2023年旅行社導游勞動合同3篇旅行社導游勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：_________________________

地址：_________________________

性質：_________________________

法定代表人(托付代理人)：_________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

性別：_________________________

誕生年月：_________________________

家庭住址：_________________________

居民身份證號碼：_________________________

導游資格證號碼：_________________________

導游證號碼：_________________________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經同等自愿、協商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a、有固定期限的勞動合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。并約定試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

b、無固定期限的勞動合同自__________年_____月_____日起。并約定試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

c、以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限，自__________年_____月_____日起至帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，經與乙方協商一樣或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據旅游法規、規章、制度和甲方支配的`工作內容及要求履行勞動義務。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：_________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協商確認執行以下條款：

a、執行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

b、鑒于旅游行業的特別性以及乙方的工作及職責須要，甲方支配乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

c、鑒于旅游行業的特別性以及乙方的工作及職責須要，甲方支配乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協商確定。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月______元。

(三)經甲乙雙方協商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執行：

a、乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。

b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為______元，帶團工資和效益工資由甲方依據乙方導游資格等級、帶團類別、語種狀況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協商確定。

c、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為______元，計件工資依據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際狀況由甲乙雙方協商確定。

d、其他形式

(四)甲方依據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

五、社會保險和勞動愛護

(一)雙方按有關規定參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。

(二)乙方發生工傷事故，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

(三)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫療期的規定執行。

六、雙方協商一樣，約定下列條款

a、因乙方工作涉及甲方商業隱私和與學問產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業隱私或競業限制的事項作為本合同的附件。

b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。

c、甲乙雙方須要約定的其它事項：

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

八、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生改變的，應當剛好告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________________乙方：_________________________

日期：_________________________

旅行社導游勞動合同2

甲方：_________________________名稱：_________________________

地址：_________________________

性質：_________________________法人代表：_________________________

乙方：_________________________姓名：______________性別：___________

年齡：____________文化程度：_____________

籍貫：_________________________省市縣(區)鄉(街辦)

現住址：_________________________

身份證號碼：_________________________導游證號碼：_________________________

甲方因工作須要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的

基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共年(月)。其中試用期從__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止，共個月。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。

3、本合同從__________年_____月_____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內容

甲方支配乙方在崗位，負責工作(依據工作須要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需建立和健全勞動平安衛生制度，嚴格執行國家勞動平安衛生規程和標準，為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動愛護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教化，乙方從事導游服務時必需經過特地培訓并取得導游員資格。

3、乙方必需嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應主動負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規定執行。

四、勞動酬勞

1、甲方依據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資______元;試用期滿乙方工資______元，其中：基本工資______元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方緣由所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應依據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必需嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，主動完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一樣，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的'，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應依據后果和責任擔當經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。

八、雙方協商約定其他內容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。

簽訂合同時間：__________年_____月_____日

甲方：_________________________(蓋章)

法定代表人：_________________________(托付代理人)

乙方：_________________________

鑒證機關：_________________________(蓋章)

鑒證人：_________________________

鑒證時間：_________________________

旅行社導游勞動合同3

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為

支付勞動酬勞的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規定擔當社會保險費用，但甲方擔當的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的其他內容

第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞

勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協商約定的內容，協商一樣后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社導游勞動合同范本(2)全文現在起先！

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合