網絡視聽行業從業者調研報告網絡視聽行業從業者調研概況（一）調查背景本次調查中的網絡視聽行業從業者是指網絡視聽內容生產及上下游產業的工作人員，即從事網絡視頻、網絡音頻、網絡直播等內容的投資、制作、宣發、終端的行業人員。近年來，網絡視聽行業從業者的數量激增。隨著需求的增加，大批專業人才涌入網絡視聽業，亦有大批非科班出身的人員從事網絡視聽行業相關工作，而目前并未有針對該群體的大規模詳細調查，因此，對該行業從業者進行詳細調研，有利于了解全行業工作人員情況，有利于了解全產業鏈生產狀態，有利于決策者與從業人員對網絡視聽行業的深入了解。（二）調查范圍在本次網絡視聽行業從業者調研中，我們以網絡渠道在全國范圍內發放問卷，最后共回收問卷478份，經篩選獲得有效問卷326份。（三）分析架構2017年網絡視聽行業從業者調研問卷主要涵蓋三方面內容，包括網絡視聽行業從業者基本構成、從業情況以及從業公司情況。在第一部分中，我們以網絡視聽行業從業者基本構成為調查內容，以性別、年齡、婚姻、學歷、專業出身等五個方面為切入點詳細了解從業者個人基本狀況。在第二部分中，針對網絡視聽行業從業者的情況，我們調查了該行業從業者在自就業以來參與過的作品數量、工作年限、工作中遇到過的阻力，以及目前的月收入、日工作時長、周加班時長等狀況，更關注從業者職業發展規劃。在第三部分中，針對該行業從業公司情況，我們從公司業務、制作內容、團隊規模與成立時間四個維度進行調查，了解從業者公司的基本情況，以小窺大，了解整個行業主體公司情況。網絡視聽行業從業者人口特征（一）性別：女性比例略高于男性在問卷中，我們調查網絡視聽行業從業者性別分布，其中女性共171人，占比為52.5%，男性為155人，占比為47.5%，相比之下，女性從業者比例略高于男性。

圖1網絡視聽行業從業者性別分布（二）年齡：網絡視聽行業從業者普遍年輕化在調研前的先導調查中我們了解到，網絡視聽行業從業者普遍較為年輕，集中為中青年群體。因此在本次調研中我們將從業者劃分為四個年齡段，分別為21?25歲、26?30歲、31?35歲和36歲及以上。問卷結果顯示，網絡視聽行業整體確實呈現年輕化狀態。其中，26?30歲群體占比最高，達到35.9%，31?35歲與21?25歲的群體分別以29.4%和27.0%的占比排在第二、三位。而36歲及以上群體數量最少，僅占7.7%。

36歲及以上7.7%31~35歲36歲及以上7.7%31~35歲29.4%35.9%圖2網絡視聽行業從業者年齡分布三）婚育：未生育比例高達71.5%該行業從業者除具有年輕化特征外，未生育比例較高，達到71.5%。雖然已婚人士合計占比為54.9%，但其中，已婚且有小孩的比例（26.7%）略低于已婚但沒有小孩的比例（28.2%）。再加上未婚的43.3%的從業者，整體來看，未生育比例達到71.5%。這不僅與該行業從業人員年輕化有關，而且與行業壓力、加班時長等因素密切相關。

已婚但沒有小孩282%其他1.8%已婚且有小孩已婚但沒有小孩282%其他1.8%已婚且有小孩267% /未婚43.3%圖3網絡視聽行業從業者婚育狀況四）學歷：本科畢業生占比最高網絡視聽行業從業者中，本科學歷從業者占比最高，達到42.3%，緊隨其后的是專科學歷，從業者比例為34.4%，排在第三的是高中/中專及以下學歷，占比為15.0%，在這部分人群中，主要從事劇組內技術工種如燈光、收音、布景、場務等工作。碩士研究生及以上學歷的從業者占比最低，僅為8.3%。

