第35頁共35頁安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?格式版?為加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，進(jìn)一?步貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的安?全工作方?針，根據(jù)?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》和《?出租汽車?管理?xiàng)l例?》的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合行業(yè)特?點(diǎn)和公司?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?一、出?租汽車公?司法定代?表人是安?全生產(chǎn)第?一責(zé)任人?。在特大?事故中被?認(rèn)定負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，除按?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》的相?關(guān)規(guī)定處?理外，按?照《客運(yùn)?出租汽車?管理?xiàng)l例?》第三十?五條規(guī)定?，“責(zé)令?公司停業(yè)?整頓，可?處___?_元以上?____?萬元以下?罰款，并?可處其法?定代表人?____?元以上_?___元?以下罰款?”，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。二、?出租汽車?公司分管?安全工作?的經(jīng)理、?安全生產(chǎn)?主要負(fù)責(zé)?人和安全?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人在重大?責(zé)任以上?事故中被?認(rèn)定負(fù)有?管理責(zé)任?的，因生?產(chǎn)安全事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或拖延緩?報(bào)的，除?依照《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?、《客運(yùn)?出租汽車?管理?xiàng)l例?》處罰外?，公司給?予通報(bào)批?評(píng)、警告?、記過、?記大過、?降級(jí)、撤?職、留用?察看、開?除等行政?處分。?三、出租?汽車公司?駕駛員發(fā)?生一般交?通責(zé)任事?故的，公?司按照合?同規(guī)定對(duì)?駕駛員給?予經(jīng)濟(jì)處?罰，酒后?駕車或?qū)?車交無證?人員駕駛?發(fā)生交通?安全事故?，被司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任，或?者一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?重大交通?安全責(zé)任?事故兩次?以上（含?兩次）的?，出租汽?車公司同?駕駛員解?除合同關(guān)?系。

?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?格式版（?二）一?、安全生?產(chǎn)事故鑒?定1、?事故分類?（1）?按傷害方?式分類：?物體打?擊傷害?提升、車?輛傷害?機(jī)械傷害?起重傷?害觸電?傷害淹?溺灼燙?火災(zāi)傷害?高處墜?落傷害?坍塌傷害?冒頂片?幫傷害?透水傷害?放炮傷?害火藥?爆炸傷害?瓦斯煤?塵爆炸?其它爆炸?傷害煤與?瓦斯突出?傷害中?毒和窒息?;其它傷?害（2）?事故級(jí)別?劃分a?.輕傷，?指造成員?工肢體傷?殘，或某?些器官功?能性或品?質(zhì)性輕度?損傷，表?現(xiàn)為勞動(dòng)?能力輕度?或暫時(shí)喪?失的傷害?，損失工?作日低于?1___?_日，或?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元。?b.重傷?，指造成?員工肢體?殘缺或視?覺、聽覺?等器官受?到嚴(yán)重?fù)p?傷，一般?能引起人?體長(zhǎng)期存?在功能性?障礙，或?勞動(dòng)能力?有重大的?傷害。損?失工作日?等于和超?過1__?__日，?或經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元。?c.多人?負(fù)傷事故?，指一次?發(fā)生重傷?____?人以上或?負(fù)輕傷_?___人?以上的事?故，或經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元。d?.死亡事?故，指一?次死亡_?___人?的事故，?或經(jīng)濟(jì)損?失在50?001-?1500?00_?___元?。e.?重大傷亡?事故，指?一次死亡?____?人的事故?，或經(jīng)濟(jì)?損失在_?___元?以上，_?___萬?元以內(nèi)。?f.特?大傷亡事?故，指一?次死亡_?___人?（含）以?上的事故?，或經(jīng)濟(jì)?損失在_?___萬?元（含）?以上。?二、事故?調(diào)查與處?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?____?年頒布的?____?號(hào)令《企?業(yè)員工傷?亡事故報(bào)?告和處理?規(guī)定》，?凡發(fā)生傷?亡事故都?要做好現(xiàn)?場(chǎng)保護(hù)與?搶救工作?，及時(shí)上?報(bào)，組織?調(diào)查，搞?清事故情?況和性質(zhì)?，按照“?四不放過?”原則認(rèn)?真處理。?2、嚴(yán)?格事故報(bào)?告制度?（1）發(fā)?生輕傷事?故由項(xiàng)目?經(jīng)理負(fù)責(zé)?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。發(fā)生重?傷事故項(xiàng)?目經(jīng)理部?在___?_小時(shí)內(nèi)?上報(bào)公司?安全質(zhì)量?部，由公?司組織調(diào)?查、處理?、結(jié)案。?發(fā)生多人?負(fù)傷和死?亡以上事?故項(xiàng)目經(jīng)?理部在_?___小?時(shí)內(nèi)電話?上報(bào)公司?安全質(zhì)量?部，公司?安全質(zhì)量?部在__?__小時(shí)?內(nèi)電話上?報(bào)集團(tuán)公?司安全質(zhì)?量部，由?公司或集?團(tuán)公司參?與調(diào)查、?處理、結(jié)?案。（?2）發(fā)生?因施工生?產(chǎn)影響造?成外圍人?員死亡以?上事故，?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?險(xiǎn)性以上?等級(jí)事故?，以及分?包工程的?外部勞務(wù)?死亡以上?事故，項(xiàng)?目經(jīng)理部?都必須在?____?小時(shí)以內(nèi)?電話上報(bào)?公司安全?質(zhì)量部。?3、施?工生產(chǎn)中?發(fā)生的各?類人員重?傷、死亡?事故由公?司安全質(zhì)?量部牽頭?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。2?4、交通?安全事故?由交通安?全管理委?員會(huì)組織?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。5、?機(jī)械設(shè)備?事故由設(shè)?備物資部?組織調(diào)查?、處理、?結(jié)案。?三、對(duì)安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任人?的處罰?1、責(zé)任?劃分（?1）直接?責(zé)任者。?指與事故?有必然因?果關(guān)系的?人。（?2）主要?責(zé)任者。?在事故責(zé)?任中，對(duì)?事故發(fā)生?居于主要?地位和作?用的人。?（3）?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者。長(zhǎng)期?忽視安全?，管理混?亂，規(guī)章?制度不健?全，違章?指揮，強(qiáng)?令員工冒?險(xiǎn)作業(yè)，?蠻干亂干?，對(duì)員工?不認(rèn)真開?展安全教?育，對(duì)事?故隱瞞不?報(bào)，不認(rèn)?真消除事?故隱患等?造成的事?故或事故?發(fā)生后仍?不采取措?施，致使?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的。