第6頁(yè)共6頁(yè)2023?上半年財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)及計(jì)劃?參考范本?眨眼之?間___?_已過半?，但是作?為在財(cái)務(wù)?科工作的?我，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)?待本職工?作，一向?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用下面?做一份財(cái)?務(wù)半年工?作總結(jié)：?本人用?心響應(yīng)“?學(xué)習(xí)型勞?教機(jī)關(guān)”?隊(duì)伍的號(hào)?召，在參?加活動(dòng)的?時(shí)候，鍛?煉膽識(shí)、?樹立榜樣?、明確目?標(biāo)、提高?認(rèn)識(shí)。同?時(shí)加強(qiáng)了?廉潔自律?、拒腐防?變的潛力?，增強(qiáng)了?執(zhí)法和服?務(wù)意識(shí)，?為做好財(cái)?務(wù)工作奠?定了思想?基礎(chǔ)。?作為勞教?系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工?作者，具?有雙重身?份。既以?一名財(cái)會(huì)?人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?職業(yè)道德?教育和建?設(shè)，熟悉?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，?做到秉公?執(zhí)法、清?正廉潔。?又以一名?勞教工作?人民的標(biāo)?準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)?習(xí)和掌握?與勞動(dòng)教?養(yǎng)相關(guān)的?法律法規(guī)?知識(shí)，做?到知法依?法、知章?偱章。在?實(shí)際工作?中，將勞?教工作與?財(cái)務(wù)工作?相結(jié)合，?把好執(zhí)法?和財(cái)務(wù)關(guān)?口，實(shí)踐?“嚴(yán)格執(zhí)?法，熱情?服務(wù)”的?宗旨，全?心全意為?民警職工?服務(wù)。?工作上，?我不怕困?難、愛崗?敬業(yè)、扎?實(shí)工作，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用。?堅(jiān)持原則?、客觀公?正、依法?辦事。一?年以來，?本人主要?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作?，在審核?原始憑證?時(shí)，對(duì)不?真實(shí)、不?合規(guī)、不?合法的原?始憑證敢?于指出，?堅(jiān)決不予?報(bào)銷;對(duì)?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經(jīng)辦?人員更正?、補(bǔ)充。?透過認(rèn)真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法。?在辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?202?3上半年?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)及計(jì)?劃參考范?本（二）?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?務(wù)必對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)透?過不一樣?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都到?達(dá)正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計(jì)件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門核算?，隨時(shí)都?能夠查出?每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫(kù)存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表，對(duì)不?一樣時(shí)期?或階段的?經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年透過會(huì)?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行?分析和評(píng)?價(jià)。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?帶給準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門?要求帶給?的數(shù)據(jù)資?料;其次?是參與公?司管理和?決策，對(duì)?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化推薦，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?1、透過?____?年度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?透過__?__年度?稅務(wù)匯算?清激工作?，無不合?理費(fèi)用列?支。3?、清理盤?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)原?材料報(bào)廢?進(jìn)行了合?理的處理?。三、?存在問題?1、有?關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?;2、?財(cái)務(wù)各人?員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般?;3、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?4、管理?高層對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)比?較欠缺。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有障?礙，向執(zhí)?行部門提?出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行?