第12頁(yè)共12頁(yè)行政前臺(tái)?的年終總?結(jié)范文?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助下，在?全體同志?們的支持?配合下，?我服從工?作安排，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，認(rèn)?真履行職?責(zé)，全方?面提高完?善了自己?的思想認(rèn)?識(shí)、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。現(xiàn)將一?年以來的?工作、學(xué)?習(xí)情況作?工作總結(jié)?如下：?一、主要?工作(?一)勞資?方面一?是履職盡?責(zé)帶好頭?。作為宣?傳高塘村?和大禹公?司精神文?化的工作?者，我將?始終按照?解放思想?、實(shí)事求?是、與時(shí)?俱進(jìn)的要?求，以良?好的人格?力量，推?進(jìn)宣傳工?作再上新?臺(tái)階。?1、完成?了公積金?帳戶的轉(zhuǎn)?移和對(duì)帳?工作。由?于太原市?住房公積?金管理中?心管理辦?法的改變?，我辦員?工的公積?金必須由?工行轉(zhuǎn)到?建行，需?辦理大量?的手續(xù)，?首先必須?把每位員?工的公積?金余額和?工行公積?金中心進(jìn)?行對(duì)帳，?我把每位?員工的公?積金臺(tái)帳?進(jìn)行了登?記和核對(duì)?，并通知?每位員工?進(jìn)一步確?認(rèn)簽字。?然后和公?積金中心?再進(jìn)行每?位員工公?積金余額?的核對(duì)。?核對(duì)完后?輸出轉(zhuǎn)戶?、開戶等?工作，在?辦理的過?程中由于?辦理比較?集中，早?早的去也?得排一上?午隊(duì)，一?口水都喝?不上，終?于順利完?成了辦事?處公積金?的轉(zhuǎn)戶工?作，保證?了員工公?積金的正?常繳納、?提取。同?時(shí)還辦理?了已調(diào)員?工公積金?的轉(zhuǎn)移和?____?名員工公?積金的提?取。特別?是轉(zhuǎn)移手?續(xù)非常麻?煩，耗費(fèi)?的時(shí)間和?精力也非?常大。?2、完成?了省社保?、市社保?、市失業(yè)?保險(xiǎn)中心?____?年的年檢?、繳費(fèi)基?數(shù)的核定?及繳費(fèi)工?作，并按?時(shí)上報(bào)以?上各部門?的各類報(bào)?表。這項(xiàng)?是一件非?常費(fèi)時(shí)、?費(fèi)工、費(fèi)?精力的一?項(xiàng)工作，?時(shí)間緊、?要求嚴(yán)、?政策性強(qiáng)?、操作復(fù)?雜是這項(xiàng)?工作的特?點(diǎn)，必須?全身心的?去投入，?稍有不慎?就會(huì)給辦?事處和員?工利益帶?來麻煩。?因此我必?須認(rèn)真去?做好每一?項(xiàng)工作，?既要符合?政策，又?要盡力最?大限度為?辦事處節(jié)?省人員費(fèi)?用，在辦?事處和部?門領(lǐng)導(dǎo)的?支持下，?我終于完?成了這項(xiàng)?工作，并?在規(guī)定時(shí)?間上繳了?各類社會(huì)?保險(xiǎn)。?3、按時(shí)?準(zhǔn)確發(fā)放?各類人員?的工資及?各類津貼?。(二?)人事方?面1、?根據(jù)新的?勞動(dòng)合同?法辦理了?____?名在冊(cè)員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?工作。?變被動(dòng)為?主動(dòng)。對(duì)?公司工作?的重點(diǎn)、?難點(diǎn)和熱?點(diǎn)問題，?力求考慮?在前、服?務(wù)在前。?特別是行?政部分管?的食堂、?倉(cāng)庫(kù)、采?購(gòu)、車輛?、辦公耗?材管控及?辦公設(shè)備?維護(hù)、保?養(yǎng)等日常?工作，工?作有計(jì)劃?，落實(shí)有?措施，完?成有記錄?，做到了?積極主動(dòng)?。日常工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性事物?基本做到?了及時(shí)處?理及時(shí)反?饋，當(dāng)日?事當(dāng)日清?。在協(xié)助?配合其他?部門工作?上也堅(jiān)持?做到了積?極熱情不?越位。?2、完成?了兩年一?度的正常?調(diào)資并按?時(shí)發(fā)放。?每月為?過生日員?工采購(gòu)、?發(fā)放生日?禮品，嘗?試組織豐?富多樣的?生日活動(dòng)?，把公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷傳達(dá)給?