精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務統計管理制度匯編目錄：1、企業統計管理制度2、總則3、文字說明與分析報告4、統計工作的交接5、統計工作細則6、統計報表的管理與分工7、統計數字差錯的訂正8、統計管理辦法9、統計資料的提供、積累和保管企業統計管理制度第一章總則1.為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在分公司生產經營活動中的重要作用，特制定本制度;2.統計工作的基本任務是對分公司的生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督.3.分公司實行分公司級、車間二級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則.企管部負責組織領導和協調分公司統計工作.4.根據各職能科室和車間統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專職或兼職統計員，按照民主管理的要求，推選出兼職統計員.統計人員應保持相對的穩定，科室、車間統計人員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求企管部的意見，并要有適合的人員接替其工作。第二章統計報表的管理與分工1.統計報表的填制與報送由分公司企管部負責，各車間由統計員負責。2.分公司內各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統計報表，須經企管部審查同意，并經主管分公司副總批準后，方能定為正式報表.分公司內正式定期統計報表，由企管部制訂“報表目錄”，頒定分公司執.未經分公司企管部批準的報表，各單位可拒絕填報。3.分公司內統計報表如有個別項需要修改時，原制表車間直接通知填報單位，并將修改后的報表報企管部備案。4.各種定期統計報表，由企管部根據業務部門的實際需要統一印刷、保管、發放。5.各科室對外報送的專業統計報表，必須經企管部簽字.經分工副總和總經理簽字后上報。6.凡上級業務主管部門向所屬業務部門直接頒發的有關統計文件和報表，各業務部門應轉送企管部傳閱。7.為確保統計報表數字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。第三章統計資料的提供、積累和保管1.各科室、車間向外提供統計資料，公布統計數字，一律以本單位的統計人員所掌握的統計資料為準。2.各級行政領導所需要的統計數字，應由同級統計部門或統計人員負責提供，以便克使用統計數字的混亂現象。3.凡分公司外單位根據上級規定，并持有上級主管部門或統計局介紹信件來分公司索取統計資料時，統由企管部接洽提供，或由企管部指定有關部門提供。4.分公司各項主要統計資料，由企管部綜合統計員掌管，科室、車間的各項主要統計資料，由本單位統計人員掌管。5.各科室、車間應將本單位的統計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。6.各科、車間編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失.對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經企管部、分管副總、總經理會簽后，方可銷毀。第四章統計數字差錯的訂正1.統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即訂正.受表單位發現數字錯誤后，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉拖延。2.企業內部報表如發生數字錯誤時，應及時用電話或口頭查詢訂正:①日報表當日發現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發現差錯時，應在當日日報上說明。②重大差錯必須以書面形式上報。第五章統計工作的交接1.統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。2.統計人員調離工作時，必須做好下列工作：（1）將經辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；（2）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；（3）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應一一造出清單移交。第六章文字說明與分析報告1.文字說明與分析報告是統計報表的重要組成部份，編制統計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。2.文字說明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映問題，說明產生的原因、影響及其后果。3.分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。第七節統計紀律1.各車間、科室和從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。2.屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按分公司保密制度的規定執行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔總則1.為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用，特制定本制度。2.統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督。3.企業實行廠部、車間、班組三級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。計劃管理科負責組織領導和協調全廠統計工作。4.根據各職能科室和車間統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專職或兼職統計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統計員。企業統計人員應保持相對的穩定，科室、車間統計人員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔文字說明與分析報告1.文字說明與分析報告是統計報表的重要組成部份，編制統計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。2.文字說明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映問題，說明產生的原因、影響及其后果。3.分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。第七節統計紀律1.各車間、科室和從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。2.屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規定執行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔統計工作的交接1.統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。2.