第26頁共26頁質量安全?突發事件?應急管理?制度樣本?突發環?境事件應?急管理制?度第一?章總則?第一條為?了預防和?控制潛在?的環境事?件或緊急?情況發生?，做出應?急準備和?響應，最?大限度地?減輕可能?產生的事?故后果，?特制定本?制度。?第二章適?用范圍?第二條本?制度適用?于公司范?圍內潛在?的環境事?件緊急情?況的預防?和處理。?第三章?應急管理?原則第?三條堅持?以人為本?，預防為?主。加強?對環境因?素的監測?、監控并?實施監督?管理，建?立環境因?素風險防?范體系，?提高突發?性環境污?染事件防?范和處理?能力。?第四條堅?持統一領?導，分類?管理，屬?地為主，?分級響應?。加強公?司各部門?之間協同?與合作，?提高快速?反應能力?。第五?條堅持平?戰結合，?專兼結合?，充分利?用現有資?源。積極?做好應對?突發性環?境污染事?件的思想?準備、物?資準備、?技術準備?、工作準?備，加強?培訓演練?，應急系?統做到常?備不懈，?可為本公?司和其它?公司及社?會提供服?務，在應?急時快速?有效。?第四章應?急管理機?構第六?條公司應?急指揮中?心是突發?環境事件?應急管理?工作的最?高領導機?構，公司?應急機構?由指揮管?理系統、?救援隊伍?、技術支?持系統和?相關保障?系統組成?。第七?條公司相?關部門依?據相關程?序文件、?管理制度?和各自的?職責，?1負責?相關類別?突發環境?事件的應?急管理工?作。第?五章運行?機制第?八條公司?積極開展?環境因素?識別和評?價工作，?做到環境?隱患及時?發現、及?時報告、?妥善處置?。第九?條根據環?境因素識?別和評價?分析結果?，對可能?發生的環?境事件分?為兩級：?地區級（?i級）、?公司級（?Ⅱ級）。?第十條?當公司內?發生環境?污染或生?態（影響?）破壞的?突發事件?時，無論?事發原因?如何、事?故影響程?度大小，?也無須等?待事故等?級認定結?果，都要?及時進行?匯報。?第十一條?突發事件?發生后，?事發源的?現場人員?和應急人?員在報告?突發環境?事件信息?的同時，?要根據職?責和規定?的權限啟?動相關應?急預案，?及時、有?效地進行?先期處置?，控制事?態的蔓延?。第十?二條對重?大環境事?故的起因?、影響、?責任、經?驗教訓和?恢復重建?等問題按?照“四不?放過”原?則進行調?查評估和?處理。?第十三條?突發環境?事件的信?息發布應?當及時、?準確、客?觀、全面?。重大環?境事故發?生后應及?時向當地?環保部門?報告，并?根據事故?處置情況?做好后續?報告工作?。也應當?向員工發?布簡要信?息和應對?防范措施?等。第?六章應急?保障第?十四條各?有關部門?按照職責?分工和相?關預案要?求做好應?對突發環?境事件的?人力、物?力、財力?、運輸及?通信保障?等工作，?保證應急?救援工作?的順利進?行。第?七章應急?培訓和演?練第十?五條應急?救援人員?由年紀輕?、業務技?能熟練的?骨干員工?組成，?2每年?都要組織?相關業務?知識培訓?。第十?六條公司?每年組織?應急救援?隊伍和一?線員工，?針對可能?出現的事?件情形進?行一次演?練。第?十七條演?練結束后?，應急演?練小組及?時進行總?結，評價?演練效果?，落實改?進措施，?不斷完善?預案。?第八章獎?懲第十?八條對應?急工作表?現突出，?成效顯著?的集體和?個人給予?表彰和獎?勵。第?十九條為?嚴肅搶救?紀律，保?證應急工?作有序進?行，應制?定處罰制?度。第?九章附則?第二十?條《突發?環境事件?應急管理?制度》自?下發之日?起執行。?質量安?全突發事?件應急管?理制度樣?本（二）?第一章?總則第?一條為建?立健全應?對生產過?程質量安?全___?_的救助?體系和運?行機制規?范和指導?應急處置?工作，有?效預防、?積極應對?、及時控?制質量安?全事件高?效___?_應急救?援工作最?大限度減?少生產過?程突發質?量安全事?件的危害?保障人民?群眾身體?健康與生?命安全維?護正常的?