職業道德與職業指導目錄第一章職業及職業素質第一節職業與職業演變第二節職業與專業第三節職業素質及其構成第二章職業道德及職業道德標準第一節職業道德的特點、核心和根本原那么第二節職業道德根本標準第三節行業職業道德標準第三章職業道德行為養成第一節職業道德行為養成及其作用第二節職業道德行為養成的途徑和方法第四章職業個性

第一節職業與職業興趣

第二節職業與職業性格

第三節職業與職業能力第五章職業選擇

第一節職業選擇的市場意識

第二節職業選擇的法治意識

第三節職業選擇的競爭意識第六章職業理想

第一節職業理想及其作用

第二節職業理想的實現

第三節職業生涯設計第一章職業及職業素質中等職業學校以培養與我國社會主義現代化建設要求相適應，具有綜合職業能力，在生產、效勞、技術和管理第一線工作的高素質勞動者和中初級專門人才為己任。同學們邁進學校的大門，就將在培養高素質職業技術人才的搖籃里，學習專業、掌握技術、完成學業、走向社會，在未來的職業舞臺上，踐行理想，實現人生價值。在充滿機遇和挑戰的21世紀，我們應該如何選擇職業，如何培養自己的職業素質呢？第一節職業與職業演變【職業】〔一〕職業的內涵職業具有多重含義：1．職業是指人們從事某種專業活動擔當的角色，如農民、教師、工人、醫生、記者等都顯示了不同的職業。2．職業活動是人們創造社會價值或經濟價值的活動，并從創造的價值中取得自己相應的報酬，不創造價值的活動不能稱為職業活動。3．職業是人們從事的具有合法性、連續性、穩定性和標準性的活動。職業和行業是兩個不同的概念。行業是指社會生產或效勞組織群體的類型，是社會分工的結果，如汽車行業、金融效勞行業、商業效勞行業等。職業那么是人們按照從事某一職能特定工作而進行勞動分工的結果。每個行業中可能包含著多種職業，一種職業也可進入多種不同的行業，如汽車行業中既包含汽車設計、制造等職業，也包含營銷、財務等職業。〔二〕職業的特性職業具有專業性、技術性、多樣性和時代性等特點。1．專業性2．技術性3．多樣性4.時代性職業除了上述特點以外，還有社會性、經濟性、穩定性等多種特點?！韭殬I的演變】〔一〕職業的產生與歷史演化1．職業的產生職業是社會分工的產物，在原始社會初期沒有社會分工，集體勞作，因此無職業可言。隨著生產力的不斷開展和認識水平的提高，人們逐漸開始馴化和飼養動物，并且發現了植物生長規律，學會了種植，這樣就形成了畜牧業和農業，也就是人類社會的第一次大分工，職業也由此產生。2．職業的演化職業演化是一個漫長而復雜的過程，從原始社會后期開始，人類先后出現了三次具有重大意義的社會分工，從而產生了眾多不同的職業。在奴隸社會和封建社會，人們大多從事農牧業、手工業。到了資本主義社會，尤其是經過工業革命，舊的職業不斷更新開展，新的職業不斷增加。到了如今的知識經濟時代，以高新技術為特點的“第四產業〞迅速開展，知識不斷更新，職業的演變速度加快，職業的更新頻率也在加快，人們必須不斷學習，不斷掌握新知識和新技能，終生接受教育，才能適應職業的快速變化。〔二〕我國的職業分類隨著職業的開展變化，要求社會形成與之相適應的管理體系，從而在客觀上促進了職業分類的產生與開展。所謂職業分類，即采用一定的標準和方法，依據一定的分類原那么，對從業人員所從事的各種專門化的社會職業所進行的全面、系統的劃分與歸類。采用不同的分類標準和方法可把職業劃分為不同的種類，如：從行業上劃分，可分為第一、第二、第三產業；按勞動者付出勞動的性質，可分為體力勞動和腦力勞動。下面詳細介紹我國職業分類的情況：將全國范圍內的職業劃分為大、中、小3類，共分8大類、64中類、301小類。其中，8大類包括：各類專業技術人員；國家機關、黨群組織、企事業單位負責人；辦事人員及有關人員；事業工作人員；效勞性工作人員；農林牧漁勞動者；生產工人、運輸工人及相關人員；不便分類的其他勞動者。2.按國民經濟行業分類將我國國民經濟各行業劃分為門類、大類、中類、小類。其中分13個門類，即：農林牧漁業；工業；地質普查和勘探業；建筑業；交通運輸業、郵電通信業；商業、公共飲食業、物資供銷和倉儲業；房地產管理、公共事業、居民效勞和咨詢效勞業；衛生、體育和社會福利事業；教育、文化藝術和播送電視事業；科學研究和綜合技術效勞事業；金融保險業；國家機關、黨政機關和社會團體；其他行業。目前，我國人才市場使用的職業分類是將我國職業歸為8個大類、66個中類、413個小類、1838個細類〔職業〕。國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類、16個小類、25個細類；專業技術人員，其中包括14個中類、115個小類、379個細類；辦事人員和有關人員，其中包括4個中類、12個小類、45個細類；商業、效勞業人員，其中包括8個中類、43個小類、147個細類；農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類、30個小類、121個細類；生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類、195個小類、1119個細類；軍人，其中包括1個中類、1個小類、1個細類；不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類、1個小類、1個細類?！踩澄磥砺殬I的開展趨勢1.與高新技術有關的職業將得到開展目前，得到世界各國公認并列入21世紀重點開發的高新技術領域有：生物技術、信息技術、航天技術、新材料技術、新能源技術和海洋技術等。2.與第三產業有關的職業將繼續得到大力開展第三產業的勞動人數將迅速增加，信息傳播與管理行業的各種職業、文化教育事業、休閑、娛樂、保健等行業、提供各種各樣效勞工程的社區效勞業等，將迅速開展壯大，不僅能產生大量新職業，而且是吸納社會勞動力的主要渠道。3.跨專業、復合型的職業要求將逐步提出第二節職業與專業【專業】〔一〕專業的設置依據具體來說，專業設置的原那么與指導思想應遵從以下幾點：1．要考慮經濟社會開展需要和人才培養規律2．要考慮學科、專業本身開展變化的現實3．要考慮學科根底或效勞對象的范圍4．要考慮專業設置的合理性5．要考慮學校自身的辦學條件〔二〕專業學習的重要性1．專業知識和技能是通往社會的敲門磚2．學好專業是實現人生價值的根底【職業資格】〔一〕職業資格證書制度職業資格是對要從事某一職業的勞動者必備的學識、技術和能力的根本要求。1994年勞動部和人事部公布的?職業資格證書規定?，明確了職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業〔工種〕的學識、技術和能力的起點標準，即根本的標準。執業資格是指國家對某些責任較大，社會通用性強，關系國家、社會公共利益的專業〔工種〕實行準入制度，是依法獨立開業或者從事某一特定專業〔工種〕學識、技術和能力的必備標準。職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀、公正、科學、標準的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書?！捕陈殬I資格證書對勞動者的作用1．職業資格證書是就業的“入場券〞2．職業資格證書是擇業的“通行證〞3．職業資格證書是增強職業競爭能力的“砝碼〞【與專業有關的職業群】〔一〕專業與職業的對應關系由于我國職業教育的專業結構與社會職業領域、教育的培養方案和社會勞動力的需求有較大聯系，因此專業與職業之間就存在著比較明顯的對應關系。不同專業的學生畢業之后大多從事與自己專業領域相關的職業，也就是與專業相關的職業群。表1-1專業工種大類與職業的對應關系專業工種職業工科教授、工程師、建筑師、技術員、技工、技師等理科科學家、研究員、教授、工程師等農科教授、農藝師、技術員、農村經營者等林科教授、工程師、技術員、林場經營者等醫學醫生、藥劑師、護士、技師、保健師等文學教授、教師、記者、編輯、作家、劇作家等財經經濟學家、經濟師、統計師、會計、商務師等師范教育家、心理學家、教師、社會工作者等政法法官、律師、警察、公務員、公證員等體育運動員、教練、教師、裁判、體育場所管理者等藝術音樂家、作曲家、畫家、演員、導演等管理企業家、經理、經濟學家、經紀人、秘書等服務咨詢師、服務員、營業員、售票員、經理等旅游導游、翻譯、廚師、旅游經紀人、經理等〔二〕增強職業意識中等職業學校是培養高素質職業技術人才的搖籃，作為一個中職生，應正確認識自己所學專業的職業方向，理智分析專業特性和自己的個性特征，增強職業意識。具體而言，應該努力做到以下四個方面：〔1〕要熟悉與自己所學專業對應的職業或職業群，關心這些職業或職業群的變化情況；〔2〕要了解與自己所學專業相關的職業資格證書種類，根據自己的實際情況來決定考取哪些職業資格證書；〔3〕積極收集有關國民經濟開展和社會開展趨勢、國家產業政策、地區經濟與社會開展狀況、國家勞動政策等方面的信息，學會準確地判斷和分析；〔4〕注意報刊、電視、網絡等媒體上有關招聘人才的信息，學會利用現代媒體求職。特別值得指出的是，一定要學會分析和判斷招聘廣告的真實性，以免受騙，造成不應有的損失。第三節職業素質及其構成【職業素質】(一)素質所謂素質，是指一個人在政治、思想、作風、道德品質和知識、技能等方面，經過長期鍛煉、學習所到達的一定水平。它是人的一種較為穩定的屬性，能對人的各種行為起到長期、持續的影響甚至決定作用。〔二〕職業素質及其特征職業素質即人的整體素質在職業中的表達，它包含于人的素質之內，是人們在職業活動中形成和開展起來的內在根本品質。職業素質有以下特征：1．專業性專業性是指從業者要從事某種職業必須經過專門的訓練，具有過硬的專業知識和技能。2．整體性職業素質是一個全面、和諧、整體性的概念，并非孤立地存在，其結構是一個完整的統一體，從業者要在職業活動中有所作為，不僅要有專業知識和技能，還要有理想、信念、責任感、溝通能力等。3．穩定性職業素質只有在職業生活中穩定、持久地表現出來，才稱其為職業素質。4．開展性職業素質的開展性是指隨著社會的開展、科技的進步，對從業者的職業素質不斷提出新的要求?！韭殬I素質的構成】〔一〕思想政治素質思想政治素質是指個人從事社會政治活動所必需的根本條件和根本品質，它是個人政治思想、政治方向、政治立場、政治觀點、政治態度、政治信仰的綜合表現。思想政治素質是職業素質的靈魂，對其他素質起著決定作用，決定著其他素質的性質和方向。〔二〕職業道德素質職業道德素質是指從業者在職業活動中表現出的職業責任、職業態度、職業紀律、職業操守、職業作風等?！踩晨茖W文化素質科學文化素質是指從業者對自然科學、社會科學、思維科學等各種根本知識認識和掌握的程度和水平?！菜摹硨I技能素質專業技能素質是從業者的根本功，是職業素質的核心內容，它是指從業者的專業知識水平和專業技能熟練程度?！参濉成硇慕】邓刭|身心健康素質包括身體健康素質和心理健康素質。身體健康素質主要是指人體各生理組織功能健全，發揮正常，對外界各種刺激反響靈敏、準確，肌體有較好的免疫力等。心理健康素質是指人具有正常的觀察力、分析力、記憶力、想像力，具有積極向上的情感，情緒穩定，能夠控制感情，具有堅強的意志，能經受挫折等?！韭殬I素質的提高】〔一〕社會開展對職業素質的新要求1．對思想政治素質和職業道德素質的新要求2．對科學文化素質和專業技能素質的新要求3．對身心健康素質的新要求〔二〕提高職業素質的意義1．有利于提高勞動生產率，推動社會開展2．有利于從業者迎接市場經濟和知識經濟的挑戰3．有利于促進人的全面開展第二章

