2023年簡單版勞動合同簡潔版勞動合同1

甲方：

乙方：

甲方因生產經營須要，經考核，錄用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

其次條勞動合同期限從年月日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、依據生產經營的須要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、愛護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家平安標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、甲方必需每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡潔版勞動合同2

甲方(用人單位)：

聯系地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

名稱：

姓名：

身份證號碼：

聯系地址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以依據生產經營須要及其身體健康狀況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應懲罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產須要，可支配乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。詳細的休息休假的條件、程序和須要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動酬勞及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。詳細如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先支配補休，被支配補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方依據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容改變等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不行低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方供應購買社會保險須要的材料。乙方有意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴峻違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的培訓。

甲方根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方供應必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

(一)甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，假如約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一樣的，以后到期的為準。

(二)乙方駕馭甲方的商業隱私及與學問產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業隱私。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可依據實際須要確定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應根據甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方根據甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算全部的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產、經營和工作造成的干脆經濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應根據法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

__________________________________________。

第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

簽訂日期：年月日

簡潔版勞動合同3

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)：________________________________

身份證號：____________________________________

雙方本著同等自愿、協商一樣的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

其次條、工作內容及工作地點

1、詳細崗位職責：熟識與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司安排的各項工作任務。

2、乙方情愿并保證有實力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方須要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可依據工作須要和乙方的實力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾聽從甲方的支配。

3、乙方必需根據甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的須要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示敬重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身平安的環境下從事工作。

2、甲方向乙方供應必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應聽從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

第四條、勞動酬勞和福利待遇

1、試用期勞動酬勞：______________/月。

2、試用期后勞動酬勞：______________/月。

3、甲方為乙方供應的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前始終自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并擔當相關費用，一切后果自行擔當。

4、因個人緣由乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動酬勞。

5、甲方為乙方供應意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現意外，由第三方賠償全部損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。

2、受不行抗力因素影響，甲方可視狀況調整工作時間。

3、甲方因工作緣由須要乙方加班時，應根據相關規定支付加班酬勞。

第六條、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，聽從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行懲罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應聽從甲方支配。

3、乙方保證不以任何干脆或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業隱私，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭遇的經濟損失。

第八條、變更、解除、終止和續訂條款

1、經甲乙雙方協商一樣，可以變更、解除本合同。

2、符合下列狀況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3)乙方嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效后，甲方發覺乙方有虛報資格等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配工作的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以單方解除合同

（1）在試用期內。

（2）甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動酬勞的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥當移交并按本合同規定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方根據本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

（1）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的

（2）本合同及補充協議中約定的終止條件出現的

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

（4）甲方依法破產、解散的

6、假如乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權賜予乙方相應的懲罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2、若乙方未妥當完成工作移交而檀自離職的，需擔當對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規章制度。對于甲方的各項規章制度，乙方應剛好自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯系電話：______________________________聯系電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

簡潔版勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。

(二)計件工資。計件單價約定為______。

(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第______條中明確。

甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。

甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。

甲方應對乙方進行平安生產培訓，保證乙方具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經平安生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執行平安生產規章制度和平安操作規程;并向乙方照實告知作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方必需為乙方供應符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方根據運用規則佩戴、運用。

乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出指責，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的平安生產規章制度和操作規程，聽從管理，正確佩戴和運用勞動防護用品。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

_________年____月____日

簡潔版勞動合同5

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調動和發揮職工的主動性、主動性、創建性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，依據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從年月日至年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責及任務：__________________________

考核嘉獎內容及解除合同規定：____________________

簡潔版勞動合同6

甲方中天建設集團有限公司西南分公司法定代表人

營業執照注冊號資質等級

在川通訊地址郵編

乙方性別男電話

居民身份證號碼

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于20xx年10月1日生效，于20xx年10月1日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

2、以完成肯定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條甲方招用乙方在南城都匯4A期

工程中擔當水電工崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營須要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工平安教化。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月15日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發上月整月工資，年底全部清帳。合同結束時全部結清。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴峻違反甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合同規定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

托付代理人簽名

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

簡潔版勞動合同7

甲方：

乙方：xx，身份證號碼：

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一樣，簽訂本協議如下：

1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續后結清以下款項：

a)月份工資：共計￥xx元

b)相應比例年終獎：共計￥xx元

c)經濟補償金：共計￥xx元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥xx元;

e)其它：共計￥xx元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交狀況為準。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

4.甲方依據相關勞動法規和規定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥當辦理全部工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他全部訴求。

7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年xx月xx日xx年xx月xx日

簡潔版勞動合同8

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方同等自愿協商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業務須要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一支配;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定，須經上級支配或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據法律、法規的規定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條乙方假如對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等根據甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

其次十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定愛護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生改變導致本合同內

容發生改變時，可以對本合同相關內容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十五條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

其