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文檔簡介

2023畢業生填寫個人簡歷表格注意事項畢業生填寫個人簡歷表格留意事項

一、簡歷標題

簡歷標題先于簡歷內容消失在HR面前,是HR對你職業感的第一推斷。假如你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”,這種最常見的簡歷標題,你堅決的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?一個好的簡歷標題,能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡潔為“個人簡歷”。

二、簡歷內容

1、姓名

必需寫。這好象沒什么疑問,你得讓HR們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。當然,對于一個忘寫名字的人,HR們是肯定不敢錄用的,緣由很簡潔,連自己的名字都能忘寫,還有什么不敢忘的?

2、學歷、學位、專業

肯定要標明,這是HR們最關注的重點詞之一

3、所獲榮譽成就和自我評價

所獲榮譽成就和自我評價,這兩項必填。當然假如沒有獵取什么榮譽的話就不要填了,且自己制作簡歷可以把這項給取消了,假如面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價,要填樂觀向上的。

4、聯系方式

肯定要有。沒有聯系方式,HR們就無法聯系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜,并留意保持手機通話暢通,以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置,許多人喜愛放在前面,而HR建議可以放在后面,由于沒有哪個聘請人員一上來就對你的聯系方式感愛好,還是把重要的信息放在前面好。

5、政治面貌

視狀況而定,假如不是黨員,一般就不要寫了;假如是黨員,在投遞大國企、事業單位時,肯定要注明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有肯定有優勢,而投遞外企或私企時,影響不大。

6、性別

最好寫。在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被卑視,但大部分HR是能夠從姓名中推斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,假如用人單位會有性別卑視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。

7、年齡

無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。一般來說,剛畢業的高校生年齡也不會大到哪去,再說HR們又不是查戶口的。

8、身高體重

視狀況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對于一些身高體重不是特別標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的信息,很可能讓你失去展現自己其他優點的機會,道理很簡潔,求職者無法明確知道HR們的選擇標準,因此簡歷中要盡量展現優點,排解干擾。當然,假如崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你查找的是類似模特、空姐類型的工作,就肯定要寫明身高體重。

除此之外,還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現。

9、求職意向

求職意向這一欄是很難寫,緣由有兩個:一是應屆畢業生沒參與過工作,對工作沒有有很深化的了解,許多畢業生在寫簡歷的時候對自己究竟能做什么、想做什么,沒有明確的概念;二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性,許多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著很多個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是又沒有明確的目的性,HR們不知道你究竟能做些什么。

求職者的這種心態可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個也許了解,然后依據自己的愛好進行選擇,另一種做法則是多預備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍圍著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更簡單受HR的青睞。

還有很重要的,畢業生要記住,有抱負有理想是好事,但一個公司錄用畢業生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量選擇一些基層崗位,一開頭就在求職意向上寫上類似戰略管理、經理這樣的崗位,會讓HR認為你好高騖遠,像這樣的大事,還是交給那些領導或是有閱歷的人去做吧。

此外,HR們透露,許多大企業在聘請應屆畢業生時,是很少看求職者求職意向的,在企業看來,畢業生的可塑性極強,一個畢業生被錄用后,企業會對其進行入職培育,并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才,因此,對于畢業生的求職意向,一般不太關注。

求職簡歷七點留意事項

第一、不要像寫論文那樣預備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有急躁讀你的“專著”,要擅長抓住要點,建議長度不要多于2頁A4紙。

其次、不要把那些跟職位和工作無關的愛好愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等,這些愛好愛好通常不會給你加分。

第三、不要把在學校的各科成果單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學。當然,假如你的學習成果特殊優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成果全班級第幾名等,這就足夠了

第四、簡歷不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請特地的美術人員“裝潢”出來的。

第五、與應聘職位無關的工作閱歷不要寫。依據用人單位的性質、對職位的要求,供應出足

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