然抬頭才發覺新年的鐘聲即將敲響，人們已經是起先為新年做打算了。做完了自己的事情之后，停了下來，回頭看看自己三個月來的工作，心中不禁涌出萬種情感和言語所不能表達的感受。

首先，要感謝劉姐給了我一個熬煉自己的機會。翻譯公司-----是我以前所沒有接觸過的行業，它對于我來說，是生疏又簇新的，是在向往之余還感覺到神圣的地方。我對它的理解是：高不行攀，遠不行及。只有學識淵博，語言精通的人才能呆的地方。

剛起先的到來，讓我感到太突然，自己一下子倒是接受不了，在劉姐和同事們的幫助下我才漸漸適應。公司是剛成立的新公司，文員也不行能只是做文員的工作。這對于我來說是很具有挑戰性的。還記得當同事已經打了好多通電話之后，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話。可是并不如我所愿，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：起先想好的那些話語都跑到了烏邦國。我就不知道自己是怎么結束的那次電話，到現在想想，那時真的是很傻的。

做電話銷售也可能是全部銷售里最難，最具有挑戰性的了;我又是一個死要面子的人，對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己要是想邁過這個門檻，就必需要丟掉面子，面子雖然是自己的，但是別人給的。所以就想方法叫別人給自己面子，給自己業務了。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的英雄，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭遇拒絕，學會承受。當然轉載自經濟生活網，請保留此標記在這個過程中，我也的確是“相識”了幾個不錯的有意合作者(但是最近沒有翻譯業務)。

一段時間下來，我發想自己電話打得也不少，可是聯系業務的很少，幾乎沒有。仔細想想似乎也不能說是自己的失誤太大。人們原本就對電話銷售很是反感，聽到就掛：或者是很禮貌性的記個電話(真記沒記誰也不知道)。打電話即丟面子，被拒絕，又讓自己心理承受太多。于是我又在找尋別的思路-----網絡。我們常常在網上，何不用網絡聯系呢?都能讓人們在驚慌的工作中放松一下，聊上幾句閑談，就很有可能聊出一些客戶。這樣，因為是網友，感覺很親近，不會拒絕你，至少都會考慮到你。常常在線，聯系著又很便利，不用打電話，不用當著那么多同事的面講價還價，顯得自己很小氣似的。講價還價是一門藝術，不能沒有耐性。現在許多人愛還價，即便是價位很合理，處于習慣也會還價。無論雙方誰說了一個價錢都想是讓對方干脆接受，電話會叫人沒有什么緩沖的時間;而網絡就不一樣了，有緩沖的時間，又能用很輕松的語氣說話，讓人很簡單接受;即便是自己說話有所失誤，在網絡上簡單說明，也簡單叫對方接受，可是電話就不一樣了，電話上人們往往喜愛得理不饒人。

于是我就變更了策略，在網絡上找起了客戶。你還真的別說，在網絡上人們不但能接受;而且即使沒有外語方面須要的，也會幫你介紹一些客戶。溝通著也輕松多了，說話也便利，就像是和很熟的網友說話似的，人們都不介意。我很喜愛這樣的溝通方式。事實證明也是很有效果的，至少與電話銷售相比較。

年度工作總結篇6

時間一晃而過，轉瞬間XX年已接近尾聲。回首勞碌而又充溢的XX，心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了肯定的進步，當然亦有須要改進的地方，這是我人生中彌足寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。

特別幸運能夠成為zX的一員，回首奮斗歷程，收獲頗豐。記得初來乍到之時，不懂公司的管理制度，業務流程，工作方向。通過在江門的學習，我才融入了這個新的大家庭。這歸功于公司制度合理，培育新人有方。之后的工作更讓我相識到，zX是一個團結的大家庭、和諧的大家庭、有歸宿感的大家庭。心在這里，家就在這里。這里的每個人，都是有著志向、有著目標、有著人生方向，傾情拋灑血汗澆灌自己幻想的人。在工作上，我們是好同事，我們一起探討技術難題、業務流程；在生活中，我們是好摯友，我們一起暢談人生志向、生活雜碎，社會百態。

進公司以來，我設計開發了WEBGIS項目，克服了WEBGIS項目存在的各種技術難題，界面美觀設計，數據庫通訊，SOCKET通訊。去綿陽出差部署自己開發的軟件是讓我最有成就感的一件事。在部署WEBGIS項目時，我發覺現場環境困難多變。先是WCF連不上數據庫，測繪局地圖調用不出來。那時，我常常熬夜解決這些難題，皇天不負苦心人，在我的努力下，WEBGIS最終能夠順當運行了。出差的過程也讓我收獲頗多，既提升了和客戶溝通溝通實力，也提高自身技術實力。完成WEBGIS項目后，我又快速投入到宜昌短信回訪項目中。維護短信網關，開發短信發送接口，短信接口。此項目讓我感到，寫好一個能夠良好運行的軟件其實不簡單，客戶需求是改變多端的。希望有一天軟件真正能夠達到智能化。