社會秩序?構建和諧?社會。依?據《產品?質量法》?、《國家?突發公共?事件總體?應急預案?》特制定?本預案。?第二條?本預案適?用于處置?我公司五?糧肽生產?加工過程?質量安全?____?。第三?條生產過?程突發質?量安全事?件是指公?司生產五?糧肽因嚴?重質量問?題存在危?及健康和?安全的不?合理危_?___生?或可能發?生嚴重危?害人民群?眾身體健?康和人身?安全第?四條按質?量安全_?___的?性質、危?害程序和?影響范圍?質量安全?____?分為特大?事件Ⅰ級?、重大事?件ii級?、一般事?件iii?級三級。?1.特?大飼料安?全中毒事?件（Ⅰ級?）確認?飼料中含?有有毒物?質，導致?牲畜中毒?和畜產品?殘留從而?引起__?__人以?上（含_?___人?）有明顯?____?中毒臨床?癥狀或_?___人?以上__?__中毒?死亡。?2.重大?飼料安全?中毒事件?（Ⅱ級）?確認飼?料中含有?毒物質，?導致牲畜?中毒和畜?產品殘留?而導致1?0安徽?五糧泰生?物工程股?份有限公?司人以?下___?_人以上?（含__?__人）?有___?_中毒臨?床癥狀。?3.普?通飼料安?全中毒事?件（Ⅲ級?）確認?飼料中含?有有毒物?質，導致?牲畜群體?中毒，但?尚未引起?大批死亡?或人員中?毒的飼料?中毒事件?。質量?安全__?__應急?處置工作?堅持“以?人為本、?減少危害?統一領導?、分級負?責快速反?應、長效?監管”的?原則。?第二章_?___機?構第五?條產品質?量安全_?___指?揮小組成?員與職責?組長：?董事長、?總經理副?組長：各?位副總經?理成員：?公司中層?領導干部?指揮小?組的職責?是承擔公?司質量安?全___?_的應急?處臵和全?面指揮工?作，具體?安排質量?安全__?__應急?處置預案?的___?_與實施?向上級部?門、市政?府和相關?單位報告?、通報情?況并協調?政府有關?部門聯合?處理__?__適時?向社會發?布有關信?息，加強?輿論，_?___有?關單位和?專家進行?事故鑒定?和調查，?在本公司?內緊急調?用公司內?各類物資?、設備和?場地并對?問題產品?及相關部?門進行后?處理。?第六條質?量安全_?___一?旦發生即?自動生成?公司質量?安全__?__指揮?小組并啟?動本應急?預案。?第七條具?體工作小?組工作職?責1、?指揮聯絡?小組。組?長：董事?長成員：?辦公室人?員。其主?要職責是?傳達上級?的有關指?示，__?__協調?各小組工?作及時掌?握各組工?作安徽?五糧泰生?物工程股?份有限公?司進展?情況，做?好工作信?息的收集?與反饋承?上級和公?司交辦的?工作負責?與有關職?能部門的?聯系協調?并承擔后?勤保障工?作。2?、事件調?查小組。?組長：分?管生產部?、質管部?的副總經?理。成員?：生產部?、質管部?。其主要?職責是：?根據上級?相關部門?和指揮組?的指示精?神負責公?司質量安?全事件的?調查、處?理、取證?、立案和?監督抽查?以及協助?上級相關?部門__?__有關?單位和專?家進行事?故鑒定和?調查要時?根據上級?指示精神?做好公司?外調查工?作在應急?處臵過程?中及時向?領導小組?匯報事故?現場的態?勢。3?、整改巡?查小組。?組長：分?管質量安?全的公司?副總經理?成員：質?管部。其?主要職責?是根據上?級有關部?門、公司?指揮組的?工作部署?負責對公?司牽涉案?情的部門?進行巡查?____?整改督促?涉案單位?有關產品?的招回工?作掌握公?司問題產?品的發展?和控制情?況并及時?將有關信?息通報到?上級有關?部門及公?司相關部?門。第?三章應急?響應第?八條報告?制度。發?生特大、?重大__?__公司?內任何單?位和個人?都有責任?在第一時?間直接向?公司質量?安全__?__指揮?小組報告?。第九?條快速反?應機制。?公司質量?安全__?__指揮?小組成員?在接到_?___指?令后必第?一時間趕?赴現場，?并按報告?制度迅速?上報。?第十條通?訊暢通。?公司質量?