第第頁監理的辭職報告

監理的辭職報告1

敬愛的總工：

您好!我是負責項目的監理，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協作好交接工作。我在公司主要工作內容如下：

①對工程監理合同的實施負全面責任;

②依據項目狀況確定監理機構人員分工;

③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告;

④檢查和監督監理人員的工作，依據工程項目的進展狀況可進行監理人員調配，對不稱職的`監理人員應調換其工作;

⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;

⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統實施方案、施工進度計劃;

⑦組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。最末，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

辭職人：

日期：

監理的辭職報告2

敬愛的領導

你好！

首先，我特別感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關懷，特別感謝給我一個充分發揮個人優勢的平臺。

應公司安排，我20歲，20**年6月1日，作為安都集團國際總部基地項目總監，幫助楊建勛副總參加項目監理業務的前期工作。

本工程為樁筏基礎，四層地下室，總層37層，建筑面積95461層。工期30個月，質量要求:標準化優質結構工程。依據相關要求，項目總監應具備1-3個類似項目的績效和監理技能，熟識當地各種環境條件，施工單位要求監理人員專業水平高，對監理管理要求嚴格。自從從從從事建筑行業以來，我只擔負過六層以下磚混和框架結構工程的管理和監督，擔負董事只有兩年多。

到目前為止，我從未擔負過上述擬建項目要求的類似項目的任何管理和監理。我的確沒有上述項目的監理閱歷和技術管理水平。此外，我的業務水平的確有限。依據我目前的狀況，我根本不能勝任項目工作，更不用說承受上述項目的相應責任了。

此外，由于個人和家庭緣由，在工作前，下班后援助孩子照看虛弱的老年人，不適合彭州以外的遠程工作，為了避開公司造成任何損失和麻煩，我懇求公司領導盡快安排和確定其他人員擔負項目總監，請領導理解并考慮。

我于20**200年7月26日電話書面報告公司領導后，**20**年7月28日，當我在醫院輸液時，副總裁在我的病床前與我爭論并決斷。假如我不能勝任這個項目的工作，我將被責令寫一份辭職報告。本著對項目負責的立場，公司應安排我以缺憾的.心情向公司領導寫一份辭職報告。

在此期間，我認真回顧了十多年的工作，覺得在公司工作是我的幸運，我一貫珍惜這份工作，在此期間，公司領導，同事對我的援助表示誠心的感謝，同時對我的離開給公司帶來的不便深表歉意，請領導批準。

誠心祝福公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順當！

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年**月**日

監理的辭職報告3

敬愛的總工：

您好!

我是負責項目的監理***，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協作好交接工作。我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的.實施負全面責任;②依據項目狀況確定監理機構人員分工;③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告;④檢查和監督監理人員的工作，依據工程項目的進展狀況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作;⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統實施方案、施工進度計劃;⑦組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。

最末，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年**月**日

監理的辭職報告4

武吉高速c段代表處：

很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的立場，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我莊重向單位提出辭職。這樣單位有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。

自從**年5月進場以來，我一貫都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從轉變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司進展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或徑直的會影響到公司的進展及團體的穩定，領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之經常，就可看出華通公司的管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的.游戲規章，需要要人來遵守；但游戲規章雖是死的，人卻是活的，有時能變通那么應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告知領導我預備辭職和我為什么要辭職？第二，告知領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽視。

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿勝利！

我真誠的辭職報告，請予以批準。

辭職申請人：

監理的辭職報告5

敬愛的主任：

您好！很缺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職報告。當您看到這一封辭職報告時我大略也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽親睦，在這里有過歡樂，有過收獲，當然也有過痛楚。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

我開始了思考，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異，或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。由于起初連應聘我都不知道，還是一個伙伴給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發覺現在境況和自己的目的并不相同〔一個月工資還不夠您扣的`，當然也不夠一個的制作費用〕。而且起初您好說的網線端口的事情一貫沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一貫以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。

一個多月的時間白白糜費掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的立場，為了不讓中心因我而造成失誤，我莊重向中心提出辭職。我也將這幾天〔8月6號—8月7號〕的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決斷離開了，我懇請中心和領導們諒解我的離開。

祝福中心蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

時間：**月**日

監理的辭職報告6

敬愛的領導：

你們好！來到***這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽親睦。我在這里有過歡樂，有過收獲，并且在這里學到了許多東西。

很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職，究竟***監理是一家很著名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很著重培育人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間里，我的確學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思考，仔細的思索，我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是由于起初應聘時，我自己還不是很了解通信監理這個行業，所以也就來到了這里。

這些日子下來，我發覺現在的工作和生活與我自己心目中想追求的`并不相同。而且來到這里，我發覺自己很無知，工作上常常犯錯，身體感到相當疲乏，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人需要要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開***監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。

我也很清晰這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，全部的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我的緣由涌現錯誤，我在這里莊重向公司提出辭職，盼望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應當做的事情做完，為公司盡最末一分能量。

敬愛的領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開***監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決斷離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝福公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

監理的辭職報告7

敬愛的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，一貫在走與留之間遲疑不決，最近我究竟下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的轉變著，對于企業而言，隨著公司的進展變遷

過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。”當我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里一貫徘徊。直到最近我才考慮清晰。還記得起初進入公司時斗志昂揚，一心想在將來的工作道路上闖出一點名堂。

然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照看，給我提供了一個很好的進展平臺，但是由于我家庭的緣由，沒能在以后再為公司制造更多的效益產值，對此我深表缺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業工作的安排上

