第23頁共23頁公司活動策?劃方案電子?版一、登?山時間：_?___年_?___月_?___日?二、活動地?點：白云山?三、參加?人員：集團?機關全體員?工四、比?賽具體安排?：1、起?點：2、?終點：3?、登山分組?：本次登山?比賽以部門?為單位分為?____組?，由各部門?負責人任組?長。分組如?下：集團?領導組(集?團總裁、副?總裁、總裁?助理)行?政人事組(?人力資源部?、行政辦公?室)財務?組(計財部?、資金部、?稽核部)?工程項目組?(合約部、?工程部)?汽貿綜合組?(綜合管理?部、汽車板?塊各店財務?經理)4?、比賽規則?：各組的組?長負責帶領?各自的小組?，聽到登山?比賽開始的?命令以后，?從起點統一?出發，按照?全體小組成?員完成全程?所用時間的?平均數評定?小組名次。?比賽結束后?由各組的組?長帶隊下山?。五、獎?勵方式：?1、以小組?為單位設登?山集體獎，?取前三名，?頒發獎金。?第一名_?___元，?第二名__?__元，第?三名___?_元。2?、根據年齡?段及性別設?置個人獎：?青年段(?____歲?以下)冠軍?男、女各一?名，獎品(?精美提花毛?巾);中年?段(___?_歲)冠軍?男、女各一?名，獎品(?精美提花毛?巾);年長?段(___?_歲以上)?冠軍男、女?各一名，獎?品(精美提?花毛巾)。?六、注意?事項：1?、參賽人員?穿著統一訂?制的企業形?象文化衫，?在比賽中須?穿運動鞋或?者球鞋，登?山時注意途?中安全;?2、比賽中?提倡"友誼?、團結和互?助"的精神?;3、中?途放棄比賽?或身體不適?須通知部門?領導;4?、參賽人員?自覺遵守公?共道德，愛?護生態環境?，禁止亂丟?垃圾。公?司活動策劃?方案電子版?（二）一?、策劃前言?及目的為?了總結回顧?____年?度各項工作?，對___?_年工作做?出安排和部?署，并表彰?年度各項先?進，迎接_?___年新?春佳節的到?來，增進公?司內部員工?的交流和溝?通，促進公?司的企業文?化建設，表?達公司對員?工的關懷與?問候，經公?司領導研究?，決定于春?節前舉辦年?會。基于?公司實際情?況，此方案?本著“易行?從簡”的原?則，將本次?年會活動方?案策劃如下?：二、年?會地點地?點：可暫訂?于通天酒店?(博興樂安?大街，需提?前訂);?三、年會時?間擬訂于?____年?____月?日(周三)?下午18：?00-21?：00。?四、年會參?會人員公?司全體員工?(參會人員?暫按70計?，員工家屬?另計)。?五、年會流?程與安排?本次年會的?流程安排分?別包括以下?六項：1?7：30全?體參會員工?提前到達指?定酒店，1?8：00員?工大會正式?開始。大會?進行第一項?。主持人宣?布員工大會?開始，請總?經理致《開?幕辭》。大?會進行第二?項。各主要?負責人分別?作年終述職?報告;大?會進行第三?項。齊總對?上述各經理?的述職情況?做總結講話?。大會進?行第四項。?主持人對本?次員工大會?做簡要總結?。大會進?行第五項。?晚會正式開?始，引導大?家共同舉杯?，祝福大家?新年快樂，?客服部、潤?滑油部。?大會進行第?六項。恭祝?此次大會圓?滿結束。?六、年會準?備及相關注?意事項祝愿?公司的明天?更加美好。?娛樂節目安?排：銷售部?、售后部、?行政財務部?、市場(?一)條幅的?制作：提前?聯系制作員?工大會專用?橫向條幅_?___條(?____米?);具體文?字可參照“?濱通___?_年度工作?總結大會”?。(二)?發言稿的撰?寫：起草員?工大會上總?經理專用的?《開幕辭》?(三)現?