在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，但這些遠遠不夠。俗話說：“人無遠慮，必有近憂。”我明白，要學習的東西還有許多，要提升的空間還有很大。今后，必定會不斷督促自己，努力提高自身素養，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務實力，并用于指導實踐。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情。主動、熱忱、細致地的對待每一項工作，接著提高自身文化的修養，努力使自己成為一名優秀的工作人員。

4、在工作上主動協作劉衛兵工作，快速，有效完成上級交代任務。

5、仔細做好天津PGIS項目。

作為軟件工程師至關重要的一點那就是：學習！不斷學習！駕馭一門學問遠遠沒有想象的那么高難、深邃，只是多花些時間。多方吸取、廣泛涉獵，極力夯實實力。想成為精彩的軟件工程師不僅僅是軟件學問，還有財務、經濟、稅務、管理等等學問，韜光養晦、有備無患。今年算是豐收了，爭取來年進行大豐收。

年度工作總結篇7

年度工作總結

我診所在衛生局、衛生監督所的領導下，仔細做到依法執業，為群眾供應優良的醫療服務，緊緊圍繞為人民服務的精神，扎實做好診所的各項工作，主動參與衛生部門的各種崗位培訓,努力發揚特長,為老區的衛生事業作出了貢獻。將診所年度工作總結如下：

一、加強思想教化,提高服務質量。在市縣衛生局及有關部門的領導下,主動參與學習各種衛生系統政治思想教化,仔細學習執業醫師法的有關內容,高度重視個體醫療在醫療活動中出現的醫療糾紛問題,按醫師法的規定的范圍進行行醫,不超范圍行醫。全面根據市縣衛生局的精神進行各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想,一心一意為患者服務。這幾年來無一例醫療糾紛發生，并且受到患者的一樣好評。

二、加強理論學習工作，充分發揮服務作用。自己在工作中,不斷的探討醫學理論,并且與實踐相結合.在近45年的醫療工作中,強調的是增加免疫力，減弱和解除致病的不利因素。消退疾病，保持健康。努力為群眾供應優質的醫療服務。并在工作中也感到了醫學博大精深，自己深深的體會要為患者更好的服務就要不斷的加強醫療理論的學習。

三、加強接著教化工作,嚴格依法行醫。本人持證上崗，按執業范圍行醫，并依據接著教化相關規定及要求，執業醫師執業范圍管理方法，各人員定期參與上級醫院的各種培訓工作，并得了良好效果，診斷治療水平得到了很大提高。并且根據規定運用醫療文書，配備門診日志、處方、門診病歷、轉診登記本、傳染病登記本、消毒登記本、一次性醫療

器械、藥品購進登記本等，對就診病人進行登記，書寫門診病歷，用藥開具處方等。

四、加強自身藥品選購 和保管工作，運用的藥品全部從具有藥品經營資質的企業購進，購進藥品有票據。不向非法企業和個人購買藥品，不運用假冒偽劣藥品和過期、變質藥品，確保臨床醫療用藥平安。

五、嚴格根據上級要求開展重點傳染病疫情防控工作，在疫情防控期間對重點發熱病人能夠及轉診上級醫院；在診療工作中，沒有發覺傳染病人?一但發覺傳染病例，根據規定向上級疾病預防限制中心報告。

六、能夠根據上級要求開展衛生學問宣教活動，結合日常診療工作，向患者宣揚衛生防病學問；下發的衛生學問宣揚資料，能夠張貼在診所進行宣揚，并懸掛了條幅‘打擊非法行醫、保障人民健康’。主動響應上級衛生局、衛生監督所的號召，主動參加社區組織的愛國衛生運動，平常做到常常打掃診所內外環境衛生，保持診所環境整齊。

今后在工作中，大力推動傳統醫學健康發展，并且為廣闊患者供應質量好，價格低廉的醫療服務，以后要充分發揚優點，克服缺點，再接再厲，使下一年工作更上一個新臺階，爭創合格優秀的個體診所。

平山縣仁和診所負責人：年月

年度工作總結篇8

一年來，縣衛生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產黨員先進性教化活動為契機,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛生體系建設、重大疾病防控、衛生體制改革、新型農村合作醫療、衛生執法監督等重點工作，取得了明顯成效。

（一）加快公共衛生體系建設步伐,著力提升服務實力

一