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文檔簡介

員工出入管理制度為了保障公司的安全與穩定，規范員工出入行為，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于所有公司員工和訪客。二、出入管理要求員工應當持有效證件隨身攜帶并憑工作需要進行出入管理。訪客應當事先向被訪人申請，并在門衛處登記備案，經許可后方可進入公司辦公區域。不得攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品及槍支、刀具等違禁物品進入公司辦公區域。員工應當認真刷卡簽到，離開時應當刷卡離開。訪客刷卡進入后，應當由被訪人陪護進出公司辦公區域，離開時應當由被訪人陪護至門衛處簽離。三、門衛管理要求門衛應當經過崗前培訓，了解本制度，嚴格按照制度要求操作。每位進入公司辦公區域的員工和訪客應當接受門衛的查驗，標準化執行身份核實、物品檢查等程序。對于特殊情況的出入管理，門衛應當及時向上級領導匯報并按照領導要求執行。四、違規處罰對于未攜帶有效證件進入公司辦公區域的員工，視情況給予口頭警告、書面警告、扣除績效工資等相應處罰。對于攜帶違禁物品進入公司辦公區域的員工或訪客，視情況給予口頭警告、禁止進入公司辦公區域、扣除績效工資等相應處罰。對于無事由擅自闖入公司辦公區域的人員，一律按照盜竊罪嫌疑人處理。五、制度實施和監督公司人力資源部門負責制度的宣傳、解釋和督促執行。公司保衛部門負責向門衛人員進行相應的培訓，并監督執行。本制度應當定期進行檢查和評估，隨時進行修改和完善。六、附則本制度自頒布之日起實行，如相關政策有新的調整和變化，將及時修改和發布。如本制

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