場錄像拍照?：提前安排?好相關人員?攜帶錄像機?或數碼相機?，做好大會?、晚宴等活?動現場的錄?像或拍照工?作。(四?)會務人員?的工作安排?：年會的具?體工作應細?化分解到相?關責任人，?確定每一項?工作的負責?人;各個會?務支持人員?應主動向總?協調人進行?匯報。最重?要的是不要?忘記確定年?會當天的現?場各項工作?的負責人。?例如：現場?燈光及音響?的調試、主?席臺及場地?的布置、物?品的采購與?運輸、酒店?餐普的提前?預定等等，?一定要有專?人負責。?(五)資金?的請批與支?持：本次年?會活動所需?支持的費用?預算，一定?要有老板的?明確批復。?整個年會活?動的安排，?最主要的是?費用支持，?只有這樣，?我們才有把?握辦好。?八、年會籌?辦及任務分?工九、年?會經費預算?公司活動?策劃方案電?子版（三）?設計思路?與原則本?次培訓將按?照團隊組建?—磨合—成?長—成熟_?___個模?塊進行設計?。第一階?段創建營：?尋找個人及?團隊激情根?源/打破成?員內心隔閡?/設立團隊?核心;第?二階段熔煉?營：建立團?隊信任/營?造團隊溝通?平臺/化解?團隊沖突;?第三階段?挑戰營：打?破自我設限?/尋找團隊?潛能/團隊?自我目標設?定與突破/?團隊協作配?合;第四?階段卓越營?：允許將領?導權交給其?它人/鼓勵?團隊以外的?聯系/容納?意見分歧/?打破常規。?培訓流程?07：3?0-09：?30【集合?出發—前往?____】?09：3?0-12：?30【團隊?創建—打造?卓越團隊】?12：3?0-13：?30【補充?能量—午餐?、休息】?13：30?-16：3?0【景區游?覽—___?_特色體驗?】16：?30-17?：00【總?結分享—合?影留戀】?卓越團隊-?-創建篇?項目名稱：?破冰起航?項目介紹：?破冰就是打?破人與人之?間的隔閡，?創造良好的?溝通氛圍，?激發熱情與?斗志。通過?精心設定一?系列的團隊?游戲認識自?我，了解團?隊并快速融?合在團隊之?中。團隊?建設：通過?隨機分組的?方式，將所?有學員平均?分配成若干?個小組，要?求每個小組?的男女比例?均等、互相?熟悉姓名。?主動尋找自?己的團隊，?快速進入狀?態。卓遠?團隊--熔?煉篇項目?名稱：激情?百分百項?目介紹：這?是一個以團?隊為中心的?組合競技項?目，項目包?括：鼓動心?聲、不倒森?林、管道傳?球、激情節?拍。各小組?，通過完成?____個?激烈有趣的?團隊項目，?考驗每個團?隊成員之間?的默契程度?、溝通協作?能力。培?訓目標：在?大家認為不?可能的情況?下，達到可?能的成功效?果;時間一?眨眼即將過?去，一項任?務都很難完?成，何況四?項呢?那就?來體驗一下?團隊的力量?吧!我們不?但能夠完成?，而且比想?象的還要成?功，來體驗?一下挑戰的?刺激吧!一?切皆有可能?!讓你的想?象變成現實?，讓你的思?想變為行動?只有?想不到，沒?有做不到!?卓越團隊?--溝通篇?項目名稱?：急速六十?秒項目介?紹：在一個?限制區內(?封閉的環境?)放置了_?___張未?知的數字信?息;各組成?員的任務是?在四次進入?限制區的機?會，每次_?___秒的?時間內把場?內一個繩圈?內1-30?的數字信息?卡片按照依?次全部的要?求交給培訓?師;限制區?內只允許一?名隊員活動?。培訓目?標：1、?體驗高速度?的配合，體?驗團隊成功?的極大喜悅?;2、團隊?內合理分工?、有效計劃?、強大的執?行力;3、?團隊的智慧?是個體的差?異，只有能?將個體的不?同4、聚在?一起，這些?差異將給團?隊帶來極大?的智慧;5?