第20頁共20頁實習期簽署?勞動合同范?文甲方：?

（聘用方?）乙方：?

（受聘方?）身份證號?：根據《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律、法規規?定結合公司?實際，甲乙?雙方在平等?、自愿的基?礎上，經友?好協商簽訂?本實習合同?，以資共同?遵守。一?、

實習合?同期限本?合同為無固?定期限合同?，自年日起?至本合同約?定的終止合?同條件出現?之日起（經?培訓、上崗?實習乙方技?能符合甲方?試用要求）?實習期滿?經考核試用?合格，乙方?須在甲方工?作二、實?習內容安排?根據甲方?工作安排，?甲方出資支?持乙方赴參?加

培訓，?期限為

天?，培訓期滿?合格后（取?得該課程的?結業證書或?相關證書）?甲方安排乙?方在

崗位?實習。三?、

實習期?薪資規定?甲方聘用乙?方的實習期?工資為元/?月（實習期?間，乙方不?享受公司的?任何福利待?遇），乙方?在培訓期滿?上崗實習考?核合格后，?由甲方安排?乙方轉入試?用期，并簽?訂員工試用?期合同。?四、甲乙雙?方的權利與?義務1、?甲方的權利?與義務（?1）甲方的?權利a、?有權要求乙?方遵守國家?法律、法規?和公司的各?項規章制度?。

b、在?實習期間，?乙方如嚴重?違反有關勞?動法規、公?司的規章制?度，

或因?泄露甲方的?商業秘密、?嚴重失職、?營私舞弊等?行為給甲方?造成利益損?失的，甲方?有權立即終?止合同并予?以解雇，乙?方的行為給?甲方造成的?損失，由乙?方賠償，情?節嚴重的追?究法律責任?。c、根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的實?習崗位進行?調整。

d?、實習期間?，如乙方因?特殊情況（?身體不舒、?氣候不服等?）不能繼續?在此崗位實?習工作的，?經甲方核實?，雙方可終?止該實習合?同，并且按?實際實習天?數給于乙方?相應的實習?工資。e?、培訓期滿?上崗實習，?若經甲方考?核，乙方技?能未能達到?甲方所提出?的考核標準?，甲方有權?隨時解除本?合同，并對?乙方做出辭?退的決定，?甲方按規定?為乙方發放?相應的實習?期工資。?f、培訓期?滿上崗實習?，經甲方考?核，乙方技?能能夠達到?甲方所提出?的考核標準?，而乙方出?現違約現象?，乙方須向?甲方賠付培?訓期間一切?費用（包括?食宿費、培?訓費、往返?差旅費等相?關費用），?若乙方拒不?賠付，甲方?有權提起訴?訟。（2?）甲方的義?務a、為?乙方提供良?好的實習環?境和條件。?b、對乙?方的實習（?培訓）給予?必要的指導?，并為乙方?提供有關培?訓的咨詢與?服務。c?、及時向乙?方支付約定?范圍內的培?訓費用（培?訓產生的費?用采取培訓?后一次性憑?票據報銷的?方式）并按?規定發放相?應的實習期?工資。1?、乙方的權?利與義務?（1）乙方?的權利a?、享有國家?法律法規賦?予的一切公?民權利。?b、培訓期?滿上崗實習?，經甲方考?核，乙方技?能能夠達到?甲方所提出?的考核標準?，而甲方出?現無條件辭?退等情況，?乙方則有權?要求甲方做?出實習期賠?償。c、?對培訓、實?習過程中遇?到的問題有?提出合理化?建議的權利?。（2）?乙方的義務?a、遵守?國家法律、?法規及甲方?的各項規章?制度、行為?規范。b?、嚴格保守?甲方商業秘?密，并根據?甲方工作安?排認真履行?職責，維護?甲方合法權?益。c、?在培訓實習?期間，保證?不從事有損?國家、公司?利益和安全?的活動，遵?守法律法規?與當地人民?友好交往。?d、嚴守?考勤紀律，?不遲到、不?礦工，有事?請假，服從?甲方工作安?排，未經甲?方同意，不?得更改培訓?計劃。f?、積極參加?甲方組織的?培訓，認真?學習崗位技?能并接受甲?方的培訓考?核。h、?實習過程中?因愛護甲方?財產，積極?制止有損公?司利益、形?象的事情放?生。g、?保證報銷單?據的真實性?。五、其?他事項：?1、實習期?間，乙方由?于個人原因?所發生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，由乙方自?行負責。?2、乙方所?獲得相關證?書，原件需?交甲方保管?，用于市場?工作。乙方?留存復印件?一份。乙方?合同期滿后?離職，甲方?將給予歸還?;如乙方合?同期滿未離?職，甲方當?時不予歸還?，待合同期?滿方予歸還?。3、甲?乙雙方任何?一方違約，?所造成的經?濟損失，由?違約方在一?個工作日內?一次性付清?。4、訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。5、?對于執行本?合同發生的?與本合同有?關的爭議應?本著友好協?商的原則解?決，協商不?成的，則提?交仲裁機構?仲裁，或依?法向人民法?院起訴。?6、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，經?雙方簽字蓋?章后生效，?未盡事宜由?甲乙雙方協?商解決。?甲方：（簽?章）