到底;?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)?，透過考?試取得職?稱和學(xué)歷?，并與績(jī)?效掛鉤，?逐步提高?自我;?3、參與?管理，參?與公司的?重大經(jīng)營(yíng)?決策，來?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的?管理職能?;五、?幾點(diǎn)感想?1、工?作方法及?工作效率?至關(guān)重要?，充分體?驗(yàn)到事半?功倍和事?倍功半的?差距;?2、凡事?都要付諸?熱心，相?信耐力無?所不能;?3、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神十分重?要;2?023上?半年財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?及計(jì)劃參?考范本（?三）一?、以人為?本抓管理?，夯實(shí)基?礎(chǔ)促工作?。1、?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，不斷提?高工作能?力。年?初我們制?定了科室?學(xué)習(xí)計(jì)劃?，堅(jiān)持正?常的科室?集體學(xué)習(xí)?與個(gè)人自?學(xué)相結(jié)合?的方式，?組織科室?人員學(xué)習(xí)?政治理論?知識(shí)和財(cái)?經(jīng)專業(yè)知?識(shí)，樹立?終身學(xué)習(xí)?的理念，?營(yíng)造濃厚?的學(xué)習(xí)氛?圍，努力?建設(shè)“在?學(xué)習(xí)中工?作、在工?作中學(xué)習(xí)?”的學(xué)習(xí)?型科室。?不斷吸收?新知識(shí)，?與時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)工?作需要，?提升整體?工作能力?。引導(dǎo)科?室人員團(tuán)?結(jié)一致、?謙虛謹(jǐn)慎?、真誠(chéng)待?人，踏實(shí)?工作、加?強(qiáng)品性修?養(yǎng)，做一?個(gè)高尚而?有品位的?人，樹立?良好形象?。2、?明確分工?，落實(shí)工?作責(zé)任制?。根據(jù)?省局黨組?提出的三?化管理的?要求，緊?緊圍繞如?何又好又?快地完成?今年財(cái)務(wù)?工作的目?標(biāo)任務(wù)，?積極進(jìn)取?、扎實(shí)工?作成效顯?著，為確?保又好又?快地完成?年度工作?目標(biāo)責(zé)任?制任務(wù)，?財(cái)務(wù)科制?定工作崗?位責(zé)任，?明確人員?崗位的職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求，月月?有工作計(jì)?劃，周周?有科務(wù)會(huì)?，強(qiáng)化了?人員的責(zé)?任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督?，同時(shí)促?進(jìn)了財(cái)務(wù)?人員合作?與團(tuán)結(jié)，?從制度上?奠定了完?成年度目?標(biāo)任務(wù)的?基礎(chǔ)。?二、圍繞?目標(biāo)抓落?實(shí)，扎實(shí)?工作出成?效。1?、上半年?財(cái)務(wù)收支?情況2?、規(guī)范財(cái)?務(wù)管理，?年初重新?修訂了財(cái)?務(wù)管理制?度以及對(duì)?縣級(jí)局的?預(yù)算定額?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真編?制了全系?統(tǒng)的財(cái)務(wù)?總預(yù)算和?各單位的?財(cái)務(wù)收支?預(yù)算，為?規(guī)范財(cái)務(wù)?管理提供?了制度保?證，今年?對(duì)全系統(tǒng)?的財(cái)務(wù)收?支兩條線?的執(zhí)行情?況進(jìn)行了?檢查，檢?查中沒有?發(fā)現(xiàn)大的?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的問?題，都是?按財(cái)務(wù)制?度的規(guī)定?執(zhí)行。?3、加強(qiáng)?報(bào)賬員隊(duì)?伍建設(shè)，?組織報(bào)帳?員進(jìn)行了?微機(jī)應(yīng)用?技能培訓(xùn)?及相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)，下基?層指導(dǎo)工?作，提高?了報(bào)帳員?辦公室自?動(dòng)化應(yīng)用?能力和工?作效力。?4、合?理調(diào)度資?金，保證?全系統(tǒng)事?業(yè)發(fā)展的?需要。根?據(jù)年度預(yù)?算和全系?統(tǒng)事業(yè)發(fā)?展需要，?及時(shí)調(diào)度?資金，保?證了全系?統(tǒng)日常工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?5、對(duì)全?系統(tǒng)固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了核查登?記，組織?下發(fā)了國(guó)?家局配備?執(zhí)法車輛?和辦公用?電腦、快?檢裝置、?復(fù)印機(jī)等?現(xiàn)代辦公?設(shè)備并組?織安裝調(diào)?試，使全?系統(tǒng)的辦?公條件又?上了新的?臺(tái)階，對(duì)?全系統(tǒng)往?來款進(jìn)行?了清查，?為迎接省?局的檢查?做好了準(zhǔn)?備。完善?了固定資?產(chǎn)臺(tái)賬，?為下一步?全面資產(chǎn)?清查打下?了基礎(chǔ)。?6、積?極整理會(huì)?計(jì)檔案，?規(guī)范會(huì)計(jì)?檔案管理?。我們克?服了時(shí)間?緊、任務(wù)?重的困難?，組織全?科室人員?對(duì)___?_的會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行?整理歸檔?，經(jīng)過一?個(gè)多月的?努力，完?成了會(huì)計(jì)?檔案歸檔?工作。?7、完成?了兩個(gè)縣?局的基本?建設(shè)初步?設(shè)計(jì)方案?，現(xiàn)正在?辦理有關(guān)?手續(xù)，預(yù)?計(jì)今年年?底能動(dòng)工?新建。?財(cái)務(wù)科在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?