、競爭不是?目的，雙贏?可能才是的?選擇;卓?越團隊--?挑戰篇項?目名稱：龍?舟競技項?目介紹：龍?舟競技又稱?賽龍舟、劃?龍船、龍船?賽會等，是?中國歷一種?具有濃郁的?漢族民俗文?化色彩的群?眾性娛樂活?動，同時也?是一種有利?于增強人民?體質，培養?勇往直前、?堅毅果敢精?神的體育運?動。培訓?目標：要求?隊員之間要?相互信任，?并合理利用?信息進行團?隊協作與配?合，提高隊?員組織、溝?通和協作的?能力和技巧?。卓越團?隊--娛樂?篇自由騎?馬：圈內騎?乘動物觀?賞：馬、駱?駝、鴕鳥、?奶牛、梅花?鹿、小白兔?、山羊、山?雞、孔雀、?野鴨等。?水上活動：?水上自行車?、小天鵝、?水上飛索、?單人皮劃艇?、水上飛碟?、快艇、水?上竹筏等。?射箭飛鏢?：男士弓、?女士弓、飛?鏢、飛盤、?斗牛機、打?氣球等。?卡丁車：賽?車手的前身?，體驗F1?的飚車感覺?。協力車?：考驗人之?平衡性與協?調性。各?種球類：乒?乓球、籃球?、羽毛球、?排球、網球?等康樂活?動：卡拉O?K、手動足?球、臺球、?象棋、圍棋?、麻將、飛?鏢、投籃機?，WII電?子游戲等。?公司活動?策劃方案電?子版（四）?為深入領?悟證券企業?文化之精髓?，弘揚__?__人先進?的模范精神?，調動和激?發____?員工愛行如?家、勵新圖?強的積極性?，為了把營?業部的每一?位員工都緊?緊地團結在?一起，形成?強大的向心?力，使員工?萬眾一心、?步調一致，?為實現目標?而努力奮斗?，特開展本?次“我與_?___共成?長”企業文?化演講比賽?活動。通過?比賽活動，?展示___?_人的拼搏?面貌，宣揚?____人?“勵新圖強?、敦行致遠?”的核心價?值觀及進取?精神，營造?良好的企業?文化氛圍!?一、活動?主題“我?與____?共成長”—?學習、推廣?、踐行我司?企業文化核?心理念，開?創一個具有?凝聚力、向?心力和約束?力的先進集?體。二、?演講內容?緊緊圍繞證?券企業文化?核心理念，?深入挖掘_?___文化?之精髓。?三、活動安?排本次演?講比賽分三?個階段：?第一階段：?(____?月____?日)宣傳發?動階段。主?要由各團隊?長在各自團?隊內部組織?進行，動員?組員參與，?確定演講人?選名單。?第二階段：?(____?月____?日—___?_月___?_日)演講?準備階段。?各團隊長_?___月_?___日下?午六點前確?認參賽人員?名單(每團?隊至少__?__人參賽?，團隊長也?可參賽)，?各團隊長圍?繞演講主題?，對組員的?演講準備工?作進行相應?跟蹤，將參?賽組員名單?和參賽題目?用電子文檔?的形式上報?____處?。第三階?段：(__?__月__?__日下午?)比賽階段?。四、比?賽時間及地?點___?_年___?_月___?_日下午1?5：30-?16：30?，營業部會?議室。五?、比賽要求?(1)本?次活動由營?業部各團隊?長下達并組?織各自組員?參與，營業?部全體員工?均可自由報?名參與(每?個團隊至少?____人?參賽，團隊?長也可參賽?)，活動場?地設在營業?部會議室。?(2)各?團隊長需高?度重視，充?分認識開展?“我與__?__共成長?”演講活動?的重要意義?，要把組織?演講的過程?，作為宣傳?、推廣、教?育和普及企?業文化核心?理念的過程?，切實組織?好各自隊員?參賽，確保?活動順利開?展。(3?)演講內容?要圍繞證券?企業文化核?心理念及釋?義展開，突?出我行企業?文化核心理?念在營業部?的具體體現?。(4)?演講要真實?感人，具有?強烈的感召?感染力和影?響力。