可可托海鎮第一小學管理制度、規范條例

匯編（二）、層級管理各崗位工作職責:黨支部書記職責黨支部書記是學校黨務工作的責任人，主要工作職責是：1、 傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。保證和監督學校辦學方向及各項任務的完成。2、 領導學校的政治思想工作，健全和完善相關工作制度。掌握教職工的思想動態，做好經常性的思想政治工作。3、 維護學校的安全團結，支持和協同學校行政領導加強校務管理。密切和學校行政的工作交流，深入教職工群眾，及時反饋教職工學習工作、生活等方面的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。4、 領導學校教代會、工會、共青團、少先隊等群團組織的工作，支持群團組織按照各自的章程開展工作，發揮作用。5、 主持召開黨支部委員會議和黨員大會，研究決定黨內事務及學校行政管理中的重要問題。6、 抓好黨風廉政建設，健全黨內生活制度，嚴格執行黨的紀律。堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質，發揮先鋒模范作用。7、 抓好業余學習，加強黨建知識教育，培養和吸收優秀分子入黨。8、 做好黨內各類先進的評選和表彰工作。9、 定期檢查支部的工作計劃、決議的執行情況及時糾正工作中出現的問題。10、 按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。11、 完成上級黨組織交辦的其他工作。校長職責1、 貫徹黨的教育方針，執行義務教育制度及有關國家的教育法規。執行上級黨委和教育局的指示，努力辦好學校保證教育質量，完成小學教育教學任務。2、 根據黨的教育方針、教育改革的要求和學校的實際情況制訂學校長遠規劃和每一年（學期、的工作計劃，加強學校的目標管理，認真改進管理制度，擬訂或修正必要的規章制度，逐步做到“以章治校、以法治校”。3、 經常深入教學第一線，了解并分析全校教學情況，深入實際及時發現問題，及時解決問題，以推動面上教學工作及其他各項工作加強科研和教研工作的領導，重視教學經驗的總結和教學資料的積累，學會以科研指導改革，以改革促進教學。4、 決定學校人事聘任與安排工作，加強對中青年教學骨干的培養，關心教師的培訓進修，采取各種形式有計劃地逐步提高師資水平，不斷改進考勤考績管理工作。5、 加強財務工作的領導，正確使用行政經費。努力改善辦學條件。關心師生生活，搞好福利工作，充分發揮教導、總務等部門為教學第一線服務的作用。6、 做好師生思想政治教育工作，抓好精神文明建設和師德教育，加強對班主任工作領導，幫助他們總結經驗，不斷提高工作水平，充分發揮團隊組織，工會在思想教育中的作用。7、 搞好體育衛生工作，采取各種措施不斷提高學生體質。8、 搞好對外聯系和家長工作，爭取社會和家長的支持、配合，充分發揮學校、社會、家庭組成的立體網絡作用。9、 對學校各項重大事情作出決策，并舉行會議或校務委員會，教代會討論通過執行。10、 有效推進學校的普法教育工作，積極提升在校人員法律法規意識。教務主任職責1、 協助校長制定并實施學校的教育、教學工作計劃，檢查并總結學校教育教學工作，審查教研組、班主任的工作計劃。2、 掌握各學科教師貫徹執行大綱和教學計劃的情況，有計劃、有目的地參加教研組的備課和教研活動，指導教研組工作，通過聽課和檢查學生作業，分析學生的學習成績，幫助老師改進教學方法，提高課堂教學質量。3、 組織管理學生日常行為規范及學校各類型的教育教學常規的思想狀況，有計劃、有針對性地開展各類系列性教育活動。定期布置、檢查班主任工作，有計劃地參加共青團、少先隊組織的活動，積極組織教師開展多種課外學科小組及科學文體活動。4、 組織安排學生的體育、衛生、生活管理。勞動課外活動、科藝活動，抓好教學常規和正常教學秩序。搞好衛生保健工作，注意調整學生課業負擔，關心學生的身心健康，組織安排學生參加適當的勞動活動。5、 指導做好教務、行政工作。搞好招生、編班、畢業班升中工作。抓好學藉管理。編好課程表，做好學生考勤、考核以及綜合統計報表工作，建立教師業務檔案。訂購全校學生教科書和教師參考用書、書報刊、雜志工作。做好圖書館、資料檔案室、電教室等專用場室的管理工作。6、 有效推進學校的普法教育工作，積極提升在校人員法律法規意識。科研室主管職責1、 根據學校的辦學目標，制定學校教育科研工作的短期計劃和中、長期規劃。2、 建立健全學校教育科研管理制度，包括課題管理制度、教師學習、研究制度，教育科研工作的評估和激勵制度等。3、 對學校教育科研課題進行管理。參與學校重大課題方案的制定、實施；接受上級有關部門指派的研究任務，與上級科研機構共同管理校級以上（不含校級）課題；負責校級課題的審批、立項、過程管理及結題驗收工作；對學校各種形式的教育科研活動進行指導。