每一位員?工。提高?員工滿意?度和歸屬?感。3?、完成了?二位同志?的職務(wù)及?工資晉升?工作；?4、與省?人才交流?中心簽訂?了___?_名聘用?員工檔案?代管協(xié)議?，經(jīng)人才?交流中心?鑒證與_?___名?聘用員工?簽訂了勞?動(dòng)合同。?5、與?____?名項(xiàng)目合?同員工簽?訂了兩次?勞動(dòng)合同?。6、?起草修定?了《辦事?處作息和?考勤細(xì)則?》，多次?進(jìn)行討論?和修改，?最終于_?___月?____?日開始實(shí)?施，從而?加強(qiáng)了辦?事處勞動(dòng)?紀(jì)律的管?理。同時(shí)?上半年共?起草了各?類文件_?___份?。7、?上報(bào)總部?____?年度工作?報(bào)表及_?___年?度總部人?力資源部?要的各種?報(bào)表及報(bào)?告。8?、公司上?人力資源?新系統(tǒng)，?需要重新?田輸入大?量信息，?我在辦事?處領(lǐng)導(dǎo)和?全辦員工?的配合下?，自己加?班加點(diǎn)，?保質(zhì)保量?按時(shí)完成?信息輸入?工作。?(三)考?核方面?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草工作作?計(jì)劃和其?他文稿。?負(fù)責(zé)公司?來往信函?的收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?；做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時(shí)送?達(dá)有關(guān)部?門辦理，?為公司_?___上?級(jí)精神、?及時(shí)完成?工作任務(wù)?提供了有?力的保證?；同時(shí)，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時(shí)為公司?查詢服務(wù)?；加強(qiáng)文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時(shí)間和內(nèi)?容要求完?成。1?、協(xié)助辦?事處領(lǐng)導(dǎo)?組織召開?____?年度員工?述職會(huì)，?并對(duì)總部?網(wǎng)上測(cè)評(píng)?系統(tǒng)進(jìn)行?了維護(hù)，?組織全體?員工進(jìn)行?了網(wǎng)上測(cè)?評(píng)，并向?總部人力?資源部上?報(bào)了《太?原辦事處?____?年度員工?考評(píng)情況?工作報(bào)告?》。2?、完成了?辦事處_?___年?度和__?__年總?經(jīng)理基金?的發(fā)放工?作，這項(xiàng)?工作看起?來簡(jiǎn)單，?但工作量?非常大，?每個(gè)員工?都要按項(xiàng)?目寫好通?知單，并?同時(shí)也給?財(cái)務(wù)部門?一份通知?單，共_?___人?次___?_個(gè)項(xiàng)目?____?份通知單?。并與資?金財(cái)務(wù)部?對(duì)___?_年以來?的總經(jīng)理?基金逐筆?進(jìn)行了核?對(duì)，橙清?了總經(jīng)理?基金鐵提?取和使用?，同時(shí)在?核對(duì)的基?礎(chǔ)上建立?了總經(jīng)理?基金的總?分帳，為?規(guī)范總經(jīng)?理基金的?使用，起?草了《太?原辦事處?總經(jīng)理基?金管理辦?法》。?____?年即將過?去，充滿?挑戰(zhàn)和機(jī)?遇的__?__年即?將來臨，?在新的一?年里，我?將總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?為公司的?發(fā)展壯大?貢獻(xiàn)自己?的綿薄之?力。人?力資源管?理工作：?根據(jù)各部?門的人員?需求，在?確保人員?編制完全?控制在標(biāo)?準(zhǔn)編制內(nèi)?，本著網(wǎng)?上搜、報(bào)?紙上招、?內(nèi)部推薦?等方法，?協(xié)助部門?完成人員?招聘工作?。對(duì)于新?員工，定?期與其面?談，發(fā)現(xiàn)?問題隨時(shí)?溝通，深?入的了解?，幫助他?解決思想?上的難題?，通過制?度培訓(xùn)、?企業(yè)文化?的培訓(xùn)等?等手段，?讓員工喜?歡公司的?文化、了?解企業(yè)的?發(fā)展前景?、設(shè)計(jì)員?工的職業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?。通過考?核，肯定?優(yōu)點(diǎn)，更?不保留的?指出欠失?，使員工?在企業(yè)中?