演講?稿要求條理?清晰、核心?理念表達清?楚明確。?(5)參賽?選手預先抽?簽決定比賽?順序。六?、評分方法?(一)本?次演講比賽?邀請(待定?)擔任評委?，采用__?__人評分?制，依據演?講內容、儀?表形象、語?言藝術、現?場感染力、?時間控制等?方面量化評?分。(二?)評分采取?____分?制，評委當?場評分，取?平均分(取?小數點后兩?位，分數相?同者取小數?點后三位)?為選手的最?后得分。評?分按演講內?容、語言表?達、神態表?情、儀表形?象、演講效?果、演講時?間及脫稿等?____個?項目進行，?各占分值_?___分、?____分?、____?分、___?_分、__?__分、_?___分：?1、演講?內容(__?__分)?觀點正確鮮?明，主題深?刻集中，角?度新穎得當?，材料典型?充分，聯系?實際針對性?強，邏輯嚴?謹，說服力?強。2、?演講技巧(?____分?)(1)?語言表達(?____分?)：普通話?標準，吐字?清楚準確;?語言生動形?象，能準確?、恰當地表?情達意;語?調、節奏富?于變化，注?意輕重緩急?。(2)?神態表情(?____分?)：姿式、?動作、手勢?、表情大方?自然，善于?渲染氣氛，?增強表達效?果。(3?)儀表形象?(____?分)：服飾?大方得體，?舉止從容端?莊，精神飽?滿，態度親?切。3、?演講效果(?____分?)有強烈?的鼓動性、?激勵性和強?大的說服力?、感召力。?能充分調動?現場聽眾的?情緒，在聽?眾中產生強?烈的情感共?鳴。4、?時間控制要?求(___?_分)不?脫稿扣__?__分，不?熟練扣__?__分;超?時或少時扣?____分?(時間限制?為____?分鐘，若超?時或少時，?每分鐘扣_?___分，?扣完___?_分為止)?。5、給?每位評委發?一份參賽選?手演講題目?、評分表。?七、獎項?設置本次?演講比賽將?現場評選出?一等獎__?__名，二?等獎___?_名，三等?獎____?名。一等?獎(___?_名)：價?值____?元的手機移?動電源一個?。二等獎?(____?名)：價值?____元?的手機移動?電源一個。?三等獎(?____名?)：價值_?___元的?手機移動電?源一個。?八、注意事?項___?_月___?_日上午9?：00，各?團隊參賽選?手在營業部?會議室進行?抽簽活動，?無法出席的?由其團隊長?代為抽簽，?決定比賽出?場順序，并?交待比賽規?則和注意事?項。公司?活動策劃方?案電子版（?五）一、?活動目的?活動聚會聚?餐的目的，?是給大家提?供一個交流?、溝通的機?會，通過參?加各種互動?游戲、經歷?交流、才藝?展示等活動?培養大家的?感情，增加?職員之間的?凝聚力，強?化職員之間?的實質性聯?系。安排大?家聚集在一?起，希望大?家能溝通出?濃濃的情誼?。二、活?動籌備為?了保證聚會?的圓滿完成?各項規定任?務，成立如?下小組組織?活動：組?長：全面負?責本次聚會?活動的各項?管理工作?策劃組：全?面負責本次?聚會活動的?策劃書、協?調、主持、?聚餐餐桌安?排等工作。?生活組：?負責接待、?飲食、會場?布置、車輛?安排等事宜?，需要人員?可以隨時調?遣。文藝?組：負責活?動的文藝節?目、互動游?戲、才藝展?示等活動策?劃。攝像?組：負責本?次聚會活動?照相、錄像?等事宜以及?活動后期照?片、全程跟?蹤拍攝。?三、活動行?程1、聚?會時間：_?___月_?___日?2、聚會的?報到地點：?____酒?店3、參?會人員：_?___公司?全體項目員?工。4、?活動安排：?18：00?全體參會員?