第7頁共7頁考勤打卡?規(guī)章制度?范本第?一條員工?必須自行?打卡記錄?上下班時?間，包括?上下班因?公因私離?開廠的時?間。第?二條上班?時間一天?內(nèi)（不含?一天）因?公或因私?離開廠的?，要在《?員工上班?離開時間?登記表》?上注明?離開時間?和事由，?并有部門?主管的簽?名同意，?主管人員?外出由考?勤員簽名?確認。?第三條上?班時間超?過一天（?含一天）?因公或因?私離開廠?，要在《?員工上班?離開時間?登記表》?上注明?天數(shù)和事?由，部門?主管簽名?同意；部?門主管需?經(jīng)廠級領(lǐng)?導(dǎo)簽名同?意。若廠?級領(lǐng)導(dǎo)?外出無法?報告，應(yīng)?向辦公室?考勤員請?假備案。?第四條?每月底考?勤員提交?考勤表若?與辦公室?收取的《?個人電腦?打卡鐘專?用表》出?現(xiàn)不相符?情況時?，則按照?《考勤制?度》處理?。第五?條考勤員?每月底要?認真核對?本部門管?理人員上?班離開時?間登記表?與打卡機?的情況，?發(fā)現(xiàn)違?反廠有關(guān)?考勤機使?用規(guī)定以?及廠的考?勤制度應(yīng)?如實記錄?在《考勤?表》上，?并經(jīng)主管?或領(lǐng)導(dǎo)?簽名，才?能交至辦?公室。如?有意或無?意將矛盾?上交，不?在本部門?《考勤表?》上記?錄的違紀?情況，由?辦公室或?其它部門?發(fā)現(xiàn)的每?次則以雙?倍扣罰當?事人。?第六條打?卡機真實?記錄員工?出勤、外?勤（或因?私外出）?時間，上?至行政人?員、下至?一般人員?上、下?班要打卡?，回廠后?外出（無?論因公因?私，也無?論時間長?短）也要?打卡，否?同，輕?者作忘記?打卡處理?（本部門?自報每次?扣___?_元，抽?查發(fā)現(xiàn)每?次扣__?__元）?，重者視?為早退?或離崗。?第七條?各級管理?人員應(yīng)以?身作則遵?守以上規(guī)?定，各部?領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)?任指導(dǎo)考?勤員執(zhí)行?考勤制度?，若考?勤員徇私?失責(zé)，則?酌情另行?處理。?第八條因?公外出或?其它特殊?情況未打?卡的，可?由部門主?管核實報?人事部補?簽卡，其?余未打卡?者不準?補卡（簽?卡）。?第九條補?卡事宜一?律需由簽?卡部門或?部門主管?送人事部?專職辦理?，禁止任?何非職能?部門和個?人代簽?，違者除?將代簽卡?作廢外，?人事部應(yīng)?對違章部?門有關(guān)人?員進行教?育批評。?第十條?工卡應(yīng)保?持整潔完?好，禁止?涂改、弄?臟、蓋貼?任何標識?或折疊。?第十一?條員工遲?到或早退?者給予書?面警告，?警告無效?者按有關(guān)?規(guī)定處理?。第十?二條凡無?故曠工一?天者，通?知后仍未?到崗，作?警告、檢?討教育處?理，連續(xù)?曠工十五?天者通?告后仍未?到崗的作?自動離廠?處理，若?有意外事?故不能到?崗的，必?須提供相?關(guān)證明?。__?__金盛?太陽能科?技有限公?司考勤?打卡規(guī)章?制度范本?（二）?1每月底?收取考勤?卡并封存?。2上?班提前十?分鐘打卡?，打卡后?無特殊情?況不得離?開公司，?下班后不?許無故在?公司逗留?。3忘?打卡時允?許上級簽?字三次，?忘打卡三?次以上者?每次罰款?____?元。4所?有上兩頭?班的員工?中午需要?離開公司?，必須打?卡。第?二次回公?司上班時?再打卡上?崗。5?發(fā)現(xiàn)有空?白卡時扣?除當天工?資。6?任何情況?需當日當?時簽字，?次日后可?按空白卡?處理。?7遲到、?請假、忘?打卡、調(diào)?休、每項?必須有上?級簽字，?否則按空?白卡處理?。8遲到?半小時至?____?小時以內(nèi)?按曠工半?天處理，?遲到__?__小時?以上按曠?工一天處?理，__?__月累?計曠工_?___次?開除。《?曠工一天?按請假三?天處理，?形成曠工?事實扣除?當月全勤?獎》9?連班請假?者算兩天?，請假超?過___?_天以上?者（含工?休）扣發(fā)?當月提成?。11遲?到___?_次以上?者扣發(fā)全?勤獎。?12調(diào)休?