




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
珠海市香洲區(qū)人民法院考勤管理系統(tǒng)項(xiàng)目采購(gòu)需求書(shū)項(xiàng)目概況建設(shè)背景最高人民法院在《人民法院信息化發(fā)展五年規(guī)劃2021-2025》中明確指出要完善人民法院綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)在線辦理文件流轉(zhuǎn)、日程管理、考勤打卡等行政事務(wù)支持功能。珠海市香洲區(qū)人民法院為了加強(qiáng)人民法院工作人員管理,建立健全考勤休假制度,維護(hù)正常辦公秩序,提高辦案效率,為全院干警年度考核、獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。本次項(xiàng)目預(yù)算價(jià)格為18萬(wàn)元。以上預(yù)算包含但不限于考勤機(jī)系統(tǒng)對(duì)接、考勤系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)費(fèi)用。建設(shè)目標(biāo)建設(shè)考勤管理系統(tǒng)的目標(biāo)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化考勤管理:通過(guò)與考勤機(jī)對(duì)接,自動(dòng)采集干警考勤信息,統(tǒng)計(jì)干警工作時(shí)長(zhǎng)、加班時(shí)長(zhǎng)等數(shù)據(jù),減少人工操作的繁瑣性和錯(cuò)誤率,提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率。(2)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化請(qǐng)休假管理:干警可以通過(guò)系統(tǒng)提交請(qǐng)休假申請(qǐng),管理人員可以實(shí)時(shí)在線審批并記錄請(qǐng)假時(shí)間,減少文件傳遞、人工審批等繁瑣操作,提高休假管理效率。(3)提高管理效率:通過(guò)考勤管理系統(tǒng),管理人員可以實(shí)時(shí)了解員工的考勤和休假情況,監(jiān)控員工的工作狀態(tài),快速響應(yīng)異常情況,提高管理效率。建設(shè)內(nèi)容珠海市香洲區(qū)人民法院考勤管理系統(tǒng)。建設(shè)范圍珠海市香洲區(qū)人民法院。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目建設(shè)需遵循電子政務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及最高法院指定的審判執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范,包括信息資源標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全標(biāo)準(zhǔn)等。技術(shù)部分要求總體技術(shù)要求設(shè)計(jì)思路為確保本項(xiàng)目軟件能在一段時(shí)間內(nèi)保持其整體先進(jìn)性、穩(wěn)定性及可擴(kuò)展性的要求,在進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí),需吸取國(guó)內(nèi)外和其它法院的成功經(jīng)驗(yàn),采用成熟而先進(jìn)的技術(shù)路線,具體要求如下:(1)采用J2EE的技術(shù)架構(gòu)(2)采用“SOA”面向服務(wù)的設(shè)計(jì)架構(gòu)性能要求要求采用通用性好、安全可靠的操作系統(tǒng)以及大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),保證系統(tǒng)良好的性能,滿足系統(tǒng)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、訪問(wèn)等需要。產(chǎn)品功能參數(shù)考勤管理★考勤機(jī)對(duì)接系統(tǒng)需支持接收考勤機(jī)器中(考勤機(jī)品牌:瑞立德)打卡信息,并能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)首次打卡時(shí)間和最后一次打卡時(shí)間,并支持自動(dòng)計(jì)算打卡人考勤異常和加班情況。★我的考勤系統(tǒng)需支持查看干警本人在特定時(shí)間段內(nèi)考勤情況,支持對(duì)本人近期考勤狀態(tài)展示并支持以短信或郵件形式通知考勤異常情況。(1)考勤管理系統(tǒng)中設(shè)置查詢功能:在考勤管理系統(tǒng)的功能中設(shè)置查詢功能,法院干警可以選擇特定的時(shí)間段(默認(rèn)為最近30天),查詢自己的考勤信息。(2)考勤狀態(tài)展示:系統(tǒng)支持展示本人近期考勤狀態(tài),包括正常考勤、遲到、早退、請(qǐng)假等情況,以保證員工能夠及時(shí)了解自己的考勤情況。(3)對(duì)異常考勤信息發(fā)送通知:為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理考勤異常情況,系統(tǒng)可以設(shè)置考勤異常警報(bào),并通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送通知給干警和管理人員,便于及時(shí)處理。考勤申訴系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)干警對(duì)本人考勤異常情況進(jìn)行異常原因反饋并需支持發(fā)起考勤申訴流程。支持顯示當(dāng)前用戶所有提交的申訴數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對(duì)申訴數(shù)據(jù)查看、提交(退回狀態(tài))。