職業道德及職業道德標準

職業道德是社會主義道德建設的重要內容，而學校是進行系統道德教育的重要陣地。職業道德素質是一個人在未來職業生涯中成功的關鍵因素。作為當代的中職生，掌握職業道德及其標準的內容與要求，樹立現代職業道德觀念，既有利于提高自身職業道德素質，又有利于在職業活動中增加成功的時機。第一節

職業道德的特點、核心和根本原那么【道德與職業道德】〔一〕道德的內涵馬克思主義認為，道德是由經濟根底決定的上層建筑和意識形態，是以善惡為評價標準的，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維系的調整人們行為標準的總和。道德既是人們行為應當遵循的原那么和標準，又是對人們思想和行為進行評價的標準?！捕陈殬I道德所謂職業道德，是指從業人員在職業活動中應遵循的、表達一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準那么和標準。職業道德是一般社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。職業道德具有以下根本特征：1．行業性2．多樣性3．群眾性4．實踐性準確理解職業道德需要掌握以下四點：首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準那么。其次，在表現形式方面,職業道德往往比較具體、靈活、多樣。再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面可以用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也可以用來調節從業人員與其效勞對象之間的關系，塑造本職業從業人員的形象。最后，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原那么和標準職業化，又使個人道德品質成熟化?！韭殬I道德的核心和根本原那么】〔一〕職業道德的核心全心全意為人民效勞是社會主義職業道德的核心。為人民效勞就是一切向人民負責，一切從人民利益出發的思想觀點和行為準那么，它是衡量每個行業制定具體職業道德標準的最高標準。1．全心全意為人民效勞是社會主義道德的根本要求2．全心全意為人民效勞是社會主義經濟根底的客觀需要3．全心全意為人民效勞是建立和開展社會主義市場經濟的要求4．全心全意為人民效勞是履行職業職責的精神動力和衡量職業行為是非善惡的最高標準〔二〕如何踐行全心全意為人民效勞2.將為人民效勞思想付諸實踐，從現在做起，從小事做起，并在實踐中逐步提高自身覺悟〔二〕職業道德的根本原那么所謂職業道德的根本原那么，是指最根本的職業道德標準。集體主義原那么是社會主義職業道德的根本原那么。這是因為集體主義貫穿于社會主義職業道德標準的始終，是正確處理國家、集體、個人關系的最根本的準那么，也是衡量個人職業行為和職業品質的根本準那么，是社會主義社會的客觀要求，是社會主義職業活動獲得成功的保證。1．集體主義原那么是社會主義社會的客觀要求2．集體主義原那么是社會主義職業活動獲得成功的保證堅持集體主義原那么，最重要的就是要擺正集體利益和個人利益的關系，把社會整體利益放在個人利益之上，個人利益服從社會整體利益。我們應從以下幾個方面來正確理解和把握集體主義的涵義：第一，集體利益高于個人利益。這是集體主義原那么的根本出發點和歸宿點。第二，在保障社會整體利益的前提下，實現個人利益和集體利益的結合。這是社會主義集體主義的本質特征。第三，當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人利益要自覺服從集體利益，這是社會主義集體主義原那么的根本要求。第二節職業道德根本標準【愛崗敬業】愛崗敬業愛崗敬業是為人民效勞和集體主義精神的具體表達，是社會主義職業道德一切根本標準的根底，愛崗敬業是社會主義職業道德的根本要求，也是每個從業者是否有職業道德的首要標志?！惨弧硱蹗従礃I的涵義所謂愛崗，就是熱愛自己的本職工作，它是對人們工作態度的一種普遍要求。所謂敬業，就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的根底，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗?！捕硱蹗従礃I的要求首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身只干一行；愛一行，也不排斥人的全面開展。其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。〔三〕怎樣做到愛崗敬業1．要正確處理職業理想和理想職業的關系2．要正確處理國家需要與個人興趣愛好的關系3．要正確處理所從事職業與物質利益的關系【老實守信】老實守信老實守信是做人的根本，是中華民族的傳統美德，也是優良的職業作風。老實守信是職業活動中調節從業人員與工作對象之間的重要行為準那么，也是社會主義職業道德的根本標準?！惨弧忱蠈嵤匦诺暮x老實守信就是忠誠老實、信守諾言，是為人處事的一種美德。所謂老實，就是忠誠老實、不講假話；所謂守信，就是信守諾言、說話算數。講信譽、重信用，忠誠地履行自己承擔的義務是每個職業勞動者應有的職業品質。講求信譽既是做人的準那么，也是職業道德的起碼要求?！捕吃鯓幼龅嚼蠈嵤匦?．誠信無欺，實事求是2．要講究產品的效勞和質量，重信譽3．老實勞動、合法經營【辦事公正】所謂辦事公正，是指從業人員在辦事情處理問題時，要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原那么辦事的職業道德標準。辦事公正要求我們做到以下幾點：〔一〕遵紀守法，堅持原那么〔二〕廉潔奉公〔三〕照章辦事，平等待人【效勞群眾】(一)效勞群眾的涵義所謂效勞群眾，就是為人民群眾效勞。效勞群眾，是為人民效勞思想在職業活動中的具體表現，它表現了社會主義職業活動的目的?！捕吃鯓幼龅叫谌罕?．要樹立全心全意為人民效勞的思想2．要做到真心對待群眾，尊重群眾3．要做到方便群眾，為群眾謀福利【奉獻社會】奉獻社會，是社會主義職業道德的最高要求。它要求從事各種職業的人，努力多為社會做奉獻，為社會整體長遠的利益，不惜犧牲個人的利益。因此，它也是一種高尚的社會主義道德標準和要求?！惨弧嘲l揚無私奉獻精神有助于抑制利己主義和享樂主義〔二〕發揚無私奉獻精神有助于彌補市場經濟力不能及之處〔三〕發揚無私奉獻精神有助于營造互助友愛、安定和諧的社會風氣第三節行業職業道德標準【行業對職業道德標準的要求】社會上的行業多種多樣，行業職業道德標準也就多種多樣，但都反映了社會主義職業道德標準的共同特征。行業職業道德標準一經結合本行業的特點，就會變成可操作的具體行為，使從業者感到親切、真實，有助于從業者對職業道德標準的理解，有助于從業者在職業活動中去實踐。名稱特點公務員忠于祖國，熱愛人民技術人員質量第一，精益求精商業服務員顧客至上，公平交易醫務人員防病治病，救死扶傷教師為人師表，誨人不倦科技工作者獻身科學，造福人類財會人員遵紀守法，廉潔奉公司法人員秉公執法，維護法律尊嚴文藝工作者傳播真與善，塑造美的化身涉外人員維護祖國尊嚴，堅持友好互惠行業及其職業道德標準的特點【行業職業道德標準的具體內容和要求】職業道德標準是各行業的從業人員共同遵守的道德標準。由于各行業的性質不同，效勞對象各異，因此，各行各業的從業人員的行業職業道德標準也就存在著一定差異。下面著重介紹我國幾個行業的職業道德標準?！惨弧辰處熉殬I道德標準1．依法執教2．愛崗敬業3．熱愛學生4．嚴謹治學5．團結協作6．尊重家長7．廉潔從教8．為人師表〔二〕新聞工作者職業道德標準1．熱愛黨、熱愛社會主義祖國，堅持四項根本原那么，堅持新聞的黨性與人民性的統一。2．堅持新聞的真實性，忠于事實，不搞虛假報道，以人民利益為準繩，宣傳黨的政策，反映群眾的心聲，克服新聞報道中的主觀主義傾向。3．熱情謳歌正義與光明，無情揭露邪惡和黑暗，主持公正，堅持正義，不畏懼任何壓力，時刻同群眾保持密切聯系。4．嚴格要求自己，廉潔奉公，不利用工作之便謀私利，不拿版面做交易，吃苦耐勞，深入基層，有良好的新聞意識，遵守新聞紀律。5．熱情為廣闊讀者效勞，提供有益身心健康的稿件，甘當無名英雄，同行之間相互尊重、相互學習。6．認真學習馬克思主義根本理論和黨的路線、方針、政策，樹立共產主義理想、信念，掌握豐富的科學文化知識，加強職業修養，樂于獻身新聞事業。〔三〕商業工作者職業道德標準1．熱愛商業工作，確立職業的責任感與榮譽感，摒棄輕視商業和效勞性工作的陳腐觀念。2．嚴守商業信用，誠信無欺，公平交易，實事求是介紹商品，嚴格執行國家價格政策。3．優質效勞，文明經商，對顧客一視同仁，出售商品貨真價實，不以次充好，不缺斤短兩，態度和藹，待客熱情，效勞周到，方便群眾。4．保護商品，講究衛生，不出售變質的食品、藥品。5．嚴格執行有關規定，不私買私賣，不以營業權謀私利，接受群眾監督，歡送群眾批評，堅決同商業領域的不正之風作斗爭。〔四〕科研工作者職業道德標準1．熱愛祖國，忠于人民，堅持四項根本原那么，為社會主義物質文明和精神文明建設效勞。2．熱愛科學，追求真理，刻苦鉆研，勇于創新，為科學事業的開展而獻身。3．謙虛謹慎，勤奮好學，發揚學術民主，堅持百家爭鳴，虛心聽取批評，堅持真理，修正錯誤。4．尊重別人，樂于協作，團結互助，同工人、農民交朋友，充分發揮自己的技術專長?！参濉嘲床煌a業劃分的職業道德標準要求1．第一產業職業道德要求第一產業具有很強的自然屬性，受天氣、節氣時令的影響很大。因此，要求所有戰斗在農業各行業中的人員具有尊重自然、保護生態的道德意識。2．第二產業職業道德要求首先，第二產業中各行各業從業人員應具有專業化協作的意識。其次，第二產業中各行各業從業人員應具有現代化標準意識，所謂現代化標準是指國際現時代水準。3．第三產業職業道德要求隨著經濟的開展，第一、第二產業的開展越來越依賴于第三產業，對第三產業提出了更高的要求，要求第三產業提供及時準確的信息、優良到位的效勞、扎實過硬的人才。其次，第三產業中各行各業從業者應具有靈活便捷、快速高效的職務道德意識。第三章職業道德行為養成社會主義市場經濟體制的建立和開展，科教興國戰略的貫徹和實施，對從業者提出了很高的要求。中職生在校學習期間，不僅要學好文化知識和專業知識，掌握專業技能，而且還必須加強職業行為習慣的養成訓練，培養良好的職業道德素質，不斷提高自身的全面素質，以符合未來崗位對人才素質的要求，在未來崗位上進步成才，建功立業。第一節