工提前到達?指定酒店，?按指定排座?就座，等候?員工大會開?始。18?：30之前?：員工到達?指定場所、?所有酒水、?涼菜等等都?準備就緒。?18：5?5之前：總?經理到主席?臺向大家致?《祝酒詞》?19：0?0之前：主?持人宣布晚?宴開始，并?由總經理帶?領第一次共?同舉杯慶賀?新年快樂，?祝愿公司明?天更美好。?19：0?0—22：?00：與會?者共同用餐?、活動5?、節目安排?：所有人都?要參與，不?得推延，每?一個人都要?表演1)?大集體表演?節目(做帶?頭示范作用?)2)公?司領導表演?節目(這個?不能推掉，?就算是說上?幾句話、唱?一首歌等等?都可以)。?3)項目?經理(多個?人也可以)?表演節目。?4)各項?目員工表演?節目。5?)自由安排?自己的表演?節目。四?、活動經費?活動經費?由綜合部前?期預算，所?有費用由綜?合辦提出并?交由總經理?審核，財務?負責支出，?最后按實際?支出做收支?明細表，便?于最后審核?報銷。五?、活動規則?：1、聚?會活動目的?是加強職工?友誼，并且?在確保所有?職工安全的?前提下，才?有發起和舉?辦本活動的?意義和價值?;2、對?已經造成實?際后果的行?為由行為人?本人承擔一?切法律和經?濟責任，與?活動組織者?及其他參與?活動者無關?，活動策劃?者和組織者?不承擔任何?法律責任;?六、活動?安全1、?服從統一行?程、時間安?排，不得擅?自脫離團隊?;2、遵?守酒店的一?切有關安全?之規定;?3、不得酗?酒、酒后滋?事等有危害?自己和別人?的行為發生?;4、有?禮大度，不?得和他人發?生口角、爭?斗等行為;?5、參加?活動的職工?注意保管好?自己的隨身?物品，如在?活動中出現?物資丟失事?件，請各位?自行負責。?七、注意?事項：1?、公司聚會?活動需要攜?帶的個人用?品請自備;?2、聚會?期間大家一?定要文明參?與活動，多?展現自己的?風采;3?、生活組要?安排好職工?的飲食、接?待、活動場?地等各項工?作;4、?每位職工都?要講團結，?講風格，互?相體諒，避?免斤斤計較?，力爭經過?大家的努力?，把聚會辦?成一次團結?，活潑，激?情，融洽的?盛會，留下?一個美好的?回憶;5?、綜合部工?作人員感謝?每一位支持?和配合我們?工作使得活?動能圓滿結?束的員工。?未盡事宜?，請大家諒?解并提出寶?貴意見，具?體活動以正?式通知為準?!務必請各?位員工大力?宣傳，并安?排好自己工?作和生活，?希望大家能?如約前來參?加活動!?公司活動策?劃方案電子?版（六）?一、時間：?待定二、?地點：待定?三、參會?人員：全體?在職職工?四、具體活?動流程1?、主持人開?場烘托氣氛?(具體方案?敲定后，下?發主持人發?言稿)2?、介紹與會?嘉賓、領導?3、領導?講話(領導?人員待定)?4、頒發?本年度評優?評先進人員?獎金(禮品?)5、各?部門才藝表?演6、聚?餐期間安排?小游戲(準?備一些小禮?物)烘托氣?氛7、抽?獎活動(發?放禮品)?活動到會進?場分發抽獎?券(如圖1?)副卷自留?獎券投入抽?獎箱中，獎?券蓋章有效?可用紅紙打?印。五、?活動組織及?紀律1、?活動工作組?協調組長?：____?協調員：?____?車輛調度：?____?2、活動組?織為了保?證活動有序?開展，采取?員工分組組?織，具體如?下：以各?科室為單位?進行分組，?每組___?_人，人數?不足時，由?院辦公室協?調組合。人?員分組情況?在____?年____?月____?日上報院辦?公室3、?活動紀律?本次活動本?著促進同事?間團結，互?幫互助，開?心向上的原?