高中沖專及以F本科42.3%圖高中沖專及以F本科42.3%圖4網絡視聽行業從業者學歷分布碩士研究生及以上83% 」吉科（高職、高專、高技）\ 34.4%五）專業：非影視科班出身從業者占比過半在本次調查中，影視科班出身占比為46.9%，略低于非影視科班出身人員（53.1%）。在這部分非影視科班出身人員中，不僅包括了廣告學、傳播學、市場營銷學等專業的從事上下游產業工作的人員，而且包括了并非傳媒相關專業出身卻從事相關工作的人員。當前網絡視聽產業迅速發展，專業人才存在巨大缺口，而影視專業人才培養跟不上需求的步伐，導致非影視科班出身的行業從業者比例高于科班出身從業者。

網絡視聽行業從業者從業情況調查（一）職業狀況：公司全職從業人員比例達六成在本次問卷的先導調查中，我們了解到當前視聽行業的就業方向主要是工作室、公司兩種，而就業狀況主要有全職、實習、自由職業三種。因此，本次調研中問卷在從業者職業狀況方面設置五個選項，分別是公司（企業）全職、工作室全職、公司（企業）實習、工作室實習和自由職業。

圖6網絡視聽行業從業者職業狀況自由職業仝嚴工作室實牙1.8%圖6網絡視聽行業從業者職業狀況自由職業仝嚴工作室實牙1.8%公司（企業）實習\ 10.7%工作室全職12.9%公司（企業）全職663%其中，公司（企業）全職從業人員占比最高，達到66.3%，公司（企業）實習從業人員占比居其次，為10.7%，自由職業者占比8.3%，位列第三。（二）工作年限：從業者從業年限普遍偏短該行業從業者工作年限普遍較短。其中，1?3年占比最高，為54.6%,工作1年以內的占比為28.2%。工作年限在3年以內的占比合計達到82.8%。這主要是因為網絡視聽行業興起的時間較短，網絡視聽內容爆發也是起始于2015年。此外，該行業從業者普遍年輕化，許多是剛步入社會的畢業生，也導致了其工作年限普遍較短的現狀。

1年以內2&2%3?5年1年以內2&2%3?5年141%圖7網絡視聽行業從業者工作年限5年以上3」％1?3年54.6%三）作品數量：參與作品數量普遍較少參與作品數量在3部以下的從業者占比為54.4%，比例過半，參與作品數量在3?5部之間的從業者占比排在第二，為29.8%。而參與作品數量為6?10部、11?15部以及16部及以上的從業者占比均比較低，分別是10.5%、1.8%和3.5%。

6~10部10.5%3V部29.8%6~10部10.5%3V部29.8%部1.8%16部及以上/3.5%丿3部以下54.4%圖8個人參與過的作品數量這表明當前從事網絡視聽行業的工作人員普遍資歷較淺，參與作品數量普遍較少，這個特征與從業者從事網絡視聽工作年限較短的整體特征相符。（四）月收入：集中在6001?9000元月收入在3000元以下的主要是實習生群體，占比為8.9%。月收入為3001?6000元的行業新人占比為24.5%。

12001^15000元10J% /9001-12000元12001^15000元10J% /9001-12000元16.0%15001元以上 3000元以下8-6%_____ 8,9%3001^6000元24.5%6001~9000x3L9%圖9月收入收入在6000元以上的群體中，從業者收入與數量成反比，從業者數量隨著收入的上升而遞減。6001?9000元的收入群體占比最高，達到31.9%。有關從業者年齡、工作年限的問卷調查結果顯示，視聽行業從業者普遍年輕化，工作年限集中在3年以內，因此6001?9000元的收入段占比最高也符合薪酬規律。（五）工作時長：八成以上從業者每日加班本次調研結果顯示，網絡視聽行業從業者普遍存在加班現象，以九小時上班制為評價標準，日工作時長在9小時以上的從業者比例高達82.8%。八成以上的從業者每日都需要加班，但是加班時長控制在1?2小時內，工作9?10個小時為常態，占比為46.9%，工作時長在11?12小時的從業者緊隨其后，占比為33.4%。

