員工入股協(xié)議書股份有限公司_第1頁
員工入股協(xié)議書股份有限公司_第2頁
員工入股協(xié)議書股份有限公司_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工入股協(xié)議書股份有限公司背景為了進一步促進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和員工的積極性，公司決定開展員工入股計劃。本協(xié)議書是公司與員工簽訂的入股協(xié)議。雙方應當遵守該協(xié)議書，并依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和公司章程開展資金操作和股份的轉(zhuǎn)讓。內(nèi)容員工入股的方式和條件員工可以選擇自愿向公司購買股份，這些股份可作為員工的財務投資。員工須在股東大會、董事會和監(jiān)事會的批準后，根據(jù)自己的意愿和資金實力，向公司購買股份。股份的購買方式和標準被允許購買股份的員工必須是公司全職員工，已達到一定的工作年限和績效標準。購股款應由員工本人支付，不得用公司或其它機構(gòu)的資金進行購買。每名員工購買的股份數(shù)量應符合公司章程的規(guī)定，同時每次購買股份的金額應不低于公司規(guī)定的最低購買金額，具體金額待公司財務部門制定。股份的轉(zhuǎn)讓方式和條件如員工非因公司原因辭職或被解雇的，股東必須在獲得所持股份的市場公允價值的情況下，將所持股份的優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)拱手于公司或其他合法的股東。公司或其他股東也應依據(jù)公司章程及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，向員工股東進行同等的優(yōu)先轉(zhuǎn)讓股份的要約。優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)的價格應等于該股份的市場公允價值，但必須不低于價格的成本。企業(yè)盈利分成和股利分配公司的盈利分成應依據(jù)公司章程及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定分配，其中有一定的部分可用于員工股東的股利分配，分配的比例應根據(jù)員工股份持股情況進行比例分配，具體比例及分配方案由公司股東大會、董事會和監(jiān)事會共同商議決定。其他1.本協(xié)議在訂立時忠實履行了有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為公司制定的員工持股計劃執(zhí)行期間。3.任何一方需改變或補充本協(xié)議，必須經(jīng)另一方同意并簽訂書面協(xié)議后方可生效。4.雙方若有爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解或其他方式解決。若協(xié)商、調(diào)解未果，應依照法律的規(guī)定進行仲裁或訴訟。結(jié)論本協(xié)議書為公司、員工之間明確權(quán)利和義務的標準化文書，有力地規(guī)范了員工股東的權(quán)利及義

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論