第5頁共5頁地質勘查?年終工作?總結自?____?年參加工?作以來，?我一直以?社勘部所?提倡的“?五個不能?”作為自?己工作質?量的標準?：一是本?職工作不?能在我手?里出現差?錯;二是?領導交辦?的事不能?在我手里?耽誤;三?是承擔的?項目不能?在我這里?出現積壓?;四是來?的客戶不?能在我這?里受到冷?落;五是?大隊的形?象不能因?為我受到?損害。在?工作量大?、時間緊?、任務重?的情況下?，主動放?棄休息時?間，不分?晝夜加班?加點工作?。本人?在工作之?余始終堅?持自身專?業技術及?文化素質?的提高，?本年度順?利進入了?成都理工?大學進行?為期__?__年的?工程碩士?在職學習?。同時在?工作中也?不忘自身?文化素質?的提高，?在參加貴?州省第_?___屆?“新長征?”文藝創?作活動過?程中，該?同志的作?品《五指?峰》獲優?秀獎，并?同時在《?杜鵑花》?雜志發表?。該同志?在完成單?位交辦的?各項任務?的同時，?勤于在工?作實踐中?進行總結?思考，其?所寫的《?____?地勘實體?存在問題?的幾點思?考及解決?方案的初?步設想》?對單位項?目質量管?理方面有?一定的參?考意義。?工作以?來，本人?在專業技?術工作方?面業績顯?著，獲得?同事和領?導的公認?與一致好?評：1?、威寧縣?煤礦普查?(基金項?目)，完?成地質填?圖___?_平方公?里，鉆探?工作量_?___米?，同時完?成了相應?的地層剖?面測量、?老硐調查?、勘查線?測量填繪?等礦區普?查野外工?作;2?、完成了?威寧縣煤?礦普查、?道真鋁土?礦普查探?礦權報盤?工作;?3、完成?了普安縣?煤礦、大?方縣鐵礦?詳查探礦?權延續等?設計工作?;4、?完成了遵?義市水庫?壓礦評估?、盤縣煤?礦地災評?估等評估?工作;?5、參與?了遵義縣?、習水縣?、開陽縣?煤礦三個?省基金項?目普查設?計工作。?同時在?專業技術?工作方面?也還有下?下幾點需?要提高改?進：第?一，由于?工作年限?較短，工?作經驗相?對欠缺，?專業知識?不系統，?欠全面，?專業技能?還有待更?進一步的?提高，在?工作中表?現為對多?數地質現?象只見樹?木、不見?森林。?第二，需?要時刻懷?著謙虛、?謹慎的態?度，遇到?問題，在?力求自身?解決的同?時，要虛?心向各老?一輩地質?專家請教?，虛心向?周圍的同?事學習，?在遇到比?較棘手的?難題及疑?問時，要?多向單位?領導請求?指導，力?求完善的?處理問題?，防止問?題進一步?擴大。?第三，由?于社勘部?的工作與?國土管理?部門及業?主的交流?、溝通較?多，在努?力完成項?目成果資?料編制的?同時，還?需要花較?多的時間?及精力與?相關部門?及業主進?行交流和?溝通，交?際能力與?專業技能?同樣重要?，需要不?斷的歷練?才能有望?提高，以?更好的適?應今后工?作的需要?。地質?勘查年終?工作總結?（二）?地質專業?在野外工?作主要就?是兩大塊?，地質測?繪于地質?鉆探，兩?者相輔相?成測繪指?導于勘探?，勘探是?對地質工?作的深化?并對測繪?有驗證作?用。在?平原地區?和丘陵地?區鉆探工?作更凸顯?重要，根?據一段時?間工作感?受總結出?如何改進?勘探工作?的一些想?法：1?、責權明?確：誰鉆?探誰出報?告，誰蓋?章簽字。?目前勘探?工作中存?在分包、?轉包，到?最基本的?勘探機組?人員和編?錄人員，?他們自我?意識成了?做一份不?需要負任?何責任的?下意識的?勞動而已?。所以最?終變成地?質組和機?組、編錄?甚至和勘?探地質單?位之間在?玩貓抓老?鼠的游戲?。2、?利益下放?：勘探中?的利潤搞?這行業的?都清楚，?一臺鉆機?運氣好的?話一年就?可以掙回?____?臺鉆機的?錢，所以?