4、 組織教師學習教育理論，及時介紹有關的教育教學信息及教育科研知識，向教師推薦、提供并選編有關學習資料，為教師的教育科研提供咨詢服務。組織校內各類教改研討會和教育教學經驗交流，參與有關的學術交流、研討活動。5、 協助學校開展教育科研及教學成果的評選活動，總結、推廣學校優秀教育教學經驗和科研成果。6、 建立健全學校教育科研檔案，包括學校各級課題檔案、教師個人科研成果及其它有關資料等。7、 教科室要定期向主管業務指導部門匯報工作，按要求提供有關材料，積極參加其組織的會議和活動，并接受考評。總務處主管職責1、 協助校長抓好經費計劃開支，預算開支，定期匯報開支情況。2、 協助學校教學管理，制訂學校有關財產管理、總務后勤管理、財會人員管理的規章制度和條例，堅持總務后勤工作必須為教育、教學第一線服務的原則。3、 按教學規律、定期清點，維修，增添學校財產，檢查、監督各課室、專用室，職能室的責任人對財產交接和管理工作。完善物品借出、歸還制度。4、 做好后勤人員的工作安排管理工作，切實地解決師生膳食、課間餐的供應和衛生保健工作。5、 完成上級部門有關統計工作，做好報表的檔案存查、整理、上報工作。6、 管理安排好節、假日值班，切實抓好學校安全保衛工作。7、 處理好學校各共建單位關系，爭取社會機團單位支持辦學。8、 配合校長搞好校園育人環境基本建設，計劃開支、檢查質量、合同協議等項工作。工會主席職責1、 能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。認真學習黨的路線、方針、政策，學習經濟、法律和工會業務知識。2、 遵守國家法律法規，在改革開放和社會主義和社會現代化建設中勇于開拓創新。3、 忠于職守、勤奮工作、廉潔奉公、顧全大局、維護安定團結。4、 樹立愛崗敬業，全心全意為教職工服務。5、 依法發揮工會的監督作用，積極參與學校的民主管理工作。6、 定期召開教代會，充分發揮教代會的民主管理作用。7、 協助學校行政搞好教育教學工作，為提高學校的教育教學質量而獻計獻策。8、 堅持原則，不謀私利，依法保障教職工的合法權益，熱心為教職工辦實事。9、 堅持實事求是，認真調查研究，如實反映教職工的意見、愿望和要求，關心教職工疾苦，為教職工排憂解難。10、 作風民主，聯系群眾，自覺接受群眾的批評和監督。11、 定期組織各種健康有益的工會活動，建好職工之家。12、 完成上級工會和有關部門下達的各項任務，按時上報各種表冊，按時足額上交工會經費。13、做好民主評議干部工作和財經管理工作。少先隊輔導員職責1、 根據少年兒童特點和學校教育中心，以豐富多彩、生動活潑的形式對少先隊員進行思想政治教育，從小學榜樣，立大志，樹立共產主義理想，成為“四有”的新一代接班人。2、 通過宣傳、廣播、參觀、訪問等各種隊活動形式進行革命傳統和良好道德品質教育，教育少先隊員努力學習，熱愛勞動，牢固掌握文化科學知識，培養發展創造才能。3、 抓好隊干的培訓，教給他們的自主、自立、自愛、自律、自理的方法，充分發揮他們自己管理自己的小主人作用。組織各班少先隊執勤隊，協助學校維持秩序，糾正不良風氣，搞好少先隊的各項日常評比工作。4、 根據上級布置的學期工作要點和學校教育中心，制定少先隊大隊部活動計劃，并指導各中隊制定中隊活動計劃，主持大隊活動，制定各項活動的具體實施計劃，期末寫好總結，積累各種資料，整理歸檔，做好各類資料統計，報表等工作。制定各項“星級”評比量化管理標準，定期公布結果。5、 處理好日常少先隊的隊務工作，主持每周升旗儀式，協助學校搞好各節日慶祝活動及有關集會，配合學校組織少先隊員參加校內、外的各項競賽活動，搞好擁軍優屬、少年軍校等工作。8、 加強少先隊八大陣地的基本建設，搞好隊報、紅領巾廣播、（紅領巾電視臺）、知識櫥窗等宣傳教育工作。9、 健全少先隊組織建設，認真做好少先隊的發展工作，健全大、中、小隊干部組織和會議制度，密切配合共青團組織的以團帶隊工作。10、 有效推進學校的普法教育工作，積極提升在校人員法律法規意識。科組長職責1、 根據學校工作計劃，擬定學期本科級組的教研計劃和選好教研試驗的教學專題，擬定好本學期學科工作計劃。2、 定期組織科組老師學習有關理論、課程標準，抓好集備，掌握教學進度，注意做好教學經驗總結。3、 協助教導處組織安排各項教學活動，抓好校內示范課、試驗課、公開課的指導、評課和總結。4、 通過聽課、查閱作業、座談等各種途徑了解本科教學情況，發現好的經驗或存在問題及時向行政反映，共同商議推廣或改進措施，亦根據實際情況適當調整教研活動計劃。5、 注重培養青年教師，向學校或區推薦本科有獨特教學風格、教學特色的老師的教學經驗。6、 主持和組織本科組有關教學活動評比、競賽、訓練等工作。期末做好教研總結。