企業發展理念、發展戰略—、企業精神—

以精博大，鍛造百;忠誠事業，追求更;、核心理念—、企業作風—、管理理念—、安全理念—、營銷理念—、成本理念—、人才理念—

企業發展，職工富;說實話，干實事，求實;人人盡責，事事達;生命至上，安全為;與客戶一起成;省下一分錢，就增一分;干好本職工作就是人才；10質量理念—質量是企業的命根子。集團公司黨委工作指導思想鄧集加立。》集團公司年經濟工作思路應挑戰抓機遇調結構促融合保增長沖百強——摘自集團公司三屆三次職代會上董事長、黨委書記講話集團公司全年工作總體要求發品異。》“兩大戰役”和“雙不”目標和。告-1-企業的魂魄——文化力企業文化建塑到一定境界，文化力一旦形成，便鑄就了企業健康向上、正義凜然的魂魄，任何人想將這個企業搞垮，都不容易做到。一個企業長盛不衰的原動力，就在于企業的文化力和軟實力。 人類夢想偉，社因文而榮，業因化長青。文化作為一個民族賴以生存和發展的靈魂，是維系國家統一和民族團結的精神紐聚，如。。是長。結，之引導我們走上成功之路，創造美好的未來，走向輝煌的明天。 【共同愿】河南第一序列、國內一流方陣、平煤煤業品牌愿景是企業發展的階段性理想是企業在實踐核心價值觀使命過程中的一種體現，-2-的新。。領。信息化礦井建設方面，名列河南第一序列。量。先品。【目標定位】精品數字化安全效益型現代化企業治”、。年，。。業中人與物、人與經濟規律的關系問題，主要解決“企業為什么存在”和“如何存在，以及企業如何做人、怎樣做事的經營原則與指導思想問題。【核心使命】建“五”礦井創長企基業核心命煤公司體工同求的有戰的遠目和展圖明確的。-3-基業長青象征著企業的生命力唯有強盛的生命力才能使企業發展充滿競爭力俗話說“十年樹木，百年樹人。綜觀基業長青的企業，他們有一個共同的特點，就是尊重規律、注重科學、作風穩健、不走捷徑。農夫觀點“一分耕耘、一分收獲，代表了果。創蓋。，工。、合管理水平一流”的“樣板礦井。這種期望，是我們實現可持續發展的前提和保證，與“五優”礦井創建是一脈相承的，與我們提出的創建“河南第一序列、國內一流方陣、們心命司。【核心理念】不斷超越敢為人先《基業長青》作者詹姆斯說“一個企業，最重要的是不要把核心理念與文化、戰改改，””自場綱。-4-一棵偉岸的大樹長在叢林中他可以尋求最多的陽光雨露盡可能地占領著空間，細。。，更步。【核心價值觀】事業尚高人生高尚價哲市。“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。煤業公司是一座新型礦井，也是一個充滿把在。【核心競爭力】團隊精神創新精神競爭力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現出來的綜合能力核心競爭力是一個企業能夠長期獲得競爭優勢的能力，是企業所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性，并且是競爭對手難以模仿的技術或能力。“人心齊，泰山移。團隊是現代企業管理的基礎，通過尊重個人的特長興趣和成作，建。革超超。【發展理念】關愛和諧超越高尚企業發展，職工富裕，是集團的核心理念。-5-強得也去最最，。【安全理念】生命無價平安健康快樂就是福安全是一切的根本它是企業的無形資產安全發展觀是科學發展觀中以人為本的基本要求，是企業管理永恒的主題，是社會和諧的基礎，是家庭幸福的保證。少上班去，平平安安回家來。而這一幸福的保障就是安全生產。為了家庭幸福，為了提高生命質量每個員工都要努力學習安全技術知識掌握安全技能認真貫“安全第一，，認產。【執行理念】不折不扣雷厲風行執行理念是在企業把戰略意圖和戰略規劃變為現實的過程中應該遵循的行為規范和員工所共有的行為準則。“服從、絕對服從、堅決服從。態度決定一切。再好的戰略規劃只有成功執行后塑求像。【廉政理念】不貪不占做個好官圣潔向善幸福無邊（慎重用權圣潔向善）廉政理念是企業在發展過程中倡導和遵循的做人做事規范原則重點是領導干部應該遵循的價值觀和行為規范。-6-常凈。附：廉政故事——林則徐不為子孫留財的故事18時任欽差大臣兼兩廣總督的林則徐在虎門銷煙這一抵抗英國鴉片入侵的帝。，邊，則。肅，布了。回去。布彥泰知道后，搖頭嘆息，他問林則徐“這是你應得的，你為什么不讓他們弟兄帶走呢？”林則徐笑著說“我的餉銀已經領取，追加就不必了。再說，子孫若如我，要錢干什么？是賢而多財則損其志子孫不如我留錢做什么？愚而多財益增其過”陳毅《七古?手莫伸：道不民四今。（學習理念、人才理念、營銷理念、質量理念、服務理念、環境理念……的提煉正在進行）-7-【管理模式】制度化程序化市場化人本化精益化放新。的程項權是揮業。【五力】學習力、文化力、向心力、執行力、創造力【量化落實五個到位】量化細化考核落實“五個到位。“五個到位：安全措施到位，現場管理到位，干部跟班到位，監督檢查到位，責制。。升實。大。