加請假超?過___?_日以上?者扣除當?月全勤獎?。13?辭職員工?工作不滿?月者只享?受基本工?資。1?4新員工?試用期_?___天?內(nèi)離職不?予發(fā)放工?資，入職?當月只享?受基本工?資。15?新員工_?___號?前入職當?月享受_?___天?工休，_?___號?后入職享?受___?_天工休?，___?_號后入?職當月不?享受工休?。16?所有人員?不得委托?他人或代?他人打卡?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將將扣除?當天工資?，并處以?____?元罰款。?考勤打?卡規(guī)章制?度范本（?三）公?司（總部?）一般實?行每天_?___小?時標準工?作日制度?。實行每?周___?_天標準?工作周制?度，周工?作小時為?____?小時。節(jié)?假日按國?家規(guī)定的?執(zhí)行。具?體內(nèi)容如?下：一?、總則?為了加強?勞動紀律?和工作秩?序，特制?定本制度?。二、?公司作息?制度公?司作息時?間為早9?：00—?晚18：?00中午?12：0?0—13?：00為?休息時間?。三、?工作制?公司（總?部）一般?實行每天?____?小時標準?工作日制?度。實行?每周__?__天標?準工作周?制度，周?工作小時?為___?_小時。?節(jié)假日按?國家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除總裁外?，其他所?有員工均?需在考勤?之列。?2、特殊?員工不考?勤須經(jīng)總?裁批準。?五、考?勤辦法?1、采用?考勤機打?卡制度。?2、本?公司員工?除總裁之?外的其他?員工均需?打卡，每?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，中午吃?飯不用打?卡，打卡?前請仔細?核對姓名?，以免打?錯。由前?臺文員負?責(zé)監(jiān)督，?當打卡機?出問題時?應(yīng)及時向?人事部反?映。3?、員工不?得代人或?委托他人?打卡，違?者雙方以?曠工一日?處理，如?果前臺文?員代人打?卡，違者?作自動離?職處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯?卡時，應(yīng)?在___?_小時內(nèi)?向部門經(jīng)?理說明情?況，由部?門主管開?據(jù)證明交?人事部處?理，并留?存說明記?錄。一個?月內(nèi)累計?漏打卡三?次含三次?，即視為?是遲到或?早退一次?。5、?員工外勤?需認真填?寫外勤表?，并由相?關(guān)部門簽?字，如下?班前不能?回來者，?臨走時打?下卡。?6、外勤?表由各部?門的經(jīng)理?在人事部?領(lǐng)取并保?存，每月?____?號將上月?的外勤表?交人事部?核對。如?有遺失，?由各部經(jīng)?理負責(zé)。?7、每?月最后一?天下班后?，人事部?需將下月?的考勤卡?準備好放?前臺桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回，?然后將卡?放入相應(yīng)?的位置。?8、考?勤設(shè)置種?類：（?1）遲到?。比預(yù)定?上班時間?晚到。?（2）早?退。比預(yù)?定下班時?間早走。?（3）?曠工。無?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計及評價?1、人?事部責(zé)收?集各部門?上交的外?勤表，并?做好工資?預(yù)算表，?然后將考?勤卡及外?勤表一同?交財務(wù)核?對建檔。?2、考?勤計分辦?法。a?。遲到。?遲到__?__分鐘?扣___?_分，遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分。b?。早退。?早退__?__分鐘?扣___?_分，早?退___?_分鐘扣?____?分，早退?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘以上扣?____?分。c?：曠工。?曠工一次?扣___?_分。d?：請假超?期。一天?扣___?_