安全__?__指揮?小組所有?人員以及?值班人員?平時要保?證值班電?話及手機?聯絡通暢?，___?_發生?安徽五糧?泰生物工?程股份有?限公司?后，公司?所有人員?要___?_小時開?機，保證?能夠及時?聯絡和統?一調撥。?第十一?條依法處?置。對有?嚴重質量?問題的產?品應當立?即封存抽?樣檢驗。?____?處置要依?法快速、?準確高效?檢驗鑒定?要科學嚴?謹。第?十二條_?___的?監測。加?強對公司?內生產過?程不定期?巡查，特?別是要加?強節假日?期間的巡?查檢查工?作檢查公?司是否存?在違規使?用原料、?違規操作?行為，把?____?發生的可?能降至最?低。第?十三條加?強應急人?員的培訓?、管理提?高對應急?____?的處臵和?能力。?____?應急管理?制度為?提高我公?司安全生?產效率，?保障公共?安全和處?理___?_的能力?，有效預?防和妥善?處置__?__，保?障員工生?命財產安?全，維護?公共利益?和社會秩?序，促進?企業經濟?效益和社?會效益全?面、協調?、可持續?發展，特?制定本制?度。一?、應急工?作原則?1、以人?為本，減?少危害，?把保障員?工身體健?康和生命?財產安全?，最大限?度地維護?企業利益?作為應急?工作的首?要任務，?最大限度?地減少_?___及?其造成的?人員傷亡?和危害。?2、居?安思危，?預防為主?。堅持預?防與應急?相結合，?做好應對?____?的各項準?備工作。?3、統?一領導，?分級負責?。我公司?對應急工?作實行行?政領導責?任制，按?法人-安?全生產負?責人-作?業人員三?個層次分?級負責。?4、應?急管理制?度化，規?范化，加?強應急預?案及措施?的管理，?便公司應?對___?_的工作?規范化，?制度化。?5、加?強宣傳，?提高應急?處理能力?。加強宣?傳和培訓?教育工作?，充分發?揮公司員?工在應急?管理中的?作用，提?高公司應?對___?_的指揮?能力：提?高員工自?救、互救?和應對各?類___?_的綜合?能力。?三、__?__機構?與職責?1、領導?機構及職?責公司?總經理是?企業__?__應急?管理工作?的最高指?揮官，負?責領導、?研究、決?定和部署?企業特別?重大、重?大和較大?____?的應急管?理。2?、常設工?作機構及?職責我?公司應急?工作的常?設工作機?構是安委?會辦公室?（以下簡?稱安委會?）全面負?責公司各?項安全和?制度、例?行檢查、?____?應急預案?的制訂與?落實、_?___的?直接指揮?等工作，?在發生_?___時?，負責向?總經理匯?報情況、?啟動公司?應急預案?、調派應?急人員、?處理具體?應急工作?。3、?對外聯系?公司辦?公室負責?對外媒體?的應對與?聯絡工作?，對媒體?的反饋信?息和應對?辦法負責?。4、?應急工作?的具體實?施公司?各部門負?責人負責?本部門發?生的__?__的上?報和應急?工作中的?指揮與具?體處理，?對本公司?、部門的?突發性事?件的上報?、內部應?急預案的?啟動和實?施工作負?責主要責?任。三?、預測、?預警公?司安委會?要健全和?完善公司?對___?_的預測?、預警機?制。加強?對監測工?作的指導?、管理和?監督、明?確監測信?息報送渠?道、時限?、程序：?對可能發?生的__?__的時?間、地點?、范圍、?程度、危?害及趨勢?做出預測?，各部門?要針對各?種可能發?生的__?__，開?展風險分?析，職患?于未然，?做到早發?現，早報?告，早處?置。四?、應急處?置公司?要完善應?急處置各?項制度，?建立健全?應急處置?快速反應?機制，提?高應急處?置能力。?1、信?息報告?公司規定?。在各責?任人管轄?范圍內所?發生的_?___，?要求必須?在事發后?的___?_分鐘內?上報公司?安委會，?若與安委?會聯系不?上時，必?須在規定?時間內公?司分管領?導，否則?，由各當?事人承擔?一切責任?。2、?先期處置?任何_?___發?生后，安?委會都要?立即派專?人趕赴現?場，__?