協助學校行政做好每學期、年度的教學論文選送，整理資料，入檔等工作。7、 有效推進學校的普法教育工作，積極提升在校人員法律法規意識。班主任職責1、 按照《小學德育大綱》聯系本班實際進行思想品德教育，培養良好的學習習慣、勞動習慣、禮貌文明行為習慣，上好班、隊會和晨會等課，形成良好的班風。2、 經常與任課老師聯系，了解學生學習、生活、心理、生理等情況，激發學習興趣，培養學生刻苦學習的意志、毅力，教會學習方法，按要求調節好學生課業負擔量。杜絕體罰與變相體罰的現象發生。3、 關心學生身體健康，教育學生堅持體育鍛煉，注意保持學生視力、培養良好衛生習慣（包括個人衛生和公共衛生），監督執行本班內衛生整潔。4、 指導班委會和少先隊中隊的工作，建設團結友愛、積極向上的班集體，注意培養班、隊干部和切實抓好后進生的轉化工作。5、 指導學生參加勞動實踐，關心學生課余生活，支持并組織學生開展多種有益的活動課程（包括校內多種評比、競賽、勞動基地、文體科技課、晨會、課外閱讀等）。6、 經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持配合，指導家長科學教育子女，爭取社會力量教育學生，要進行普訪，對學困生輔導擬定好計劃（要填好表格，做好記錄,存檔）。7、 根據學校工作計劃，制定班工作計劃，期末寫好班主任工作總結，并按時按質完成各項統計表格上交教導處，搞好資料積累及專題試驗總結、論文及質量分析等工作。8、 愛護學生，注意學生安全教育工作，愛護和保養好班內財產，要定期清點，做好班與班交接財產工作。9、 有效推進學校的普法教育工作，積極提升在校人員法律法規意識。科任教師職責1、 科任教師必須教書育人，堅持正面教育與引導，在本科教學中滲透學生思想教育。2、 全面關心學生成長，杜絕體罰與變相體罰的現象發生。3、 協助班主任搞好班務工作，經常與班主任交流學生學習、生活、紀律表現的情況，共同研究教育方法。4、 按時參加政治學習、業務學習（包括集備）和繼續教育，不斷提高自身的政治思想覺悟，師德風范和業務水平。5、 深入鉆研教材，認真備課，按時批改作業，耐心輔導學困生，努力做好后進生的轉化工作，積極投身教學改革，探索優化課堂教學的規律，合理、充分使用多媒體現代化教學技術，形成自己的教學風格和特色，按時按質完成教學任務。6、 主動關心全校性的校務工作，盡力完成學校的工作。7、 訂好各學年（期）教學計劃。做好本科的教學的工作，寫好總結、論文，依時按質完成上級及學校各種報表統計、質量分析等工作。8、 各學科應積累資料，依時上交教導處入檔。9、 堅持使用普通話上課，保管好本科的教學設備、財產，規范教學語言，隨時接受學校的聽課、評課。衛生老師職責1、 根據《學校衛生工作條例》要求，對學生進行健康教育。培養學生良好衛生習慣。改善學校衛生環境，加強對傳染病、常見病的預防的工作。2、 根據《條例》，結合學校實際，每年度必須對學生進行身體素質、健康素質測試、體檢、積累資料、建立檔案，上報有關部門和教導處主管行政備案存查。3、 根據學校實際情況，建立或制定學校衛生清潔、保潔制度并進行行之有效的督促、檢查評比工作，形成常規。4、 按上級衛生院及區防疫站要求，完成有關師生體檢、等的保健組織工作，建立學生健康檔案。5、 按學校課程要求，定時定量開設健康教育課，組織全校擔任健康教育的老師進行教研活動，提咼教學的質量。6、 加強對衛生室的管理，按要求配備有藥物與設備，并定期檢查。7、 有計劃、有組織培養學校小衛生員參與眼保健操的評比工作。8、 完成上級布置的小學衛生檔案的填寫工作和上級有關資料統計，上報、入檔的常規管理工作。9、 開展學校衛生室宣傳教育工作，定期在櫥窗、墻報宣傳衛生知識，制度及動態等內容。財會人員職責1、嚴格遵守一切財務人員規章制度和工作程序，要做到工作認真負責，細致準確，對人熱情有禮，嚴禁貪污腐化、以公利私、假公濟私。3、 協助校長抓好后勤、總務工作，做到計劃開支、合理開支、節約開支、預算開支。4、 嚴格程序收繳各種費用，合法使用支票。5、 協助學校搞好后勤、事務、維修、管理、借還財產登記等工作。6、 接受上級主管部門、學校行政檢查、監督、審核等工作。后勤人員工作職責1、 后勤人員（包括校工、門衛、衛生清潔工、廚工、花王等勤雜人員）一切工作必須為教育教學服務，在崗人員應全力以赴完成本崗位的工作任務，各司其職各盡其責，服從學校行政、總務主管對于工作崗位的分配。2、 配合學校完成各種校務工作和突擊任務。3、 做到遵紀守法、遵守學校一切規章制度，保證準時上崗值班。4、 愛護各種器材、設備，按規定程序操作。5、 注意安全保衛工作。各專用場室責任人職責1、 各專用場室責任人，應按專用場室的功能，做好室內的宣傳布置，形成良好的教學氛圍。2、 專用場室責任人根據專用室的功能、特點，制定有關管理的規章制度。