職業道德行為養成及其作用【職業道德行為養成的內涵】職業道德行為是指從業者在一定的職業道德認知、情感、意志和信念的支配下所采取的自覺活動。對這種活動按照職業道德標準要求進行有意識的訓練和培養，稱之為職業道德行為養成。職業道德行為養成包含兩層含義：一是從業者按照特定的職業道德標準進行自我反省，自我剖析；二是從業者在職業活動中通過自我修養形成的道德品質和道德境界。道德品質的構成要素包括五個方面：道德認識、道德情感、道德意識、道德信念和道德行為。對于職業道德行為的養成來說，道德認識是前提，道德情感和道德意識是動力，道德信念是核心，道德行為習慣是結果。職業道德行為養成的最終目的，就是要把職業道德原那么和標準貫徹落實到職業活動中，養成良好的職業行為習慣，做到言行一致、知行統一，進而形成高尚的職業道德品質，并到達崇高的職業道德境界?！韭殬I道德行為養成的作用】〔一〕提高綜合素質職業道德行為的養成能提高每個人的綜合素質，從而保證社會主義現代化建設的順利進行?！捕炒龠M事業開展良好的職業道德對于個人來說，必然能成就一番事業，對于企業來說，必然能取得更大的開展?！踩硨崿F人生價值職業道德是實現人生價值的可靠保證。〔四〕抵抗不正之風在職業活動中自覺抵抗不正之風是一種職業道德境界，是自覺加強職業道德行為養成的必然結果。第二節