本著對公司負責的立場，我莊重向公司提出辭職。同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際狀況，盡快安排我手上工作的交接，使我能夠有時間幫助新人，使他盡快熟識工作。我肯定會把好自己最末一班崗，做好工作的交接。

最末我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝公司領導這大半年來對我的'“厚愛”，對我自身存在缺點的饒恕，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我誠心祝福公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

辭職人：

日期：

監理的辭職報告8

敬愛的領導：

你好！

不幸的是，我在這個時候辭職了。我真誠地盼望你能理解我的'立場和狀況。

我來公司三年多了，我也盡力做好自己的工作。由于寧波市監理市場工資市場監理工程師工資7。寧波市總監工資8-9萬，而我擔負項目總監以來工資只有7萬元。本人于20**年和20**公司兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前，工資只有7萬元，但工資太低，不能滿意我預期的工資目標要求。此外，公司處理高健砸空調的問題特別不恰當，這讓我個人損失了3700元。此外，其他事情特別不人道。考慮到各種因素，我選擇辭職。

盼望領導能批準我的申請，并要求公司在提交辭職報告后30天內辦理相關辭職手續，結清全部工資，從寧海縣建設局備案系統中刪除我的監理工程師總監證書，并將全部文件歸還給我。在我正式離開之前，我將盡我最大的努力做好我自己的工作。我盼望公司在將來進展到更高的水平，事業蓬勃進展。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年**月**日

監理的辭職報告9

尊敬的領導：

你們好!

來到**這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽親睦。我在這里有過歡樂，有過收獲，并且在這里學到了許多東西。

很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職，究竟**監理是一家很著名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很著重培育人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間里，我的確學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思考，仔細的思索，我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是由于起初應聘時，我自己還不是很了解通信監理這個行業，所以也就來到了這里。

這些日子下來，我發覺現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發覺自己很無知，工作上常常犯錯，身體感到相當疲乏，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人需要要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開**監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。

我也很清晰這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，全部的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我的緣由涌現錯誤，我在這里莊重向公司提出辭職，盼望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應當做的事情做完，為公司盡最末一分能量。

敬愛的`領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開**監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決斷離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝福公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

監理的辭職報告10

敬愛的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，一貫在走與留之間遲疑不決，最近我究竟下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的轉變著，對于企業而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。”當我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里一貫徘徊。直到最近我才考慮清晰。還記得起初進入公司時斗志昂揚，一心想在將來的工作道路上闖出一點名堂。然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照看，給我提供了一個很好的進展平臺，但是由于我家庭的緣由，沒能在以后再為公司制造更多的效益產值，對此我深表缺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業工作的安排上，本著對公司負責的立場，我莊重向公司提出辭職。同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際狀況，盡快安排我手上工作的'交接，使我能夠有時間幫助新人，使他盡快熟識工作。我肯定會把好自己最末一班崗，做好工作的交接。

最末我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的饒恕，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我誠心祝福公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

員工：寇剛

8月25日

監理的辭職報告11

敬愛的領導：

很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的立場，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我莊重向單位提出辭職。

這樣單位有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。自從**年5月進場以來，我一貫都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從轉變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司進展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或徑直的會影響到公司的進展及團體的穩定

領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。

這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任?

從駐地辦人員變動之經常，就可看出華通公司的`管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規章，需要要“人”來遵守;但游戲規章雖是死的，人卻是活的，有時能變通那么應變通!

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

第一，告知領導我預備辭職和我為什么要辭職?

第二，告知領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽視!

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿勝利!

我真誠的辭職報告，請予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年**月**日

監理的辭職報告12

敬愛的項目經理：

我是施工二組施工員**—*，很缺憾向您提出辭職申請，我的'崗位職責：

一、幫助項目經理做好工程開工的預備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、仔細審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時實時會同有關部門進行解決

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順當進行。

七、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄

八、幫助技術負責人進行圖紙會審及技術交底

九、審核各專業〔土建、水電、空調、園林綠化〕工程預付款，并呈報造價管理部

十、負責組織隱藏工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負責整理各項工程〔土建、水電、園林綠化〕的竣工資料及交接工作

十二、參與工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中涌現的問題，并依據問題思索、制定解決方法并實施改進。

十三、參與工程竣工交驗，負責工程完好愛護。

十四、負責與外協單位傳遞信息與資料

十五、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責是方便公司找人交接工作，盼望公司能夠同意，我在這里先謝過了。

申請人：***

申請日期：***

監理的辭職報告13

敬愛的各位領導：

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正由于老板和領導的照看、且給我的很多次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充盈了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠牢記于心！

可能多數人會迷惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點盼望領導們可以諒解、由于晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、由于你們也是經受過苦難受來的、你們的人生經受、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、由于他的工作立場、由于他的實戰技術、由于他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我肯定可以學有所成！我舍不得公司里面充斥朝氣的年輕人、由于他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充斥信心、他們絕對具備當代青年應有的素養！盡管同齡、但仍值得我學習！

我舍不得這樣的.工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清晰、想透徹了！我不否認、建筑行業的確充斥誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經受來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經受的不只是建筑、你們也經受過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充盈你們的生活、也不只是由于建筑才讓你們得以成長！而我、并不是由于想效仿各位領導的經受、是由于我確的確實有這樣的想法！也正由于這樣安逸的環境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充盈自己的人生