3、 責任人應掌握專用室的各種設備、設施和器材的正確使用程序和使用方法。在教學過程中，努力提高設備、器材的使用率，充分運用資源提高教學效果。4、 做好專用室的使用登記。5、 定期檢查專用場室的器材，對于損耗、器材應按有關申報手續登記并匯報主管行政，迅速組織維修，以免影響正常教學。6、 專用室應設有專用教具的財產登記冊，定期接受行政及上級部門的審核、清查。7、 責任人應愛護本室的一切財產，搞好室內環境清潔，同時也要教育學生愛護專用室的設備，杜絕人為破壞和無必要的損壞。8、 注意安全保衛工作，安全用電，做好防火防盜預防工作，學生不能獨自留在專用室。9、 責任人不得擅自同意借出本室的教學設備、器材因工作需要借出需經有關部門行政批準，辦好手續方可執行。檔案員職責1、 精通本職工作，熟悉檔案業務工作，認真負責。2、 負責收集本單位的各種檔案資料，并做好整理、裝訂、入檔的工作。圖書資料管理員職責1、 圖書管理人員要熱愛圖書管理工作，全心全意為師生服務。2、 要注意收集信息，及時向主管行政匯報，提出建議添購書籍，豐富書庫。圖書購置要符合學校實際，著眼于長遠建設，不斷提高藏書質量。3、 新書購進后，要及時登記驗收入庫，分類編目輸入電腦，及時上架使用。4、 要抓好新書的宣傳工作，及時公布新書目錄，努力發揮書刊的作用。5、 搞好衛生，做好書籍的防蟲、防火、防潮、防盜和防霉工作。7、圖書管理人員要努力學習圖書管理業務知識，不斷提高業務水平。多媒體現代化教學技術小組職責1、 認真學習多媒體現代化教學技術的理論和實踐，樹立校園教育教學管理遠程化、信息化、現代化而努力，教師要盡職盡責、增強一切為教學服務的思想意識。2、 加強工作的責任感熱情幫助、輔導其他教師提高專業基礎知識和制作課件，充分利用校園網絡的優勢，提高課堂教學質量。3、 熟悉和運用校園多媒體現代化教學技術的器材使用正確程序，加強管理，特別要按規定進入網絡主控室、軟件制作室、電腦室，要愛護器材，正確使用，節省開支，提高使用率。4、 指導教師正確使用多媒體現代化教學技術的器材程序，學會簡單維修、調試、校正操作，協助教師制作適合學科課堂教學需要的軟件。5、 責任人要保管好多媒體現代化教學技術器材財產，登記在冊，不準隨便借出器材，經主管行政同意借出要辦理借出手續，完好歸還。6、 制定主控室、軟件制作室、電腦室、電子閱覽室、多媒體計算機控制平臺等的正確操作程序和管理規章制度。7、 加強多媒體現代化教學技術的管理，按學校檔案管理要求，切實做好資料積累，系列分類，依時入冊入檔。8、 發現網絡系列器材損壞應馬上上報主管行政，并研究作出恰當處理。二、師德規范條例（一）、教師守則熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，發揚奉獻精神。執行黨的教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人。不斷提高科學文化和教學理論水平，鉆研業務，精益求精，勇于探索。面向全體學生，熱愛、尊重了解和嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康。熱愛學生，關心集體，愛護公物，勤儉節約，積極參與各項管理。謙虛謹慎，團結友愛，同心同德，搞好學校的教育教學工作。遵守國法及各項法規、學校規章制度，作風正派。衣著大方得體，能給學生良好教師形象，不要穿著與教師職業不相稱的服裝，以免造成不良影響。舉止端莊，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表，養成良好的自我素質。履行公民義務，積極參與公益活動，講究社會公德。自覺執行晚婚、晚育、計劃生育的政策。（二）、教師愛生守則要以熱情關懷、耐心啟導、諄諄善誘，嚴格要求，鼓勵向上的師德風范教育學生。杜絕體罰與變相體罰的現象發生。杜絕用嘲笑、謾罵或低級語言、粗暴行為對待學生；杜絕用體罰或變相體罰對待學生，防止重大事故發生。要用真摯感情，高度責任心，一視同仁，不詢私情，不偏愛忌劣，全面關心學生素質培養和健康成長。遵守《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》的有關法規，注意學生年齡特點、個性、人格，多用健康心理輔導方法解決學生的心理障礙。規范教學語言，做到愛生親如子女。（三）、教師日常行為規范（十要十不要）要依時打卡出勤上崗、值班、做好課前準備，完成周校務工作和課時量，要依時組織學生下課、排隊、放學，不要遲到、早退和課中擅離教室辦私事。要處理好教師之間健康人際關系，尊重友愛，團結協作，謙遜禮讓，以誠相待；不要背后議論他人，搞小動作，結小圈子、虛言假套、文人相輕。要著裝得體、儀態莊重、潔凈大方；不要濃裝艷抹，奇裝異服，或與教師形象不相稱的衣裝。