




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁保險公司?員工年終?工作總結(jié)?格式范文?在即將?過去的一?年中,我?做為支公?司的一名?老組訓堅?持立足本?職工作崗?位,恪盡?職守,盡?職盡責,?任勞任怨?,全力為?公司全年?任務(wù)指標?的完成及?團隊建設(shè)?的長久發(fā)?展貢獻自?己的一份?微薄之力?。現(xiàn)將本?年度工作?做如下總?結(jié),匯報?給各位領(lǐng)?導及同仁?:本人?于___?_入司,?____?月正式走?進組訓工?作崗位,?距今已_?___年?有余,做?為組訓室?的一名老?兵,我一?直秉承工?作無小事?,團隊是?我家的思?想觀念,?服務(wù)于營?銷團隊及?公司伙伴?。組訓工?作雜而亂?,公司的?事是我們?的事,團?隊的事是?我們的事?、營銷員?的事更是?我們的事?。為了在?雜亂無章?的工作中?提高效率?,___?_在領(lǐng)導?的關(guān)心和?指示下我?把工作的?重點放在?了教育培?訓;產(chǎn)說?會的組織?、策劃、?執(zhí)行;課?件的研發(fā)?和業(yè)務(wù)推?動中;在?____?月份后,?由于農(nóng)網(wǎng)?長遠發(fā)展?的需要,?領(lǐng)導又將?農(nóng)村網(wǎng)點?的建設(shè)和?發(fā)展列為?我的重要?工作之一?。雖然工?作多、任?務(wù)重,但?我絲毫不?敢有懈怠?之心,竭?盡自己之?能力,將?所有工作?做到盡善?盡美。?一、關(guān)于?教育培訓?教育培?訓是壽險?營銷夯實?基礎(chǔ)的一?項基本工?作,也是?組訓工作?是一項基?本工作,?只有搞好?各階段的?培訓,才?能更好的?增加新人?留存率,?穩(wěn)定老人?的從業(yè)信?心,增加?團隊的凝?聚力和競?爭力。在?公司經(jīng)理?室的指導?下今年我?們共舉辦?新人培訓?____?期,培訓?新人約_?___余?人次,在?歷次的新?人培訓中?不論新人?的數(shù)量多?少,我都?本著只要?新人進入?我們的職?場就讓新?人感受到?溫暖、關(guān)?心和愛護?,認真做?好每一堂?課,雖然?每次新人?班中我主?講的課程?都是一樣?的,但每?次培訓前?一天,我?都會認真?的溫習和?修改課件?,每次都?有改進,?力爭做到?盡善盡美?;今年銜?接培訓共?舉辦__?__期,?每季度一?期。銜?接培訓是?提升業(yè)務(wù)?員技能調(diào)?整業(yè)務(wù)員?心態(tài)的重?要手段之?一,在每?次銜接培?訓前期,?我都會認?真了解、?分析業(yè)務(wù)?員需求,?有針對性?的進行銜?接培訓的?課程安排?,每次的?銜接培訓?都取得了?較好的效?果,業(yè)務(wù)?員反應(yīng)良?好,說銜?接培訓幫?她們解決?了一些切?實的問題?。尤其是?新人的銜?接培訓,?確確實實?的幫助新?人提升了?展業(yè)技能?,提高了?新人的在?這個行業(yè)?的留存率?。培訓工?作不容忽?視,每一?次的培訓?內(nèi)容我都?盡量做到?實用有效?,讓業(yè)務(wù)?人員愛上?培訓學習?,從而提?升業(yè)績指?標及個人?收入是我?的培訓宗?旨。在后?半年我還?肩負起了?培養(yǎng)新組?訓的重責?,我們每?個月都要?進行一次?組訓的學?習。包括?做為主持?在臺上的?儀容儀表?、精神面?貌;做為?主講需要?進行的授?眾分析、?專題內(nèi)容?以及職場?營銷的課?程傳承等?,希望通?過不間斷?的學習,?讓我們教?學相長、?共同進步?。二、?關(guān)于產(chǎn)說?會產(chǎn)說?會在__?__我公?司的期交?業(yè)務(wù)指標?完成中,?可以說是?起到了功?不可沒的?重要作用?。尤其是?在一季度?開門紅的?業(yè)務(wù)競賽?中,讓我?公司的業(yè)?績一直引?領(lǐng)張家口?全轄的最?前沿。而?產(chǎn)說會整?體的組織?、策劃、?運作和實?施離不開?公司經(jīng)理?室的正確?指導及組?訓室所有?