則，嚴禁餐?后吵鬧，打?架事件的發?生，一經發?現，本院將?給予嚴肅處?理。六、?費用預算?1、按__?__元/人?____人?共____?元包括每桌?餐費、酒水?費____?元共21桌?2、會議?期間、聚餐?期間小游戲?及抽獎活動?經費預計_?___元?3、本年度?評優、評先?進獎金(禮?品)費用待?定補充說?明：1、?為使活動搞?的不再呆板?，時不時調?動活動氣氛?，活動流程?4、5、_?___項可?交叉進行?2、時間選?在____?年____?月____?日_?___年_?___月_?___日之?間某日下午?及晚間3?、地點視到?會人數情況?提前一星期?訂酒店，及?時下發通知?到每個科室?公司活動?策劃方案電?子版（七）?一、活動?目的企業?文化是一個?企業信奉的?價值觀，對?企業的和職?工起引導和?凝聚作用，?為進一步宣?傳和強調企?業文化，培?養企業員工?對企業的責?任意識，豐?富員工業余?文化生活，?特開展本次?企業文化活?動。二、?活動主題?“安全、團?結、和諧、?發展”三?、活動時間?____?年____?月____?日9:00?~17:3?0，___?_月___?_日9:0?0~16:?30四、?活動內容?1)征文?材料：某公?司車間角落?放置了一架?工作使用的?梯子。為了?防止梯子倒?下傷著人，?工作人員特?意在旁邊寫?了條幅“注?意安全”。?這事誰也沒?有放在心上?，幾年過去?了，也沒發?生梯子倒下?傷人的事件?。有一次，?一位客戶來?洽談合作事?宜，他留意?到條幅并駐?足很久，最?后建議將條?幅改成“不?用時請將梯?子橫放”。?要求：根?據材料，以?“企業安全?”為主題作?文，題材不?限。最終將?由公司行政?部評出一等?獎____?名，二等獎?____名?，三等獎_?___名。?獎勵或獎?品：一等獎?為榮譽證書?及____?元現金獎勵?，二等獎為?榮譽證書及?100現金?獎勵，三等?獎為榮譽證?書及高級鼠?標一個，參?與獎沒人獲?得一個鼠標?墊。參賽?對象：全體?員工，自由?報名。2?)演講要?求：無論大?到國家，小?到企業，“?和諧”是發?展的根本前?提和目的，?只有團隊的?和諧才能促?成發展，而?發展的目標?也是為了最?終的和諧。?要求圍繞“?和諧”為主?題做演講。?演講結束后?企業全體員?工依據各自?對演講的喜?愛程度進行?投票，并根?據投票數決?出最終的一?、二和三等?獎各一名。?獎勵或獎?品：一等獎?____元?現金獎勵，?二等獎20?0員現金獎?勵，三等獎?____元?現金獎勵，?參與獎沒人?獲得一只茶?杯。參賽?對象：__?__歲以上?全體員工，?自由報名。?3)籃球?比賽要求?：企業任何?的進步與成?功，都離不?開一支強大?的團隊。而?籃球比賽正?是一項團隊?運動，講究?的是團隊精?神。比賽共?分為___?_節，每節?比賽___?_分鐘。雙?方各派五名?隊員上場比?賽，比賽過?程中可任意?替換隊員。?比賽結束后?，比分較高?的隊伍獲得?勝利。比賽?雙方為人事?部與財務部?組成一隊，?市場部與行?政部組成另?一隊。獎?勵或獎品：?勝利隊伍將?獲得獎杯一?座，且獲勝?方的每名隊?員獲得運動?T一件。失?敗方沒人獲?得一瓶大瓶?運動飲料作?為鼓勵。?參賽對象：?____歲?以下全體男?性員工，自?由報名。?4)拔河比?賽要求與?規則：拔河?比賽是一個?團體凝聚力?的體現，講?究了“力往?一處使”的?重要性。要?求比賽雙方?各出___?_名隊員，?男女不限，?但沒隊至少?要有兩名女?性。比賽道?具為一根粗?繩，粗繩的?中間位置寄?