2023年組織部的工作總結組織部的工作總結1

開學至今，礦業工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協作，和諧發展，全力發揮部門作用，主動履行部門責任，仔細完成上級組織交予的各項任務并取得了肯定的成果，組織部的工作得到了老師和同學們的認可?，F將20xx年上半學期工作匯報如下：

一、組織部職能

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳

3、負責對團員的團員證年度注冊的監督和檢查；

4、負責團校培訓班的詳細事宜，評比優秀團員、優秀團干部以及優秀團支部；

5、負責全系學生干部的`選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;

6、負責優秀團員作為黨組織發展對象的舉薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務

二、成員

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建勝利。最終成員如下：

部長：王鵬宇

副部長：尹寶寶

干事：王文睿

梅玉劍

劉波

呂強

三、建立部門規章制度

四、主要工作內容九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作

2、全系團員、黨員信息收集，對全部信息進行更新十一月：

3、組織進行礦業工程系團干培訓會

培訓對象：全系各班團支書、組織委員、宣揚委員主講：系團總支書記、副書記主持：礦業工程系組織部培訓時間：20xx年11月9日地點：A5-404

4、策劃礦業工程系個人才藝展十二月

5、新生入團工作共接受新生團員106人

6、團費收繳

7、礦業之星個人才藝展

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責協作

五、協作其他部門

1、協作文體部

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的協作下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿勝利。

2、協作學習部

由學習部主辦的專家講座活動中，我部主動協作，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、協作文體部舉辦的拔河競賽，第三天的競賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結

綜合來說，組織部的工作一直比較繁雜，須要部門成員具有劇烈的責任感與熱忱，須要合作、踏實的嚴謹的工作作風。在這一學期中，我部全部成員團結一心，主動努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。全部干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的美麗。但是我們在工作中也發覺了許多問題：

1、部門之間的協調還是存在一些問題，活動室的運用不能完全協調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業之星個人才藝展示活動中運用的經費全部運用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助閱歷。

3、組織部成員對團務工作不太熟識，在這一學期的工作中奢侈了許多時間。

4、系內各團支部開展各類活動

組織部要求各團支部每次開展活動必需先上交一份活動安排，活動結束上交一份活動總結，各班團支部主動協作組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創新。

以上就是在這一學期中發覺的問題，再接下來的工作中，我部將接著努力，發揚學生會為廣闊學生服務的精神，增加團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，剛好反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

組織部的工作總結2

x學年其次學期即將來臨，組織部上學期的工作也順當落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部接著立足根本，務實抓好基層服務工作，仔細開展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣闊團員青年服務”的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊團員青年的看法，剛好調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新

新學期起先，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了許多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不肅穆的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人特別榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作

第一學期組織的工作開展的很順當。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能剛好統計班上團員人數，收好團費，以及順當完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱忱，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向全部出席的團干仔細細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的主動性，深化挖掘干事的辦事潛力，和專心熬煉干事的工作實力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力協作。通過組織部全體成員的努力協作，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，嬉戲新奇，獎品好玩，吸引了許多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設

關于部門建設，我們持續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽視了關切干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照看某些干事的心情，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一樣，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部主動協作其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順當地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了肯定的成果，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細微環節上的問題和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結，勝利的地方，我們會接著堅持發揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。

本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，其次就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這勞碌的工作中我們也收獲了不少，成長了許多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參加活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在競賽中取得優異成果作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不行忽視的;

2.研討會的圓滿實行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素養之高，同時也從側面體現了我們部各成員的實力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛，此次是新干事參加組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

其次、組織及參加活動。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的'活動，學習時間較驚慌，沒有時間參加過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參加，進而從中有所收獲，提高各方面的實力。我部安排明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河競賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內管理。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互協作才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注意成員間的關系。我們系雖然人數是的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有很多做得不夠好的地方，望各領導賜予指責指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們信任我們組織部的每以為成員都在專心去做事，專心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