4?要在辦公室輕聲談話，保持座位整齊潔凈；不要大聲喧嘩、高談闊論，吃零食、看小說，座位臟亂和傍及他人工作。5?要凈化教學語言、堅持正面教育，啟導、鼓勵的教學用語和用普通話進行教學；不要謾罵、諷刺、挖苦和粗言爛語，傷害學生人格尊嚴。6?要關心學生學習、生活，注意細微之處的心理狀態，進行恰如其分的心理輔導與幫助；不要把現象作本質上綱套帽或隨便向家長告狀和責備家長。要全面愛護學生、尊重學生人格與個性、注意保護學生人身安全；不要任意延誤下課、放學時間、進食、午休時間，杜絕收費補課。要虛心好學，更新知識，刻苦認真鉆研教材、教法、努力掌握現代教學技術、精益求精、勇于創新；不要因循守舊、敷衍了事、或信口開河，只顧“滿堂灌”。要減輕學生課業負擔，按上級要求布置作業量，認真批改作業；不要未經學校同意另加輔導資料、或采用“題海戰術”，杜絕亂收學生費用。要積極、依時、參加市、區和學校的教研活動，政治、業務學習，做好筆記；不要會中精神分散，大聲講話，改作業、看其他書籍。三、民主管理制度根據民主管理政策指引，將以校務公開制度建立為保障，以黨支部、教代會、家長委員會、團隊組織監督機制設置為途徑，全面推行民主管理制度，開展民主管理工作。建立健全學校教代會制度，定期召開教工大會，使全體教職工都能參與學校管理，保障教職工的民主權利。教職工代表大會制是在黨支部領導下，教職工實行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對學校重大問題進行討論和審議，對學校工作提出意見和建議，對涉及教職工切身利益的問題作出決定，監督評議干部。3?校長每學期要向教代會報告學校工作，聽取教代會的意見和建議，自覺接受監督，支持教代會開展的工作。支部成員加強對教代會的領導，保證教代會向正確的方向發展。5?教代會是學校民主管理的主要形式，是教職工發揚民主、確立主人翁地位、調動教職工積極性、促進黨群干群之間的團結的重要措施，是學校科學管理體制中職責權相統一的責任制。6?學校在充分發揮教代會民主管理效能的同時，必須定期召開中層擴大會議、黨支部會議、教代會主席團聯席會議，與學校各部門商議學校管理事宜，推行民主管理。學校發揚民主管理機制，公開征集意見與建議的主要內容包括：1） 學校改革和發展的重要規劃及實施方案、重大辦學行為、重要民事活動等問題的決策公開。2） 教師干部聘用、職稱評定、晉級晉職、評先評優事項公開。學校事業費預決算、財務收支情況情況、學校科研經費管理使用情況公開。3） 大宗物資采購事宜和學校基建招投標、大型維修項目情況公開。4） 教育收費項目依據和標準公開。5） 招生考試事宜公開。6） 學校領導干部遵守廉潔自律的情況和民主評議情況公開。7） 涉及學生切身利益的保送生、特長生、獎學金、困難生減免學雜費等有關事宜公開。8） 學校行政干部的選拔任用，教職工提薪、晉升、聘任條件、程序和結果公開。9） 涉及廣大教職工切身利益的崗位津貼、課時酬金發放情況和獎懲分配方案，及有關教職工生活福利待遇的事項公開。8、 健全民主管理檔案，每學期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。四、校務公開制度為了加強學校民主政治建設，充分調動廣大教職工民主參與和民主監督的積極作用，形成學校內部有效的監督機制，推進依法治校、依法治教，進一步強化領導班子建設和黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，促進學校教育改革，確保學校穩定和發展。根據根據上級有關文件的精神，結合我校實際，制定本條例。（一）、校務公開原則1、服務大局的原則。要緊緊圍繞學校中心任務的完成，服務于學校改革、發展和穩定的大局，確保學校教育教學工作的順利進行。2、 廣泛公開的原則。要從實際出發，突出重點，抓住涉及教職工切身利益、群眾普遍關心的問題。要便于教職工知情，有利于教職工行使監督權。3、 實事求是的原則。既要注意遵循國家法律、法規維護職工的合法權益，又要積極支持學校領導依法穩妥地推進學校的改革發展工作。4、 重信有效的原則。要做到依法行政、真實可信、方便及時、注重實效。5、 共同推進、重在監督的原則。堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，工會密切合作，堅持以教代會為基本載體，多種形式實行校務公開。（二） 、校務公開內容1、 學校的各項政策改革方案，發展規劃，工作計劃等重大決策和執行情況。2、 學校預算內、預算外經費的年度財務預決算及收支情況。3、 學校工程項目的立項、招投標、施工質量、結算、驗收等環節的推進情況。4、 學校物資采購、基建維修、后勤服務、教材教輔圖書選用購銷、招生錄取、科研立項等合法執行程序的情況。5、 領導班子和領導干部廉法自律、黨風廉政建設的情況。