..選礦廠生產管理制度xkc001為了加強生產現場管理秩序，規選礦廠員工工作行為，根據選礦廠實際管理情況，特制定本制度。1、選廠職工，必須嚴格遵守交接班制度，提前到選廠會議室報到，參加班前會議，不得無故缺席。2、準時上下班，不得遲到、早退。3、車間職工考勤由值班廠領導統一考勤〔結合面部考勤〕，月末由職工本人核對無誤后報工資科。4、員工有配合企業完成以下工作的義務和責任，假設無故推脫或者不履行責任和義務的，每次罰款100元，情節嚴重的停職檢查或辭退。〔1〕崗位缺員時，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；〔2〕參加廠部各種文化娛樂活動和其他公益活動；〔3〕參加廠部各種培訓和學習工作；〔4〕參加廠部臨時安排的其他活動。5、員工請假時必須按程序履行審批手續，超假不到的，必須向廠部說明原因，并辦理續假手續，否那么即視為曠工。6、選礦廠員工必須服從班組長、分管廠長和廠部的管理，認真履行崗位工作職責，服從車間生產指令，對不服從管理的員工立即停職檢查，同時給予罰款100元，情節嚴重或貽誤生產者，交與公司解除勞動合同。7、員工在上班期間必須嚴格要求，認真操作，制止干與工作無關的事，有以下行為者，每次處以100元以下的罰款。上班期間用手機上網、聊天、玩游戲的；上班期間看雜志、電子小說的；聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；干與工作無關之事的。8、嚴禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗，違反者罰款100元。9、嚴禁酒后上崗，否那么罰款100元，因酗酒影響生產的，罰款500元，造成設備事故、人身事故的，一切后果自負.10、嚴禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團結的行為，否那么視其情節給予100至300元的罰款。因毆打他人造成輕微傷害的；無故謾罵他人使其精神損傷的；毆打他人造成嚴重傷害的；11、嚴禁上崗期間睡崗，否那么每發現一次罰款100元，月累計睡崗在3次以上的，給以嚴重警告，并榜公告。12、各崗位操作人員必須嚴格遵守崗位操作規程，有以下行為的，處以50至500元的罰款：違章、違規操作不加改正的；因違規操作造成停車停產的；違規操作造成設備事故的。13、各工序操作人員必須認真操作，實事，不得弄虛作假，否那么視其情節，給予50至200元罰款。14、選廠員工必須嚴格遵守平安規定，整齊穿戴勞保用品，否那么造成人身平安事故責任自負。15、車間運轉設備，必須按時進展潤滑，定期進加注潤滑油脂，否那么每查處一次對責任人罰款100元。16、崗位人員必須按照要求認真填寫設備運行記錄，要求字跡工整、事項條理清晰，以便接班人員識別，否那么每次罰款100元。17、主要設備操作人員要經常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證設備平安運行。18、操作人員必須檢查崗位設備運行情況，嚴禁設備帶病作業，假設是檢查不到位或隱瞞不報的，處以100元罰款。19、本制度如有與公司制度相抵觸時，按公司規定執行。會寶嶺鐵礦選礦廠班前會制度為進一步強化班組建立，規各班組班前例會程序，提高班前會質量，實現班前會程序化、規化，特制定如下規定：1、選礦廠職工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。2、各崗位考勤，以班前面部考勤與班后面部考為準；每月23-24日兩天職工對本人月度出勤情況進展簽字確認。3、根據公司安排，選礦廠2016年實行12小時工作制，分白班和夜班。白班7:15點名，夜班19:30點名，點名前所有職工換好工作服，會后去廠房進展現場交接班。點名前未換工作服的每次扣20元，點不上名的每次扣50元。4、工資科不定期對選礦廠面部考勤進展抽查，對于勞動紀律者，按照公司管理規定進展處理。5、值班管理人員根據生產情況安排小班平安考前須知以及生產衛生要求,具體工作各車間分管人員現場具體安排。6、當班職工需在值班記錄本上簽名。7、各崗位班長對上一班的生產情況進展匯報，及時反應生產過程中的問題。8、維修工及電工下班后將本班工作容在大班值班記錄中填寫清楚。會寶嶺鐵礦選礦廠二〇一六年四月十四日交接班制度xkc003為了規各車間交班管理，明確交接班責任，特制訂本制度1、交接班時間：早班：7：30——8：00；中班：16：00——16：15；夜班：24：00——0：15；2、接班人員在接班時認真觀看交接班記錄，了解中存在的問題然后進展接班。