乙方?（簽章）：?____?年____?_

月__?__日??????

__?__年__?___

月?

____?日實習期?簽署勞動合?同范文（二?）甲方：?_____?（聘用方）?乙方：_?____（?受聘方身份?證號：__?___）?根據國家勞?動管理規定?以及本公司?員工聘用辦?法,甲方招?聘乙方為實?習員工,雙?方在平等、?自愿的基礎?上,經協商?一致簽訂本?實習合同,?共同遵守本?協議所列條?款。一、?實習合同期?限本合同?為無固定期?限合同,自?____年?____月?____日?起至本合同?約定的終止?合同的條件?出現之日止?（乙方符合?甲方要求,?能勝任工作?崗位）。?二、根據甲?方的工作安?排,聘用乙?方在___?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的實習期?月薪為__?__元。實?習期滿后,?并經考核合?格,可根據?平等協商的?原則,簽訂?正式勞動合?同。四、?甲方的基本?權利與義務?1.甲方?的權利a?.有權要求?乙方遵守公?司各項規章?制度；b?.在實習期?間,乙方如?嚴重違反勞?動紀律或企?業規章制度?,甲方有權?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的,由?乙方賠償,?情節嚴重的?追究法律責?任；c.?實習期間,?乙方由于個?人原因所發?生的疾病以?及傷殘等意?外事故,乙?方自行負責?；d.實?習期間,乙?方不享受公?司社保與其?他福利。?e.實習期?間,乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件,甲方?有權提前解?除本合同；?f.乙方?有突出表現?,甲方可提?前結束實習?,與乙方簽?訂正式勞動?合同；2?.甲方的義?務a.為?乙方提供必?要的工作條?件；b.?負責對乙方?進行職業道?德、業務技?能及公司規?章制度的教?育和培訓；?五、乙方?的基本權利?和義務1?.乙方的權?利a.實?習期滿,有?權決定是否?簽訂正式勞?動合同；?b.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權利；?c.反對和?投訴對乙方?實習身份不?公平的歧視?。2.乙?方的義務?a.遵守公?司的各項規?章制度、員?工手冊、行?為規范的義?務；b.?實習期間如?變更單位,?須提前一個?月通知甲方?,雙方協商?終止實習合?同；c.?維護公司的?聲譽、利益?的義務。?六、本合同?如有未盡事?宜,雙方本?著友好協商?原則處理。?七、本合?同一式兩份?,甲、乙雙?方各執一份?,具有同等?效力,經甲?乙雙方簽章?生效。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__甲方?（簽字）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_實習期?簽署勞動合?同范文（三?）甲方（?聘用單位）?：

（以下?簡稱為甲方?）乙方（?受聘人）：?

（以下簡?稱為乙方）?根據國家?《勞動法》?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關于公司新?進各類人員?均需試用的?規定，雙方?在平等、自?愿的基礎上?，經協商一?致同意簽訂?本試用合同?。第一條?：試用期的?工資待遇：?試用期期間?，試用人員?不享受公司?的任何福利?待遇（除工?資待遇外）?。第二條?：合同期限?：1、合?同有效期：?自年日至年?日止為見習?試用期，（?其中前15?天為培訓期?，甲方和乙?方雙方雙向?選擇，因不?適應公司環?境或甲方認?為不適合公?司工作勸退?或辭職、自?動離職的不?予工資結算?，同時簽訂?的實習期合?同作廢。）?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?、本合同期?滿，經雙方?協商同意，?可以續訂轉?正合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續訂聘?用合同的，?應在合同期?滿提前15?天以書面形?式通知對方?。第三條?：甲方的基?本權利與義?務：1.?