成員的共?同努力。?我在產(chǎn)說?會中不僅?擔任主持?工作,更?是產(chǎn)說會?整體運作?的實施者?。產(chǎn)說會?的整體運?作從會前?晨會的宣?導預熱,?到業(yè)務(wù)員?進行客戶?邀約的準?備,每一?場產(chǎn)說會?的所有資?料、課件?及相關(guān)文?字起草,?我都在每?一次會前?重新進行?檢查修正?;產(chǎn)說會?的會標、?現(xiàn)場布置?、流程、?甚至是每?一個上場?音樂、主?講人的胸?花等等,?事無巨細?都凝聚著?我的努力?與付出。?三、關(guān)?于課件的?研發(fā)壽?險行業(yè)就?是一個不?斷學習、?不斷創(chuàng)新?的行業(yè)。?做為一個?合格的組?訓,必須?擁有能夠?通過團隊?現(xiàn)狀進行?分析而后?進行有針?對性的相?關(guān)培訓的?能力。而?培訓能力?的體現(xiàn),?在現(xiàn)階段?就是根據(jù)?業(yè)務(wù)員的?實際情況?,開發(fā)不?同形式的?課程,并?將課程轉(zhuǎn)?化為業(yè)務(wù)?員的生產(chǎn)?力。通過?____?年組訓職?涯的工作?鍛煉,我?的相關(guān)能?力也得到?了強力的?提升。在?今年一系?列的培訓?中,我可?以做到根?據(jù)業(yè)務(wù)員?職級的不?同,進行?有針對性?的培訓。?包括相關(guān)?培訓內(nèi)容?的計劃及?培訓課件?的制作;?在進行后?半年的職?場營銷中?更是不斷?進行課件?的整改和?研發(fā),力?爭做到市?場針對性?強、市場?競爭力強?。組訓、?主管易講?易學,并?且在組訓?及主管中?進行推廣?。四、?關(guān)于業(yè)務(wù)?推動要?使一個團?隊保持良?性發(fā)展,?永續(xù)經(jīng)營?,必須要?有明確詳?細的業(yè)務(wù)?推動計劃?和團隊激?勵方案以?及績效分?析。“有?樹有鳥棲?,有人有?業(yè)績”團?隊發(fā)展以?人為本,?增員工作?尤為重要?,但在增?員的同時?,團隊要?勇于割舍?一些低產(chǎn)?能和無業(yè)?績?nèi)藛T,?只有這樣?,才能使?團隊整體?素質(zhì)提升?,產(chǎn)能提?高。這是?是我的個?人認識,?并且不斷?的在把我?的這種認?識傳播到?業(yè)務(wù)員及?主管的心?中。在公?司領(lǐng)導的?支持下,?我公司今?年進行了?清虛工作?,同時加?強增員宣?導以及增?員業(yè)務(wù)培?訓,做到?月月有新?人培訓。?通過進行?有效的績?效分析,?積極提供?建設(shè)性的?業(yè)務(wù)推動?方案,如?:業(yè)務(wù)組?之間業(yè)績?對抗,新?人上單獎?勵,舉績?抽獎,出?勤獎勵、?分階段競?賽,樹立?組經(jīng)理典?范、大力?開展職場?營銷及推?廣把增員?當做頭等?大事來抓?的概念等?。并通過?大晨會宣?導、到網(wǎng)?點啟動和?職場文化?進行激勵?,將業(yè)務(wù)?推動做到?緊致、有?序、針對?性強、實?用性強,?切切實實?讓業(yè)務(wù)推?動打動業(yè)?務(wù)伙伴的?心,從而?帶動整體?業(yè)務(wù)的發(fā)?展。保?險公司員?工年終工?作總結(jié)格?式范文(?二)轉(zhuǎn)?眼我到公?司工作已?接近一年?了。在這?不到一年?的時間里?是我人生?旅途中的?重要一程?,期間在?領(lǐng)導的培?養(yǎng)幫助、?同志們的?關(guān)心支持?下我逐步?適應(yīng)了工?作環(huán)境,?較為圓滿?地完成了?自己所承?擔的各項?工作,個?人素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工作?能力都取?得了一定?的進步,?為今后的?工作和學?習打下了?良好的基?礎(chǔ),靜心?回顧這一?年的工作?生活,收?獲頗豐。?現(xiàn)將我這?一年來的?學習工作?情況總結(jié)?如下:?一、加強?學習,提?高素質(zhì).?首先,?認真學習?了企業(yè)管?理細則,?