申訴審批系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)或考勤管理人員對(duì)考勤申訴原因的查看和對(duì)申訴進(jìn)行審批。請(qǐng)休假管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)全院干警請(qǐng)休假信息的管理,包括請(qǐng)休假的申請(qǐng)和審批、銷假的申請(qǐng)和審批。★請(qǐng)休假申請(qǐng)系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)干警提交不同類型的請(qǐng)假申請(qǐng)功能,并需支持自動(dòng)計(jì)算剩余休假天數(shù)。請(qǐng)假類型包括婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪假、事假、病假等,一次休假申請(qǐng)、審批可能包含多種休假,系統(tǒng)支持對(duì)請(qǐng)休假種類和法定規(guī)定天數(shù)的限制進(jìn)行提醒。請(qǐng)休假審批系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)請(qǐng)休假的審批流程管理,根據(jù)設(shè)置的休假審批流程進(jìn)行流轉(zhuǎn)。根據(jù)當(dāng)前用戶權(quán)限,部門領(lǐng)導(dǎo)可對(duì)請(qǐng)假人員提交的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行查看、審批。如果請(qǐng)休假審批通過(guò),則自動(dòng)在休假時(shí)間段記錄相應(yīng)的請(qǐng)休假種類標(biāo)記。★銷假申請(qǐng)系統(tǒng)需支持由于某些原因取消整個(gè)休假計(jì)劃或休假天數(shù)小于請(qǐng)假天數(shù),可對(duì)審批過(guò)的請(qǐng)假可以變更或銷假,由本人提交申請(qǐng)后報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。銷假審批系統(tǒng)需支持對(duì)請(qǐng)假人員提交的銷假申請(qǐng)單進(jìn)行審批。輔助管理(1)系統(tǒng)需支持按照國(guó)家相關(guān)假日規(guī)定對(duì)節(jié)假日進(jìn)行維護(hù)設(shè)置。(2)系統(tǒng)需支持自動(dòng)更新用戶信息,并設(shè)置干警類型、是否考勤等信息。(3)系統(tǒng)需支持對(duì)當(dāng)前的請(qǐng)休假制度進(jìn)行維護(hù),制度變更后可隨時(shí)進(jìn)行更新,上傳后法院干警可在請(qǐng)假時(shí)進(jìn)行查看。★(4)系統(tǒng)需支持展示當(dāng)前用戶請(qǐng)休假補(bǔ)錄的記錄,可進(jìn)行瀏覽和刪除的操作、可新增新的補(bǔ)錄記錄。★查詢統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)需支持對(duì)珠海市香洲區(qū)人民法院全院考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)。需包括以下指標(biāo):(1)請(qǐng)休假查詢:查詢?nèi)盒菁贁?shù)據(jù)。可導(dǎo)出至excel表中。(2)請(qǐng)休假統(tǒng)計(jì):對(duì)全院人員統(tǒng)計(jì)所有休假類型的休假天數(shù)。可導(dǎo)出至excel表中。(3)考勤申訴統(tǒng)計(jì):可按照申訴時(shí)間統(tǒng)計(jì)部門或者人員的考勤申訴情況,并可將統(tǒng)計(jì)表導(dǎo)出至excel中。(4)考勤異常月報(bào)表:對(duì)全院可考勤人員一個(gè)月時(shí)間內(nèi)考勤異常數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可導(dǎo)出至excel表中。(5)考勤日明細(xì):對(duì)全院可考勤人員一個(gè)月時(shí)間內(nèi)考勤異常數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可導(dǎo)出至excel表中。(6)個(gè)人統(tǒng)計(jì)月報(bào):對(duì)全院可考勤人員一個(gè)月時(shí)間內(nèi)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可導(dǎo)出至excel表中。其中考勤數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出具體機(jī)器的位置。(7)部門統(tǒng)計(jì)月報(bào):對(duì)全院所有可考勤部門一個(gè)月時(shí)間內(nèi)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可導(dǎo)出至excel表中。(8)考勤抽查日?qǐng)?bào):可按照抽查時(shí)間、部門統(tǒng)計(jì)出考勤情況,可將查詢結(jié)果導(dǎo)出和打印。(9)全院干警請(qǐng)休假統(tǒng)計(jì)表:可按照年度和季度統(tǒng)計(jì)出全院干警請(qǐng)休假情況表,并支持導(dǎo)出excel。(10)部門人員出勤率統(tǒng)計(jì)表:可按照年度和季度統(tǒng)計(jì)出部門人員出清率情況表,并支持導(dǎo)出excel。(11)部門人員請(qǐng)休假公示表:可按照年度和季度統(tǒng)計(jì)出部門人員出清率情況表,并支持導(dǎo)出excel。(12)考勤休假統(tǒng)計(jì):對(duì)全院人員統(tǒng)計(jì)所有考勤休假。可導(dǎo)出至excel表中。(13)缺勤統(tǒng)計(jì):對(duì)缺勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的功能,并支持導(dǎo)出相關(guān)記錄。