職業道德行為養成的途徑和方法【在日常生活中培養】培養人的良好習慣的最好載體就是日常生活。有意識地堅持在日常生活中培養自己的良好習慣，就會使習慣成自然，養成良好的職業道德行為?！惨弧硰男∈伦銎?，嚴格遵守行為標準〔二〕從自我做起，自覺養成良好習慣【在專業學習中訓練】〔一〕增強職業意識，遵守職業標準增強職業意識，遵守職業標準，是對從業者的根本素質要求，同時也是從業者得以施展才華，使事業成功從而實現人生價值的重要前提。〔二〕重視技能訓練，提高職業素養現代生產技術的進步，也使從業者面臨不斷學習和掌握新技能的問題，因此，做一個有職業道德的從業者要有“活到老，學到老〞的精神?！驹谏鐣嵺`中體驗】社會實踐是職業道德行為養成的根本途徑。離開社會實踐，既無法深刻領會職業道德的內涵，也無法將職業道德品質和專業技能轉化為造福人民、奉獻社會的實際行動?！惨弧硡⒓由鐣嵺`，培養職業感情〔二〕學做結合，知行統一【在自我修養中提高】自我修養是提高職業道德水平必不可少的方法，是形成職業道德品質的內因，對培養良好的職業道德品質起著關鍵作用?！惨弧丑w驗生活，經常進行“內省〞〔二〕學習典范，努力做到“慎獨〞【在職業活動中強化】在職業活動中強化職業道德根底知識，強化職業道德行為的標準，有利于廣闊中職生從一個學生角色向從業者角色的轉化，對職業道德行為的養成有著重要意義。〔一〕將道德知識內化為道德信念“內化〞就是把在書本上和實踐中獲得的職業道德知識，通過職業活動轉化為個人內心的職業道德信念?！捕硨⒌赖滦拍钔饣癁榈赖滦袨椤巴饣暿桥c內化相對應的一個概念，是指個體將自己內在的知識與經驗、情感、信念和態度等通過行為表現出來，是品德結構中知、情、意、信綜合作用的結果。第四章職業個性每一位在校的中職生都會對未來寄予美好的憧憬，不斷勾畫著實現自己未來人生價值的藍圖。然而個人職業個性的狀況不僅決定著個人職業生活的進退與榮辱，而且關系到人生事業的興衰與成敗。關注個性，就是要了解自己的個性，了解職業對個性的要求，并且不斷地調適培養，使個性適合所學專業的需要，為未來職業的成功奠定根底。第一節職業與職業興趣【職業興趣】〔一〕職業興趣的涵義職業興趣是一個人積極探究某種職業或者從事某種職業活動時所表現出來的特殊個性傾向，它使人對某種職業給予優先的注意，并具有向往的情感?！捕陈殬I興趣在職業活動中的作用1．職業興趣影響職業定向和選擇職業興趣不僅使人對某種職業具有向往的情感，還對人的行為產生定向作用，使人據此選擇某種職業，并以從事這種職業為快樂。2．職業興趣能促進智力開發和潛能的挖掘興趣可以激發人的欲望，從而形成對某一事物的探索熱情，從而促使人們去調動自己的積極性，發揮主觀能動性和創造性，把自己的潛能挖掘出來，創造出奇跡。3．職業興趣能提高工作效率職業興趣是引起和維持注意力的內在因素。一個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受?！韭殬I對從業者興趣的要求】〔一〕不同職業需要不同職業興趣由于社會上的職業多種多樣，職業不一樣，其工作性質、工作內容、工作方法、效勞對象和效勞手段都不一樣，因此對從業者的興趣要求也不一樣。美國國家就業效勞中心出版的?職業探索指南?歸納了職業群的12種興趣模式〔表4－1〕，我們可以從中引申出一些職業類別對從業者不同的興趣要求。序號職業興趣1藝術對形象思維感興趣2科學對真實世界信息的發現、收集、分析，以及對科學研究在醫學、生命科學、工程學等方面的應用問題感興趣3植物與動物對涉及植物、動物的活動，特別是戶外活動感興趣4保障對運用法律、權威與權力保護人和事感興趣5機械對在顯示情景中運用機械原理，使用機械工具、手工工具或技術感興趣6企業對工廠中常規的、具體的、組織的活動感興趣7經營實務對需要精確的、深入細致的、組織的行政情景中的活動感興趣8銷售對運用推銷技巧，通過勸說影響他人接受自己觀點感興趣9招待通常在服務型關系中，對迎合他人需要感興趣10人道對以滿足他人心理的、精神的、社會的、物質的或職業的需要及幫助他人感興趣11領導對領導和影響他人感興趣12身體表演對身體活動及向公眾表演感興趣〔二〕職業興趣的形成職業興趣的形成開展是一個從簡單到復雜、從模糊到明確、從不完善到完善的過程，它經歷有趣、樂趣、志趣三個階段。有趣是職業興趣過程的第一個階段，也是興趣開展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。樂趣是職業興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向開展的根底上形成的，是職業興趣開展的中級階段。志趣是職業興趣開展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時，樂趣便變成了志趣?！驹鯓优囵B職業興趣】〔一〕培養廣泛的興趣〔二〕要有穩定的中心興趣〔三〕培養現實的職業興趣〔四〕結合社會、心理、生理等因素培養職業興趣第二節職業與職業性格【職業性格】〔一〕職業性格的涵義所謂性格是指一個人在個體生活過程中所形成的，對現實穩固的態度以及與之相應的行為方式。職業性格就是人們在長期特定的職業活動中所形成的對職業的態度和行為方式中所表現出來的比較穩定的個性心理特征?！捕陈殬I性格的類型職業心理學研究說明，性格影響著一個人對職業的適應性，一定的性格適合于從事一定的職業，同時，不同的職業對人有不同的性格要求。近年來，一些教育學家和心理學專家將職業性格分為九種類型，在選擇職業時可作為參考〔如表4-2〕。類型特征適合的職業變化型在新的活動或工作環境中感到愉快，喜歡工作內容經常有些變化。他們追求多樣化的活動，善于轉移注意力和工作環境記者、推銷員、演員重復型喜歡連續不停地從事同樣的工作，喜歡按照機械的或別人安排好的計劃或進度辦事，喜歡重復、有規則、有標準的職業紡織工、機床工、印刷工、電影放映員服從型喜歡按別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責辦公室職員、秘書、翻譯獨立型喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和負有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情作決定管理人員、律師、警察、偵察員協作型在與人協同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡社會工作者、咨詢人員類型特征適合的職業勸服型喜歡設法使別人同意他們的觀點，這一般通過談話或寫作來達到目的。