順利的渡?過實(shí)習(xí)期?。完成公?司人事檔?案信息的?建立完善?、公司員?工勞動(dòng)報(bào)?酬的監(jiān)督?發(fā)放、公?司人員進(jìn)?出的人事?管理等工?作；并按?時(shí)完成員?工月考勤?記錄、月?工資報(bào)表?的上報(bào)工?作。3?、根據(jù)辦?事處的考?核辦法，?計(jì)算并發(fā)?放了__?__年度?考核工資?和獎(jiǎng)金。?這項(xiàng)工作?說起來一?句話，但?干起來是?非常麻煩?的，為保?證數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確，一次?次的計(jì)算?、核對(duì)，?工作量也?是相當(dāng)大?的。(?四)培訓(xùn)?方面完?成了總部?辦的各類?視頻培訓(xùn)?的各項(xiàng)工?作。(?五)其他?方面1?、韓玉果?同志借調(diào)?總部工作?，我承擔(dān)?了黨委組?織部的日?常工作和?辦事處各?類會(huì)議的?記錄工作?。2、?配合辦事?處完成了?總部及銀?監(jiān)局等各?部門的檢?查工作，?調(diào)文件、?查資料等?。3、?完成了辦?事處和部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?二、學(xué)習(xí)?方面_?___年?是辦事處?轉(zhuǎn)型發(fā)展?的一年，?為使自己?能適應(yīng)辦?事處發(fā)展?的需要，?自己認(rèn)真?學(xué)習(xí)有關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，特別是?租賃、信?托方面的?知識(shí)。堅(jiān)?持參加辦?事處組織?的各類培?訓(xùn)，認(rèn)真?聽課，課?后重點(diǎn)學(xué)?習(xí)。使自?己在新業(yè)?務(wù)方面有?了長(zhǎng)足的?進(jìn)步。雖?然沒有考?上什么資?格，但也?充實(shí)了不?少新的東?西，為今?后有機(jī)會(huì)?開展新業(yè)?務(wù)奠定基?礎(chǔ)。根?據(jù)上級(jí)關(guān)?于政風(fēng)行?風(fēng)建設(shè)的?工作部署?，我校認(rèn)?真執(zhí)行上?級(jí)要求，?深入__?__民主?評(píng)議政風(fēng)?行風(fēng)工作?實(shí)施方案?，加強(qiáng)政?風(fēng)行風(fēng)建?設(shè)，樹立?良好的工?作作風(fēng)，?以師德建?設(shè)為重點(diǎn)?，以群眾?滿意為標(biāo)?準(zhǔn)，以民?主評(píng)議為?載體，辦?人民滿意?的教育，?為社會(huì)服?務(wù)，以評(píng)?促建，注?重實(shí)效，?扎實(shí)推進(jìn)?，推動(dòng)學(xué)?校教育事?業(yè)的改革?和發(fā)展。?現(xiàn)將我校?政風(fēng)行風(fēng)?建設(shè)工作?總結(jié)如下?。三、?存在的不?足的今后?的工作?總結(jié)一年?來的思想?、工作、?學(xué)習(xí)情況?，靜下心?來想想自?己存在的?主要問題?還是思想?問題，總?認(rèn)為自己?年齡大而?產(chǎn)生畏難?情緒，對(duì)?什么事情?沒有興趣?，缺乏信?心，我認(rèn)?為這是最?根本的思?想問題，?在新的一?年里，我?一定要重?新樹立自?信，因?yàn)?我深知，?屬于自己?工作的時(shí)?間越來越?少，意識(shí)?到時(shí)間的?寶貴，也?就更懂得?如何利用?它。所以?我一定會(huì)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力工?作，充實(shí)?自己，為?辦事處的?發(fā)展再做?新貢獻(xiàn)。?最后，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對(duì)我的關(guān)?心、支持?和幫助。?行政前?臺(tái)的年終?總結(jié)范文?（二）?伴隨著新?年鐘聲的?敲響，又?迎來了嶄?新的、充?滿期待的?____?年。回望?____?年度的工?作生活，?感受到公?司及身邊?的人這一?年來發(fā)生?的巨大變?化，我們?的品牌在?快速提升?著，身邊?的同事也?都在不斷?進(jìn)步著，?朝著同一?個(gè)目標(biāo)奮?斗著。新?的一年到?來了，也?帶來了新?的挑戰(zhàn)，?在我們準(zhǔn)?備以全新?的面貌來?迎接新年?的到來時(shí)?，也不忘?來回顧和?總結(jié)過去?一年來所?做的努力?。人力?資源部自?成立到現(xiàn)?