6、 教職工聘任、獎懲、分配、福利等關系教職工切身利益的問題。（三） 、校務公開形式1、 每年至少召開一次教代會，報告及通報校務公開規定的有關問題，教代會閉會期間，如遇重大問題則及時召開教代會臨時會議進行公開。2、 成立由黨委紀檢委員、教代會代表、民主黨派代表、教師代表組成的依法治校監察小組，建立月會制度、輪值制度、詢問制度以及通報制度。3、 根據實際情況的需要，定期或不定期地通過教職工月會、黨員大會、行政會議、離退休教職工會議、科級組長、班主任等會議進行報告和通報有關問題。4、 對教職工需要及時了解，采用宣傳欄、校園網、校長接訪日、座談會、意見箱等載體，擴大校務公開的渠道和受眾面，及時公開內容。（四）、校務公開的組織機構1、 成立由學校黨支部、行政、工會組成的校務公開工作小組，日常工作由工會負責。2、 校務公開納入學校重要議事日程，列為領導干部廉政建設責任實施，并作為領導干部考核內容。3、 工會在校務公開日常工作中，要積極收集和反映群眾心聲，發揮好協調和監督的作用。五、黨支部工作制度（一）、黨支部委員會工作制度黨支部委員會負責領導和處理黨支部的日常工作。主要任務是貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議，履行黨章規定的黨的基層組織的八項基本任務，結合本支部實際，開展各項工作。黨支部委員會對支部大會和支部全體黨員負責，接受他們的批評監督，每年至少向全體黨員報告一次工作。黨支部委員會必須認真貫徹黨的民主集中制原則，重大問題由黨員大會或支委會討論決定，涉及方針、政策方面的問題及時向上級黨委請示。4?黨支部委員會在工作中要認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去；實事求是，一切從實際出發的工作原則。5?黨支部委員會要認真堅持“三會一課”等黨建工作各項制度。定期組織并主持召開支部黨員大會和上好黨課，組織黨員深入開展“創先爭優”活動，并配合黨的中心工作，開展其他形式的活動。6、 黨員大會議事制度：黨支部黨員大會是支部的最高權力機關，由支部全體黨員參加,討論決定下述重大問題：根據黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，結合本地本單位實際情況，制訂貫徹執行的計劃和措施。聽取、審議、通過支委會工作報告。制訂本地本單位經濟建設和精神文明建設計劃和實施方案。討論送訓、培養建黨積極分子，發展新黨員、預備黨員轉正、表彰優秀黨員、處置不合格黨員和處分違紀黨員。選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。討論決定黨支部委員會提交的其他重大問題。7、 三會一課制度黨支部應按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。無特殊原因，不得拖延。黨支部黨員大會每月召開一次。傳達學習黨中央和上級黨委的重要指示精神，討論決定支部重大問題。黨支部委員會會議每月召開一次。必要時可隨時召開。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，增強團結。黨小組會一般每月召開一次。必要時可隨時召開。黨員每季應向黨組織匯報一次自己的思想、學習和工作情況，自覺接受黨組織的監督。黨支部每季組織上一次黨課或者看一次黨員電化教育錄影片。對黨員進行經常性的馬列主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識教育。8、 發展黨員制度黨支部要認真按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，做好發展黨員工作。要把吸收具有共產主義覺悟的先進分子入黨，作為一項經常性的重要工作認真抓好。黨支部要認真抓好要求入黨的積極分子的培養、教育，指定一至兩名正式黨員做他們的培養聯系人，吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，送他們參加培訓。經兩年培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，方可列為發展對象。未經政治審查的，不能發展入黨。未參加上級黨組織培訓和黨委委員談話的，也不能發展入黨。黨支部應及時將上級黨委批準的預備黨員編入支部和黨小組，并指定專人對他們進行繼續教育和考察。支部每季要討論一次，發現問題及時同本人談話。黨支部發展黨員，必須堅持發展黨員工作方針：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。