（?4）次要?責(zé)任者。?指對(duì)事故?不是直接?和主要責(zé)?任，但負(fù)?有一定責(zé)?任者。?2、依法?追究刑事?責(zé)任的事?故責(zé)任者?（1）?員工玩忽?職守、導(dǎo)?致重大傷?亡以上事?故發(fā)生或?使國家財(cái)?產(chǎn)損失在?____?萬元以上?的。（?2）違章?駕駛，致?人死亡，?或造成重?大傷亡以?上事故，?或經(jīng)濟(jì)損?失在__?__萬元?以上的。?（3）?干部違章?指揮，員?工違章作?業(yè)，因而?發(fā)生重大?傷亡以上?事故，造?成嚴(yán)重后?果的直接?責(zé)任者。?（4）?違反爆炸?性、易燃?性、毒害?性、腐蝕?性物品管?理規(guī)定，?在生產(chǎn)、?儲(chǔ)存、運(yùn)?輸、使用?中發(fā)生重?大傷亡以?上事故，?造成嚴(yán)重?后果的直?接責(zé)3?任者。?3、對(duì)違?反施工安?全管理規(guī)?定，違反?施工操作?規(guī)程，不?采取有效?措施排隊(duì)?事故隱患?，或者錄?用“三證?一書”不?全的外部?勞務(wù)隊(duì)伍?，或者因?違章指揮?、違章作?業(yè)等諸多?不安全行?為造成傷?亡事故給?單位造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的，?按下列原?則給予處?罰：（?1）發(fā)生?一起輕微?事故，輕?傷___?_人或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元以下?的，按以?下條款進(jìn)?行處罰：?a.對(duì)?事故責(zé)任?人由所在?單位進(jìn)行?批評(píng)教育?學(xué)習(xí)，責(zé)?令其在相?應(yīng)的大會(huì)?上檢討。?b.負(fù)?直接責(zé)任?的，按事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%進(jìn)行罰?款。c.?負(fù)主要責(zé)?任的，按?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%進(jìn)行?罰款。d?.負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的，?按事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%進(jìn)?行罰款。?e.負(fù)次?要責(zé)任的?，按事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?進(jìn)行罰款?。（2?）發(fā)生一?起一般事?故，輕傷?____?人，或重?傷___?_人，或?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__元之?內(nèi)的，按?以下條款?進(jìn)行處罰?：a.?對(duì)事故責(zé)?任人由所?在單位批?評(píng)教育，?責(zé)令其在?相應(yīng)的大?會(huì)上檢討?。并將書?面檢討上?交安全質(zhì)?量部一份?，責(zé)任人?屬特種作?業(yè)人員的?吊銷其上?崗證。?b.負(fù)直?接責(zé)任的?，按事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?進(jìn)行罰款?。c.負(fù)?主要責(zé)任?的，按事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%進(jìn)行罰?款。d.?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的，按?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%進(jìn)行?罰款。e?.負(fù)次要?責(zé)任的，?按事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%進(jìn)?行罰款。?4f.?凡單位發(fā)?生一起一?般事故，?對(duì)單位主?管領(lǐng)導(dǎo)罰?款___?_元，對(duì)?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)罰款?____?元。取消?該單位所?有安全獎(jiǎng)?。（3?）發(fā)生一?起傷亡事?故，輕傷?____?人以上，?或重傷_?___人?，或死亡?____?人，或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元之內(nèi)?的，按以?下條款進(jìn)?行處罰：?a.負(fù)?直接責(zé)任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%進(jìn)行?罰款。責(zé)?任人屬特?種作業(yè)人?員的吊銷?其操作證?b.負(fù)?主要責(zé)任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%進(jìn)行?罰款。責(zé)?令其在相?應(yīng)的大會(huì)?上檢討。?并將書面?檢討上交?安全質(zhì)量?部一份。?c.負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，按事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%進(jìn)行罰?款。責(zé)令?其在相應(yīng)?的大會(huì)上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負(fù)次?要責(zé)任的?，按事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?進(jìn)行罰款?，責(zé)令其?在相應(yīng)的?大會(huì)上檢?討。并將?書面檢討?上交安全?質(zhì)量部一?份。e.?凡發(fā)生一?起傷亡事?故，罰單?位主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)__?__元，?罰安全員?____?元。取消?該單位所?有安全獎(jiǎng)?。（4?）發(fā)生一?起重大傷?亡事故，?死亡__?__人或?重傷__?__人以?上或直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元以上?的，按以?下條款進(jìn)?行處罰：?a.負(fù)?直接責(zé)任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%進(jìn)行?罰款，情?節(jié)嚴(yán)重者?，要追究?法律責(zé)任?。b.?負(fù)主要責(zé)?任的，建?議給予行?政處分，?按事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%進(jìn)?行罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者，要追?究法律責(zé)?任。5?c.負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%進(jìn)行罰?款，責(zé)令?其在相應(yīng)?的大會(huì)上?檢討，并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負(fù)次?要責(zé)任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%進(jìn)行罰?款，責(zé)令?其在相應(yīng)?的大會(huì)上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?e.發(fā)生?一起重大?傷亡事故?，罰單位?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元，罰分?管安全領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?安全員_?___元?。取消該?單位所有?安全獎(jiǎng)。?f.發(fā)?生一起重?大傷亡事?故，給予?公司安全?管理委員?會(huì)相關(guān)人?員___?_元罰款?。（5?）發(fā)生特?大傷亡事?故，死亡?10（含?）以上，?或經(jīng)濟(jì)損?失在__?__萬元?以上的，?按以下條?款進(jìn)行處?罰：建?議對(duì)所有?責(zé)任者給?予行政處?分，各責(zé)?任者的經(jīng)?濟(jì)處罰按?