1員工日常工作行為規范江蘇國漣金盛建設工程集團有限公司

員工日常工作行為規范

第一章總則

第一條為了維護大家共同的工作環境，全面完善公司科學、規范和精細的管理制度，系統推動員工的職業化程度建設，整體提高團隊工作效率和效果，特制訂本規范。

其次條本規范執行分兩種方式，一種為直接執行，即依據違反規范狀況根據規定扣除當月相應數額工資或者直接辭退等;另一種為間接執行方式，其執行結果將通過打分的形式納入績效考核體系，就某一詳細條款兩種方式不重復執行。

第三條本規范由各部門經理和公司績效考核小組監督執行。

第四條本規范適用于本公司全部員工。

其次章日常工作規范

第五條每位員工都應當有自己的日常工作方案，盡量做到日事日畢，日清日高。

第六條員工必需無條件接受分管上級支配的工作任務，假如認為分管上級的支配的確有悖常理，可向更上一級的主管申訴，不得直接跟自己分管上級爭吵。員工開頭執行一項任務之前要確保自己明晰了任務內容、完成時間和相關要求。嚴禁員工以推、拖、磨、糊等方式對待工作，以全面提高自身的職業素養。

第七條員工假如手頭沒有分管上級支配的工作任務，應樂觀根據自己崗位職責和自己的日常工作方案工作，杜絕員工在上班時間無所事事，消磨時間的行為，須自主提高自身的工作效率。

第八條員工應主動思索解決本職工作中涉及到的問題，如有通過自

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身努力確不能解決的，可詢問相關同事，但禁止不加思考就一些簡潔問題反復追問的行為。被詢問員工在不影響自身工作的前提下，應樂觀賜予協作，體現出團隊合作精神。

第九條員工之間爭論問題時，應盡量避開影響其他員工的工作。爭論問題應當由問題發起者做好方案，確定相關論題，支配爭論時間，管理爭論過程，記錄爭論結果。禁止漫無目的沒有結果的爭辯，確保爭論效率。

第三章辦公環境規范

第十條員工個人桌面上不準堆放與工作無關的物品，上班時間保持桌面工作物品的擺放整齊，不準攜帶任何食品在辦公室內食用，不準亂扔紙屑等雜物，下班前務必整理清潔桌面，離開辦公室時須順手把椅子推動桌底，確保個人辦公區干凈衛生。

第十一條員工進出公司、出入辦公區其他房間應順手關門，下班時關閉自己工作所用電腦，最終離開者要負責關閉燈、空調、飲水機等設備電源和門窗，杜絕全部平安隱患。

第十二條上班時間不準看與工作無關的報刊、雜志及其它書籍，同事之間不準閑聊、打鬧或者爭吵，不得在辦公室內大聲叫喊喧嘩，盡量避開來回走動或者非工作關聯的串動，共同維持寧靜的工作環境。

第十三條全部員工未經當事人允許不得動用其他員工的任何物品和設備，員工要管理好自己的私人物品和所代管的公司物品，不要隨便放在辦公桌上，尤其是自己離開辦公區的時段，養成妥當保管的習慣，以防意外。無論私人物品還是所代管的公司物品，如有丟失，自擔責任。

第四章員工形象及日常行為規范

第十四條上班時間員工服裝應保持干凈、整齊，鞋襪保持潔凈，員工

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不得穿背心短褲或者比背心短褲袒露更多的服飾上班，嚴禁穿拖鞋進入辦公區，須保持良好的穿著形象。

第十五條無論上班還是下班時間，辦公室全部區域禁止本公司員工吸煙，杜絕打牌、下棋、玩電子嬉戲等任何個人和集體消遣活動，禁止員工利用上班時間炒股等其他個人行為，集體營造樂觀向上的工作氛圍。

第十六條對于任何進入公司辦公室的人員，無論熟識還不熟識，都應面帶微笑，主動點頭致意，或者招呼問好，領導講話或者其他公共活動時應適時報以熱鬧掌聲，同事之間也要以禮相讓，嚴禁諷刺挖苦，甚至惡語謾罵，制造和諧的人際關系。

第十七條員工必需準時參與各種會議，不得無故缺席，不得中途退席，開會期間，手機設置到震驚狀態，任何人不得接聽電話，不得隨便集中未經會議主持人同意外傳的會議內容，以保證會議秩序和效果，利用會議室會客的人員會客之后須清理睬議桌桌面，椅子歸回原位，保持會議室的干凈。

第五章辦公電腦及相關固定資產管理規范

第十八條員工不得擅自更改電腦等設備的用戶權限、系統設置以及公司網絡人員設置的基礎環境等。未經電腦責任人允許，不得擅自使用他人電腦。

第十九條在設備消失故障的時候應準時保存電腦資料，并準時通知專業人員解決故障。未經許可，員工不能隨便搬動、拆裝設備，不得打開機箱。

其次十條公司電腦設備僅用于辦公，不得用于其它用途。

其次十一條員工須疼惜辦公電腦及相關設備，由于個人使用不當而造

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成設備物理性永久性損壞的，員工應按市場重置價格賠償。

第六章低值易耗辦公物品管理規范

其次十二條員工必需合理、節省使用辦公所用低值易耗品。這里的低值易耗品指打印紙墨及紙杯等價值較低、使用時間較短的辦公物品。

第七章考勤規范

其次十三條員工應按時上下班，詳細規定參考《考勤管理制度》

第八章請假及外出規范

其次十四條員工請假及外出應履行相關手續，詳細規定參考《請假管理制度》

第九章電話管理規范

其次十五條無特別緣由，嚴禁員工撥打私人電話或將公司電話用于其它與本職工作無關的事情。

其次十六條員工接撥工作電話時，必需使用文明用語，語氣應平和、禮貌周到。

其次十七條當事人不在時，其他員工有義務代為接