今已經(jīng)一?年半時(shí)間?了，很榮?幸本人參?與了人力?資源部成?長(zhǎng)的歷程?，從無到?有，從當(dāng)?初的不完?善，慢慢?成長(zhǎng)到今?天的成熟?。自__?__年以?來，人力?資源部的?隊(duì)伍在慢?慢壯大，?引進(jìn)了專?業(yè)人才，?專業(yè)水平?得到了很?大的提高?，人力資?源建設(shè)正?在逐步走?向規(guī)范，?職能作用?也在逐漸?得到體現(xiàn)?。公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人?力資源部?的建設(shè)極?為關(guān)心，?這對(duì)于人?力資源部?同事來說?無疑是最?大的強(qiáng)心?劑。過去?，大家可?能對(duì)“人?力資源”?這個(gè)詞語(yǔ)?感到有點(diǎn)?陌生，不?知公司設(shè)?如此部門?真正的用?意在哪里?。通過今?年大家的?同心協(xié)力?，已慢慢?取得了公?司各部門?絕大多數(shù)?人的認(rèn)可?與支持。?上半年?因部門人?手緊缺，?使得一些?工作無法?真正展開?，一直在?做著基礎(chǔ)?工作，今?年上半年?莫總監(jiān)任?職以來，?對(duì)人力資?源部工作?進(jìn)行了整?理，明確?了每個(gè)人?的工作職?責(zé)，使分?工更加細(xì)?致化，現(xiàn)?對(duì)于今年?的工作總?結(jié)如下：?一、對(duì)?于公司員?工的人事?檔案及其?他資料進(jìn)?行收集及?管理使?其更加完?善化，保?持公司檔?案的完整?性，為保?證日后的?分析工作?提供更準(zhǔn)?確的信息?。因檔案?內(nèi)容涉及?公司有關(guān)?機(jī)密，期?間我保持?著極高的?警惕性和?很強(qiáng)的保?守意識(shí)。?協(xié)助上級(jí)?掌握人力?資源狀況?;填制和?分析各類?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。為?人力資源?規(guī)劃工作?提借準(zhǔn)確?的信息。?二、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同，辦理?勞動(dòng)用工?及相關(guān)手?續(xù)到目?前為止，?勞動(dòng)合同?的簽屬工?作開展的?不是特別?的順利，?主要因?yàn)?市場(chǎng)推廣?部業(yè)務(wù)人?員較散，?集中的機(jī)?會(huì)較少，?經(jīng)常都是?來去匆匆?，致使部?分業(yè)務(wù)人?員至今未?能簽署勞?動(dòng)合同。?計(jì)劃爭(zhēng)取?過年這個(gè)?機(jī)會(huì)，把?合同簽署?工作完成?好。三?、結(jié)合公?司制度及?國(guó)家規(guī)定?管理員工?考勤和請(qǐng)?休假管理?，按月準(zhǔn)?確出具考?勤報(bào)表?其中員工?考勤又是?一個(gè)難點(diǎn)?，公司實(shí)?行上班刷?卡辦法已?經(jīng)一年半?時(shí)間了，?由于部份?員工一直?未能適應(yīng)?新的考勤?辦法所以?效果一直?不太好。?今年人力?資源部特?意為此問?題進(jìn)行了?考勤重申?，并與綜?合管理部?技術(shù)人員?討論后改?善了考勤?系統(tǒng)，但?因公司許?多工作崗?位性質(zhì)的?不同，員?工工作時(shí)?間經(jīng)常需?要彈性化?管理，還?是不能很?好的交上?令人滿意?的考勤數(shù)?據(jù)，但為?了防止有?些員工“?言過其實(shí)?”，照成?考勤不公?的結(jié)束，?考勤系統(tǒng)?還需更加?完善。?四、執(zhí)行?各項(xiàng)公司?規(guī)章制度?，處理員?工獎(jiǎng)懲事?宜對(duì)于?有些員工?不遵守公?司規(guī)章制?度，致使?工作上出?現(xiàn)較大失?誤或較大?錯(cuò)誤，人?力資源部?通過周密?調(diào)查之后?，給予了?合理公正?的行政處?罰，并對(duì)?當(dāng)事人進(jìn)?行了思想?教育。本?年度共有?約十人左?右人接受?了公司不?同程度的?行政處罰?，均認(rèn)識(shí)?到了自身?的錯(cuò)誤。?五、今?年以來，?公司充分?考慮員工?的福利，?各項(xiàng)福利?制度正逐?漸開始實(shí)?施比如?以往只有?市場(chǎng)推廣?部人員才?享有的品?牌推廣用?煙，在本?部也得以?實(shí)現(xiàn);每?月協(xié)助行?政部人員?進(jìn)行生日?活動(dòng)的策?劃及實(shí)施?工作，豐?富了員工?的業(yè)余生?活;考慮?到員工的?安全保障?問題，公?司也已為?全部員工?購(gòu)買了平?