第（4）?款的二倍?處罰。?（6）凡?重大員工?死亡事故?情節(jié)嚴(yán)重?、社會(huì)影?響大、員?工反應(yīng)強(qiáng)?烈的，有?意隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或拖延處?理超過國?家規(guī)定時(shí)?限的，均?要在以上?條款基礎(chǔ)?上加重處?罰。4?、對(duì)交通?安全事故?和責(zé)任人?處理由公?司交通安?全管理委?員會(huì)按照?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。四、?對(duì)安全生?產(chǎn)事故單?位的處罰?1、對(duì)?發(fā)生員工?因工傷亡?事故的單?位處罰?（1）發(fā)?生一次負(fù)?輕傷__?__人以?上事故的?，每負(fù)傷?____?人處以罰?款___?_萬元。?6（2?）發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人處以?罰款__?__萬元?。（3?）發(fā)生一?次___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（4）發(fā)?生一次_?___人?重大死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（5）發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元。?2、對(duì)?員工非因?工死亡事?故處罰單?位，一次?死亡__?__人的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元;?一次死亡?____?人（含）?以上的每?死亡__?__人處?以罰款_?___萬?元。3?、外部勞?務(wù)因工死?亡事故處?罰單位。?凡分包工?程的地方?施工企業(yè)?發(fā)生死亡?事故，對(duì)?總包單位?處以罰款?，一次死?亡___?_人的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元;一?次死亡_?___人?（含）以?上的每死?亡___?_人處以?罰款__?__萬元?。4、?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?安全，發(fā)?生行車和?航行險(xiǎn)性?以上事故?處罰單位?，發(fā)生險(xiǎn)?性事故的?，對(duì)單位?處以罰款?____?萬元;發(fā)?生大事故?的一次處?以罰款_?___萬?元;發(fā)生?重大事故?的，對(duì)單?位處以罰?款___?_萬元。?5、重?大經(jīng)濟(jì)損?失事故處?罰單位，?單位發(fā)生?機(jī)械設(shè)備?或火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟(jì)損失達(dá)?____?萬元以上?，處以罰?款___?_萬元。?6、對(duì)?安全機(jī)構(gòu)?不健全，?日常安全?工作業(yè)務(wù)?無專人負(fù)?責(zé)，不按?規(guī)定時(shí)限?向公司業(yè)?務(wù)部門及?時(shí)報(bào)告安?全生產(chǎn)情?況和安全?報(bào)表的單?位，由安?全質(zhì)量部?下發(fā)通知?轉(zhuǎn)交公司?財(cái)務(wù)部，?取消該項(xiàng)?目經(jīng)理部?的安全獎(jiǎng)?，并處以?單位罰款?____?萬元。?77、?對(duì)出現(xiàn)未?構(gòu)成責(zé)任?事故等級(jí)?，但造成?極大社會(huì)?影響或上?級(jí)、業(yè)主?、監(jiān)理等?通報(bào)的安?全事故單?位，處罰?責(zé)任單位?____?萬元，罰?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元。8?、隱報(bào)、?謊報(bào)安全?事故或打?擊報(bào)復(fù)事?故舉報(bào)者?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?除對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)理部責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)處?罰___?_元外，?建議追究?行政責(zé)任?，觸犯法?律的，移?交司法機(jī)?關(guān)處理;?對(duì)專職安?全員處以?____?元罰款。?8安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度格?式版（三?）根據(jù)?《___?_安全生?產(chǎn)法》和?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》，結(jié)合?本公司實(shí)?際情況，?制定本制?度。第?一條為?了有效地?防范生產(chǎn)?安全事故?的發(fā)生，?對(duì)生產(chǎn)安?全事故處?理堅(jiān)持“?四不放過?”原則，?嚴(yán)肅追究?生產(chǎn)安全?事故責(zé)任?人的責(zé)任?和單位第?一責(zé)任人?的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，保障?企業(yè)職工?的生命、?財(cái)產(chǎn)安全?，特制定?本責(zé)任追?究制度。?第二條?企業(yè)第?一責(zé)任人?、各部門?行政正職?、各項(xiàng)目?部經(jīng)理、?各工程隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)對(duì)下?列安全事?故的防范?、發(fā)生，?依照法律?、行政法?規(guī)和本規(guī)?定的規(guī)定?有失職、?瀆職情形?或負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?，依照本?規(guī)定交納?安全教育?基金，并?給予行政?處分；構(gòu)?成玩忽職?守罪或其?他罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。（一?）火災(zāi)事?故；（?二）交通?事故；?（三）建?筑質(zhì)量安?全事故；?（四）?民用爆炸?物品和化?學(xué)危險(xiǎn)品?安全事故?；（五?）鍋爐、?壓力容器?、壓力管?道和特種?設(shè)備安全?事故；?（六）其?他安全事?故。第?三條事故?單位、事?故責(zé)任人?和責(zé)任人?交納安全?教育基金?如下：?1、輕傷?事故。負(fù)?傷率在_?___‰?以內(nèi)（含?____?‰），對(duì)?事故單位?不予處罰?。若負(fù)傷?率超過_?___‰?，事故單?位交納安?全教育基?金___?_元；事?故主要責(zé)?任者和負(fù)?責(zé)人各交?納安全教?育基金_?___元?。2、?重傷事故?。凡發(fā)生?一起重傷?事故，取?消事故責(zé)?任單位全?年安全獎(jiǎng)?的___?_%，事?故責(zé)任單?位交納安?全教育基?金___?_元，事?故主要責(zé)?任者和責(zé)?任人各交?納安全教?育基金_?___元?。多人重?傷按人數(shù)?乘金額計(jì)?算，且取?消全年安?全獎(jiǎng)。?3、死亡?事故。一?次死亡一?人，取消?事故單位?全年安全?獎(jiǎng)金，事?故單位交?納安全教?育基金_?___元?，事故主?要責(zé)任者?和負(fù)責(zé)人?個(gè)交納安?全教育基?金___?_元的罰?款，一次?死亡二人?，處罰將?按一人情?況的__?__%。?4、交?通肇事。?機(jī)電設(shè)備?、火災(zāi)事?故單位按?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?交納安全?教育基金?。5、?如上級(jí)派?事故調(diào)查?組，執(zhí)行?上級(jí)事故?調(diào)查組_?___決?定。第?四條凡違?反安全管?理規(guī)定，?造成事故?隱患，但?尚未發(fā)生?事故的給?予警告，?責(zé)令限期?整改。對(duì)?有現(xiàn)實(shí)危?險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)?令停止作?業(yè)，消除?隱患，拒?不執(zhí)行者?，其責(zé)任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?責(zé)任人交?納安全教?育基金_?___元?。同種隱?患對(duì)同一?個(gè)作業(yè)隊(duì)?