目錄子題目：公司員工管理系統.........錯誤!不決義書簽。第一部分緒論....................錯誤!不決義書簽。課題研究的目的和意義................錯誤!不決義書簽。課題研究的目的......................錯誤!不決義書簽。課題研究的意義......................錯誤!不決義書簽。第二部分需求剖析................錯誤!不決義書簽。現有系統介紹.........................錯誤!不決義書簽。系統功能需求剖析....................錯誤!不決義書簽。系統主要功能........................錯誤!不決義書簽。業務流、數據流剖析..................錯誤!不決義書簽。業務流剖析..........................錯誤!不決義書簽。第三部分系統綱要設計.............錯誤!不決義書簽。系統介紹............................錯誤!不決義書簽。第四部分系統設計圖...............錯誤!不決義書簽。第五部分小結.....................錯誤!不決義書簽。第一部分緒論課題研究的目的和意義課題研究的目的跟著計算機技術的飛快發展，計算機在公司管理中應用的普及，利用計算機實現公司人事管理勢在必行。關于大中型公司來說，利用計算機支持公司高效率達成勞感人事管理的平常事務，是適應現代公司制度要求、推進公司勞感人事管理走向科學化、規范化的必需條件；而人事管理是一項瑣碎、復雜而又十分仔細的工作，員薪水料的錄入、增添、改正、刪除工作量很大，一般不一樣意犯錯，假如推行手工操作，須手工填制大批的表格，這就會耗資工作人員大批的時間和精力，計算機進行管理，不單能夠保證員薪水料的正確無誤、快速輸出，并且還能夠利用計算機對有關員工的各種信息進行統計，同時計算機管理有著手工管理所沒法比較的長處.比如:檢索快速、查找方便、靠譜性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些長處能夠極大地提升人事管理的效率,也是公司的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。課題研究的意義陪伴公司自己人力資源的日趨宏大、復雜程度漸漸加強，從前簡單的幾段文字、幾張報表的人機作坊再也沒法適應此刻公司的人事管理了，取代的是運用各種領域的知識，結共計算機科學而開發的人事信息管理系統，科學合理的來管理公司人事信息檔案及擴大的人力資源管理系統。公司人事管理系統算是比較成熟的管理系統，被大中小公司所一般運用。它用計算機取代數據資料的手工辦理，便于數據共享，方便公司決議者認識廣大員工信息時調整人員，有益于公司員工對自己的各項數據信息的認識。公司人事管理系統大大降低了工作強度，提升管理部門平常工作的效率和決議服務水平的科學性，實現管理工作的科學性、規范化。第二部分需求剖析現有系統介紹特意為公司設計的智能化人力資源管理系統，智能化管理主要表此刻對人力資源的動向管理和科學統計上，能夠幫助公司管理者認識每位員工信息，實時觀察和查驗每一名員工的工作表現和業績。現有系統的主要特色是：（1）參數保護及設定：設置初始化數據，部門設定（行政部、財務部等）、職位設定（經理、副經理、科長等）等。（2）員工信息入檔：包含各種基本信息，如工號、姓名、年紀、聯系方式等，并可附加員工照片；還能夠記錄員工的教育經歷，家庭狀況，工作崗位等其余信息。（3）賞罰狀況記錄：可不時記錄員工賞罰狀況，可做為信息增添至個人簡歷中，假如安裝了薪水管理軟件，在結算月底薪水時系統自動讀取賞罰金額，結算員工實發金額。（4）查問統計功能：可單個字段查找或隨意字段組合查問，查察某個員工基本信息、查察公司某個狀態員工人數、查察不一樣教育程度員工人數等，查問統計結果顯示在狀態條顯然地點。（5）多種排序方式：不一樣的排序方式，快速查察排序結果，統計查問記錄。（6）自定義打印規格：可自定義打印尺寸、打印方向、表格顏色，隨意組合打印項目，編寫打印題頭。系統功能需求剖析本系統的主要功能需求是：管理員經過特定的用戶名和密碼登岸到后臺，在后臺頁面對各種員工有關信息增添、改正、刪除，管理員操作后的信息管理員可以實時閱讀同時用戶能夠在前臺閱讀。用戶登錄到前臺，經過閱讀器查察已經存在于數據庫中的信息，用戶經過系統的查問功能從數據庫中調出所需要的信息，并且用戶能夠經過留言的方式將自己獨到的論點反應給我們管理員，其余用戶可以查閱大家的留言。留言能夠直接存入數據庫進行保留，管理員能夠對這些留言進行管理，留言能夠分頁查問。系統主要功能計算機的發展正快速浸透各行各業，其迅猛和普及之勢是很多人史料不及的。計算機的發展同時又以網絡化，模塊化和微機化發面為特色。計算機網絡已經成為人們認識和利用計算機的主要門路。本系統主假如公司人事的管理，包含了用戶登錄閱讀信息及發布留言、管理員登錄。管理員登錄后分為員工基本信息、員工薪水信息、員工培訓信息、員工評論信息、員工出勤信息、員工個人經歷及賞罰狀況幾個部分，其主要功能包含信息增添、改正、刪除，管理員密碼改正和有關信息的WEB公布。用戶登錄后分為員工基本信息、員工薪水信息、員工培訓信息、員工評論信息、員工出勤信息、員工個人經歷及賞罰狀況、員工留言及員工分派狀況，其主要功能包含用戶閱讀信息，按需查問有關信息，查問信息的打印輸出，員工留言部分，用戶能夠發布自己的留言同時能夠查察自己以及別人留言內容，員工分派是整個公司人員的配置狀況便于用戶認識公司人員學歷、年紀、政治相貌方面的統計狀況。業務流、數據流剖析業務流剖析公司人事管理系統業務流程：公司員工將自己的基本資料和薪水信息叫給人事部門，人事部門將這些信息交由系統管理員錄入系統。員工每日的出勤狀況和按期的評論狀況一致由系統管理員輸入計算機中儲存。依據員工自己供給的信息和領導供給的員工信息，管理員對存在的員工的信息進行更新，對離職和退休的員工的信息進行刪除。員工查察系統全部資料，對此中的不足和需要改正的部分經過記錄或系統留言交由系統管理員，由管理員對這些部分進行增補。第三部分系統綱要設計系統介紹跟著計算機技術發飛快發展，計算機運用漸漸深入到各行各業。在公司用計算機進行對公司員工的管理已經逐漸取代了本來的手工記錄，各種各種的公司人事管理軟件也隨之出生了。現有的公司人事管理軟件供給了齊備的人事檔案管理功能，使得人員增添、調換、刪除，人事報表打印等異樣的快捷方便。軟件同時供給多種協助工具及系統安全保護系統，用戶還能夠設定軟件操作人員及操作權限。究其功能大體能夠歸納為以下幾個方面：（1）信息與檔案管理：記錄和查問全面寬泛的員工信息；依據公司實質需要靈巧增添信息內容與項目。（2）員工培訓：對各種培訓的詳細記錄（3）員工考勤管理：支持復雜的班次輪換;自動計算或手工輸入少勤、休假和加班時間。（4）薪水福利管理:由用戶靈巧定義薪酬構造;能夠自定義自動和半自動計算的公式和腳本；支持各種復雜的薪水構造等。（5）員工績效管理:供給績效合同模板，依據績效評估安排培訓計劃等。（6）權限控制與數據保護：嚴格的登錄體制與權限設定，可設定不一樣用戶對每個員工的接見權限。第四部分系統設計圖公司員工管理用例圖登錄管理一般職員基本信息管理管理員查問管理信息輸出管理基本信息管理子用例圖總經理批復信息輸入管理員信息改正總經理信息刪除查問管理活動圖經理登錄按員工信息按員工婚姻按員工學歷按員工工作崗位查問查問狀況查問查問統計結果公司員工管理活動圖用戶登錄高級權限員工基本信息輸入撤消編寫