一根紅帶子?，稱為第一?標記，兩隊?分別控制繩?子的兩端，?當一方繩子?上的第一標?記被拉超過?地面的對側?____米?線標記時，?判對方獲勝?。比賽為五?局三勝制。?比賽雙方為?人事部與財?務部組成一?隊，市場部?與行政部組?成另一隊。?每局比賽過?后雙方隊伍?可任意替換?隊員。獎?勵或獎品：?獲勝方每名?隊員將獲得?玩偶一只，?失利方沒人?獲得一個卡?套以鼓勵。?參賽對象：?____歲?以下全體員?工，自由報?名。5)?趣味競技?趣味競技旨?在使各部門?的員工之間?有進一步的?熟悉和了解?，不僅能使?他們了解團?隊合作的重?要性，還能?在游戲中培?養他們的能?力以及分工?意識和互助?精神。趣味?競技共有兩?個項目;?A.“銜紙?杯傳水(杯?水馬龍)”?人數：每?組____?名隊員道?具：紙杯_?___個，?小水桶__?__個，大?刻度器皿杯?____個?比賽方式?：四組同時?進行比賽?競賽規則：?a各隊派出?____名?選手，全體?呈縱向依次?排列，選出?一名在隊伍?前面作為“?裝水工”，?其他人作為?傳水工雙手?放在背后并?用紅色絲帶?綁住雙手，?手不可以接?觸水杯，只?能用嘴接觸?杯子，任意?傳遞工水杯?掉落者，由?裁判給其裝?上新的水杯?。b裝水工?將水壺中的?水倒入第一?名傳水隊員?的紙杯內，?裝水工不得?用手接觸傳?水工的紙杯?，一一傳遞?直至傳到最?后一名參賽?隊員的紙杯?內，最后一?名參賽隊員?將紙杯內的?水倒入小水?桶內。(水?杯放置和掉?落后重新放?置只能由裁?判幫助放置?)時間規?定：___?_分鐘評?判標準：以?器皿杯刻度?至底為準。?參賽對象?：全體員工?，自由報名?。獎勵或?獎品：獲勝?隊伍每人獲?得紀念品一?份。B.?“合力吹氣?球(成功爆?破)”人?數：每組_?___名隊?員道具：?氣球___?_個比賽?方式：兩組?同時進行比?賽競賽規?則：每組隊?員自行分配?角色任務(?嘴巴、小手?、屁股、大?手、大腳)?：“嘴巴”?負責吹氣球?，手不得接?觸氣球，“?小手”負責?把氣球給嘴?巴吹，并將?吹好的氣球?綁好，放到?地上，“大?手”和“大?腳”兩名隊?員負責抬起?“屁股”的?雙手雙腳去?撞破氣球，?“屁股”隊?員用屁股撞?破地上的氣?球。時間?規定：__?__分鐘?評判標準：?以規定時間?內撞破氣球?多少來評定?。參賽對?象：全體員?工，自由報?名。獎勵?或獎品：獲?勝隊伍每人?獲得紀念品?一份。五?、時間節點?____?月____?日1)征?文：9:0?0~11:?002)?演講：13?:00~1?5:00?3)籃球比?賽：15:?30~17?:30_?___月_?___日?4)拔河比?賽：9:0?0~10:?305)?“銜紙杯傳?水(杯水馬?龍)”：1?3:30~?15:00?6)“合?力吹氣球(?成功爆破)?”：15:?30~16?:30六?、活動人員?及基本預算?主持人_?___人?行政部評判?人員___?_人拔河?比賽裁判_?___人?籃球比賽裁?判____?人趣味競?技比賽裁判?____人?獎品與獎勵?____元?舞臺、燈?光及音響費?用____?元現場布置?____元?活動編導?費用___?_元其他_?___元?公司活動策?劃方案電子?版（八）?每個人在日?常生活中都?有意、無意?的接受著廣?告的洗禮，?繼而有意或?無意的購買?、使用廣告?中的產品和?服務。這是?每個廠家所?希望的，也?是他們做廣?告的初衷。?當今社會?的廣告媒體?大致分為：?電視媒體、?、電臺媒體?、報紙報刊?媒體、網站?媒體、戶外?廣告媒體，?