在半年內(nèi)?發(fā)三次以?上整改通?知的視為?拒不執(zhí)行?。對(duì)于整?改通知，?各單位應(yīng)?有信息反?饋，如在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)不反饋?信息，又?未整改的?視為拒不?執(zhí)行。?第五條對(duì)?隱瞞、拖?延或謊報(bào)?事故，故?意破壞或?偽造事故?現(xiàn)場(chǎng)的行?為，責(zé)任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?責(zé)任人交?納安全教?育基金_?___元?罰款。?第六條在?下列情況?下，應(yīng)追?究有關(guān)單?位領(lǐng)導(dǎo)和?主管部門?領(lǐng)導(dǎo)人的?責(zé)任；?1、安全?文明生產(chǎn)?無人負(fù)責(zé)?，對(duì)項(xiàng)目?部安全規(guī)?章制度不?落實(shí)，管?理混亂。?2、制?定的有關(guān)?規(guī)章制度?是違__?__安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)的?。3、?不按規(guī)定?對(duì)職工進(jìn)?行安全教?育、培訓(xùn)?；特殊工?種作業(yè)人?員未經(jīng)考?試取證，?上崗操作?的。4?、不按規(guī)?定使用勞?動(dòng)防護(hù)用?品的。?5、安全?設(shè)施、設(shè)?備和工作?環(huán)境不符?合國家規(guī)?定的。?6、違反?安全生產(chǎn)?法規(guī)，強(qiáng)?令工人違?章冒險(xiǎn)作?業(yè)的。?7、違章?指揮生產(chǎn)?，造成安?全生產(chǎn)事?故的。?第七條：?凡在下列?情況的，?除交納安?全教育基?金外，還?追究有關(guān)?人員的行?政責(zé)任：?1、事?故發(fā)生后?，有故意?破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)?事故隱瞞?不報(bào)、虛?報(bào)。故意?拖延報(bào)告?時(shí)間的。?2、在?事故調(diào)查?中，隱瞞?事故真相?，弄虛作?假，甚至?嫁禍于人?的。3?、事故發(fā)?生后，不?積極__?__搶救?，以至事?故擴(kuò)大，?導(dǎo)致事故?更加嚴(yán)重?的。4?、事故發(fā)?生后，不?認(rèn)真吸取?教訓(xùn)，不?采取防范?措施消除?隱患，在?一年內(nèi)再?次發(fā)生同?類事故的?。5、?違反事故?處理程序?、濫用職?權(quán)，擅自?處理或者?袒護(hù)、包?庇事故責(zé)?任者的。?6、因?違章作業(yè)?，違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?野蠻施工?造成事故?的。7?、因安全?監(jiān)察人員?玩忽職守?，對(duì)安全?事故發(fā)生?負(fù)有安全?監(jiān)察不力?責(zé)任的。?第八條?對(duì)觸犯法?律的，按?法律規(guī)定?進(jìn)行處理?。安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度格式?版（四）?般安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責(zé)任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責(zé)任人?員），違?反國家安?全法律法?規(guī)及公司?規(guī)章制度?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，造?成一般生?產(chǎn)安全事?故的，按?照管理權(quán)?限，經(jīng)調(diào)?查核實(shí)和?責(zé)任認(rèn)定?，對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?3）相關(guān)?責(zé)任人責(zé)?任分為直?接責(zé)任、?主要責(zé)任?、直接管?理責(zé)任、?主管責(zé)任?、分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?1.直接?責(zé)任是指?相關(guān)人員?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責(zé)、違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?2.主?要責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故起主導(dǎo)?性作用時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。3.?直接管理?責(zé)任，是?指職能部?門管理人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?4.主?管責(zé)任是?指職能管?理部門主?管負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?___?_分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任是?指單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)在職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?主要負(fù)責(zé)?人在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。（4?）因未建?立本單位?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?或者內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程存有缺?失，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按本規(guī)?定對(duì)其他?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)分?別承擔(dān)分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（5?）因違反?法律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認(rèn)真履?行安全管?理職責(zé)，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責(zé)任人應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)?行責(zé)任追?究或?qū)ζ?包庇袒護(hù)?的，一經(jīng)?查實(shí)，除?按照本規(guī)?定對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究外，對(duì)?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?比照直接?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?7）因未?有效實(shí)施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位分?管財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（8）責(zé)?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責(zé)令作出?書面檢查?；3.?通報(bào)批評(píng)?；4.?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)評(píng)先?資格；?5.經(jīng)濟(jì)?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎(jiǎng)金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓(xùn)；?7.調(diào)?離崗位；?8.責(zé)?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過、?記大過、?降級(jí)（職?）、免職?、撤職、?解除勞動(dòng)?