3、當班班長參加班前會議，對上班存在的問題進展匯報，確認問題的處理情況。4、班前會后，再到現場履行交接班簽字手續，堅持面對面交接，對交班人員不在現場的，不予接班。5、交班人員必須為下一班創造一個良好的工作環境，對當班存在的問題，需要注意的地方，進展交代。衛生不清潔、交接班記錄不齊全的接班人員有權拒接。6、由于接班人員不認真檢查，而造成的設備、工藝、工具、衛生、記錄等工程不符合交接班要求的，由接班人員負責。7、對于嚴重設備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的，交班時需向接班人員說明原因和實際情況。8、交接班人員由于交接班發生異議時，由值班人員負責協調處理和解決。設備巡檢制度xkc004本制度適用于會寶嶺鐵礦選礦廠各車間設備巡檢工作。維修工責任2.1、每日定時檢查自己所包干設備的運行情況，主動向操作工了解設備運行情況。2.2、發現設備平安隱患，須及時向本車間管理人員反映，由車間核實后，根據情況方案維修。2.3、設備隱患嚴重，影響平安生產時，應進展緊急處理，并及時向廠部匯報。2.4、檢查設備零部件是否完好齊全。2.5、檢查設備運行，跑、冒、滴、漏及整潔情況。2.6、檢查設備操作壓力、溫度等，是否超負荷運行。2.7、檢查設備潤滑情況，潤滑部位溫度是否在規定圍。2.8、檢查大型設備電流、電壓是否穩定。2.9、做好設備運行及檢查、維修記錄。3、崗位工責任3.1、操作工作必須正確使用和維護好設備。3.2、堅守崗位，當班檢查設備運行情況，并認真填寫運行記錄。3.3、定期檢查設備的潤滑情況，假設發現潤滑油液位低于最低限度時要及時補充，發現潤滑油變質或乳化時，應立即換油。3.4、定期檢查設備的局部緊固情況。假設發現局部螺絲有松動現象要及時處理、緊固。3.5、積極支持維修工的工作，及時向維修工反映設備運行情況。3.6、嚴格執行交接班制度。值班工作制度xkc0051、負責全廠粗破碎、中細碎、篩分、主廠房四個車間的生產協調工作；2、負責全廠所有設備的正常運轉，對設備有帶病作業而不能停產檢修的設備要及時通知其生產班長，重點觀察和巡檢；3、負責全廠平安監視和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產平安運行；4、各生產工序與設備故障或其他原因需要停機時，必須報告值班人員，對緊急停機的，查清原因后上報值班人員，值班人員要做好詳細記錄。5、值班期間，設備有故障需要搶修的，除通知相關人員外，要及時報告廠部，同時深入現場，負責現場指揮協調，保證搶修工作正常進展。6、值班人員當班期間，不定時進展巡回檢查，在檢查中對有違章、違規行為的員工要予以糾正或給與相關處分。平安教育培訓制度xkc006日常平安教育由選礦廠組織，每周禮拜二組織培訓一次；參加培訓人員在專用考勤本上簽字確認。參加培訓人員必須遵守紀律，不得遲到早退。4、車間對職工的日常平安教育每年至少20小時，每月考試一次，考核合格者方可繼續上崗。5、對一般違章行為，由所在車間管理人員進展平安教育；6、凡調換工種和崗位的人員，必須由選礦廠進展新工種、新崗位的平安教育和培訓，經考核合格前方能上崗；7、在崗職工根據廠部要求參加平安教育活動，無故遲到或不參加活動者罰款100元。8、要充分利用錄象、影片、事故展出等宣傳工具，定期或不定期向職工進展教育，并不斷更新教育的容，以提高廣闊職工的平安生產思想和知識。勞保佩戴制度xkc007一、工作前必須按要求穿戴好勞動保護用品，女工進入車間發辮必須放入工作帽。二、管理人員及外來參觀人員下車間及班組檢查或勞動，必須按規定穿戴好勞動保護用品。三、平安帽的佩戴標準：平安帽需正戴，不準歪戴、斜戴并系好平安繩。四、工作服穿戴標準：工作服的穿戴要整潔，工作鞋需系好鞋帶。五、不準赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴頭巾、圍巾進展生產操作或作業。六、對與勞保佩戴不規或不戴者一次罰款100元。選礦廠車間文明生產及衛生管理制度為了全面提高選礦廠生產管理水平，創造一個良好的生產現場環境，保障職工平安安康，確保生產平安有序運行。特制定本文明生產及衛生管理制度。一、綜合管理1、車間地面、墻壁無落料、無積水、雜物，樓梯、欄桿要保持清潔，材料及備用配件堆放整齊。2、牌板、包機排等字跡清晰，外表無灰塵，油污等。3、消防沙箱裝細沙，消防用具擺放統一整齊。4、油脂存放區保持地面整潔，油桶排放整齊。二、設備管理1、設備外表衛生保持整潔，無粉塵、油污。