統計人員調離工作時，必須做好下列工作：（1）將經辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；（2）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；（3）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應一一造出清單移交。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔統計工作細則□總則第一條為有效地貫徹執行《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法郵電部門實施辦法》等統計法規，特制定本工作細則。第二條統計在企業經營管理中占有極其重要的地位。它是企業編制建設規劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發展，統計信息的重要性將日益明顯。第三條全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統計法規，運用各種統計調查方法，系統、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統計分析，提供統計資料，搞好統計服務，發揮統計監督作用。第四條本公司建立統計信息網，該網由(1)公司綜合統計；(2)公司專業統計；(3)分公司專業統計；(4)基層統計；(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統計人員，管理分公司統計業務，其職能可參照公司綜合統計人員工作內容。第五條班組記錄員，負責將統計資料逐日登記，報告基層統計人員，基層統計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統計人員向公司綜合統計人員報送綜合報表。第六條統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權。被調查單位和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況。第七條各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。第八條統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。第九條各單位應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。統計員的工作調動，須經公司總經理審批。□統計報表與統計臺帳第十條統計報表是各單位通過統計數字向上級機構報告本單位在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統計人員都應重視統計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。第十一條上級布置本公司填報的統計調查表，由公司綜合統計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發。個別上由級專業管理部門直接布置給本公司有關專業部門的調查表，由專業部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統計人員一份備案，以保證本公司統計資料的統一性與完整性。第十二條本公司內部的全面性統計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批后統一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發統計調查表。第十三條本公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。第十四條各部門制發的內部統計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統計人員一份備案。第十五條各單位務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員收到下級統計人員的統計資料后，應及時進行審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。第十六條原始記錄是統計報表的基礎，統計臺帳是系統整理和積累統計資料的重要工具。統計人員必須認真做好這兩項工作?！踅y計資料管理第十七條所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。第十八條公司統計資料采取分級管理辦法。公司綜合統計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件；各專業統計人員保管本專業的統計資料?；鶎硬槐９芙y計資料，年終一次整理上交所屬部門統計人員集中保管。第十九條對外公開發表統計數字，在總經理批準后由綜合統計人員統一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表文章中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同綜合統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。第二十條關于統計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理?！踅y計工作責任制第二十一條綜合統計人員主要職責(一)全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；(二)及時、準確、全面地報送上級布置的統計表及其他統計資料；(三)組織落實統計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統計臺帳制度，檢查指導基層統計工作；(四)開展統計分析和調查研究，適時地提出統計綜合分析和調查研究報告；(五)統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；(六)會同有關部門采取措施使全公司的統計信息系統逐步實現自動化。第二十二條公司專業統計人員主要職責(分公司專業統計人員，仿此)(一)全面組織本專業系統內的統計工作；(二)及時、準確地向綜合統計人員或上級專業主管部門報送有關報表或其他統計資料；(三)深入基層單位檢查原始記錄及統計臺帳的登記質量，采取措施，不斷改進本專業的登記、統計工作；(四)認真分析本專業統計資料，總結成績，發現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統計人員提供專業分析資料。第二十三條基層統計員主要職責(一)審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務；(二)認真分析各項統計資料，及時向生產(施工)單位負責人提出生產(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產(施工)分析會議提供資料。(三)檢查原始記錄及統計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統計臺帳登記工作。第二十四條班組記錄員職責(一)嚴格按照有關規定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統計資料登記工作。(二)對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發現差錯或遺漏應及時予以糾正或補充?！