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責(zé)任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失?、社會(huì)影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴(yán)重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬以?上___?_萬元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴(yán)重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對(duì)于發(fā)生?較輕一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項(xiàng)?規(guī)定的責(zé)?任追究。?（11?）對(duì)于發(fā)?生較重、?嚴(yán)重一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項(xiàng)規(guī)定?的責(zé)任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過查證?核實(shí)和責(zé)?任認(rèn)定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)程?度及影響?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人，分?別予以責(zé)?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責(zé)任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動(dòng)合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責(zé)任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對(duì)有關(guān)?責(zé)任人有?兩種以上?應(yīng)當(dāng)處以?罰款的行?為的，實(shí)?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當(dāng)?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責(zé)任或從?輕、減輕?責(zé)任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險(xiǎn)等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認(rèn)真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任，工?作盡職盡?責(zé)的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)從?重追究責(zé)?任：1?.對(duì)檢舉?人、責(zé)任?追究承辦?人等人員?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?集體上訪?，產(chǎn)生嚴(yán)?重負(fù)面社?會(huì)影響或?者造成國?家和人民?生命財(cái)產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報(bào)?、未及時(shí)?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴(kuò)?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當(dāng)?追究責(zé)任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對(duì)其?責(zé)任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責(zé)任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責(zé)任?事故的；?7.其?他應(yīng)當(dāng)從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人員?給予警告?、記過或?者記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責(zé)范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對(duì)其?存在的安?全生產(chǎn)問?題和事故?隱患失察?；4.?對(duì)安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?、記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級(jí)?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.不?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級(jí)機(jī)關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，安?全生產(chǎn)目?標(biāo)、措施?不落實(shí)；?3.對(duì)?安全生產(chǎn)?的重大問?題不及時(shí)?研究處理?；4.?對(duì)已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時(shí)糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強(qiáng)令從業(yè)?人員違章?、冒險(xiǎn)作?業(yè)；6?.對(duì)車輛?、設(shè)備運(yùn)?行過程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級(jí)）?職處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對(duì)安?全生產(chǎn)中?的重大問?題拒不進(jìn)?行整改或?敷衍塞責(zé)?；5.?其他嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?，記過或?記大過行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)，或者?組織、參?與瞞報(bào)、?謊報(bào)、延?誤上報(bào)、?拖延不報(bào)?的；_?___組?織或者參?與破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，?出具偽證?或者隱匿?、轉(zhuǎn)移、?篡改、毀?滅有關(guān)證?據(jù)，阻撓?事故調(diào)查?處理的；?3.事?故發(fā)生后?，不及時(shí)?組織搶救?，或擅離?職守的；?4.對(duì)?事故調(diào)查?工作不負(fù)?責(zé)任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責(zé)任事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責(zé)?任事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎(jiǎng)勵(lì)。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負(fù)同等責(zé)?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對(duì)責(zé)?任追究單?位作出的?決定不服?的，可以?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)，?以書面形?式向責(zé)任?追究單位?申請(qǐng)復(fù)核?；對(duì)復(fù)核?結(jié)果不服?的，可以?自收到復(fù)?核決定書?之日起_?___日?內(nèi)，向責(zé)?任追究單?位的上一?級(jí)部門提?出申訴，?也可以不?經(jīng)復(fù)核，?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)向?責(zé)任追究?單位的上?一級(jí)有關(guān)?