對于別人的反應有較強的判斷力，且善于影響他人的態度、觀點和判斷輔導員、行政人員、宣傳工作者、作家機智型在緊張和危險的情境下能很好地執行任務，在危險的狀況下能自我控制和鎮定自如，能出色地完成任務駕駛員、飛行員、公安人員、消防員、救生員自我表現型喜歡能夠表現自己的愛好和個性的工作環境演員、詩人、音樂家、畫家嚴謹型喜歡注重細節，按一套規則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果會計、出納、統計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員【職業對從業者性格的要求】每一種職業都需要從業者具備相應的職業性格。各種職業的工作性質、社會性質、工作內容、工作方式和效勞對象不一樣，決定了對從業者的性格有不同的要求，從業者應在平時的學習和工作中有意識地培養與本職業相符的職業性格?！惨弧巢煌殬I需要不同職業性格根據心理學家職業性格類型的研究，將相關職業類型及職業群所需要的職業性格表示如下，在職業選擇及職業活動中可作為參考〔如表4－3〕。職業類型相關職業群需要的職業性格辦公室辦事員秘書、打字員、會計、出納員、文件檔案管理員、接待員等務實、順從，善于自我防衛、自我控制，遵守秩序，情緒持續穩定，缺乏想像力技術性職業制圖員、報務員、電工、司機、機械工、園林工、修理工、動物飼養員、鐵匠等比較實際，情緒穩定，遵守規則，但不善社交，缺乏洞察力藝術、文學類職業音樂、舞蹈、演奏、雕刻、樂隊指揮、創作、攝影、室內裝飾等直覺敏銳，有獨創性，情感豐富而易沖動教育工作教師、教育行政人員樂于助人，易于合作，善于交往，重友誼，負責任，關心社會問題，有說服力社會工作社會學家、宣傳干部、黨團領導者、導游、社會福利工作者研究性工作生物學家、天文學家，以及數學、物理、化學、計算機等各類研究人員有強烈好奇心，獨立思考，善于分析，處事敏感而慎重銷售、管理工作銷售員、企業經理、律師、旅館和飯店經理、調度員等樂觀自信，精力旺盛，善于表現自我，敢于冒險〔二〕所學專業相關職業群對職業性格的要求局部職業群所需要的職業性格類型列表如下：序號職業群所需職業性格類型1采煤工人變化型、協作型、嚴謹型2服裝設計人員變化型、獨立型、嚴謹型3工藝美術設計人員變化型、獨立型、自我表現型4商業經營管理人員變化型、獨立型、勸服型5護士變化型、獨立型、協作型6演員自我表現型、協作型、服從型7計算機服務人員重復型、服從型、嚴謹型8秘書服從型、協作型、嚴謹型9解放軍指戰員服從型、機智型、協作型10圖書管理員重復型、獨立型、嚴謹型11幼師變化型、勸服型、協作型12導游員變化型、獨立型、自我表現型13保育員變化型、勸服型、機智型14美容美發人員變化型、獨立型、協作型〔三〕職業性格的形成職業性格影響著人的職業生涯，也影響著每個人的職業成功。但是，職業性格同職業興趣一樣，也不是天生的。職業性格是在學習和職業活動中逐漸形成的。從業者的職業性格可以在職業學習和活動中進行調適培養，從而到達與職業要求相一致的目的。職業性格的形成首先受職業環境的影響。職業性格的形成與職業實踐活動也有密切的關系?！菜摹陈殬I性風格適的途徑和方法1．樹立正確的職業觀樹立正確的職業觀，熱愛自己所學專業及未來的職業，這是調適自己職業性格的前提。2．學習典范，陶冶情操當我們的性格與職業要求不一致時，他們的先進事跡、模范行為會給性格的調適指明方向、增加動力，使我們的職業性格完善起來。3．嚴格要求，提高素養嚴于律己能夠鍛煉人的性格。4．積極實踐，加強磨練職業性格的形成與職業實踐活動有著密切的關系，因此，加強實踐鍛煉和自我磨練有利于良好職業性格的形成。第三節職業與職業能力【職業能力】〔一〕職業能力的涵義所謂職業能力，就是一個人在學習活動和職業活動中形成和開展起來的，是直接影響活動效率、使職業活動得以順利完成的個體素質和個性心理特征的綜合。職業能力分為一般職業能力和特殊職業能力兩類。所謂一般職業能力指人們從事不同職業活動都必須具備的共有能力，它廣泛地運用于各種不同的職業活動中，并保證人們順利地、有效地掌握職業知識和職業技能，是人們順利地完成職業活動的根底能力，也是開展提高特殊職業能力的根底條件。所謂特殊職業能力就是從事某種具體的職業活動必須具備的能力，如司機必須具備駕駛機動車的能力就是特殊職業能力。特殊職業能力是順利地完成具體職業活動的關鍵能力，其種類及特點如表4-4所示:職業能力種類特點空間判斷能力能看懂幾何圖形，對立體圖形的理解力，識別物體在空間運動中的聯系，解決幾何問題的能力符號知覺能力對語言或表格式的材料具有知覺細節的能力，發現和正確地校對文字和數字的能力形態知覺能力對物體或圖形的有關細節、細微差異的區別和比較能力手眼協調能力手眼迅速、準確而協調地做出精確動作以及運動反應的能力手指靈活能力手指迅速而準確地活動以及操作小物體的能力手的靈活能力整個手靈巧而迅速地活動的能力言語能力對詞、句子、段落、篇章等語言文字的理解能力以及口頭表達能力計算能力迅速而準確地運算的能力一般學習能力認識、理解客觀事物并運用知識、經驗等解決問題的能力〔二〕中職生在職業活動中應具備的幾種能力1．社會交往能力2．技術運用能力3．環境適應能力4．經營管理能力5．勇于競爭能力6．創新能力【職業對從業者能力的要求】社會上的職業都存在一定差異，而不同的職業為了保證該職業工作的順利完成，便一定會要求從業者具備該職業所需要的職業能力。下面簡單列舉一些職業及其所需要的職業能力〔如表4－5〕，供同學們參考。職業類型職業能力傾向研究型：生物學家、天文學家，以及數學、物理、化學、計算機等各類研究人員有科學研究方面的才能，重視客觀的數據等科學方面的問題社會型：社會學家、宣傳干部、黨團領導者、導游、社會福利工作者有了解、教導別人的能力。領導與表達能力，重視社會問題及人際關系文藝型：音樂、舞蹈、演奏、雕刻、樂隊指揮、創作、攝影、室內裝飾等有創意及自覺、不墨守成規處理事物的才能，重視對美的追求技術型：制圖員、報務員、電工、司機、機械工、園林工、修理工、動物飼養員、鐵匠等有創新和實干能力，任勞任怨，善于解決實際問題，工作細致辦公型：秘書、打字員、會計、出納員、文件檔案管理員、接待員等有文書及教學能力，沉穩、踏實銷售管理型：銷售員、企業經理、律師、旅館和飯店經理、調度員等能夠切實可行地解決工作及其他方面的問題，重視實際利益，如金錢、權力、地位等〔二〕職業能力的形成對于每一個人來說，其職業能力的形成都是一個從無到有、從弱到強的過程。職業能力的形成是在長期的職業實踐中逐漸培養的，通過自身努力是可以不斷得到提高的。文化專業知識是形成和開展能力的根底。一般職業能力和特殊職業能力的形成，滲透于文化課和專業課的學習過程中。只有學好文化專業知識，才能掌握一定的科學技術，才能有利于職業能力的提高。中職生在自己職業能力的培養中，一定要有意識地去培養、鍛煉和提高實踐能力，勤學苦練，促進自己職業能力的形成。