2、電器設備標志牌齊全，外表干凈，設備接地符合規定線路完好。3、設備固定結實，護罩完整。4、設備運行日志記錄填寫規。三、管線管理1、沖刷軟管和備用電纜要盤放整齊。2、水管、除塵風管外表衛生清潔，無明顯積塵和落料。3、電纜吊掛整齊，不得落地，不得穿插盤繞。4、水管、礦漿管、閥門無跑、冒、滴、漏現象。5、管路外表油漆保持完好，做到及時除銹刷漆。四、皮帶管理1、皮帶清掃器及保護設施完好。2、所有料皮帶走廊、臺階無落、積水、明顯粉塵。3、除鐵器運行良好，接料平臺以及周圍上的雜物及時清理。4、皮帶運行平穩，無嚴重跑偏，機頭機尾固定可靠，兩側無積料。五、車間負責人及現場管理人員負責安排車間文明生產及衛生清理工作并監視工作完成情況，每班對工作落實情況按照崗位進展打分，總分值為10分，額外安排工作可進展加分。六、各車間負責人對崗位衛生區進展劃分，班后考核由帶班管理人員按照工作完成實際情況進展評分，分管廠長進展監視檢查，對于責任心不強，打分不實、弄虛作假的管理人員每次罰款100元。七、崗位工按照衛生區劃分，每班進展清掃并保持好本崗圍的衛生，交接班時應對衛生進展交接。選礦廠組織各車間管理人員對車間文明生產及衛生情況按照制定標準每月至少一次進展檢查，查出問題在規定的時間由車間進展整改，逾期未完成整改或整改不徹底的每條問題罰500元，從車間總工資中扣除。各車間按照上述標準進展一個月的整改，2015年8月份按照本制度進展嚴格考核。扣分細那么：班前會點名遲到，扣1分不按要求參加公司組織的會議及文體活動，扣2分帶班人員打分不及時，扣1分無故不來上班，扣5分月度平安隱患排查不按要求填寫，扣2分設備衛生打算不徹底，扣1分點檢表不按要求填寫，扣1分不聽帶班人員工作安排，扣1分車間照明不按時間關閉，扣1分不按規定填寫交接班記錄，扣1分不在周二平安活動本上簽字，扣1分早退1個小時，扣2分〔包崗者除外，缺乏1小時按1小時算〕按要求參加月度檢修，加5分完成領導臨時安排的工作，根據情況加1-5分消極怠工，扣2分

選礦廠職工平安互保聯保制度為進一步加強平安管理，充分表達平安生產人人有責、個個有為的思想，及時消除平安隱患和糾正"三違〞行為，預防事故發生，形成員工自保、互保、聯保"三位一體〞的平安管理制約機制，特制定本協議書。一、員工上崗前，按照薄弱人物排查規定，相互檢查對方勞保用品穿戴、精神狀態及個人其他情況，發現問題及時向班組長或單位值班人匯報處理。二、作業前，相互檢查所使用的工具、材料、設備、設施是否符合平安要求，發現問題及時處理。否那么，不準使用。三、作業時，相互監視、提醒對方執行好公司有關規章制度和平安操作規程，按照"卡、表〞容，做好檢查和平安確認，操作過程牢記平安考前須知，杜絕"三違〞。進展危險作業時，落實好自主保安和現場監護措施。互保聯保雙方做到上標準崗、干放心活，保證工作數量、質量和平安。六、平安互保聯保責任：1、互保聯保雙方有責任對違章違規一方進展警示、制止。2、發生事故和"三違〞行為，互保聯保雙方應承當連帶責任。一方發生"三違〞或輕傷、重傷、死亡事故，另一方承當30%、60%、100%的連帶處分責任。重大事項報告制度為切實增強選廠管理人員和崗位操作人員的工作責任心，進一步規事故報告和應急處置的程序，嚴格執行事故"四不放過〞的原那么，有效防各類生產平安事故的發生，現根據上級相關文件要求，結合公司實際，特對事故的報告和處理作以下規定：事故報告及應急處理發生事故后，現場崗位人員立即報告選廠值班人員及有關人員，選廠值班人員應在發生事故的10分鐘向會寶嶺鐵礦〔簡稱公司〕調度指揮中心簡要匯報事故情況。情況緊急時，事故現場有關人員可直接向公司調度指揮中心報告。為防止事故擴大，減少事故損失，選廠值班人員接到事故匯報后，必須立即趕赴現場，按事故專項救援預案或現場處置方案要求，積極組織人員采取有效措施進展處理，盡早恢復生產。選礦廠薄弱人物排查管理方法為強化選礦廠平安生產管理，進一步加大對薄弱人物的排查力度，杜絕薄弱人物因個人身體狀況等原因造成的人身傷害事故，切實從源頭上預防和控制隱患，確保平安生產，特制定本方法。成立選礦廠薄弱人物排查管理小組。薄弱人物排查管理小組由選礦廠廠長任組長，黨支部書記任副組長，各車間分管廠長及班組長為小組成員，排查管理小組辦公室設在選廠辦公室，具體負責薄弱人物排查指導、協調有關資料檔案管理工作。公司、區〔廠〕兩級薄弱人物排查管理小組成員為具體落實幫教措施的責任人。公司薄弱人物排查管理小組負責定期組織職工進展安康體檢，監視檢查區〔廠〕薄弱人物排查治理工作的開展情況，同時負責對A類薄弱人物的幫教；區〔廠〕薄弱人物排查管理小組負責對本單位薄弱人物的日常排查，并負責對B類薄弱人物的幫教；