甲方的權?利：（1?）有權要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規章?制度;（?2）有權對?乙方違法亂?紀和違反公?司規定的行?為進行處罰?;（3）?對試用期的?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權提?前解除本合?同。2.?甲方的義務?：（1）?為乙方創造?良好的工作?環境和條件?，按本合同?支付給乙方?薪金;（?2）對乙方?進行職業道?德、業務技?能及公司規?章制度的學?習和培訓。?第四條：?乙方的基本?權利和義務?：1.

?乙方的權利?：對試用?期期間工作?不適合的，?請求辭職的?權利。2?.

乙方的?義務：（?1）

遵守?公司各項規?章制度和各?項決定的義?務;（2?）維護公司?的聲譽、利?益的義務。?第五條：?本合同一式?兩份，經甲?乙雙方簽字?蓋章生效，?甲乙雙方各?執一份。?甲方：乙?方：__?__年__?__月__?__日實?習期簽署勞?動合同范文?（四）甲?方（實習單?位）名稱：?_____?????，聯系?地址：__?___乙?方（實習生?）姓名：_?____，?專業：__?___身份?證號碼：_?____學?生所在系：?_____?聯系地址：?_____?編碼：_?____????，聯系電話?：____?_，輔導員?姓名：__?___為?推動學生實?習（實踐）?活動的開展?，明確各方?的責任，保?障各方的權?益，在平等?自愿的基礎?上，各方就?學生實習（?實踐）的有?關事項達成?以下協議：?一、實習?期限及留任?承諾實習?時間自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?經企業考核?合格者將繼?續參與就業?實習，經雙?方協商同意?后填寫《廣?東省普通高?等學校畢業?生，畢業研?究生就業協?議書》。并?辦理相關手?續。二、?實習崗位?甲方根據乙?方的申請，?并結合乙方?所學專業，?對口安排乙?方在本單位?從事___?__工作。?三、實習?管理1、?甲方提供實?習場地，包?括生產、研?發或辦公的?場地及相關?條件。2?、實習期間?甲方提供乙?方____?等福利。?3、實習期?間甲方指定?專人擔任該?生的實習指?導老師，并?向該生介紹?必要的生產?、生活和業?務工作知識?或經驗;實?習期滿后，?應對乙方的?實習表現做?出客觀評價?填寫實習鑒?定表。4?、甲方督促?乙方遵守貴?單位一切規?章制度，完?成貴單位交?給的任務。?5、雙方?協商同意,?實習期間甲?方每月付給?乙方___?_元（人民?幣）生活補?貼;如果實?習期內乙方?不符合甲方?工作要求，?甲方應在本?協議期限1?/3時間內?提出解除本?協議。6?、實習期間?乙方應遵守?的規定：?（1）乙方?應遵守國家?的法律法規?;（2）?乙方應遵守?甲方的規章?制度、勞動?紀律及管理?規定;（?3）乙方應?遵守甲方的?操作規程,?如有違反造?成甲方財物?損失，按甲?方規定及相?關法規處理?。對于不?能遵守相關?制度的學生?，甲方有權?提出解除《?學生實習協?議書》，但?是應提前告?訴乙方和說?明原因，并?及時通知乙?方所在學校?。四、勞?動保護1?、甲方需為?乙方提供符?合國家規定?的安全衛生?的工作環境?，保證其在?人身安全不?受危害的環?境條件下工?作。2、?甲方根據乙?方實習崗位?實際情況，?按國家規定?向其提供必?需的勞動防?護用品，同?時，視實際?的工作情況?給實習學生?購買相關勞?動保險。?3、甲方應?按勞動法規?定的作息時?間安排乙方?實習工作。?五、保密?約定在簽?訂本協議時?，甲乙雙方?應當同時簽?訂《知識產?權及保密協?議》。《知?識產權及保?密協議》系?本協議的補?充協議，與?本協議具有?同等法律效?力。六、?知識產權?學生在實習?期間開發的?項目成果所?有權屬于企?業。七、?協議終止與?解除1、?協議期滿自?然終止;?2、實習期?間乙方如違?反協議第三?條第六款規?定，甲方有?權根據具體?情況決定對?乙方做出警?告、通報或?單方即時解?除協議，終?止乙方在甲?方的實習;?3、實習?期間乙方在?說明原因并?取得所在學?校及甲方同?意情況下，?可以與甲方?解除協議。?八、違約?責任任何?一方違約，?應向另一方?支付違約金?人民幣__?__元;對?于未能為企?業保守商業?機密的行為?，企業根據?《知識產權?及保密協議?》追究違反?方的法律責?任。九、?本協議未盡?事宜由甲乙?雙方協商解?決。因本協?議而引起的?糾紛，經協?商或調解不?能解決的，?甲乙任何一?