必須堅持入黨自愿的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。9、黨費收繳制度黨員必須按月交納黨費。一般不能由他人轉交。黨費交納標準：按照縣委卒子部門核定標準收繳。黨費由黨支部組織委員或指定黨支部其他委員收繳。經收時，要及時填寫黨費證，及時記入臺帳，及時出榜公布。支部每季向黨委上繳一次黨費。年終時，支部應將黨費收繳、上交情況及有關憑證張榜公布并保存備查。任何人不得無故拖延黨費上繳時間，不準借支、挪用、貪污黨費。違反者，必須嚴肅處理。10、黨員廉政及聯系群眾制度共產黨員必須堅持勤政廉政的原則。必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來，到群眾中去的群眾路線。黨支部的決策必須符合群眾的利益。共產黨員要做聯系群眾的模范。其主要任務是：宣傳黨的路線、方針、政策；做好干部群眾的思想政治工作；確保各項任務的完成；正確引導和幫助群眾勤勞致富、科技致富、遵紀守法；正確引導干部群眾學習貫徹《公民道德建設實施綱要》共產黨員都要自覺保持廉潔自律，發揚艱苦奮斗勤儉辦一切事業的精神，不奢侈浪費、不收受賄賂等侵犯群眾利益的行為。共產黨員不準參入賭博，不準參入嫖娼賣淫，不準參入吸毒販毒等違法犯罪行為,違者必究。黨支部要定期檢查，黨員要定期向黨組織匯報勤政廉政和聯系群眾情況。11、 民主評議黨員制度黨支部要按照中發[1988]13號文件規定，每年組織黨員進行一次民主評議。民主評議黨員工作要在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。注意防止走過場。民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等步驟，按照中發[1988]13號文件所列五個方面的內容進行。評議中既評出優秀黨員，又評出不合格黨員。對優秀黨員要予以表彰；對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置；對違反黨紀的黨員要視其錯誤性質和認識錯誤的態度，給予適當的黨紀處分。12、 外出黨員管理制度每個黨員都要編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。黨員外出時間一個月以上，必須向支部請假，支部委員外出還須報黨委同意。黨員外出不到半年的，一般應轉出臨時組織關系或開具黨員證明信，參加所在地黨組織生活；外出半年以上的，一般應轉出組織關系，參加所在地黨組織生活。黨員三人以上集體外出，時間較長的，應建立臨時黨支部或臨時黨小組，定期開展組織生活。黨員外出沒有轉出組織關系的，應按期回支部參加組織生活。因故不能回的，每季至少以書面形式向支部匯報一次思想、學習和工作情況。六、教代會工作制度（一）、教代會依法履行以下職能：定期聽取校長工作報告，審議學校章程、辦學方針、發展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議。2、 審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度。3、 審議通過學校教職工福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項。4、 評議監督學校行政領導干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。5、 必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產生。教代會與工會換屆選舉同步，實行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責，工會小組有權監督或撤換本小組選舉的教職工代表。6、 教代會代表按比例選舉。代表的比例應在教職工總人數的30%以上，其中教師不少于代表總數的60%。根據需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。7、 教代會代表因工作調動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規定程序增選、替補。8、 教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人，其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。9、 教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報市教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議，應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效。