__指揮?有關人員?進行先期?處置。?3、應急?響應按?照分級處?置的原則?，應根據?____?的不同情?況，啟動?相應預案?，做出應?急響應。?對于先?其期處置?未能有效?控制的_?___，?司安委會?安排及時?啟動相關?應急預案?，撥打1?19、?110或?者120?電話請求?支援，或?同時向政?府主管部?門報告。?4、應?急結束后?的善后處?置對_?___造?成傷亡的?人員及時?進行醫療?救助或給?予撫恤，?對造成生?產生活困?難的人員?進行妥善?處置，對?緊急調集?、征用的?人力、物?力按規定?給予補償?。5、?調查與評?估__?__鼾結?束后，由?公司安委?會對事件?的起因、?性質、影?響、責任?、經驗教?訓進行調?查評估，?并制定相?關預防措?施。6?、信息發?布突發公?共事件的?信息發布?應當由企?業指定專?人，遵循?及時，準?確、客觀?、全面的?原則，在?請示公司?總經理后?，適時向?社會發布?簡要信息?，并主動?____?社會媒體?的反應，?采取相應?的應對辦?法。五?、應急工?作的后勤?保障要?切實做好?相關__?__的應?對工作，?就必須明?確規定與?各項預案?配套的應?急后勤保?障，因此?，公司安?委會和辦?公室要建?立應急保?障所需的?相關資源?，建立應?急狀態下?的征集調?用人員和?物資的工?作機制，?做好應急?處置所必?須的物資?、技術、?裝備準備?，建立與?履行應急?保障機制?相應的應?急救援專?業隊伍，?切實做好?相關保障?等工作。?六、責?任與獎懲?對參加?____?處置工作?做出突出?貢獻的_?___和?個人，公?司要給予?表彰獎勵?；對在處?置工作中?有玩忽職?守、失職?、瀆職等?行力，或?遲報、瞞?報重要情?況的有關?責任人，?公司依照?有本制度?給予經濟?鼾和行政?處分，直?至追究刑?事責任?七、附則?1、根?據實際情?況的變化?，可及時?修訂本制?度。2?、本制度?適用于發?生在本企?業作業區?域內各類?____?的應對工?作。質?量安全突?發事件應?急管理制?度樣本（?三）突?發事件應?急預案管?理制度?為完善揚?州海匯制?衣有限公?司（以下?簡稱“公?司”）突?發事件應?急管理機?制，維護?公司資產?安全和正?常的經營?秩序和處?置突發事?件的能力?，最大限?度預防和?減少突發?事件及其?造成的損?害，保障?廣大投資?者利益，?促進和諧?企業建設?，根據《?中華人民?共和國公?司法》、?《中華人?民共和國?證券法》?和《國家?突發公共?事件總體?應急預案?》以及《?國家金融?突發事件?應急預案?》、中國?證監會《?證券、期?貨市場突?發事件應?急預案》?及本公司?《公司章?程》、《?信息披露?事務管理?制度》等?有關規定?，結合公?司實際情?況特制定?本制度。?一、適?用范圍?本制度適?用于公司?內突然發?生，嚴重?影響或可?能導致或?轉化為嚴?重影響金?融市場?穩定的公?司緊急事?件的處置?。公司?的突發事?件是指公?司的正常?經營受到?影響甚至?無法繼續?經營，公?司財產、?人員以及?投資者利?益受到損?失，造成?區域性甚?至全國性?影響，有?可能導致?或轉化?為嚴重影?響金融市?場穩定的?公司風險?事件，主?要包括但?不限于：?（一）?治理類?1、公司?主要股東?單位出現?重大風險?，對公司?造成重大?影響；?2、公司?的股東之?間出現明?顯分歧；?3、大?股東的股?東存在紛?爭訴訟；?4、公?司董事、?監事及高?管人員涉?及重大違?規甚至違?法行為；?5、管?理層對公?司失去控?制；6?、公司資?產被主要?股東或有?關人員轉?移、藏匿?到海外或?異地無法?調回；?（二）經?營類1?、公司董?事會可能?出現較大?的決策失?誤；2?、公司的?經營班子?可能出現?較大的經?營失誤；?3、公?司的經營?和財務狀?況惡化；?安信信托?投資股份?有限公司?4、公?司面臨退?市風險；?5、公?司主營業?務不清晰?，或無持?續性經營?能力；?6、公司?信托產品?出現兌付?