部門提出?申訴。上?一級(jí)有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)?自收到書?面申訴材?料之日起?____?日內(nèi)作出?審查決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當(dāng)延?長(zhǎng)，但是?延長(zhǎng)時(shí)間?不得超過?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責(zé)?任追究單?位作出的?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責(zé)任?追究決定?作出并送?達(dá)后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責(zé)任追究?負(fù)責(zé)部門?責(zé)令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對(duì)被?追究單位?負(fù)責(zé)人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟(jì)處?罰（1?）發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行以下?經(jīng)濟(jì)處罰?。發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責(zé)?任情況對(duì)?責(zé)任人經(jīng)?濟(jì)處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責(zé)任?追究。?對(duì)發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位及相?關(guān)人員的?責(zé)任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績(jī)效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進(jìn)行。?（5）?責(zé)任追究?（經(jīng)濟(jì)處?罰）的落?實(shí)和處罰?款的管理?。基層?單位是落?實(shí)對(duì)肇事?責(zé)任追究?的責(zé)任主?體，安全?科是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?監(jiān)管主體?。基層單?位和安全?科要對(duì)每?起事故按?“五不放?過”原則?進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責(zé)任?追究、保?險(xiǎn)理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責(zé)任追究?情況及時(shí)?書面上報(bào)?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責(zé)任?追究的處?罰款實(shí)行?二級(jí)交存?，基層單?位負(fù)責(zé)肇?事責(zé)任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司?。基層單?位對(duì)肇事?責(zé)任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財(cái)務(wù)科向?基層單位?收取，通?過公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲(chǔ)，專項(xiàng)?用于安全?管理費(fèi)用?開支。?3、較大?以上安全?事故責(zé)任?追究較大?以上安全?事故的責(zé)?任追究按?照法律法?規(guī)、《績(jī)?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?格式版（?五）般?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?（1）公?司發(fā)生生?產(chǎn)安全一?般事故的?責(zé)任追究?，適用本?規(guī)定。?（2）經(jīng)?營管理人?員和其他?有關(guān)人員?（以下統(tǒng)?稱有關(guān)責(zé)?任人員）?，違__?__安全?法律法規(guī)?及公司規(guī)?章制度，?未履行或?未正確履?行安全職?責(zé)，造成?一般生產(chǎn)?安全事故?的，按照?管理權(quán)限?，經(jīng)調(diào)查?核實(shí)和責(zé)?任認(rèn)定，?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任追究?。（3?）相關(guān)責(zé)?任人責(zé)任?分為直接?責(zé)任、主?要責(zé)任、?直接管理?責(zé)任、主?管責(zé)任、?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。1?.直接責(zé)?任是指相?關(guān)人員在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全職責(zé)?、違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故起決定?性作用時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。2.?主要責(zé)任?是指相關(guān)?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?起主導(dǎo)性?作用時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?3.直?接管理責(zé)?任，是指?職能部門?管理人員?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。4.?主管責(zé)任?是指職能?管理部門?主管負(fù)責(zé)?人在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?____?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任是指?單位業(yè)務(wù)?分管領(lǐng)導(dǎo)?在職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?6.重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任是指單?位主要負(fù)?責(zé)人在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?（4）?因未建立?本單位內(nèi)?部安全規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，或?者內(nèi)部安?全規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?存有缺失?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，除?按本規(guī)定?對(duì)其他相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定外，?單位業(yè)務(wù)?分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)分別?承擔(dān)分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?（5）?因違__?__律、?法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?未履行或?者未認(rèn)真?履行安全?管理職責(zé)?，違章指?揮造成生?產(chǎn)安全事?故的，相?應(yīng)責(zé)任人?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?直接責(zé)任?。（6?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未對(duì)?相關(guān)人員?進(jìn)行責(zé)任?追究或?qū)?其包庇袒?護(hù)的，一?經(jīng)查實(shí)，?除按照本?規(guī)定對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?