并嚴格要?求自己,?自覺遵守?,進一步?強化自己?的責任意?識和團體?意識,其?次,在業(yè)?務(wù)學習方?面,我虛?心向身邊?的同事請?教,通過?多看多聽?多想多問?多做,努?力使自己?在盡短的?時間內(nèi)熟?悉工作環(huán)?境和內(nèi)容?,積累自?己的業(yè)務(wù)?知識。?此外,根?據(jù)公司安?排參加了?新員工入?職培訓。?在培訓中?,通過戴?經(jīng)理和王?經(jīng)理教育?,對公司?的發(fā)展歷?程、和企?業(yè)文化有?了更深的?了解,為?我更好的?投入工作?打下了良?好基礎(chǔ)。?二、踏?實肯干,?完成工作?.在公?司工作的?一年中,?通過領(lǐng)導?和同事們?的耐心指?導,我在?熟悉的基?礎(chǔ)上基本?能完成辦?公室的各?項日常工?作,期間?我具體工?作主要包?括以下幾?個方面:?第一,?負責裝飾?公司的接?發(fā)貨,裝?飾公司的?貨物有不?少是易損?壞貨物,?所以我到?快遞公司?接發(fā)貨時?都要認真?檢查貨物?是否齊全?,有沒有?損壞,并?且準確核?對貨款,?回到裝飾?公司后和?裝飾公司?倉庫管理?人員做好?交接。?第二,負?責帶領(lǐng)公?司各店購?車客戶的?新車掛牌?工作,公?司各店業(yè)?務(wù)員有的?對新車注?冊登記表?的填寫要?求不是很?清楚,這?就要求我?們對每個?掛牌的客?戶手續(xù)要?認真細致?的檢查一?遍并參照?手續(xù)到車?輛上核對?車架號和?發(fā)動機號?是否一致?,有錯誤?的地方及?時改正,?以免到了?車管所后?因手續(xù)問?題耽誤時?間。第?三,__?__月份?我開始負?責汽車保?險工作,?由于以前?從來沒有?接觸過汽?車保險,?對保險知?識知之甚?少,所以?要邊學邊?干、邊干?邊學,做?到腦勤手?勤嘴勤,?多想、多?記、多問?,爭取盡?早掌握工?作方法,?盡快適應(yīng)?工作崗位?。一年?來,我在?學習和工?作中逐步?成長、成?熟,但我?清楚自身?還有很多?不足,比?如工作能?力和創(chuàng)新?意識不足?、知識水?平有待提?高等。今?后我將努?力做到以?下幾點,?希望領(lǐng)導?和同志們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政府采購車輛居間合同范本(2篇)
- 2024-2025日常安全培訓考試試題及參考答案(綜合卷)
- 2025員工三級安全培訓考試試題及答案解析
- 專題 J-13【簡語法-單選題專練】定語從句 2025年中考英語講解+練習題匯編(全國)
- 2025石油化工代理合同
- 2025企業(yè)借款合同范本模板
- 可行性研究報告 意見
- 2025網(wǎng)站開發(fā)合同協(xié)議書模板
- 2025《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》
- 2025年舒血寧注射液合作協(xié)議書
- 2024-2025學年八年級下學期道德與法治期中模擬試卷(一)(統(tǒng)編版含答案解析)
- GB/T 26354-2025旅游信息咨詢服務(wù)
- SL631水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收標準第1部分:土石方工程
- 甘肅省蘭州市第十一中學教育集團2023-2024學年八年級下學期期中考試數(shù)學試卷
- (高清版)TDT 1075-2023 光伏發(fā)電站工程項目用地控制指標
- NB-T 47013.15-2021 承壓設(shè)備無損檢測 第15部分:相控陣超聲檢測
- 出租房屋安全檢查記錄
- 《賣炭翁》課件-優(yōu)秀實用
- 科學素養(yǎng)大賽題庫及答案(500題)
- 2023年綏濱縣社區(qū)工作者招聘考試筆試題庫及答案解析
- 2022國家自然科學基金委員會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生9人模擬卷含答案
評論
0/150
提交評論