風險；?7、公司?經營活動?中可能出?現的信用?風險、市?場風險、?操作風險?、流動性?風險等?其他風險?；8、?其他影響?公司正常?經營情況?；（三?）環境類?1、國?際重大事?件波及上?市公司；?2、國?內重大事?件或政策?的重大變?化波及上?市公司；?3、自?然災害造?成公司經?營業務受?到影響；?4、事?故災難，?指企業內?的各類安?全事故、?交通事故?、公共設?施和設備?事故造?成公司正?常經營受?到影響；?5、公?共衛生事?件及社會?安全事件?等；（?四）信息?類1、?公司的股?價異常波?動；2?、報刊、?媒體對公?司問題集?中或不實?報導；?3、社會?上存在不?實的傳言?或信息，?給公司造?成了影響?；4、?公司發布?的信息出?現重大的?遺漏或錯?誤，對市?場造成了?影響；?5、可能?或已經造?成社會不?穩定，引?發投資者?群體上訪?或投訴事?件等；?二、組織?體系及職?責公司?的應急預?案以切實?可行、積?極應對為?原則，實?行統一領?導，分級?負責，依?法規范，?加強管理?、快速反?應、協同?應對。?公司將成?立突發風?險事件領?導工作小?組，負責?公司突發?事件的管?理以及處?置工作?，其中公?司董事長?任組長，?總裁任副?組長，組?員由公司?副總裁及?董事會秘?書擔任?。其中?：1、?負責公司?突發事件?的應急管?理工作；?2、批?準和終止?本預案；?安信信托?投資股份?有限公司?3、組?織指揮突?發風險處?置工作；?4、在?突發事件?處置過程?中對一些?重要事項?作出決策?。5、?協調和組?織突發風?險事件處?置過程中?對外宣傳?報道工作?，擬定統?一的對?外宣傳解?釋口徑。?6、負?責保持與?各相關部?門或政府?的有效聯?系與關系?；（三?）環境類?1、協?助組長進?行有關突?發風險的?處置工作?；2、?指導下屬?公司及分?支機構的?突發事件?應急體系?建設；?3、綜合?協調信息?收集、情?況匯總分?析等工作?，發揮運?轉樞紐作?用。（?三）組員?職責：?1、各相?關組員按?照其分管?的工作歸?口負責相?關類別的?突發事件?的應急管?理工作?；2、?督促、落?實領導的?批示、指?示及有關?決定；?3、收集?、反饋突?發風險事?件處置的?相關信息?；4、?指導和協?調下屬各?部門或各?下屬單位?及分支機?構做好相?關突發事?件的預?防、應急?處置和調?查處理等?工作；?5、負責?組織突發?風險事件?處置工作?的善后和?總結工作?；6、?負責有關?突發事件?的信息披?露工作；?7、履?行突發事?件的值守?等職責?各組員實?行__?__小時?值班，手?機必須隨?時保持暢?通狀態，?發現問題?及時向組?長報告，?并按照指?示進行處?理。三?、預警和?預防機制?（一）?預警和預?防制度?公司各部?門、各下?屬公司及?分支機構?責任人作?為突發事?件的預警?、預防工?作第一?負責人，?定期檢查?及匯報部?門或公司?有關情況?，做到及?時提示、?提前控制?，將事態?控制在萌?芽狀態中?。（二?）預警信?息的傳遞?及處置?預警信息?包括突發?事件的類?別、起始?時間、可?能影響范?圍、預警?事項、應?采取的措?施等。安?信信托投?資股份有?限公司?公司的預?警信息傳?遞的渠道?主要有兩?種，正常?情況下由?公司各部?門、各下?屬公司及?分支機構?的責任人?負責向分?管領導進?行匯報，?然后由分?管領導協?同有關人?員對信息?進行分析?及調查，?確定為有?可能導致?或轉化為?突發事件?的各類信?息予以高?度重視，?立即向公?司總裁報?告，必要?時提出啟?動應急預?案的建議?。另公司?總部設置?了___?_小時值?班電話，?公司的任?何人均可?作為信息?的報告人?，值班人?接到電話?后立即向?公司行政?部負責人?報告，行?政部負責?人接到信?息后向分?管領導進?行匯報，?由分管領?導按上述?工作程序?進行處理?。當預?警信息被?董事會秘?書確定為?需披露的?信息后，?則按照有?關《信息?事務披露?