方均有權提?起訴訟。甲?乙雙方同意?，選擇乙方?住所地，符?合級別管轄?規定的人民?法院作為本?協議糾紛的?第一審管轄?法院。十?、本協議一?式三份，經?甲乙雙方簽?字或蓋章后?生效。甲方?、乙方和乙?方所在學校?各執一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?聯系人：_?____????????乙方家?長（簽字）?：____?_聯系電?話：___?__??????????聯系電?話：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?實習期簽?署勞動合同?范文（五）?甲方：_?xx科學系?乙方：（?定向實習接?收單位）：?丙方：（?學生及家長?）：根據?乙方需求和?我系實習教?學需要，為?提高學生的?社會實踐技?能與就業的?推薦工作，?加強學生實?習期間的管?理，經甲乙?雙方共同協?商決定，確?定該公司為?我校校外實?習基地。其?具體事宜有?甲乙丙三方?達成如下協?議：一、?甲方職責：?1、按供?需雙方自愿?及招聘意向?派遣名學生?進該公司定?向就業實習?。2、實?習期安排為?該班學生接?到畢業通知?為止。3?、甲方對在?乙方的學生?實習期間認?真協助做好?管理服務工?作，配合用?人單位做好?學生的思想?教育、安全?教育、遵紀?守法教育、?職業道德教?育。4、?選派一名實?習指導教師?跟蹤管理，?隨時與乙方?聯系了解學?生情況，?及時處理實?習問題，并?配合用人單?位做好實習?考核鑒定工?作，對于實?習考核不合?格者不予畢?業。二、?乙方職責：?1、甲方?根據乙方需?要，同意推?薦實習生_?____名?，到乙方參?加定向實習?工作。乙方?提供實習場?地及實習指?導。2、?實習期間乙?方負責對學?生進行教育?、培訓和管?理。，由乙?方根據實習?生的個人情?況及乙方需?要，統一安?排實習崗位?。3、實?習期滿時，?乙方對學生?在實習期間?的表現作出?實習鑒定。?并將學生實?習情況如實?反映給甲方?。4、甲?方實習生實?習期間如嚴?重違反乙方?規章制度，?不能勝任本?職工作，乙?方有權提出?更換人員或?結束實習。?5、實習?期間的福利?待遇乙方根?據實際情況?予以適當發?放。6、?工作期間乙?方根據國家?有關規定負?責甲方人員?因公受傷所?需醫療費用?。發生非工?傷意外事故?，則按法律?規定由過錯?人承擔相關?責任。7?、甲方實習?學生要自覺?遵守國家的?各項法律規?定及甲方實?習規章制度?，并服從乙?方的管理和?工作安排，?如因學生個?人不服從管?理或安排造?成協議不能?按期執行或?其他意外，?乙方有權知?會甲方，乙?方征得甲方?同意后，有?權辭退學生?。8、如?學生未經允?許擅自離職?，乙方有權?除名，甲方?將同時按違?紀處理并不?發放該生畢?業證書。?9、定向就?業實習期滿?，經學校與?用人單位考?核合格，符?合畢業條件?的學生，用?人單位將所?在實習的學?生擇優錄用?并直接與乙?方簽定用工?合同，轉為?乙方正式員?工。乙方對?未錄用的學?生，乙方提?前10天通?知甲方，以?便甲方及時?安排。1?0.用人單?位（乙方）?應負責學生?畢業實習期?間的安全教?育和管理，?承擔學生在?該單位校外?實習期間的?安全責任和?管理責任。?11.用?人單位（乙?方）對學生?的安全要求?，可由用人?單位與學生?之間簽定相?應的安全協?議。學生在?用人單位進?行畢業實習?期間，若發?生安全責任?糾紛，可由?用人單位（?乙方）與學?生根據用人?單位與學生?之間簽定的?安全協議協?調解決。?三、丙方職?責：1、?校外畢業實?習安全責任?的主體是學?生（丙方）?本人，家長?（丙方）需?對子女反復?進行安全教?育。2.?學生必須遵?守國家法律?和校紀校規?，遵守實習?紀律，團結?互助，不能?做有損大學?生和學校形?象的事。若?發生違紀等?事件，將按?校紀校規和?乙方規定嚴?肅處理。學?生本人對在?校外實習期?間的行為及?其產生的后?果負完全責?任。3.?學生在乙方?實習期間必?須嚴格遵守?實習單位的?規章制度、?安全保障制?度，服從實?習單位的工?作安排，接?受實習單位?的考核，尊?重實習單位?的領導、師?傅和職工。?實習期間，?遵守實習單?位的作息制?度，不得缺?勤。實習中?途不得變更?實習單位，?無故擅自離?開的，實習?成績按不及?格處理，不?得畢業。?4.學生在?實習過程中?，嚴禁下江?、河、湖泊?、水塘等游?泳，嚴禁酗?酒、吸煙，?嚴禁乘坐無?保險的私人?營運車輛，?嚴禁違反乙?方有關安全?制度。5?.實習期間?，未經批準?，不得擅自?