踅y計工作的考核與評比第二十五條為了調動各級統計人員的積極性，提高統計質量，公司每月對統計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。第二十六條考核與評分標準(一)統計數據：滿分為100分，按數據量的多少，每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報一天扣15分；專業統計人員及綜合統計人員提供的數據、資料，若未附簡明分析，扣5分?？弁隇橹?。(二)根據統計分析報告的質量加分，每篇最高為15分；(三)統計人員每月提成獎按考核得分比例發獎(最高分可得115分，合獎金系數為1.15×原崗位獎金系數)。第二十七條每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統計法實施細則》第五章條款，根據統計人員的工作實績，由公司綜合統計人員負責組織進行。第二十八條每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統計人員按年編制統計工作獎金預算，經總經理審定。第二十九條各級領導應當充分重視并支持統計工作，各部門統計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎?！醺絼t第三十條本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。第三十一條本工作細則自公布之日起施行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔統計報表的管理與分工1.凡國家統計局、地方統計局和企業主管部門頒發的一切報表，由××根據廠內各職能科室的職責分工，確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由×召集有關部門協商編制。2.廠內各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統計報表，須經××審查同意，并經主管廠長批準后，方能定為正式報表。廠內正式定期統計報表，由××制訂“報表目錄”，頒定全廠執。未經廠部批準的報表，各單位可拒絕填報。3.廠內統計報表如有個別項需要修改時，原制表業務部門直接通知填報單位，并修改后的式樣送××備案，不必再辦審批手續。4.各種定期統計報表，由行政福昨科根據業務部門的實際需要統一印刷、保管、發放。5.各科室對外報送的專業統計報表，必須先經××會簽。上報時，應抄送××。6.凡上級業務主管部門向所屬業務部門直接頒發的有關統計文件和報表，各業務部門應轉送××傳閱。7.為確保統計報表數字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔統計數字差錯的訂正1.統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即訂正.受表單位發現數字錯誤后，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉拖延。2.企業內部報表如發生數字錯誤時，應及時用電話或口頭查詢訂正:①日報表當日發現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發現差錯時，應在當日日報上說明。②重大差錯必須以書面形式訂下，填報《統計數字訂正單》(附后).各受單位應將《統計數字訂正單貼在原報表上，并將原報表數字加以訂正，以防誤用。統計數字訂正單報表名稱受表單位編號頁次欄次行數原列數字訂正數字訂正原因主管經辦人年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔統計管理辦法□總則1.為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用，特制定本制度。2.統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督。3.企業實行廠部、車間、班組三級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。計劃管理科負責組織領導和協調全廠統計工作。4.根據各職能科室和車間統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專職或兼職統計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統計員。企業統計人員應保持相對的穩定，科室、車間統計人員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作。□統計報表的管理與分工1.凡國家統計局、地方統計局和企業主管部門頒發的一切報表，由××根據廠內各職能科室的職責分工，確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由××召集有關部門協商編制。2.廠內各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統計報表，須經××審查同意，并經主管廠長批準后，方能定為正式報表。廠內正式定期統計報表，由××制訂“報表目錄”，頒發全廠執行。未經廠部批準的報表，各單位可拒絕填報。3.廠內統計報表有如有個別項目需要修改時，由原制表業務部門直接通知填報單位，并將修改后的式樣送××備案，不必再辦審批手續。4.各種定期統計報表，由行政福利科根據業務部門的實際需要統一印刷、保管、發放。5.各科室對外報送的各種專業統計報表，必須先經××會簽。上報時，應抄送××。6.凡上級業務主管部門向所屬業務部門直接頒發的有關統計文件和報表，各業務部門應轉送××傳閱。7.為確保統計報表數字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出?！踅y計資料的提供、積累和保管1.各科室、車間向外提供統計資料，公布統計數字，一律以本單位的統計人員所掌握的統計資料為準。2.各級黨政領導所需要的統計數字，應由同級統計部門或統計人員負責提供，以便克服使用統計數字的混亂現象。3.凡廠外單位根據上級規定，并持有上級主管部門或統計局介紹信件來廠索取統計資料時，統由××接洽提供，或由××指定有關部門提供。4.企業各項主要統計資料，由××綜合統計員掌管，科室、車間的各項主要統計資料，由本單位統計人員掌管。5.各科室、車間應將本單位的統計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。6.各科室、車間編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經××綜合統計員會簽后，方可銷毀?！踅y計數字差錯的訂正1.統計資料發出后，如發出錯誤，必須立即訂正。受表單位發現數字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉或拖延。2.企業內部報表如發生數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：①日報表當日發現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發現差錯時，應當在當日報表上說明。②重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統計數字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統計數字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數字加以訂正，以防誤用