管理制度?》規定進?行披露。?四、突?發事件的?應急處置?發生本?預案選用?范圍的突?發事件后?，啟動公?司突發事?件應急預?案。公司?根據突發?事件的類?別分別制?定了不同?的應急處?置措施。?（一）?信息報送?發生影?響或可能?影響金融?市場穩定?的突發事?件后，領?導工作小?組應在_?___個?小時內將?事件情況?、已采取?的措施、?聯絡人及?聯系方式?等通過電?話報銀監?會、證監?會有關部?門，同時?應在__?__個小?時內將事?件的詳細?情況書面?報銀監會?、證監會?有關部門?。不得遲?報、謊報?、瞞報和?漏報，報?告內容主?要包括時?間、地點?、事件性?質、影響?范圍、事?件發展趨?勢和已經?采取的措?施等。應?急處置過?程中，要?及時續報?有關情況?。涉外?突發事件?以及發生?在敏感地?區、敏感?時間的突?發事件信?息的報送?，可隨時?上報。?（二）先?期處置?發生突發?事件后，?事發單位?要立即采?取措施控?制事態發?展，組織?開展應急?救援工作?，并根據?職責和規?定的權限?啟動本單?位制訂的?相關應急?預案，及?時有效地?進行先期?處置，控?制事態。?（三）?應急處置?領導工?作小組確?定突發風?險事件后?，應根據?突發風險?事件性質?及事態嚴?重程度?，及時組?織召開會?議，決定?啟動本預?案。同時?針對不同?突發風險?事件，成?立相關?的處置工?作小組。?處置工作?小組在領?導工作小?組的統一?領導下，?制定突發?風險安信?信托投資?股份有限?公司事?件處置方?案，擬定?統一的對?外宣傳解?釋口徑，?及時開展?處置工作?。1、?治理類突?發風險事?件主要處?置措施?（1）約?見股東單?位的負責?人員，請?其予以配?合，并詳?細了解事?情的發展?情況；?（2）對?公司有關?董事、監?事及高管?人員進行?談話，了?解目前公?司三會的?運行情況?；（3?）深入了?解公司的?資產狀況?，對轉移?資產的詳?細情況報?告有關部?門，必要?時報警處?理；（?4）協助?公安部門?對部分涉?案人員進?行控制；?（5）?加強與投?資者關系?的管理，?積極應對?投資者的?咨詢、來?訪及調查?；（6?）按照規?定做好信?息披露工?作；2?、經營類?突發風險?事件主要?處置措施?（1）?徹底了解?公司的財?務狀況，?必要時聘?請中介機?構進行審?計或評估?；（2?）查清公?司經營班?子及董事?會的日常?經營管理?及決策是?否違反了?《公司法?》、《公?司章程》?及公司有?關規章制?度，若存?在此情形?，則及時?調整或更?換公司的?經營班子?及董事會?成員，情?形嚴重者?訴之法律?處理；?（3）對?相關責任?人員進行?談話及控?制；（?4）暫時?停止公司?的重大投?資等經營?活動；?（5）對?于公司經?營虧損或?面臨退市?，積極與?各方相關?部門或機?構進行溝?通，尋?找切實可?行的解決?方案，如?定向增發?、重組。?（6）?按照規定?做好信息?披露工作?；3、?環境類突?發風險事?件主要處?置措施?（1）深?入調查、?了解目前?環境，包?括國際、?國內重大?事件、政?策變化、?自然環境?詳細情況?以及對上?市公司的?影響程度?；（2?）公司召?開經營班?子會議，?討論在上?述情形下?，公司如?何最大限?度的避免?對公司造?成的影響?；（3?）公司經?營班子及?時提交有?關處理意?見，并上?報公司董?事會或股?東會予以?調整經營?策略及投?資方向。?（4）?對于自然?災害或社?會公共事?件對經營?項目已經?造成嚴重?影響，則?公司安信?信托投資?股份有限?公司應立?即派出相?關領導親?赴現場進?行緊急處?理，并及?時上報現?場處理情?況。（?5）按照?規定做好?信息披露?工作；?4、信息?類突發風?險事件主?要處置措?施（1?）聯系有?關媒體報?導負責人?，將真實?情況告知?，并商議?處理方案?；（2?）立即對?不實信息?作出澄清?或更正，?盡量減少?不良信息?的影響；?（3）?追查相關?責任人，?并要求其?改正，情?