追究外，?對(duì)單位分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)比照直?接責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?追究。?（7）因?未有效實(shí)?施安全生?產(chǎn)投入，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?照本規(guī)定?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任認(rèn)定?外，單位?分管財(cái)務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?（8）?責(zé)任追究?的方式1?.誡勉談?話；2?.責(zé)令作?出書面檢?查；3?.通報(bào)批?評(píng)；4?.取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)評(píng)?先資格；?5.經(jīng)?濟(jì)處罰：?包括扣發(fā)?薪金（獎(jiǎng)?金）或罰?款等；?6.停職?離崗培訓(xùn)?；7.?調(diào)離崗位?；8.?責(zé)令停業(yè)?整頓；?9.處分?：包括警?告、記過?、記大過?、降級(jí)（?職）、免?職、撤職?、解除勞?動(dòng)合同等?；10?.法律、?法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的?其他責(zé)任?追究方式?。（9?）根據(jù)生?產(chǎn)安全一?般事故造?成的人員?傷亡、直?接經(jīng)濟(jì)損?失、社會(huì)?影響，生?產(chǎn)安全一?般事故分?為較輕、?較重、嚴(yán)?重。1?.較輕的?一般事故?，是指造?成重傷_?___人?或者輕傷?____?人以下或?者直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元以下或?者影響較?小的事故?。2.?較重的一?般事故，?是指造成?死亡__?__人或?者重傷_?___人?以上__?__人以?下或者輕?傷___?_人以上?____?人以下或?者直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?以上__?__萬元?以下或者?影響較大?的事故。?3.嚴(yán)?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上或?者直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?以上或者?影響很大?的事故。?（10?）對(duì)于發(fā)?生較輕一?般責(zé)任事?故的，對(duì)?責(zé)任者單?獨(dú)給予或?者合并給?予本規(guī)定?第八條第?1、?2、3?、4、?____?項(xiàng)規(guī)定的?責(zé)任追究?。（1?1）對(duì)于?發(fā)生較重?、嚴(yán)重一?般責(zé)任事?故的，對(duì)?責(zé)任者單?獨(dú)給予或?者合并給?予本規(guī)定?第八條?1、2?、3、?4、?5、6?、7、?8、?9、__?__項(xiàng)規(guī)?定的責(zé)任?追究。?（12）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，經(jīng)過查?證核實(shí)和?責(zé)任認(rèn)定?后，在依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定要求予?以賠償或?者承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?程度及影?響對(duì)有關(guān)?責(zé)任人，?分別予以?責(zé)任追究?。（1?3）受到?處分的被?追究責(zé)任?者，不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其他?工作安排?的，依照?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章?規(guī)定予以?解除勞動(dòng)?合同。?（14）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，對(duì)相關(guān)?責(zé)任人的?罰款處罰?，按事故?輕重、責(zé)?任大小分?別給予相?應(yīng)的處罰?。（1?5）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?有兩種以?上應(yīng)當(dāng)處?以罰款的?行為的，?實(shí)施罰款?的管理權(quán)?限單位應(yīng)?當(dāng)分別裁?量，合并?作出處罰?決定。?（16）?有下列情?形之一的?，不予追?究責(zé)任或?從輕、減?輕責(zé)任追?究。1?.因不可?抗力產(chǎn)生?的生產(chǎn)安?全事故；?2.因?防御故意?破壞，緊?急避險(xiǎn)等?原因發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故；?3.認(rèn)?真履行安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任，?工作盡職?盡責(zé)的。?（17?）有下列?情形之一?的，應(yīng)當(dāng)?從重追究?責(zé)任：?1.對(duì)檢?舉人、責(zé)?任追究承?辦人等人?員進(jìn)行打?擊報(bào)復(fù)的?；2.?因人為因?素直接引?發(fā)___?_，產(chǎn)生?嚴(yán)重負(fù)面?社會(huì)影響?或者造成?國家和人?民生命財(cái)?產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p?失的；?3.發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，未?按規(guī)定上?報(bào)、未及?時(shí)采取措?施或者措?施不力，?導(dǎo)致事態(tài)?擴(kuò)大的；?4.情?節(jié)惡劣或?者_(dá)__?_月內(nèi)連?續(xù)出現(xiàn)三?次以上應(yīng)?當(dāng)追究責(zé)?任的；?5.干擾?、阻礙、?不配合對(duì)?其責(zé)任追?究的；?6.一年?內(nèi)連續(xù)發(fā)?生二次以?上責(zé)任死?亡事故或?發(fā)生三次?以上重傷?____?人以上責(zé)?任事故的?；7.?其他應(yīng)當(dāng)?從重處罰?的。（?18）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?員給予警?告、記過?或者記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級(jí)）?職，或者?免職撤職?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予解除勞?動(dòng)合同處?分；1?.違反操?作規(guī)程或?安全管理?規(guī)定作業(yè)?的；2?.在職責(zé)?范圍內(nèi)，?忽視安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?或管理；?3.對(duì)?其存在的?安全生產(chǎn)?問題和事?故隱患失?察；4?.對(duì)安全?生產(chǎn)工作?督促檢查?不力；?5.其他?未正確履?行安全生?產(chǎn)職責(zé)的?行為。?（19）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人給予警?告、記過?或記大過?處分；情?節(jié)較重的?給予降（?級(jí)）職，?或者免職?、撤職，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?不執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?上級(jí)機(jī)關(guān)?，主管部?門有關(guān)安?全生產(chǎn)決?定、命令?、指示；?2.對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?安全生產(chǎn)?目標(biāo)、措?施不落實(shí)?；3.?對(duì)安全生?產(chǎn)的重大?問題不及?時(shí)研究處?理；4?.對(duì)已經(jīng)?發(fā)現(xiàn)的重?大事故隱?患不及時(shí)?糾正或糾?正不力；?5.違?章指揮從?