2023年行政人事文員崗位職責行政人事文員崗位職責1

崗位職責:

1.銷售團隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。

2、負責銷售合同的編輯、保管。

3、負責銷售團隊的'招募及管理。

4、其它相關的行政工作。

任職資格:

WORDEXCELPPT嫻熟,形象氣質(zhì)佳,性特別向,一般話標準。聽從公司的支配。

工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責)

行政人事文員崗位職責2

職位描述

崗位職責：

1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

3、負責部門一些日常行政事務，協(xié)作上級做好行政后勤類的工作；

4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，

5、依據(jù)需求制作人事行政相關報表；

6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

7、聘請簡歷篩選工作；

8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

9、其他突發(fā)事務的處理及領導支配的.其他工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，；

2、有人事行政相關工作閱歷；

3、工作仔細細致，主動主動，有責任心；

4、不斤斤計較，有較強溝通實力。

5.思維靈敏，具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間：單休早八點半晚5點法定節(jié)假日正常休息

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的聘請要求

行政人事文員崗位職責3

1、負責聘請渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的.組織，并依據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;

2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，剛好更新、錄入員工的個人信息和資料;

3、幫助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

4、幫助開展薪酬績效考核工作;

5、幫助部門籌劃有關重要活動;

6、組織支配公司會議，做好會議記錄，整理睬議紀要;

7、負責考勤統(tǒng)計

8、完成上級領導支配其他事務

行政人事文員崗位職責4

崗位職責:

1.負責制定并完善公司的行政管理制度;

2.負責部門文件檔案管理;

3.負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

4.負責對公司固定資產(chǎn),辦公設備的購置,登記,維護等工作;

5.負責公司各種印刷品,辦公室用品的接受與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

6.負責公司各種證照的'年審工作、公務車的管理;

7.負責公司的保衛(wèi)平安工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

8.協(xié)作各部門做好支持性服務工作。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟識辦公室行政管理學問及工作流程,熟識公文寫作格式,具備基本商務信函寫作實力,嫻熟運用OFFICE等辦公軟件;

3、工作細致仔細、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達實力;

4、年齡在20-30歲,男女不限;

5、2年以上相關該工作閱歷,懂網(wǎng)絡優(yōu)先。(無閱歷優(yōu)秀者也可)

行政人事文員崗位職責5

1，考勤：每日/每月考勤異樣系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預料;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HRKPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)支配公司用車;用車制度/日常費用限制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)修理管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等狀況，剛好支配修理，確保公車正常運用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前打算/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

8，員工宿舍：按需找尋房源;協(xié)議管理及費用限制;協(xié)議追蹤

9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：依據(jù)差旅及相關制度預訂機票、費用限制、結賬

11，行政費用限制并結算各類費用

行政人事文員崗位職責6

1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的選購 及管理等行政事務工作；

2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的.統(tǒng)計；

5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

6、完成干脆上級支配的其他臨時事務。

行政人事文員崗位職責7

1、辦公室現(xiàn)場管理。

2、辦公用品選購 、管理。

3、組織幫助召開各類會議，并剛好做好會議記錄。

4、做好來訪人員的.登記和接待工作。

5、企業(yè)文化宣揚相關文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。

6、公司行政相關檔案和人事資料的維護管理。

7、通過各類渠道聘請公司需求人才。

8、應聘人員預約、前期溝通對接。

9、員工入、離職手續(xù)辦理。

10、其他總經(jīng)辦交代的相關工作。

行政人事文員崗位職責8

1、負責公司聘請的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

2、幫助執(zhí)行并完成年度聘請安排并對聘請安排進行進度分析；

3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；

4、負責公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；

5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

6、幫助建立和完善公司的人事制度；

7、負責新員工入職事宜；

行政人事文員崗位職責9

1、負責人事六大模塊相關工作。擅長聘請及處理員工關系;

2、建立公司相關的聘請流程和聘請體系，剛好有效的完成各部門聘請需求，維護聘請渠道，做好全年聘請安排;

3、組織公司員工的日常活動;

4、員工關系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

5、員工數(shù)據(jù)的維護;

6、員工薪資處理;

7、人事部門的'各類報表處理;

8、上級支配的其它事項。

行政人事文員崗位職責10

職位描述

崗位職責：

1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；

2、負責文件資料的管理；

3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

5、跟進各分口負責人工作安排完成狀況，剛好上報；

任職要求：

1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，行政人事管理優(yōu)先；

2、具有兩年以上同崗位或相關工作閱歷；

3、具有肯定的溝通、協(xié)調(diào)實力：電腦操作嫻熟；文字編輯實力強。

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的.聘請要求

行政人事文員崗位職責11

1、負責員工的聘請、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

3、負責每月社保和公積金的增減員、申報;

4、負責員工勞動合同的`簽訂、存檔管理;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和實行;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事文員崗位職責12

職位描述

崗位職責：

1、負責日常考勤的審核工作。

2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

3、負責公司各項聘請工作。

4、負責做好公司員工合同的`簽訂及記錄事項的辦理。

5、負責人員離職、晉升等相關手續(xù)的辦理。

6、幫助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

7、完成公司領導交辦的事宜。

任職資格：

1、1年以上人事工作閱歷

2、熟識人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)

4、嫻熟運用辦公軟件和辦公自動化設備。實力及溝通實力，較強的分析、解決問題實力；

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責）

職位描述

一、主要職責：

1、負責前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務的處理；

2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

5、幫助上司處理其他人事行政事務。

二、任職要求：

1、大專或以上應屆畢業(yè)生，性格開朗，擅長與人溝通，組織實力強；

3、學習實力強，做事主動主動，穩(wěn)定性強；

4、嫻熟各種辦公軟件操作。

注：女，專科以上應屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的聘請要求

行政人事文員崗位職責13

1、要求有人力資源相關專業(yè)專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

2、嫻熟駕馭人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論學問；

3、具有1年以上人力資源管理崗位閱歷。要求:具有極強的數(shù)字分析實力,精通EXCEL,嫻熟應用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細致、耐性、謹慎、踏實；

4、極強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強；人際溝通實力強,具備良好的團隊合作實力；辦事細致，有耐性，良好的執(zhí)行推動力，熟識國家人事政策。

5、為人忠誠、醇厚,能夠遵守公司的'各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工聘請、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的其他任務。

行政人事文員崗位職責14

行政工作:

1、來司人員的接待和引領工作等前臺工作;

2、各項公告、通知及公布;

3、辦公用品選購 、發(fā)放及管理與日常維護;

4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;

5、管理員工宿舍及相關住宿的支配;

6、固定資產(chǎn)的盤點;

7、負責辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;

8、公司活動的支配及物料的打算;

9、部門支配的相他工作;

10、總經(jīng)理支配的`其他工作。

人事工作:

1、負責新進員工入職辦理及入職培訓工作,員工離職流程的辦理;

2、對新進員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;

3、負責公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;

4、負責新進員工保險的購買及管理,并將每月繳費明細提交至財務;

5、負責員工考勤的匯總及計時工資的核算;

6、部門支配的相他工作;

7、總經(jīng)理支配的其他工作。

崗位要求:

1、中專以上學歷,一般話流利;

2、能嫻熟運用office等辦公軟件;

3、熟識辦公室行政管理學問及工作流程,具備寫作實力及較強的書面和口頭表達實力;

4、富有工作責任心,思維活躍,做事仔細、細心、有條理及耐性;

5、具有聯(lián)絡、溝通、組織、協(xié)調(diào)實力和對詳細工作的執(zhí)行力;

6、樂觀開朗