8小時及以下、17,2%138小時及以下、17,2%13小時及以上2.5%11-12小時334%9“0小吋465%圖10日工作時長六）工作阻力：最大阻力來自市場網絡視聽行業從業者在工作中受到的阻力不一，其中阻力最大的來源為市場，認為市場競爭激烈與缺乏市場認知這兩個方面成為工作中的阻力的人員占比分別為36.8%和36.5%。

圖11工作阻力圖11工作阻力缺乏市場認知創意靈感匱乏精力有限缺少町靠的團隊支持專業技能不幾練資方過度干預尋求投資閑難缺少宣發渠道此外，從業者自身原因也成為工作阻力的重要來源，認為創意靈感匱乏和精力有限成為工作阻力的人員占比均為35.0%。（七）職業規范：滿意度較高在本次調研中，打算跳槽并轉換行業的受訪者比例僅為6.4%，打算轉換工作內容的受訪者比例累計也僅有26.7%。由此可見，從業者行業滿意度較高，普遍愿意繼續從事當前的工作。圖12職業發展規劃不打算跳槽，繼續解在本崗位不打算跳槽，但想在公司內部換崗打算在行業內跳槽，■!故同樣的工作打算在行業內跳槽，轉換工作內容打算跳槽并轉換行業圖12職業發展規劃同時，從業者對于公司的滿意度也較高，不打算跳槽的占比過半，合計達59.5%，略高于打算跳槽的比例（40.4%）。網絡視聽行業從業者從業公司情況本問卷的受訪者隨機選自網絡視聽行業公司，因此，受訪者所從業的公司情況在一定程度上反映了整個行業的公司情況，具有一定代表性。我們試圖憑借受訪者所在公司的比重窺視整個行業業務的分布情況。（一）產業鏈并未發展成熟在調查從業者所屬公司的業務類型方面，由于公司存在多種業務，因此該題為多選題。調研結果顯示，網絡視聽行業全產業鏈公司分工不一，差異較大，其中，包含制作業務的公司比例達到40.2%，占比最高，平臺、宣傳營銷和投融資分別以32.2%、29.8%和18.7%的比例排在第二、三、四位。而包含發行業務的公司占比最低，僅為12.3%。圖13網絡視聽行業公司業務類型因此，相較傳統視聽行業，網絡視聽行業產業鏈發展還不夠成熟，沒有形成合理的業務分布，特別是在網絡視聽內容制作的上下游支撐業務上有所欠缺，在發行方面問題更為明顯。（二）傳統視聽內容依舊占據主要地位本題同樣為多選題，受訪者可選取公司所開發的內容類型。傳統視聽內容的比重均高于網絡視聽內容的比重，由此可見，當前專門從事網絡視聽內容開發的公司數量有限，網絡視聽內容主要還是由傳統從事視聽內容開發的公司承擔制作。

46.64.0圖14網絡視聽內容制作公司內容類型6.746.64.0圖14網絡視聽內容制作公司內容類型6.7此外，在網絡視聽內容中，網絡劇比重遠遠超過其他類型的網絡視聽內容，這說明目前網絡劇是網絡視聽內容中最為成熟的一種類型。（三）中等規模公司有所欠缺在調研問卷中，從業者所在公司規模達到101人及以上的占比達到43.6%，此外，公司規模在21?50人的中小型規模的公司占比緊隨其后，達到27.9%。而公司規模在51?100人和20人以下的公司占比均較小。

101人及以上43.6%21^50A27.9%101人及以上43.6%21^50A27.9%51~100人8.6%10人及以下4.9%11?20人15.0%圖15公司（團隊）規模這主要