經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！職業訪談報告調查報告只要內容1.被訪談者個人的基本資料（學歷、工作經歷等）如何。2.他是怎樣決定自己的職業的？做了哪些準備？3.該行業工作地點一般在哪里？工作場所性質有哪些特征？4.在工作中，北方談著的主要責任是什么？對此有何評價？5.一個典型的工作日是什么樣子的？6.有哪些相關的行業？7.需要接受那些培訓（技能培訓）或教育？8.該行業最終使員工的那些技能？9.這個行業對人的素質有哪些要求？10.學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？11.新員工到行業的崗位以及崗位提升的途徑和時間？12.這個行業的人們，對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？13.這個行業的人才供求關系怎樣？14.這個行業存在的困難及前景如何？15.行業典型文化活動？16.被訪談者最打動我的幾個回答，我對該行業，被訪談者的職業生涯規劃的認識。1訪談人物一被訪談人：呂某教育背景：大專性別：男職業：中郵速遞物流分公司經理人物簡介：1985歷任班長、股長、公司經理等職位。現任中郵速遞物流分公司經理。訪談形式：面談訪談時間：八月一日訪談內容：問題一：你是怎樣決定自己的職業的？做了哪些準備？答：我是經過各級別教育，通過高考，考入理想學校后由學校分配進入現在單位，以后憑借自己的個人能力與勤奮努力把工作做好。問題二：你們行業工作地點一般在哪里？工作場所性質有哪些特點？答：我們屬于國有連鎖型企業，有人的地方都有我們的服務，我們工作場所條件較好，并且不受其他環境條件的約束。問題三：在工作中，您的主要責任是什么？對此您有什么評價？答：在工作中，我主要從事企業管理。制定企業規程，并組織實施，處理單位內大小事務。我覺得我的工作雖然沒有體力勞動，但是比較操心，心理壓力比較大，但是單位成績上去了我們會有成就感。問題四：您的一個典型的工作日是什么樣子的？答：我們日常的工作比較繁雜，我們需要處理單位內部與外部的大小事務，把上級領導與手下員工們在工作中聯系起來，并且要在單位中給與員工們工作上的支持與幫助，相比之下一線員工門的工作就比較單調，僅僅為簡單的與客戶交流。2問題五：你們有哪些相關的行業？答：與我們相關的行業有金融行業、快遞行業等問題六：你們需要接受那些培訓或教育？答：我們接受在職學歷教育，職業技能培訓，遠程培訓等。問題七：你們行業最重視員工的那些技能？答：我們的員工們必須做到熟練掌握業務知識，要有一定的文化知識基礎，具備較高的綜合素質，營銷能力和一定的禮儀服務基礎知識。問題八：這個行業對人的素質有哪些要求？答：我們要求有高中以上文化程度，業務技能測試必須合格，禮貌服務，需要員工熱情大方，善于溝通。問題九：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？答：我們現在運用最多的是在學校學習的專業知識，其次是市場營銷方面的知識。問題十：新員工到行業的崗位提升的途徑和時間是怎樣的？答：新員工到單位來了先要進行入局教育，再通過1-3年的基層鍛煉，然后通過競聘各管理崗位，5年后可從事管理工作，逐步走上管理崗位。問題十一：員工們對他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？答：我覺得滿意之處應該是單位為國有企業，有一定的知名度和信譽度，員工待遇一般不差，不滿意之處應該是單位與其他同行相比待遇較差。問題十二：這個行業的人才供求關系怎樣？答：我們的一般操作人員不缺，但是管理、營銷人才緊缺。問題十三：這個行業存在的困難及前景如何？3答：我們現在面臨的困難是競爭較為激烈，員工的素質不高。但是畢竟我們問題十四：企業內典型的文化活動是什么？答：我們比較注重員工的業余生活，在業余時間，我們會組織員工們進行一些體育文藝之類的比賽，以及一些單位以為與其他單位的交流互補。做到貨物流通。被訪問者職業生涯開始較早，那時候考上學的人都不容易，想要找到個滿意的工作，勤奮學習是關鍵，個人能力的培養也很重要，以便適應以后的工作。訪談人物二被訪談人：楊某性別：女職業：市場營銷、設計教育背景：大學本科年大學畢業分配到企業單位，從事市場營銷、設計等崗位工作，目前工作穩定，收入尚可，深得領導和同事贊賞。訪談形式：面談訪談時間：七月二十五日訪談內容：問題一：你是怎樣決定自己的職業的？做了哪些準備？答：我是通過招聘進入工作單位，招聘前認真準備，發揮個人所學專業，有一技之長，順利進入現工作崗位。問題二：你們行業工作地點一般在哪里？工作場所性質有哪些特點？答：我們行業在縣級以上均有布點，工作環境優越，場地有各類計算機及輔4助設備，滿足日常設計策劃之需。問題三：在工作中，您的主要責任是什么？對此您有什么評價？答：我日常工作的主要責任是完成單位交給我的平面設計任務，工作時間較長，經常加班加點工作，我覺得年輕人就應該多做點事，充實自己，畢竟精力充沛嘛。問題四：您的一個典型的工作日是什么樣子的？答：我一般早上七點半到崗，先做好辦公室清潔，然后開始工作，設計制作大量平面圖，并一一交給相關人員與客戶審閱，之后再進行一些修改，讓客戶們滿意，一般一天的忙碌要到晚上八點左右才能結束，才能離開單位。問題五：你們有哪些相關的行業？答：與我們有關的行業有許多，比如廣告設計，營銷策劃，流程優化，上門營銷等。問題六：你們需要接受那些培訓或教育？答：我們經常需要參加系統組織的專業培訓和自學培訓等。問題七：你們行業最重視員工的那些技能？答：我們行業對員工的技能要求較多，比如服務禮儀，文化學歷，業務專業知識，綜合能力提升，法律法規，營銷策劃能力等。問題八：這個行業對人的素質有哪些要求？答：我們行業對員工的基本要求是要有大專以上文化程度，參加并通過招聘考核，文化專業理論測試合格等。問題九：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？答：我是學市場營銷專業的，我覺得現在做的事就屬于我專業的范疇，在學校里學習的專業知識現在都很好的派上了用場，在學校多學東西還是對以后5工作有很大幫助的。問題十：新員工到行業的崗位提升的途徑和時間是怎樣的？答：我們新員工需要參加崗前培訓，業務知識實習，根據個人的工作業績確定個人的崗位提升。問題十一：員工們對他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？答：據我了解員工們對從事工作滿意之處是有一定的行業優越感，大企業的歸屬感和自豪感，不滿意之處是薪酬體系陳舊，不利于人才的脫穎而出。問題十二：這個行業的人才供求關系怎樣？答：我們員工隊伍龐大，但是專業人才較少，高科技人才缺乏。問題十三：這個行業存在的困難及前景如何？答：我們行業目前面臨的競爭較為激烈，壓力非常大，發展難度加大，但是國家隊我們行業的積極扶持，勢必會為我們行業帶來更大的發展空間。問題十四：企業內典型的文化活動是什么？答：我們行業會不定期組織一些體育比賽，大小型的聯歡活動，和組織員工出去旅游等。財富。6訪談心得體會艱苦創業的精神，雖然為國有企業，但是作為地方帶頭人還是不畏艱苦，帶路。敢為人先的精神，在工作中處處思索，遇到問題積極解決，在造