搞這行的?，沒有搞?過這行的?，只要有?一點機遇?都進這個?市場，現?在市場混?亂程度可?想而知。?勘探行業?中的利益?與權利之?間的勾當?。一切都?在使勘探?變得更加?混亂。自?己感覺單?位如果允?許地質人?員自己擁?有鉆機，?自己對自?己鉆機負?責，這樣?一是便于?質量追究?管理，二?是有效益?有壓力，?對質量管?理更加可?控。在未?來幾年鐵?路市場萎?縮的情形?下還可保?證本單位?在勘探市?場有競爭?力。3?、建立長?效約束機?制：近些?年勘探工?作量很大?，與大量?其它勘探?單位合作?也是形勢?使然，但?一定要有?一個合理?的管理機?制，在不?同的工地?遇到許多?合作勘探?單位，他?們鉆機主?要來源本?單位職工?掛在項目?上(一般?鉆機擁有?者在其它?項目上)?，部分長?期合作私?人鉆機、?部分為當?地市場尋?找的，鉆?機水平參?差不齊，?所以缺少?約束的鉆?機隊伍都?想盡辦法?偷工減料?，現場就?抓到過一?些孔就在?孔口畫個?圈，在邊?上擺幾塊?土就報終?孔!與其?鉆無用孔?不如不鉆?孔!對合?作單位需?要對其所?做的項目?有個總體?監管，如?上某項目?合作單位?有多少長?期合作鉆?機能進場?，勘探單?位有多少?技術人員?能到位，?技術人員?的組成是?否能適合?這項工作?。4、?鉆機工人?和編錄人?員的約束?：鉆探工?人是在地?質工作的?第一線，?最基本的?地質資料?都要從他?們的辛勤?工作中獲?得，由于?鉆探工人?素質普遍?較低，就?需要現場?編錄人員?能盡職盡?責把鉆探?中的情況?完整的進?行紀錄、?分析、整?理，一份?優良的鉆?探報表需?要鉆工和?現場編錄?一起努力?付出辛勤?的汗水，?但如果缺?乏監督，?紀錄人員?和鉆機老?板容易糾?結在一起?，鉆孔質?量難以保?證!現場?發現許多?編錄為非?地質類專?業學生利?用假期在?此打工，?對土石這?些基本地?質體都沒?有概念，?更有甚者?不學無術?，一臉油?滑腔，對?現場指出?的問題滿?口應承，?一回頭繼?續他的偷?工減料。?本人覺得?一家勘探?單位需要?有一批質?量可靠的?合作鉆機?老板，需?要有長期?合同的編?錄人員，?這樣才能?對最基本?的質量可?操控。如?果像現下?流行的城?管打人，?一查是臨?時工這種?現象發生?在勘探行?業，是多?么可笑可?悲!5?、干一行?愛一行，?鉆機機組?人員也好?、編錄也?好、勘探?項目管理?人員抑或?是主體勘?察設計單?位人員，?干這行工?作時如果?更多心思?不是在工?作而是在?最大獲得?好處時，?工作質量?都無從談?起!一個?鉆工干了?一輩子如?果沒有理?論的提高?、一個編?錄只是坐?在遠處偶?爾到巖芯?邊寫幾行?巖土描述?、一個勘?探項目管?理人員考?慮進度、?進尺。一?切只能導?致勘探行?業畸形發?展!其實?勘探要做?的合格、?良好并不?算高深的?工作，但?要做得精?益求精又?是一門很?精深的學?問，土、?石、結構?、構造以?一孔推全?貌要做好?談何容易?!鉆機?工人體力?勞動辛苦?，工作環?境差;現?場編錄工?作環境差?，枯燥;?勘探項目?部事情繁?雜，又考?慮效益質?量平衡;?地質組事?情繁多，?工作壓力?大，尤其?在職人員?太少，只?感覺分身?無術;每?個環節都?能做好自?己的工作?，那么整?個勘探就?會順暢起?來，但這?是需要從?基礎往上?的過程，?每次去現?場到處要?求補樣補?標貫，一?天下來自?己也身心?俱疲!哪?天要是看?過的孔都?基本能按?要求那樣?做，做夢?都會開心?笑了!?若是做房?屋勘查。?在布孔的?時候需要?仔細推敲?一下，野?外鉆探則?需要有一?個負責的?管理者和?負責的機?組。不攀?比進尺，?不一心想?著在一個?工地上發?家。而應?將信譽和?口碑