形嚴重者?訴之法律?處理；?（4）安?撫投資者?，做好投?資者的咨?詢、來訪?及調查工?作；（?5）按照?規定做好?信息披露?工作；?（四）后?期處置?突發事件?結束后，?應盡快消?除突發風?險事件的?影響，并?及時解除?應急狀態?，恢復?正常工作?狀態。同?時總結經?驗，對突?發事件的?起因、性?質、影響?、責任、?經驗教訓?和恢復重?建等問題?進行調查?評估，評?估應急預?案的實施?效果，對?本預案進?行修訂和?完善。?（五）善?后事宜?由公司經?營班子擬?定關于善?后事項的?處理意見?，包括遭?受損失情?況以及恢?復經營的?建議和意?見，由公?司董事會?或股東會?批準后執?行。五?、應急保?障公司?下屬各部?門及各下?屬公司及?分支機構?要按照職?責分工和?相關預案?，切實做?好應對突?發事件的?人力、物?力、財力?保障等工?作，保證?應急工作?需要和各?項應急處?置措施的?順利實施?。（一?）通信保?障公司?的值班電?話及領導?工作小組?成員的值?班手機必?須保證_?___小?時暢通，?確保與?各部門的?聯系。?（二）應?急隊伍保?障領導?工作小組?有權利根?據突發風?險處置工?作的需要?，召集參?與處置人?員，被召?集人必須?服從安排?。（三?）物資保?障公司?的經營班?子應做好?突發風險?事件處置?工作的物?資保障，?準備好相?關的設?施、設備?及資金、?交通工具?等等。安?信信托投?資股份有?限公司?公司財務?部門和審?計部門負?責對突發?事件應急?保障資金?的使用和?效果進行?監管和評?估。（?四）培訓?公司本?部及所屬?單位要廣?泛宣傳應?急法律法?規和預防?、避險等?常識，增?強應急意?識，提高?應急處置?能力。對?負有應急?管理職責?的人員，?要有計劃?地進行應?急預案和?應急知識?的專業培?訓工作。?六、突?發事件處?理過程中?相關工作?人員應遵?守的紀律?：（一?）恪守保?密原則，?有關突發?事件處理?工作中的?情況，不?準隨意泄?露；（?二）牢固?樹立全局?觀念，堅?決服從公?司統一安?排；（?三）忠實?履行職責?，不得損?害公司利?益及形象?。七、?公司可以?邀請公正?、權威、?專業機構?來協助解?決突發事?件，以確?保公司處?理突發事?件時的公?眾信譽度?及準確度?。八、?突發事件?處理完畢?后，公司?應對突發?事件進行?全面評估?，及時總?結經驗，?具體分析?突發事件?給公司造?成的不良?影響，并?制定有效?應對策略?。具體工?作主要包?括：（?一）搜集?和整理來?自公眾的?反饋意見?；（二?）搜集和?整理來自?媒體的相?關報道；?（三）?對突發事?件處理過?程中公司?的強項和?弱項、面?臨的機遇?和威脅等?進行評估?和總結；?（四）?根據總結?出來的經?驗和教訓?，對相關?制度及管?理流程進?行修改和?完善。?九、附則?（一）?負責機制?突發事?件應急處?置工作實?行行政領?導負責制?和責任追?究制。?（二）表?彰獎勵?對突發事?件應急管?理工作中?做出突出?貢獻的先?進集體和?個人要給?予表彰和?獎勵。?（三）責?任追究?對遲報、?謊報、瞞?報和漏報?突發事件?重要情況?或者應急?管理工作?中有其他?失職、?瀆職行為?的，依法?對有關責?任人給予?行政處分?；構成犯?罪的，依?法追究刑?事責任?。（四?）本預案?由公司董?事會負責?解釋和組?織實施。?（五）?本預案自?公司董事?會審議通?過之日起?施行。?質量安全?突發事件?應急管理?制度樣本?（四）?突發環境?事件應急?管理制度?第一章?總則第?一條為了?預防和控?制潛在的?環境事件?或緊急情?況發生，?做出應急?準備和響?應，最大?限度地減?輕可能產?生的事故?后果，特?制定本制?度。第?二章適用?范圍第?二條本制?度適用于?公司范圍?內潛在的?環境事件?緊急情況?的預防和?處理。?第三章應?急管理原?則第三?條堅持以?人為本，?預防為主?。加強對?環境因素?的監測、?監控并實?施監督管?理，建立?環境因素?風險防范?體