第20頁共20頁飯店用工合?同格式范本?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方（部?門）擔任臨?時崗位工作?。合同期限?為一年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容（需填寫?）三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負責乙方?的日常人事?管理;（?二）負責支?付乙方工資?，每日元。?（三）其?它;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;（二）?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;（三?）在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?（四）其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1。履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2。?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3。患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?。訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1。嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2。連續(xù)曠?工時間超過?十五天或一?年內(nèi)累計曠?工時間超過?三十天的;?3。無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4。?x、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的;5?。違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?造成嚴重經(jīng)?濟損失的;?6。偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?;7。被?開除、x、?判刑、依法?追究刑事責?任的;8?。其它違反?國家、學校?、甲方規(guī)定?的。（三?）乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?。患病或非?因工負傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2。?因工負傷，?并經(jīng)勞動鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3。實行計?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?;4。符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。（四?）合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前30天以?書面形式向?甲方提出申?請。解除合?同時間從甲?方同意之日?計算。（?五）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1。甲?方未按規(guī)定?支付勞動報?酬的;2?。甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段乙?方工作的。?（六）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1。合同?期限屆滿;?2。合同?期內(nèi)乙方死?亡;3。?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4?。法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?名）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?飯店用工?合同格式范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所有?條款。一?、勞動合同?期限：本?合同固定期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。二、工?資待遇：?甲方每月支?付乙方工資?，月工資為?____元?，其中試用?期月工資為?____元?，次月__?__日發(fā)放?（預(yù)留半月?工資，在合?同解除時結(jié)?算;對于工?作突出的員?工，給予獎?勵。）三?、工作時間?和休息時間?：鑒于餐?飲工作的特?殊性，本合?同實行綜合?計時制，即?雙方約定每?日工作時間?為____?小時（包吃?飯時間），?乙方每月休?息____?日。四、?勞動合同的?變更、解除?和終止：?1、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應(yīng)提前?____日?通知另一方?。2、如?合同期未滿?，乙方自行?解除合同，?甲方將不予?發(fā)放當月工?資及預(yù)留的?15天工資?。五、勞?動紀律：?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，嚴?格遵守安全?操作規(guī)程;?保證安全生?產(chǎn);按時按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù);愛?護甲方的財?產(chǎn);保守甲?方的商業(yè)機?密。六、?其它事項：?本合同自?甲乙雙方簽?字之日起生?效，本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日飯店?用工合同格?式范本（三?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞動報酬?甲方每月支?付乙方工資?，月工資為?____元?，與次月_?___日前?發(fā)放（預(yù)留?第____?月工資，在?合同解除時?結(jié)算）三?、管理制度?1、自覺?遵守店規(guī)店?紀，要講文?明、講禮貌?，要積極進?取，愛崗敬?業(yè)。2、?要著店裝上?崗，要儀表?端莊，舉止?大方，規(guī)范?用語，文明?服務(wù)，禮貌?待客。3?、工作時間?不準離崗，?有事必須請?假。4、?在工作之余?發(fā)生意外傷?害后果自負?，夜不歸宿?或發(fā)生違法?行為本店概?不負責。?四、衛(wèi)生制?度1、公?用餐具應(yīng)每?日清洗，餐?具表面必須?光潔、無油?漬、無水漬?、無異味。?2、服務(wù)?員每天要按?程序、按規(guī)?定和要求清?理餐廳衛(wèi)生?，要認真細?致，管理好?餐廳的物品?。五、考?勤制度1?、員工必須?嚴格遵守上?下班時間，?不得遲到、?早退。2?、請假1天?扣除當日全?額工資，曠?工1天扣除?____日?全額工資。?六、獎罰?條例1、?上班遲到、?早退（每次?扣除10元?）。2、?對份內(nèi)的工?作出現(xiàn)拖延?、不予理采?、粗心大意?，造成損失?者（每次扣?除20元）?。3、員?工之間發(fā)生?打架斗毆事?件，每人扣?除200元?，后果自負?。4、對?于工作突出?的員工，年?底給予獎勵?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止。1?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應(yīng)提前_?___日通?知另一方。?2、如合?同期未滿，?乙方自行解?除合同，甲?方將不予發(fā)?放當月15?天工資。?八、其它事?項本合同?自甲乙雙方?簽字之日起?生效，本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?格式范本（?四）甲方?：注冊地?址：經(jīng)營?地址：乙?方：___?__?????????????性別?：____?_居民身?份證號碼：?或者其他?有效證件名?稱：___?__?????證件?號碼：__?___在?甲方工作起?始時間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?在臨居住?地址：__?___?????????郵政編碼：?_____?戶口所在?地省（市）?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條工作內(nèi)容?和規(guī)章制度?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。（?二）乙方應(yīng)?按甲方的要?求，入職后?交元的押金?（離職時見?押金單退還?）第三條?工作時間和?休息休假?（一）實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假以本店?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四?條勞動報酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標準?為元/月。?（二）乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下第?種工資形式?：1、固?定工工資。?乙方的工資?由基本（固?定）工資和?績效工資組?成。基本（?固定）工資?為元/月，?績效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標準確定?。（三）?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。（四?）合同期內(nèi)?，甲方視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機會。第?五條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1。在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2。勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3。由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;4。勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5。法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1。在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2。嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?;3。嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4。?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5。被?依法追究刑?事責任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1。?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2。?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3。勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1。甲方不?能按時按量?提供乙方合?理報酬的;?第六條、?其他約定條?款（1）?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的到?崗日到崗的?，本合同自?到崗日滿后?自動失效，?但甲方認可?的除外。由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔。?（2）本合?同履行過程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負?責人、投資?人等事項，?不影響本合?同履行;若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。（3）?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位從事與?甲方相同或?類似或有競?爭沖突的業(yè)?務(wù)。（4?）乙方對在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報?、信息等商?業(yè)秘密進行?保密，不得?將其泄露給?任何第三者?（亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?）乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴重?違反本合同?，并認為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。?（5）雙方?簽訂本合同?后，因個人?原因操作不?當造成本店?的損失及不?按本店的規(guī)?章制度執(zhí)行?造成人員傷?亡由肇事者?負全責。?第七條本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?、負責人：?或委托代?理人（簽名?）___?_年___?_月___?_日飯店?用工合同格?式范本（五?）甲方：?注冊地址?：經(jīng)營地?址：乙方?：____?_?????????????性別：?_____?居民身份?證號碼：?或者其他有?效證件名稱?：____?_?????證件號?碼：___?__在甲?方工作起始?時間：__?__年__?__月__?__日家?庭住址：_?____??????????郵?政編碼：_?____?在臨居住地?址：___?__????????郵?政編碼：_?____?戶口所在地?省（市）區(qū)?（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?（二）其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?個月。（?三）乙方應(yīng)?在____?年____?月____?日前到崗。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。（二）?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。第三?條工作時間?和休息休假?（一）乙?方實行以下?第1、實?行固定工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?10小時，?平均每周工?作時間不得?超過80小?時。2、?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。（?二）甲方因?工作需要安?排延長乙方?工作時間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。（?注：加班加?點工資標準?應(yīng)按國家相?關(guān)規(guī)定明示?于合同中。?）（三）?乙方依法享?受國家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?第四條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的基本?（固定）工?資標準為元?/月，乙方?在試用期期?間的工資為?績效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?核定。（?二）乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本（固定）?工資和績效?工資組成。?基本（固定?）工資為/?月，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。2?、鐘點工工?資形式。具?體約定如下?：（三）?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?。（四）?合同期內(nèi)，?甲方視乙方?的工作表現(xiàn)?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機?會。第五?條勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同：1?.在不損害?國家、集體?和他人利益?的情況下，?雙方協(xié)商一?致的;2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生了重?大變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致的;?3.由于不?可抗力的因?素致使勞動?合同無法完?全履行的;?4.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?修改的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;6.被?依法追究刑?事責任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時按量?提供乙方合?理報酬的;?2.甲方?不能為乙方?提供更好發(fā)?展機會的;?第六條、?其他約定條?款（1）?凡由甲方出?資培訓乙方?，雙方另行?簽訂《培訓?/教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓等費用?，具體賠償?標準執(zhí)行《?培訓/教育?協(xié)議》的約?定。（2?）乙方在簽?訂勞動合同?之前，甲方?有權(quán)了解乙?方與勞動合?同直接相關(guān)?的基本情況?，包括但不?限于勞動者?的學歷、履?歷、資格或?任職證書（?明）以及以?前勞動關(guān)系?是否解除或?終止等。勞?動者應(yīng)當如?實說明，并?應(yīng)書面承諾?其真實性。?若因故意漏?報、隱瞞前?述基本情況?，騙取甲方?簽訂勞動合?同的，經(jīng)甲?方查出或被?原單位追訴?的，視為乙?方的欺詐行?為并導致甲?方的嚴重誤?解，甲方有?權(quán)依法申請?認定本合同?自始無效，?由此給甲方?造成的損失?，應(yīng)由乙方?全額承擔。?（3）乙?方未按照本?合同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔。（?4）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責?人、投資人?等事項，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?（5）乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無權(quán)進行商?業(yè)性開發(fā)。?（6）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業(yè)務(wù)?。（7）?乙方對在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報、?信息等商業(yè)?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴重?違反本合同?，并認為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。?第七條本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決;雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協(xié)商不成?或者發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當依法向調(diào)?解機構(gòu)申請?調(diào)解，或者?依法申請勞?動爭議仲裁?、向人民法?院起訴。?第八條本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?、負責人：?或委托代?理人（簽名?）：__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?飯店用工?合同格式范?本（六）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔任臨時?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?（需填寫）?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負責乙方的?日常人事管?理;（二?）負責支付?乙方工資，?每日元。?（三）其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）接受甲方?的管理，并?按合同要求?認真履行崗?位職責，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;（三）?在簽訂本合?同時自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?（四）其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：1?。履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2。甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達不?成協(xié)議的;?3。患病?或非因工負?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?