10、 教代會實行報告制。11、 教代會在其職權范圍內決定的事項，非經教代會同意不得修改。12、 教代會可根據需要，設立臨時性專門小組，專門小組的人選，在教代會代表中產生，經教代會通過。其主要工作是：審議提交大會討論的有關方案；在大會閉會期間，根據大會的授權，審定屬于本專門小組分工范圍內需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認；檢查和督促有關部門貫徹執行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項。13、 教代會閉會期間的日常工作，由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題，由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯席會議，協商處理，并向下一次教代會報告予以確認。聯席會議可以根據需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。14、 學校教代會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。七、校長辦公會議制度行政會議是研究、討論、布置、總結學校工作，決定學校工作的重要問題，部署學校日常事務工作。貫徹執行校長辦公會議決議的一種會議制度。（一） 、行政辦公會的內容和任務。向各科室布置學校近期工作任務，明確完成任務的具體要求。2?根據學校管理的需要，對學校各部門的人、財、物進行統一的協調。檢查各處室工作計劃完成情況。4?總結某一階段學校工作，并討論下一階段的工作計劃及改進意見。（二） 、參加會議的人員和會議間隔時間。行政辦公會由校長主持，學校領導、各處室負責人及有關人員參加。一般情況下每周召開一次，必要時可根據工作需要不定期召開。（三） 、會議決定的貫徹執行與檢査督促。1?會議決定由校長責成各有關處室貫徹執行。學校辦公室負責檢查督促，將結果記錄在案，并按月通報。學校行政會議由校長主持召開，也可由校長委托副校長主持召開。3?參加會議應不遲到、不早退、不無故缺席，本著對工作極端負責的態度，充分發表意見，集中精力開好會。嚴格遵守集體議事制度，嚴守會紀。會議前各部門先把自己部門有關工作進行整理和規劃，提高會議效率。5?會議、講座通過的決議和有關事項，有關同志應加以貫徹執行，不能隨意推翻或改變；如在貫徹中確有實際困難，商榷解決。6?校長布置工作任務應具體明確，符合部門實際，部門應該積極主動接受任務，不推委，按時保質保量完成。7?做好會議記錄對確有特殊情況未能出席會議的同志要做好傳達工作。八、教師例會制度為規范學校教育教學的管理程序，督促學校日常工作有序、良性的發展，保證學校目標工作的落實和檢查，特制定教師例會制度。（一） 、會議內容：學習關于國內外教育教學方面的先進理念和先進經驗，提高教師的職業素養和業務能力。由校長和各處室對本周工作進行總結通報，并安排下周工作要點。3?研究教學中存在的問題，探索改進的方法，交流教學經驗，聽取教師對學校管理等方面的意見和建議。（二） 、會議要求：1?教師例會上安排的工作，全體教師要堅決執行，并負責對學生進行解釋說明，進行正確信息的引導，嚴格把握好說話的尺度。不利于學校發展、不利于團結；不利于學校發展、不利于團結、不利于學校與家長溝通的事不做。2?全體教師必須按時參加學校例會，如確因特殊原因不能到場者，須提前請假。不得隨意遲到、缺席。3?遵守教師例會紀律，關閉手機。認真作好筆記，不做與會議無關的事情。4?每次例會由辦公室專人考勤，考勤結果納入本人月考核。5?會議時間：每周五的下午6：00時至7：00時。如遇特殊情況，以臨時通知為準。會議地點：學校會議室。如遇特殊情況，以臨時通知為準。九、計劃生育工作管理制度為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好我校計劃生育工作，結合實際，特制定本制度如下：1?認真貫徹執行中央、自治區、縣有關計劃生育工作的各項方針、政策、目標和規定。2?計劃生育工作實行“小組負責，專人落實，部門配合，統一管理”的原則。成立計劃生育領導小組，全面負責計劃生育的一切事務。各有關部門協調，共同抓好計劃生育工作。定期召開計劃生育宣傳教育工作會議，加強全體教職員工對計劃生育工作的重視。制定本校的工作計劃、編寫工作總結及有關材料，全面落實和完成上級制定的計劃生育工作各項指標。5?適時組織基層計劃生育宣傳員例會，及時進行工作檢查、總結，發現計劃外懷孕