組織部的工作總結3

1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設

著眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，主動推動團建創新。1、夯實基礎，提升活力，抓好傳統領域團組織建設一是加強指導，推動基層團建規范化。著力推動團組織基礎建設安排，在去年走訪全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織狀況進行動態管理;實行切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育;匯總、規范各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。開展了關于基層支部的專項調研，形成了《關于進一步提升長寧共青團基層團組織活力的探討》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標工作，通過招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經費。三是加強管理，做好爭優創先工作。年初，對爭優創先活動進行整體規劃，明確標準，規范程序，激發各單位主動性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創建單位共42家，五好團支部創建單位145家，創建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團一品”的創建在教化、衛生、建設、公安等重點大口實現了全覆蓋。

2、聚焦重點，加強規范，拓展“兩新”組織團建

一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體支配，提出了建團動態跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設目標，全區各街鎮、相關行業團組織共申報建團目標36家，團建重點建設單位60家，示范點建設單位20家。二是走訪推動，在“兩新”團建工作領導小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區、區級重點團建單位及部分市區“兩新”示范點建設單位，并申報了8家市優秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規范建設。重點比照年初的“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設：都健全了團組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯系渠道，通過申報示范點、新長征突擊手隊等爭創了一項團內榮譽，同時各團組織依據自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。

(二)以實施重點工作為抓手，大力推動青年人才工作

圍繞長寧人才新高地建設，以重點項目為抓手，整體推動青年人才工作，為我區經濟與社會發展培育和凝合一批優秀青年人才。

1、舉薦、評比優秀青年。進一步依托黨團組織的傳統優勢，通過評比表彰優秀青年，發掘、凝合青年，將一批優秀青年納入各級黨團組織的培育視野。上半年，12名青年經舉薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區新長征突擊手標兵、新長征突擊手(隊)”評比活動，樹立和表彰優秀青年典型，經評審，10名優秀青年被評為區新長征突擊手標兵，90名青年被評為區新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長征突擊隊?！拔逅摹逼陂g，在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事跡，展示了長寧青年踏實勤奮、靜默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示范作用。

2、建設青年干部培育機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關黨委聯合組建了長寧區青年干部“三成”人才領導工作小組，定期召開會議探討相關工作，并制定了關于“三成”人才工程建設的實施看法，形成了四個部門合力推動機關青年人才工作的良好氛圍。

3、建設高校生實踐基地，協作區“人才蓄水池”安排，與區委組織部、人事局聯合開展長寧區暑期高校生實習基地工作，同時拓展高校生實踐基地在各企事業單位中的`覆蓋面，并與區域內各高校合作，吸引優秀高校生開展實習熬煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已汲取來自三所高校的近30學生進行實習。

(三)樹立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團干部隊伍

健全“高進、嚴管、優出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業、酷愛團的崗位、竭誠服務青年”的團干部隊伍。

1、加強制度建設，切實提高團干部綜合實力

一是加強常委會建設，定期召開常委會探討工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團課，提升綜合實力。二是加強團干部基礎實力建設。通過編輯《長寧區基層團干部應知應會》手冊，加強團干部對基本區情、團內資源的了解，對基礎團務、基本技能的駕馭。

2、加強骨干培訓，深化實施“千名團干部素養培訓安排”

一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長期的合作關系，邀請區委黨校老師開展黨的意識等相關培訓，提升團干部綜合素養。二是拓展培訓方式，注意開展專業培訓，增加工作技能;注意開展互動培訓，加強溝通溝通，提升團干部綜合素養。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團干部培訓班;開展了覆蓋56名團區委委員、重點單位團干部的核心團干部培訓班，通過不同的課程設置，強化了團干部的分類教化培訓。同時，在地區、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點工作項目、工作方法的溝通探討。

組織部的工作總結4

一、大力開展組建工會和發展會員工作，最大限度地把廣闊職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力氣，實行切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的主動實踐和探究，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成果。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農夫工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。

二是健全組織機構，加強網絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，賜予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形成縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。

三是主動探究，創新組建模式和方法。為適應形勢的改變，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方協作”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探究，邊實踐，在建立工會聯合會中主要采納兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依托鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會協作縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內大面積整體推動。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農夫工的入會率，根據《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的看法》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們實行主動措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順當開展。初步實現了“農夫工實名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。

1、抓宣揚發動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了仔細的傳達，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的看法》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午剛好召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。并下發文件對組建村級工工作進行了詳細支配和部署。通過宣揚貫徹，使鄉鎮工會干部提高了相識，明確了責任，增加了做好組建村級工作的事業心和責任感。