事擴大；在發生嚴重“三違、重大隱患、重復隱患、安全質量事故后，要認真分析原因，總結經驗教訓，嚴格追究責任。-8-附：安全故事——扁鵲三兄弟的故事據《史記》記載，魏文侯曾問扁鵲說“你們家兄弟三人，都精于醫術，誰是醫術侯他人經”禍往。我們提出的“三項控制，其目的就是做好質量標準化和安全工作的事前、事中、事后三項控制，切實做到“防患于未然。【防突管理】防突“闖四關“四道防線”“闖四關：在防突上做好日常打鉆關、探地質構造關、過地質構造關和科技創新關。“四道防線：保證平時及施工條件發生變化時防突鉆孔參數設計、修正和微調到核。】“閉路循環（型管理法）確罰。理安全的重點在防突→防突的關鍵在打鉆→打鉆的前提在裝備→裝備的保障在創新→創新的動力在機制【雙述】崗位描述、手指口述【五種意識】樹立五種意識打造精英團隊-9-大局為意識，作共贏識，交融合意，創新建意，開放容意識【六字尚】倡六字風尚構建和諧礦區：善】習高理新風績土園們。司工。、文。【人生三寶】習慣、心態、人脈習慣決定你的一生——一個可以沒有良好的天賦但不可缺乏良好的習慣好習慣，會給你帶來巨大的收益。心態決定你的命運——心態決定我們的成敗有什么樣的心態就有什么樣的人生。求。己。，。謙、恕有。；-10-。【難易論《老子》第六十三章：為無為，事無事，味無味。圖難于其易，為大于其細；天下難事，必作于易，天下大事，必作于細。是以圣人終不為大，故能成其大。夫輕諾必寡信，多易必多難。是以圣人猶難之，故終無難矣。【日常禮貌用語】見面語“早上好午晚好認、“等感謝語“謝謝“勞駕了“讓您費心了“實在過意不去“拜托了“麻煩您“感謝您的幫助”等致歉語請等”等告別語“再見再祝順請”【溫馨提示語】、請您遵守規章制度！、你在用心做事嗎？、請按標線靠右行走！、請您穿戴好勞保用品？、您佩戴胸牌了嗎？、工業廣場請勿嬉戲、逗留！、公共場所請不要不隨地吐痰。、公共場所請勿吸煙！、只要人人都獻出一份愛世界將多么美好。10綠色象征生命，珍惜生命。11您排隊乘車了嗎？12我在工作，閑談請不超過三分鐘！13保持安靜，請勿喧嘩！-11-【宣傳牌】1理念燈箱位置大門兩側。餐廳南側。內容中央重要精神、集團公司重大理念、煤業公司重大理念2戰略牌版位置首山路北頭塊）內容年度工作指導思想、戰略規劃、重要舉措等3理念牌版位置礦區路邊（逐步完善）內容集團公司理念、煤業公司理念、宣傳標語等4圖文牌版位置餐廳東側小廣場內容建設歷程、重大事件、重大決策等5學習園地位置辦公樓前內容每天更新報紙6閃光臺與曝光臺位置辦公樓內一樓大廳內容好人好事、三違通報、重要通知等7人生激勵位置辦公樓樓梯內容溫馨提示8勞模、明星一條街位置礦區主要道路線桿內容勞模、明星照片與座右銘9大標語位置礦區橋架、煤倉-12-內容：集團大略口號【宣傳標語】、人人是創造，人人是創者，人都是創者，人都是奉者、快樂作，快生活，樂學，快樂作。、想到≠做到；做到≠做了！、好思路不行動=；布臵作不落實=。、煤業位無任，煤業期無憾！、服從堅決服、絕對從，是鐵的律。、站如、行如、坐如，這軍人的風。、執行務不找口，落制度打折扣追究責不講情。、環境人類共存開發與保同步!1、考核人，也考核自。1、決定事馬上，份內事大干，困的事想干，棘的事搶干1、你不誤設備修，設就不誤你工。1、大理，小措，細考，能行。1、什么做不簡單能夠把單的做細就不簡單！1、成功找方法失敗者借口。1、態度定一切細節決成敗。1、實現生的價，享受作的趣，追事業的功1、我靠業生存企業靠發展。1、工作排要緊，沒有皮的間。2、每天一步，上成功。2、工程量代表導形象代表伍水平代表職素質。2、項目的難題籌建處課題強化服意識、設精品一。【手機鈴聲設臵】背景音樂——友地天長語言，-13-五個到位，按照“六個一流”的要求，秉承“關愛、和諧、超越、高尚”的發展理念和南。！【企業歌曲平歌》為傳名度，或用以統一員工思想、規范員工行為、激發員工工作熱情、增強企業核心競爭力。（建議在適當的時候公開征集《煤業之歌）【形象標識】采用平股徽標【標準色】主色調：藍綠、紅（天白云優美環境）【標準字】黑體、舒體【廠】藍面白字字為舒體附件：新擬宣傳標語3條、我是煤業人，我自豪！、煤業公司在跨越發展，我當更加努力！、建設五優礦井，你我共同的責任！、愛我煤業公司，從我做起！、煤業公司，我們共同的家園！、我們在奉獻，煤業在發展！、學技術風光、學技術吃香！、學習光榮、學習有用、學習實惠！、分分秒秒用心做事，事事處處負起責任。10認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。11在崗一分鐘，用心六十秒。12對工作負責就是對自己負責。-14-1、允許過去不，不允你現在學。1、一分毫都是本，一一滴都節約。1、職位在高低貢獻決價值。1、口號得再響不如撲身子實。1、專注好每件，用心好每一。1、用顯鏡查找患，用大鏡看問題。1、沒有美的個，只有美的團。2、領導是服務權利就責任。2、為自的工作油，為人的成喝彩。2