第五章職業選擇一位哲人說：“選擇職業就是選擇你自己的未來。〞考上中等職業學校，意味著同學們已經在職業生涯的起跑線上蓄勢待發，那么，該如何選擇自己的職業呢？為了使十幾載春秋辛勤耕耘編織的金色夢想成真，為了使屬于自己未來的那片天空不再迷惘，為了在“雙向選擇〞的就業市場中脫穎而出，同學們需要樹立正確的擇業觀和就業觀，把握時機，勇于競爭，敢闖敢為，在社會這個廣闊的大舞臺找到最適合自己的位置，創造出一片自己的天地。第一節職業選擇的市場意識【勞動力市場體制】勞動力市場體制是我國現階段職業選擇的主要體制，也是在社會主義市場經濟條件下，勞動力供求市場化與自主擇業的表現?！惨弧呈袌鼍蜆I1．勞動力市場要素勞動力市場包括以下要素：勞動力市場主體，它是由勞動者和用人單位構成，勞動者和用人單位雙方相互選擇使得就業得以實現，勞動者就勞動條件、勞動力價格等問題與用人單位進行談判，達成協議，實現就業；勞動力市場客體，也被稱為勞動力市場對象，即勞動者和用人單位進行交易的勞動力資源——人的勞動能力，包括人的體力、智力、技能、素質等；勞動力市場中介，即勞動力市場上進行勞動交換的媒介，常見的有：人才招聘大會、職業介紹所、就業效勞中心等，此外，互聯網上的招聘欄目也屬于勞動力市場中介。為了維護勞動力市場的正常秩序，勞動力市場的主體、客體和中介在勞動力市場進行運作就要遵守勞動力市場規那么。勞動力市場規那么包括公平、等價與合法。2．勞動力市場就業體制勞動力市場就業體制就是在市場經濟條件下，勞動者和用人單位雙方通過市場交換的方式獲取各自需要的資源的一種方式，它表達的是勞動力供求與勞動力價值之間的相互作用關系。市場就業體制，一方面為勞動者提供了巨大的選擇空間和自主擇業的權利，另一方面也產生了競爭和失業的風險。〔二〕就業效勞就業效勞，也叫勞動就業效勞或勞動效勞，它是政府專職勞動管理部門對求職者提供的各項幫助和效勞工作的總和。1．就業效勞職責就業效勞的職責主要有：為勞動者實現就業提供效勞；為各類企業、事業單位和其他經濟組織、個體工商戶招用人員提供效勞；為制定就業政策提供效勞；為實現對社會勞動力的管理提供效勞。2．就業效勞內容職業介紹：進行職業介紹是就業效勞的一項主要內容。職業介紹的主要任務是：求職登記、企業用工調查與登記、勞務市場信息收集、就業與用工的指導與咨詢，以及就業預測預報等。就業訓練：勞動就業效勞部門在各地設立了就業培訓中心，開展職業技能培訓，并組織和協調社會上的就業培訓，為求職者獲得職業技能、取得就業資格、提高就業競爭能力效勞。提供失業救濟：失業救濟制度是為了保障失業人員失業期間的根本生活并促進其再就業而制定的。政府對符合救濟條件的失業人員在一定期限內發放一定數額的救濟款項，以維持他們的生活。組織生產自救：生產自救是政府勞動就業部門通過政策扶植和直接組織，安排失業人員從事臨時性的生產自救活動，或者組織他們在勞動就業效勞企業中就業。改革開放以來，我國各地開辦了一大批“勞動效勞公司〞，組織生產自救，安置了大量的待業人員。3．就業效勞機構就業效勞機構為求職者提供工作崗位和就業幫助，為用人單位提供勞動力資源，是用人單位和求職者的橋梁。就業效勞機構主要有：各地政府和社會保障系統舉辦的職業介紹所、各類登記設立的人才交流中心、人才市場等。其中，職業介紹所是勞動力實現就業的中介機構。【市場就業方針】我國現階段實行的就業方針是：勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業。這個方針總體的指導思想是：勞動者自主就業是前提，市場調節就業是根底，政府促進就業是保障?！惨弧硠趧诱咦灾骶蜆I勞動者自主就業是指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業。在勞動力市場上，勞動者是就業的主體，有憲法賦予的就業權利和擇業自由。因此，解決我國的就業問題，一個重要途徑是鼓勵勞動者自主擇業?！捕呈袌稣{節就業市場調節就業，是指通過培育和開展勞動力市場，以市場機制為配置勞動力資源的根底性調節手段，實現用人單位和勞動者的雙向選擇。市場調節就業的目標主要是企業自主用人，勞動者自主就業，二者相互選擇，能夠使勞動力合理流動，充分發揮作用。堅持市場調節就業的根本方向，是社會主義市場經濟體制的內在要求。市場調節就業有利于勞動力在競爭中實現最優化配置，有利于勞動力不斷提高自身素質，有利于勞動力資源從總體上得到充分利用和開發?！踩痴龠M就業政府促進就業，是指政府促進宏觀經濟與就業的協調開展，通過開展經濟，增加就業崗位；制定積極的就業政策，健全和開展就業效勞體系；采取必要措施，幫助失業人員、下崗職工和其他就業困難群體實現就業。政府通過調整宏觀經濟政策，使宏觀經濟與就業協調開展，拓展就業領域，調節勞動力需求；通過調整就業政策，調節勞動力供給，促使企業合理用人，促使勞動者盡快實現就業；政府為市場就業競爭建立公平合理的規那么，健全就業效勞體系，并為就業競爭中的弱勢群體提供必要的保護?！驹鰪娛袌鼍蜆I意識】〔一〕關心市場就業動態關心市場就業動態，有意識地了解就業市場的開展情況，有利于從業者迅速調整自己的擇業方案和學習目標。目前，我國正處于勞動力資源數量持續增長的頂峰時期，勞動力供給的過剩與社會職業崗位需求的缺乏，造成了一定的失業率和求職困難。從目前情況看，我國市場就業動態主要有以下表現：從事第一產業的人數呈下降趨勢，隨著社會進步和勞動生產率提高，一局部人從第一產業中脫離出來，轉入第二、第三產業。非公有制企業逐漸成為吸納勞動力的主要對象。〔二〕收集信息，做有心人當今社會是信息社會，一個人如果掌握了大量的信息，就能爭取主動，獲得時機。求職者在擇業前，應通過各種渠道廣泛收集就業信息，做個有心人。收集就業信息可以通過以下渠道：學校的就業指導中心、人才招聘會、職業介紹所、新聞媒體、網絡以及向親友朋友打聽等。求職者在收集信息過程中，應注意區分哪些是真實信息，哪些是虛假信息，防止上當受騙，遭受損失?！踩辰佑|社會，盡快成才中職生大局部時間是在學校里接受教育，真正接觸社會的時間有限，而在社會實踐中鍛煉是培養自己成才最有效的方法。因此，中職生應把目光投向社會，多接觸社會、了解社會，將自己所學的專業知識、專業技能與實踐結合起來，檢驗自己在學校學習的知識是否適用。