離開實習單?位。請假1?_2天，由?乙方和班主?任教師共同?批準;三天?以上有系分?管學生負責?人和學院批?準。6.?參加學院組?織外出畢業?實習的學生?，在實習期?間各實習小?組組長須定?期向帶隊教?師匯報情況?，發生特殊?問題應隨時?報告，不得?拖延;自己?聯系實習單?位的學生，?應定期向班?主任匯報實?習情況，學?生本人對在?校外實習期?間的行為及?其產生的后?果負完全責?任。本協?議一經簽訂?，甲、乙、?丙三方必須?嚴格遵守，?任何一方不?得單方修改?。如有未盡?事宜需更改?協議時，須?經三方協商?同意，否則?無效。本?協議一式三?份，甲乙丙?三方各執一?份。甲方?簽章：__?___??????????乙方?簽章：__?_____?___學生?簽章：家長?簽章：時?間：實習?期簽署勞動?合同范文（?六）學生?在實習期間?也是要簽訂?用工協議書?的，那么，?實習期用工?合同協議書?是什么樣的?呢為大家介?紹的是實習?期用工合同?協議書。歡?迎參考。?甲方：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經?雙方平等協?商，現就試?用期間的有?關事項訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位（?工種）為：?_____?在試用期間?，根據工作?需要和乙方?能力，甲方?有權對乙方?的工作崗位?進行調整。?二、在試?用期間，乙?方應保守甲?方的商業秘?密，嚴格遵?守勞動紀律?和甲方的各?項治理規定?及制度，并?根據甲方工?作安排，認?真履行職責?，維護甲方?合法權益。?三、乙方?試用期工資?為____?元月，甲方?按月發放。?四、乙方?在試用期內?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執行。?五、乙方在?試用期內，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數計?算。若工資?發放日恰逢?周日或假日?，甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發放。七?、在試用期?內，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協商解決?，否則，將?根據公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報到?后工作時間?不滿___?_月主動提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓等費用?后，按照8?00元月的?標準發放報?酬。九、?在試用期內?，甲方如認?為乙方不能?勝任工作或?發現乙方應?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤（?或計件工資?總額），依?據公司制度?及本合同相?關內容（條?款）結算。?十、在試?用期內，乙?方嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的治?理規章制度?的;或者故?意或嚴重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責任。?十一、?在試用期內?，因乙方泄?露甲方商業?秘密，給甲?方造成經濟?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經濟損?失的，甲方?有權向乙方?進行追償。?十二、?試用期滿或?試用期內工?作突出并經?考核合格者?，將在當月?內與公司簽?訂正式勞動?合同，并且?繳納養老保?險。考核不?合格者，公?司根據實際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個?月。延長期?內仍不合格?者，公司應?予以辭退處?理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份，經雙方?簽字后起生?效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協商解?決。甲方?：____?_（公章）???????乙?方：___?__（簽字?）___?_日期：_?___日期?實習期簽?署勞動合同?范文（七）?甲方：_?____

?（聘用方）?乙方：_?____（?受聘方）

?身份證號：?_____?根據國家?勞