項(xiàng)目服務(wù)要求項(xiàng)目管理(1)按照ISO9001:2000系列質(zhì)量體系認(rèn)證開(kāi)發(fā)規(guī)范建立規(guī)范、完整的開(kāi)發(fā)文檔。主要包括管理員手冊(cè)、使用手冊(cè)等。(2)涉及軟件系統(tǒng)為供應(yīng)商自行獨(dú)立開(kāi)發(fā),不得對(duì)第三方造成任何侵權(quán)。交付時(shí)間為保證本項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)達(dá)到預(yù)期效果,各模塊需要保證在規(guī)定的工期內(nèi)完工,完工的標(biāo)志為驗(yàn)收通過(guò)。要求本項(xiàng)目自合同正式簽署生效起84天(12周)內(nèi)完成。質(zhì)保期供應(yīng)商應(yīng)確保本次采購(gòu)所有項(xiàng)目的安全穩(wěn)定的運(yùn)行,并承諾提供不低于1年免費(fèi)質(zhì)保服務(wù)(自驗(yàn)收?qǐng)?bào)告簽字確認(rèn)日起,開(kāi)始計(jì)算免費(fèi)質(zhì)保期)。本項(xiàng)目部署于法院專網(wǎng)中,遠(yuǎn)程操作僅限于法院專網(wǎng)中操作,不得接入互聯(lián)網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)。售后服務(wù)要求(1)質(zhì)保期內(nèi),本合同項(xiàng)目所有技術(shù)和服務(wù)發(fā)生任何非人為故障,由供應(yīng)商負(fù)責(zé)系統(tǒng)恢復(fù)。質(zhì)保期內(nèi)系統(tǒng)如出現(xiàn)故障需要維修,由采購(gòu)人以電話或短信、微信、QQ等方式通知中標(biāo)人,中標(biāo)人應(yīng)7天×24小時(shí)受理,30分鐘內(nèi)響應(yīng)。若不能遠(yuǎn)程排障,中標(biāo)人應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)排除故障,并保證所派人員在通知發(fā)出后4小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。(2)供應(yīng)商需承諾提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口,為以后我院其他OA系統(tǒng)或省法院統(tǒng)建OA相關(guān)系統(tǒng)預(yù)留相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口。(3)供應(yīng)商需提供定期回訪服務(wù)(頻率不少于兩個(gè)月一次),對(duì)采購(gòu)人提出的合理優(yōu)化建議應(yīng)提供免費(fèi)升級(jí)服務(wù)。(4)所有的服務(wù)方式均為供應(yīng)商上門保修,即由供應(yīng)商派員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何優(yōu)化部門資源配置計(jì)劃
- 2025-2030中國(guó)隊(duì)服行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)金融管理行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前瞻及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)重型設(shè)備附件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)遺傳性血管水腫行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)通氣過(guò)濾器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)軌道檢測(cè)設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資前景研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)路亞用品市場(chǎng)銷售模式與競(jìng)爭(zhēng)前景分析研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)裸眼3D燈箱行業(yè)發(fā)展分析及投資風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)表達(dá)載體行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 西交大政治考題及答案
- 鐵路施工安全教育培訓(xùn)
- 第一屆貴州技能大賽銅仁市選拔賽平面設(shè)計(jì)技術(shù)文件
- 2025年陜西農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán))招聘(200人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 高血壓患者收縮壓TTR和強(qiáng)化降壓對(duì)心血管事件的影響
- 5 《人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正義》說(shuō)課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修中冊(cè)
- 《失語(yǔ)癥的康復(fù)治療》課件
- 2025年安徽省交通控股集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 品管圈活動(dòng)在提高急診危重患者科間交接規(guī)范率的效果分析
- 2024年德州市人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年03月福建廈門銀行總行社會(huì)招考(330)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論