同時，要正確認識自我，按照社會的要求不斷完善自我，適應社會環境的要求，尋求適合自己的崗位。第二節職業選擇的法治意識【社會就業制度】〔一〕先培訓后就業制度?職業教育法?第八條規定：“國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育培訓的制度。〞先培訓后就業制度要求進入勞動年齡需要就業的勞動者，要先經過專業訓練或職業教育培訓，并取得相應職業技能資格后，才能走上工作崗位。目前我國職業技能培訓機構主要有以下幾種：各類職業培訓學校：包括中等職業學校和高等職業學校，這類學校的學生經過2—3年的正規教育，包括專業理論和職業技能學習，最后通過考試，取得職業教育畢業證書和職業資格等級證書，從而具備職業資格。企業培訓：企業根據自己用工需求，招聘求職者，充分利用企業的技術設備、生產條件對人員進行技能培訓，合格后直接上崗。另外，企業有時也委托一些社會辦學機構，為其培訓相應人才。政府勞動部門短期培訓：這類培訓主要是面對失業和轉崗工人。其主要是培訓與生產經營相結合的實用技術，培訓期限一般很短，培訓結業經考核合格后發給結業證書?！捕城舐毜怯浥c職業介紹制度求職登記制度是指包括學校畢業生在內的要求從業人員在政府的勞動和社會保障部門的就業效勞管理機構進行登記、領取求職證，憑求職證獲得就業效勞管理機構的職業介紹和指導效勞。職業介紹制度是指各職業介紹所、就業效勞機構等中介機構為求職者介紹職業，為用人單位提供相關勞動力登記信息的一種制度，一些職業介紹機構還為求職者進行職業咨詢和職業能力傾向測驗等效勞?！踩称渌嘘P制度1．工資福利制度我國?勞動法?規定：“國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自制區、直轄市人民政府規定。〞福利制度是指用人單位和有關社會效勞機構為保證勞動者一定的生活水平和質量而向勞動者提供的一種社會保障制度。2．社會保險制度社會保險制度主要有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等幾大形式，它主要是指勞動者因年老、患病、傷殘或生育等原因喪失勞動能力或失去勞動時機時，由國家和社會提供必要物質幫助或補償的一種社會保障制度。3．職業平安衛生制度我國?勞動法?規定：“用人單位必須建立職業平安衛生制度，嚴格執行職業平安衛生規定和標準，對勞動者進行平安衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少對于勞動者的職業危害。〞職業平安衛生制度主要包括：平安生產責任制度、平安生產檢查制度、勞動平安監察制度、傷亡事故報告和處理制度等。4．勞動爭議仲裁制度勞動爭議仲裁制度是指發生勞動糾紛時，根據勞動爭議當事人的申請，由設立于勞動行政部門之下的勞動爭議仲裁委員會以第三者的身份出現，對勞動爭議雙方爭議事項，依法予以居中裁決，從而解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁辦案程序一般分為受理案件階段、調查取證階段、調解階段、裁決階段和執行階段。?勞動法?規定：“提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。〞“勞動爭議發生之日〞是指當事人知道或應當知道權利被侵害之日?！緞趧雍贤俊惨弧硠趧雍贤男再|與作用?勞動法?第十六條規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。〞勞動合同是勞動者與用人單位雙方建立勞動關系的法律憑證，勞動合同一經簽訂，就能有效標準勞動者與用人單位雙方的行為，明確各自權利和義務；勞動合同是減少和防止發生勞動糾紛的重要措施，勞動者與用人單位一旦發生勞動糾紛，勞動合同中的各項條款是勞動者與用人單位處理雙方爭議的重要依據。〔二〕勞動合同的內容與訂立1．勞動合同的內容?勞動法?第十九條規定，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。除上述七項勞動法規定必須簽訂的內容外，勞動者和用人單位雙方還可以對認為需要約定的其他內容進行簽訂。2．勞動合同的訂立?勞動法?第十七條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原那么，不得違反法律、行政法規的規定。〞〔三〕勞動合同實施中的法律關系1．勞動合同的無效和終止如果出現以下情況，那么勞動合同無效：違反法律、行政法規的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。有以下情形之一的，勞動合同終止：勞動期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止；企業宣告破產或注銷；勞動者到達法定退休年齡；勞動者完全喪失勞動能力或死亡；法律規定的其他情況。2．勞動合同的解除勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。但勞動者有以下情形之一的，用人單位不得依據以上規定解除勞動合同：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；法律、行政法規規定的其他情形。有以下情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！驹鰪娨婪ň蜆I意識】〔一〕學習和掌握有關法律學習和掌握有關法律，可以使勞動者增強法律意識，懂得與勞動相關的法律、法規，明確自己的勞動權利和義務。〔二〕了解有關就業制度了解和掌握國家有關就業制度，是實現個人就業的根本保障，也是實現個人正確就業的主要依據?！踩呈占蜆I案例資料收集以往就業成功或失敗的案例，可以給自己提供很好的擇業參考資料，找出別人成功或失敗的原因，吸取和借鑒其經驗或教訓?！菜摹沉私夂头治鲇嘘P單位用人制度直接了解有關單位用人制度可以使自己更加清楚相關職業對求職者的要求，從而有針對性地進行擇業準備，防止盲目性和隨意性。