2、抓目標落實、實現兩個百分百。

根據市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，協作鄉鎮工會，從6月15日起先至7月底，深化到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在詳細實施這一工作中，我們實行“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印制了《沁源縣農夫工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，全部行政村都進行了具體的登記。

在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭臺、后充溢、再完善、逐步規范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推動。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農夫工全部加入工會，同時仔細填寫了《農夫工維權卡》。

二、深化開展建家活動，不斷激發基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分相識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順當開展；二是加強源頭參加，供應政策支持?？h總與有關部門探討協商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會供應有力的工作依據；三是資源安排向基層傾斜，強化服務基層。

2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考核嘉獎機制，加強輿論宣揚，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增加，由此帶動一大批企業的建會和規范化工作；二是統一新時期建家工作管理方法，制定了建家工作新的評比標準、規范了評比程序和考核驗收方法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評比條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

三、加強工會干部教化培訓工作，不斷提高工會干部工作實力和水平

為加強工會干部教化培訓工作，縣工會特地將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印制了《工會法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會干部駕馭相關的業務學問，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會干部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格根據上級的要求，仔細對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿足，職工滿足，真正為職工群眾和企業辦實事、辦好事。

為進一步推動教化培訓工作，提高工會干部適應形勢改變，更好開展工作的實力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教化培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的.培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，根據工會專業化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注意駕馭專業學問，又注意工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的實力培育。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍，提高工會干部綜合素養和工作水平。

四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規范”為標準，加強鄉鎮（系統）工會規范化建設

依據長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會剛好組織基層工會主席及機關全體人員仔細學習有關規范化建設競賽活動的實施方案，深刻領悟工會規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了相識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發揮作用為目的，以鞏固發展與規范提高為主線，在全縣鄉鎮（系統）、基層工會中主動開展了規范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推動了全縣鄉鎮（系統）、基層工會規范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增加全局意識，服務意識，責隨意識，創新意識，發展意識等很多方面取得了新的成果。但比照省、市工會的要求和新形勢給予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是：一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，須要進一步加大工作力度；二、勞動關系調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干x隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中仔細加以探討，不斷加以改進，完善和提高。

組織部的工作總結5

我們本著“為廣闊團員青年服務”的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊團員青年的看法，剛好調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在上半期的工作。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實須要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必需完善部門自身的組織機構。本學期，在仔細分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合須要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順當進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行溝通，尤其注意對級委員的工作技能的培育，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、激勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的詳細標準，激勵廣闊團員主動的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了具體的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成具體的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與幻想征文活動”，“青春之歌走進省博物院活動”，“青春之歌走進養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣闊團員的參加主動性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的；活動結束后，我們部門就會進行仔細的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也相互取長補短。為今后的工作積累閱歷。

四、加強對干伍的培訓和監督

新一屆團委學生會成立以后，汲取了大批的新生，這為我們的團學工作注入了簇新的血液，但是眾多新成員的'加入，使我們面臨著艱難的引導任務；同時，眾多主要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作實力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的閱歷和收獲。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族旺盛復興的艱難任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送簇新血液的共榮任務。接受黨課教化，傾聽組織訓誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增加了部門的工作實力，培育了委員的工作意識，增加了部門的凝合力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也主動參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作實力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟供應了熬煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了肯定的成果，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細微環節上的問題。和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結，勝利的地方，我們會接著堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能仔細完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教化活動的素養，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，接著在團學工作的道路上前進。

這是一個充溢希望和挑戰的學期，為了更好的開展我院組織部的工作，在仔細總結上之前工作閱歷和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。

組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團干培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及幫助團委發展團員，向黨組織舉薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現狀況。

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，仔細開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。

組織部的工作總結6

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順當落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部接著立足根本，務實抓好基層服務工作，仔細開展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣闊團員青年服務”的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊團員青年的看法，剛好調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在XX年——20xx學年上半期的工作。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實須要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必需完善部門自身的組織機構。本學期，在仔細分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合須要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順當進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行溝通，尤其注意對07級委員的工作技能的培育，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、激勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的詳細標準，激勵廣闊團員主動的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了具體的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成具體的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與幻想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣闊團員的參加主動性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束后，我們部門就會進行仔細的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也相互取長補短。為今后的工作積累閱歷。