員工基本信息查問高級權限統計結果打刪除印輸出輸入改正員工基本休員工基本信息刪除息改正總經理批復批復未經過批復已經過載入文檔登錄管理活動圖顯示登錄界面輸入用戶名和密碼信息查驗設置進入權限進入主界面基本信息管理狀態圖員工基本信息錄入總經理批復待編寫管理員輸`修入改`刪除信息已編批復已通輯過總經理批復總經理審批批復未通過未編寫公司員工管理狀態圖基本信息輸入基本信息刪除基本信息改正基本信息查問公司員工管理實體類圖公司員工管理系統界限類圖登錄人事管理系統主界面員工信息管理員工信息查問管理員工基本信息輸入員工基本信息刪除員工基本信息改正編寫信息批復員工基本歇息改正公司員工系統序列圖用戶員工基本信息:管理員:登錄:員工信息查問管理:員工信息管理考證用戶和...:人事管理系統主界面翻開登錄正確翻開查問基本...編寫員工基本...顯示員工基本...顯示員工基本...公司員工管理協作圖2:翻開3:登錄管理員5:翻開6:人事管理系統主界面10:

正確考證用戶和密碼用戶登錄顯示員工基本信息查問基本信息員工基本信息員工信息管理編寫員工基本信息顯示員工基本信息員工信息查問管理公司員工管理組件圖登錄主身份驗頁面證登錄服務器運算編寫主頁并提交服務器經理批服務器運算出復主頁等候經理批復

系統主頁管理員編寫主頁服務器運算批復存入數據庫并返回主頁面公司員工管理數據模型圖公司員工管理部署圖主機

數據庫服務器打印機第五部分小結經過本次實習，我不單將理論與實踐聯合，更加主要的是掌握了一種程序設計的思想。同時也讓我知道了自己所學知識的限制性，以及平常學