第三節職業選擇的競爭意識【就業形勢】〔一〕人口和勞動力國情龐大的人口數量一直是中國國情最顯著的特點之一。我們面臨著巨大的人口壓力和勞動力大量剩余的現狀，這就對未來的勞動者提出了很高的要求。首先是高技能人才。俗話說，“技不壓身〞，掌握一門較高的技術，擁有熟練的操作技能，會受到企業的垂青；其次是復合型人才。一專多能，既有精深的專業知識，又有多項其他技能，能夠適應不同崗位的要求的勞動者將會備受青睞。〔二〕就業形勢當前和今后一個較長時期內，我國就業形勢都將比較嚴峻。嚴峻的就業形勢對中職生提出了挑戰，同時社會經濟的開展也給中職生帶來了機遇。我國繼提出“西部大開發〞戰略、“振興東北老工業基地〞戰略后，又提出了“中部崛起〞戰略，這些重大戰略的提出，必定給中職生提供了更廣闊的施展空間。此外，國有企業生產技術不斷提高，三資企業、民營企業異軍突起，都將為擁有高專業水平、高技能水平的中職生帶來更多就業時機?！倦p向選擇與競爭就業】〔一〕雙向選擇雙向選擇是個人和用人單位相互選擇的就業方式。一方面，畢業生對用人單位進行挑選，以便找到滿意的就業崗位；另一方面，用人單位對求職者進行挑選，以便找到合格的員工。這兩種相互選擇的方式，符合社會主義市場經濟的要求，既增加了雙方滿意度，又提高了雙方的積極性?！捕掣偁幘蜆I競爭就業是雙向選擇的必然結果，競爭也是市場就業的根本特征。競爭就業的環境不僅有利于社會勞動力資源的合理配置，而且有利于勞動者以刻苦的態度對待學業，以積極的態度進入工作，有利于發揮自己的才能及開掘自己的潛能，取得成功。【增強競爭就業意識】〔一〕遵守競爭標準公平、公開、公正是市場競爭的根本規那么，無論是用人單位還是求職者都必須遵守競爭標準，遵守競爭標準有利于維護競爭中的公平性，保證用人單位和求職者雙方的利益?！捕巢粩嗵岣吒偁幠芰]有強烈的競爭意識和競爭能力，不會主動在人才市場中“推銷〞自己，不善于捕捉一切有利于自己的時機，那么機遇必將與自己擦肩而過，因此，中職生要不斷提高自己的競爭能力?！踩硲饎俅煺?，走出困境中職生在擇業的道路上，要樹立不怕挫折的意志，在擇業時保持健康、穩定的心態，采取積極的態度，遇到挫折不要消極，而應冷靜、客觀地尋找原因，從哪里跌到，就從哪里爬起來，最終走向成功。第六章職業理想每個人都有自己的理想。理想是燈，照亮夜行之路；理想是路，引你走向黎明；理想是人生前進的方向，是人生奮斗的動力，是人生努力拼搏的精神支柱。樹立職業理想是每個中職生立業、創業的前提，希望同學們珍惜在校時光，努力學習科學文化知識，勇于探索和實踐，為自己的美好理想而奮斗。第一節職業理想及其作用【職業理想】〔一〕職業理想的涵義1．理想的涵義理想是指人們在實踐中形成的具有實現可能的，對自己、社會未來開展的設想和追求。2．職業理想職業理想是指個人對未來職業的向往和追求。職業理想具有差異性；職業理想具有開展性；職業理想具有時代性?！捕陈殬I理想與社會理想的關系社會理想是人們思想和行為的總目標，是人們對社會現實與開展的希望和憧憬，是人們對于某種社會制度、社會風貌的向往，它貫穿于一切理想之中。職業理想與社會理想有著以下關系：1．職業理想能夠促進社會理想的實現職業理想是社會理想的具體化，從某種意義上說，職業理想也是社會理想實現的途徑。2．社會理想制約職業理想社會理想是長遠的、根本的，它貫穿于職業理想之中?！韭殬I理想在人生中的作用】〔一〕職業理想的導向作用理想是人前進的方向，是人心中的目標。人生開展的目標是通過職業理想來確立，并最終通過職業理想來實現的?！捕陈殬I理想的調節作用職業理想在現實生活中，具有參照作用，它指導著我們的職業活動?！踩陈殬I理想的鼓勵作用職業理想源于現實又高于現實，比現實更美好。第二節職業理想的實現【擇業與求職】擇業與求職是實現職業理想的關鍵步驟，在擇業與求職中過程中要樹立正確的觀念，認清社會形勢，擁有良好心態，這樣才能獲得成功?！惨弧扯苏龘駱I與求職的態度1．從實際出發，確定適當的擇業目標擇業求職要從實際出發，確定與自己水平、實力相當或接近的職業目標，這樣才有利于增強其自信心，從而使自己在擇業中處于優勢地位。2．正確認識社會，不好高騖遠正確認識社會實際情況是成功邁向社會的第一步。擇業求職前首先對所處的社會環境進行比較全面的了解和認識，弄清擇業和求職的形勢。3．轉變落后觀念隨著社會主義市場經濟的建立，我國的就業制度發生了巨大的變化。這就需要每個中職生主動適應新情況，轉變觀念，勇敢地面對社會的選擇，在實踐中尋找適合自己的工作崗位?！捕持v究擇業與求職的方法1．善于收集就業信息掌握充足的就業信息能夠減少擇業求職中的盲目性，有利于掌握主動權，找到適宜的職業崗位。2．講究求職技巧求職者在擇業與求職的過程中，注意一些技巧，可以大大增加求職成功的概率?！?〕求職材料。首先是求職擇業材料的準備。求職擇業材料準備的一般原那么是：內容詳實、格式標準；富有個性、針對性強；設計美觀、杜絕錯誤；材料真實、防止造假。〔2〕面試。面試是求職的一個關鍵環節。面試前，求職者要對面試做充分有效的準備：對用人單位情況及面試過程進行調查研究，盡可能地獲取更多信息；盡量使你自己的能力與用人單位工作要求相符合，參加面試時，通過顯示你對專業知識的理解來表示你希望進入這一行業的愿望；對很有可能遇到的問題進行準備；當面試結束后，要進行回憶和總結，吸取教訓。【立業與創業】〔一〕立業當求職者成功獲得自己的工作，走向崗位時，首先要做的就是全面了解自己的職業，了解工作崗位的全部要求及有關情況，從而及時調整自己，適應工作，做到“立業〞?！捕硠摌I創業是一種非常具有挑戰性的社會活動。在自身條件允許的情況下，有些人可能選擇自主創業。自主創業具有一定風險性，它是對創業者自身智慧能力、氣魄膽識的一種全方位考驗，它對創業者的個人素質和能力有著較高要求。創業者首先要有勇敢、果斷的