第一部分企業文化一、填空題1. 海信團2010年入701是71602是10）2. 海信有4是信Hisense 、科龍KN 、聲n 、賽維r3. 海信0、量、誠信、任4. 質一以質量為心、全參與為礎的于通過會徑5. 人指經理才、初人才、中級才、高級理人才6. 、心7. 2005年，海信成的誕理片，名為芯8. 識須新新，須行“則9. 研發果在產區段題有關能明果成熟二、選擇題1. 海信0年上下求（）立場。2. 十作是）3. 信排議引生技項要李）4. 4了得。5. 海信0展過（（島）6. 海信研發工作的基本理念是（創新科技，立信百年）7. 法。8. 才的。9. 職位說明書內值(工責）10.勵。三、簡答題1. 中國在80年代曾經有上百家電視機廠家，進入1世紀的只剩下海信等少數企業，其他或破產或被收購，從這段歷史中你能讀到海信怎樣的經營理念？答KEY1）技企日，在驗（2營始與續展（3本2. 簡述四級管理人才培養的幾種機制答KEY：1.培訓 .目/煉3.職務輪換 4.參觀考察 .導指管才3. 描述四不放過原則答KE、、

、不過4. 請列舉海信近年來經營方針所體現出的經營理念（至少5條）答KE：度人率5. 請解釋一下海信中英文商標的含義一“HisnsHih“Sens”文含誠。四、論述題1. 成就＝機遇×努“在0年歷史中的第一次遷址，“海信”商標的誕生。請結合海信的發展史和你的理解談談對此公式的認識答0遷狠海歷人才伍蓄術量產提全國化元擴運現企管和制設使海信健康穩步的發展！取煌即力過后來！成他程。闖有?！啊币虼?，莎士比亞幫我們列出了成功的等式：機遇力=成在遇”，我們要”們功”她一?！皺C”既不喜歡懶漢“遇山、，岸！2. 談談你對海信差異化的理解，以及今后通過你的工作如何進一步加強海信的差異質，報;；追求產品專利權的優異化，以專利保護技術創；追求產品創新力的優異化，技術第一，是最先進的產品；；；追求。3. 請談談海信對技術創新的認識，及其在海信企業經營發展中的作用答：一泉企業技術的積累不僅是積累科技人才科技成果和知識產權更重要的是積累一種關于展。二術必擇企業如果不能通過自主創新掌握相對領先的技術，將不可避免的陷入技術同質化的泥潭會下創脫良性發展的前提與保證。三.濟具值在經濟艱難創難客時要新！第二部分制度政策一、填空題1. 信繳人為10% 、單例%2. 住房公積金主要用途有貸款、還貸、造、修、修3. 團會負及同進意見二、選擇題（不定項選擇，5×1）1.下是（ ）累計工滿1年不滿10年的假5天；滿10滿20年休假0；滿20假5天2.，款同件）3.年齡在5周歲以（%、0）4.險）5.位（把）1）用2）勞前30日人單，以解3）人以力脅非制自手迫者動章安除三、判斷題（5×1）1.校園招聘心如公司的員工，應屆本科及以上學歷的，訂立勞動合同期限應為5）2.）3.社用納。4.員以）5.到的工及續四、簡答題1. 請列舉目前海信集團為員工提供的假期（至少7）護部青假2. 海信為員工提供的福利類型分，可分為幾種答1）貨幣型福利：如社會保險，住等2）實福免職舍日福免工，免品料企體等3）服務性福利：免費或廉價通勤班車，免費法等4）機會：外脫，的樂勞，內，探等5）榮譽：員命方新專，種注目頭銜等3. 勞動者具有哪些情況時，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同答：）者病非負在定療厚不能從工，能用位工；2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工；3）勞動立依觀生化勞無，人商容；4）法形第三部分職業技能（0分）一、填空題（1×1）1.訪：預約、備、時、達。2.把感同的。3.佩戴領帶的長是 ）4.為區、區、隱區、未知區。二、簡答題1. 如何