四、加強對干部隊伍的培訓和監督

新一屆團委學生會成立以后，汲取了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了簇新的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的引導任務;同時，眾多主要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作實力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的閱歷和收獲。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族旺盛復興的艱難任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送簇新血液的共榮任務。接受黨課教化，傾聽組織訓誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增加了部門的工作實力，培育了委員的工作意識，增加了部門的凝合力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也主動參加了團委學生會的`各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作實力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟供應了熬煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了肯定的成果，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細微環節上的問題。和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結，勝利的地方，我們會接著堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能仔細完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教化活動的素養，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，接著在團學工作的道路上前進。

組織部的工作總結7

時間荏苒，我在高校的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的高校生涯中，在學校的大環境內，在學院輔導員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了許多，漸漸相識到了自己的優勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的溝通中也體會到了部門部長和副部長工作的不簡單，他們有很多值得我們學習的地方。

一、部門工作

在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。

1、基層團組織建設

還并有基層團干培訓、團員管理、評優工作及其他日常工作。

基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯系，常常了解基層團支部的組織建設狀況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并剛好組織溝通總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓安排，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培育、指導和考察，提高基層團干部政治素養和工作實力。

團員管理：加強團員意識教化，仔細組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并依據考核結果進行相應處理。評優工作：按有關規定和團委、黨委要求，開展達標創優活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優秀共青團員”“優秀共青團干部”的評比表彰工作以及舉薦優秀共青團員入黨工作。

其他日常工作：幫助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作；幫助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。

2、團支書大會

明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯系的紐帶，加強了下層與上層的溝通，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作主動性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。

主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，激勵廣闊團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優秀團支部”的評比條件之一。

3、新生團支部大會

這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優秀團委的閱歷介紹，我院新生團委的工作實力進一步加強,各團支部的工作主動性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作實力,調動各團支部的工作主動性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優秀團委進行閱歷溝通。

主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的'詳細責任和工作;邀請優秀的團委為新生團委傳授閱歷。

4、觀摩團會

為使新生各班的團會能夠主動有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，依據團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優團會。

除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素養拓展方面。

5、團會督察

包括主題團會督察和推優團會督察。

每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發團旗，并要求做好團會記錄，在團會結束后將團會開展的狀況、優缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優缺點，詳細如下：優點：

（1）打算工作

1.海報制作精良，切合主題，張貼剛好。

2.會場布置艷麗亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節目編排工作到位。

4.PPT制作精致，符合要求，其中許多都融入情感和創意。

（2）團會流程

1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。

2.主題明確：大多數班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節目等。

3.同學參加度高：許多班級都能有70%~90%的參加率，有些班級還能達到100%的參加率。既團結了班級力氣，又使同學們得到熬煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍。

（3）后勤工作

每個班級都能在會后整理睬場，便于學院其他工作的開展缺點：

1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。

2.未能按時進行，等待時間長。

3.出現遺漏現象，包括：組織委員點到、打印簽到表。

4.嘉賓介紹環節簡單出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂（沒按從上級到下級的依次）。

5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節目鏈接不緊湊。

6.分工不夠明確，出現臨場場面混亂（道具的擺放、開關燈等）。

7.嬉戲環節時間太長或缺乏感染力，有時由于現場環境影響，會出現人員擁擠現象。

8.太過消遣性：特殊是肅穆點的話題，消遣性太強。不能很好的將消遣性和教化性結合到一起。

推優團會：

1.要加強對黨員的黨的基本學問教化，全面開展黨員先進性教化，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。做好“推優入黨”工作，每學期舉薦一批品質優秀的入黨主動分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，主動為黨組織發展新生力氣，做好入黨主動分子的舉薦以及黨課培訓等相關教化引導工作，仔細做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。

2.協作團委引導廣闊團員主動開展團員教化及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的學問，及如何做好一個優秀的共青團員，培育團員的思想、政治素養，尤其是要做好大一學生的團的思想教化工作。推優流程：

1、確認出勤率是否符合規定。

2、團支書明確推優的意義。

3、宣布推優條件。

4、宣布候選人名單。

5、團支部對候選人評價。

6、候選人演講。

7、民主評議及提問8、投票、選出監票人和唱票。

9、唱票、宣布當選人名單。

10、當選人發言、團支書總結。

6、團組織關系。

包括入團管理及補