業(yè)人員或?者強(qiáng)令從?業(yè)人員違?章、冒險(xiǎn)?作業(yè)；?6.對(duì)車?輛、設(shè)備?運(yùn)行過程?失管失控?；7.?其他違反?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?20）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?記過或記?大過處分?；情節(jié)較?重的，給?予降（級(jí)?）職處分?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予解除勞?動(dòng)合同處?分；1?.未按規(guī)?定進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?并經(jīng)考核?合格，允?許從業(yè)人?員上崗，?致使違章?作業(yè)的；?2.拒?不執(zhí)行有?關(guān)道路維?修安全規(guī)?定的；?3.在不?具備安全?生產(chǎn)條件?下違章指?揮生產(chǎn)；?4.對(duì)?安全生產(chǎn)?中的重大?問題拒不?進(jìn)行整改?或敷衍塞?責(zé)；5?.其他嚴(yán)?重違反安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（2?1）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人給予警?告，記過?或記大過?行政處分?，情節(jié)較?重的，給?予解除勞?動(dòng)合同處?分；1?.對(duì)發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故瞞?報(bào)、謊報(bào)?、延誤上?報(bào)、拖延?不報(bào)，或?者_(dá)__?_、參與?瞞報(bào)、謊?報(bào)、延誤?上報(bào)、拖?延不報(bào)的?；2.?____?或者參與?破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，出?具偽證或?者隱匿、?轉(zhuǎn)移、篡?改、毀滅?有關(guān)證據(jù)?，阻撓事?故調(diào)查處?理的；?3.事故?發(fā)生后，?不及時(shí)_?___搶?救，或擅?離職守的?；4.?對(duì)事故調(diào)?查工作不?負(fù)責(zé)任，?致使調(diào)查?工作有重?大疏漏的?。（2?2）一年?內(nèi)發(fā)生二?次以上影?響較大的?一般責(zé)任?事故，未?正確履行?安全管理?職責(zé)的單?位，給予?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者免?職的行政?處分，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予撤?職的行政?處分。?一年內(nèi)發(fā)?生三次以?上影響較?大的一般?責(zé)任事故?，未正確?履行安全?管理職責(zé)?的單位，?給予重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者免職的?行政處分?，情節(jié)嚴(yán)?重的給予?撤職的行?政處分，?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員不享?受年終考?核獎(jiǎng)勵(lì)。?發(fā)生一?次死亡_?___人?以上或重?傷三人以?上負(fù)同等?責(zé)任及以?上的作業(yè)?員，三年?內(nèi)不得聘?用。（?23）對(duì)?責(zé)任追究?單位作出?____?決定不服?的，可以?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)，?以書面形?式向責(zé)任?追究單位?申請(qǐng)復(fù)核?；對(duì)復(fù)核?結(jié)果不服?的，可以?自收到復(fù)?核決定書?之日起_?___日?內(nèi)，向責(zé)?任追究單?位的上一?級(jí)部門提?出申訴，?也可以不?經(jīng)復(fù)核，?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)向?責(zé)任追究?單位的上?一級(jí)有關(guān)?部門提出?申訴。上?一級(jí)有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)?自收到書?面申訴材?料之日起?____?日內(nèi)作出?____?決定，情?形復(fù)雜的?，可以適?當(dāng)延長(zhǎng)，?但是延長(zhǎng)?時(shí)間不得?超過__?__日。?復(fù)核、?申訴期間?，責(zé)任追?究單位作?出___?_決定，?不停止執(zhí)?行。（?24）責(zé)?任追究決?定作出并?送達(dá)后，?被追究單?位和人員?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。拒不執(zhí)?行決定的?，責(zé)任追?究負(fù)責(zé)部?門責(zé)令限?期執(zhí)行。?仍不執(zhí)行?的，按有?關(guān)規(guī)定對(duì)?被追究單?位負(fù)責(zé)人?予以行政?處分。?2、事故?處理經(jīng)濟(jì)?處罰（?1）發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，對(duì)責(zé)任?人進(jìn)行以?下經(jīng)濟(jì)處?罰。發(fā)?生無人員?死亡的一?般安全事?故，根據(jù)?事故的輕?重程度及?責(zé)任情況?對(duì)責(zé)任人?經(jīng)濟(jì)處罰?____?元。（?2）一般?事故的責(zé)?任追究。?對(duì)發(fā)生?一般事故?，未正確?履行安全?管理職責(zé)?的單位及?相關(guān)人員?的責(zé)任追?究按照相?關(guān)法律法?規(guī)、《績(jī)?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)管理?制度進(jìn)行?。（5?）責(zé)任追?究（經(jīng)濟(jì)?處罰）的?落實(shí)和處?罰款的管?理。基?層單位是?落實(shí)對(duì)肇?事責(zé)任追?究的責(zé)任?主體，安?全科是落?實(shí)對(duì)肇事?責(zé)任追究?的監(jiān)管主?體。基層?單位和安?全科要對(duì)?每起事故?按“五不?放過”原?則進(jìn)行嚴(yán)?肅處理，?要完善事?故登記、?處理、責(zé)?任追究、?保險(xiǎn)理賠?等工作流?程。安全?科要將肇?事責(zé)任追?究情況及?時(shí)書面上?報(bào)公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組。?肇事責(zé)?任追究的?處罰款實(shí)?行二級(jí)交?存，基層?單位負(fù)責(zé)?肇事責(zé)任?追究處罰?款的收繳?，其中_?___%?留存基層?單位，_?___%?交存到公?司。基層?單位對(duì)肇?事責(zé)任追?究處罰款?收繳不到?位的，由?安全科出?具處罰通?知單，由?廠財(cái)務(wù)科?向基層單?位收取，?通過公司?收繳的處?罰款__?__%交?存在公司?。列專戶?存儲(chǔ)，專?項(xiàng)用于安?全管理費(fèi)?用開支。?3、較?大以上安?全事故責(zé)?任追究較?大以上安?全事故的?責(zé)任追究?按照法律?法規(guī)、《?績(jī)效管理?考核辦法?》、《安?全生產(chǎn)管?理制度》?等相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?生產(chǎn)安?全事故責(zé)?任追究制?度一、?總則第?一條為了?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，防止和?減少生產(chǎn)?安全事故?，努力遏?制惡性生?產(chǎn)安全事?故，保障?施工作業(yè)?人員的生?命安全、?財(cái)產(chǎn)安全?，根據(jù)《?____?特大事故?行政責(zé)任?追究制度?》、《_?___安?全生產(chǎn)法?》、《生?產(chǎn)安全事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?條例》等?法律法規(guī)?及東北分?公司《安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?罰辦法》?，規(guī)范東?北分公司?對(duì)生產(chǎn)安?全事故的?責(zé)任追究?，制定本?制度。?