安團(tuán)體意?外險(xiǎn)及醫(yī)?療險(xiǎn)等險(xiǎn)?種，保險(xiǎn)?期間有一?員工不慎?摔傷，我?們及時(shí)與?保險(xiǎn)公司?取得了聯(lián)?系，并申?請(qǐng)了相應(yīng)?的理培，?解決了員?工的后顧?之憂。等?等這些都?大大調(diào)動(dòng)?了員工的?工作積極?性，從而?起到了激?勵(lì)員工的?作用。?六、進(jìn)行?促銷人員?的管理工?作。自今?年___?_月份以?來，人力?資源部正?接手促銷?人員的管?理工作，?通過資料?收集分析?，發(fā)現(xiàn)雖?然制定了?相應(yīng)的管?理制度，?但是發(fā)現(xiàn)?許多市場(chǎng)?并沒有嚴(yán)?格按照制?度來執(zhí)行?，隨意性?較強(qiáng)，人?員增長(zhǎng)率?過高。促?銷人員是?五葉神市?場(chǎng)的重要?組成部份?，加強(qiáng)促?銷隊(duì)伍的?管理迫在?眉睫。下?一季度計(jì)?劃盡快重?新制定促?銷人員管?理制度，?并嚴(yán)格按?照規(guī)章制?度辦事。?控制好人?員的增長(zhǎng)?速度及提?高整體素?質(zhì)水平，?為公司的?將來儲(chǔ)備?更多的業(yè)?務(wù)人才。?七、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?包括發(fā)?放招聘啟?事、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?八、幫?助建立積?極的員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，協(xié)?助組織員?工的各類?活動(dòng);?此外，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)幫?助下，對(duì)?員工考勤?制度、勞?動(dòng)合同管?理辦法等?相關(guān)的人?事制度進(jìn)?行了修改?工作，使?其更加人?性化，合?理化，符?合了公司?“以人為?本”的人?才理念。?對(duì)個(gè)人?來講下一?步重要應(yīng)?該在認(rèn)真?工作之余?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身專?業(yè)素質(zhì)，?才能面對(duì)?更大的挑?戰(zhàn)，也才?不會(huì)被時(shí)?代的潮流?所淘汰。?珍惜來之?不易的機(jī)?會(huì)，扎扎?實(shí)實(shí)做好?每份工作?。___?_年人力?資源部的?責(zé)任將更?加沉重，?人力資源?部一定安?排并實(shí)施?好新的一?年的工作?計(jì)劃，用?實(shí)際的工?作業(yè)績(jī)來?說話。?最后，祝?愿公司在?新年里一?帆風(fēng)順，?一年更比?一年好!?行政前?臺(tái)的年終?總結(jié)范文?（三）?回顧這一?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?本年度的?工作。作?為公司的?行政人員?，___?_年來，?我完成了?本職工作?，也順利?的完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足之?處，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)，不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?現(xiàn)將這半?年的工作?和學(xué)習(xí)情?況總結(jié)如?下：一?、行政工?作較為復(fù)?雜和瑣碎?，一直以?來，我認(rèn)?真做好各?個(gè)部門的?服務(wù)工作?，保證各?部門的正?常運(yùn)行。?二、盡?心盡責(zé)做?好做好行?政人事工?作，物資?方面，做?好公司的?辦公用品?的采購(gòu)和?發(fā)放工作?，合理配?置各個(gè)部?門的使用?和管理。?三、文?件管理工?作半邊?年共寫會(huì)?議記錄_?___篇?，同時(shí)完?成公司各?個(gè)部門文?件的上傳?下達(dá)工作?。四、?人事管理?工作公?司在人員?招聘方面?采用多個(gè)?渠道，分?別有網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙和?現(xiàn)場(chǎng)招聘?會(huì)等各個(gè)?渠道同時(shí)?并行的方?式，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)?我公司每?月月底準(zhǔn)?