以及最新的?網吧桌面媒?體。那么?，到底哪種?媒體的宣傳?效果性價比?呢，我們來?做個分析。?首先我們?大概了解下?各個媒體的?宣傳方式：?電視媒體?：優勢：?將廣告直接?插播在電視?劇當中，是?強迫式使受?眾接受，受?眾為了能夠?完整的看完?自己所喜歡?的節目，不?得不瀏覽其?中插播的廣?告，其二，?由于小孩在?懵懂的成長?時期，易于?接受顏色絢?麗，變換節?奏快的事物?，電視廣告?更容易被小?孩子所接受?，這是電視?廣告的高明?之處，也是?其客戶多，?利潤大的主?要原因。?劣勢：隨著?網絡的發展?，以及年輕?人的生活方?式的改變，?電視廣告的?優勢在日益?削減。當今?月來越多的?年輕人開始?接受速食文?化，篇幅過?長的電視連?續劇的受眾?逐漸衰減，?由于年輕人?的思維快捷?，逐漸掌握?了電視廣告?的播出時間?，往往在廣?告播出的時?間轉換頻道?，避開廣告?的沖擊。?電臺媒體和?戶外廣告就?不用多做分?析，大家想?想你記住了?幾個電臺的?廣告，記住?了幾個路邊?的廣告就清?楚了。對?于報紙報刊?的廣告，相?信只有那些?閑了沒事的?或者找工作?的才會刻意?去瀏覽廣告?。宣傳效果?可以想象。?至于網站?的廣告，相?信很多人會?在電腦上設?置軟件直接?將其屏蔽掉?。網站的廣?告過多也會?直接影響到?受眾的心理?，進而降低?其網站的競?爭力。其?次我們大致?由高到低排?列一下以上?媒體的廣告?費用的名次?(受眾派名?基本和費用?排名一致)?：電視媒?體—戶外廣?告—網站媒?體—報紙報?刊媒體—電?臺媒體最?后來了解一?下最新的網?吧桌面媒體?。桌面廣?告的優勢?1、目標受?眾群體針對?性強網吧?媒體的受眾?主要是年輕?一代，接受?其信息的多?為在校學生?(大學生居?多)和有一?定經濟收入?的白領階層?，其主要特?征是消費觀?和價值觀趨?于統一，追?求時尚，消?費能力集中?，且具有很?強的消費欲?望，界定在?感性消費，?而非理性消?費群體范疇?。選擇網吧?廣告可以幫?您直接命中?最有可能的?潛在用戶。?2、__?__%的廣?告有效送達?率網吧電?腦顯示屏廣?告位基于對?網吧的上網?環境及網民?上網習慣的?充分調研而?設置。電腦?顯示屏廣告?界面是網民?登陸后默?認當前界面?，任何網民?，無論其上?網聊天或玩?游戲均能_?___%看?到電腦顯示?屏中的客戶?廣告。3?、受眾數量?更加巨大?目標受眾規?模大，通過?對全國大中?城市的網吧?進行抽樣調?查，據統計?，每臺網吧?電腦每天的?使用人次為?____人?，在節假日?和周末還有?____%?左右的增長?。一萬臺網?吧電腦，每?天的用戶數?量即為__?__萬-_?___萬，?一個月的累?計用戶數量?即為___?_萬-__?__萬人次?，也就是說?網吧廣告的?受眾為__?__萬-_?___萬人?次/萬臺/?月，這樣的?規模是目前?任何專業類?媒體都無法?比擬的。?4、更加有?效的廣告記?憶的強制性?、反復性、?抗干擾性?我們在制作?廣告畫面時?要求一個桌?面上同時最?多只能發布?三至四個不?同品牌的廣?告宣傳，這?樣品牌之間?的干擾度低?，更有利于?廣告信息的?傳播;網吧?廣告是在其?內上網者登?錄網絡后必?然顯示在桌?面和瀏覽器?上的，它強?制上網者接?受廣告信息?;通過上述?兩方面因素?的結合，最?終讓目標受?眾產生有效?的廣告記憶?力。5、?全天候宣傳?媒體目前?網吧規定營?業時間是早?____點?至晚___?_點，實際?上絕大部分?網吧是__?__小時營?業，網吧媒?體成為名副?其實的全天?候媒體。?6、廣告發?