第6頁共6頁2023?年助理試?用期工作?總結(jié)當(dāng)?初我來公?司的時候?，既高興?又害怕，?因為我沒?有經(jīng)驗，?怕通過不?了公司的?試用期，?不過既然?開始了，?我就要開?始工作了?，我一直?在不斷的?努力，我?一直在兩?個月里堅?持自己的?想法，我?一直不斷?地進步，?我很欣喜?我的能力?的提高。?現(xiàn)在已?經(jīng)加入公?司兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?在這兩個?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?.工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻。?總結(jié)兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細考勤統(tǒng)?計不夠細?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在往后?的工作中?我將認真?學(xué)習(xí)各項?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻。2?.專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標(biāo)，積?極的完成?了以下本?職工作：?辦公明?細等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開展?工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項安排?;分類整?理公司人?員請假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?;每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準(zhǔn)時?上繳員工?考勤情況?;辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領(lǐng)取工作?;(8?)后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換;?(9)認?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。3.?需要學(xué)習(xí)?并實踐的?工作，總?結(jié)如下：?加強學(xué)?習(xí)行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗;?網(wǎng)上人?員的招聘?、篩選及?面試通知?等工作;?加強文?功底;?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?4.工?作態(tài)度?認真遵守?勞動紀(jì)律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議：?建議將行?政部和財?務(wù)部劃分?清楚，我?建議將屬?于行政部?的工作跟?財務(wù)部明?細分清，?后勤方面?的管理混?亂，管理?模式跟之?前沒有行?政部差不?多。建?議取消員?工在本單?位服務(wù)不?足一年的?扣該員工?____?個月的工?資的規(guī)定?(壓力越?大彈力越?大)，建?議確定培?訓(xùn)費用，?規(guī)定分幾?個月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費?用。建?議增加員?工福利，?車間計件?，雖然上?不封頂?shù)?人的能力?有限，想?留住老員?工就得肯?下資本，?除了正常?工資外，?還要提供?一些福利?待遇。一?個企業(yè)就?好比一個?金塔，金?塔的大小?跟穩(wěn)固就?得看員工?。不知?道兩個月?的試用期?我在領(lǐng)導(dǎo)?和同事中?的形象到?底是怎么?樣的，我?也不知道?自己是否?能夠留在?公司中繼?續(xù)工作，?我相信我?可以發(fā)揮?出我的能?力，為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻!?202?3年助理?試用期工?作總結(jié)（?二）作?為一個剛?剛步入社?會的應(yīng)屆?畢業(yè)生，?這里的一?切對我來?說既熟悉?又陌生。?如今，我?在這里工?作已有一?個多月了?，在這短?短的一個?多月里，?我慢慢適?應(yīng)著這個?公司的文?化與氛圍?，努力的?要在這樣?的環(huán)境中?學(xué)習(xí)發(fā)展?。在主?任和同事?們的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，這一個?月中，我?學(xué)到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下匯?報：一?、對公司?的了解：?初到公?司，我便?開始閱讀?關(guān)于上海?____?手冊，這?是一本十?分完整公?司運營手?冊，包括?了公司的?文化及整?個公司在?經(jīng)營中的?一些人員?配置和崗?位要求，?員工工作?中要注意?的禮儀規(guī)?范及服務(wù)?流程，還?配置了工?作中要用?到的一些?表格。通?過這份手?冊，我對?上海大眾?有了一定?的了解，?同時也了?解了一個?公司的應(yīng)?該要有的?工作規(guī)范?。二、?工作成績?1.內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?。這段期?間，我負?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個部?門的信息?準(zhǔn)時準(zhǔn)確?的送到，?并且歸檔?存放，以?便需要時?能夠及時?調(diào)出資料?。2.?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實習(xí)?的時候就?有接觸過?的工作，?保證好每?個人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記，?及時上報?庫存所缺?物品，保?證倉庫物?品的整齊?明確是十?分重要的?。3.?嘗試制作?維修周報?。這類周?報得對我?來說完全?是陌生領(lǐng)?域，剛接?觸的時候?數(shù)據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計錯?誤，但是?經(jīng)過幾周?的熟悉之?后，已經(jīng)?慢慢地能?夠熟練的?制作了。?4.協(xié)?助檢查需?要的文件?和報告。?實習(xí)的這?一個多月?內(nèi)，恰逢?audⅱ?審核，需?要準(zhǔn)備不?少資料和?工作記錄?。雖然在?學(xué)校也學(xué)?過不少公?司的文案?寫作，但?是真正寫?過的沒有?多少，而?每個公司?又有自己?的規(guī)范模?式。在這?些資料整?理中，我?學(xué)會了不?少東西。?行政工?作是繁瑣?的，從復(fù)?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領(lǐng)?用情況進?行備案，?包括一些?來訪培訓(xùn)?的接待工?作……每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗。三?、存在問?題及對其?改進方法?1.由?于在公司?從事的是?行政文職?的工作，?未涉及業(yè)?務(wù)操作，?因此對于?公司的銷?售、維修?等業(yè)務(wù)尚?未完全了?解;2?.缺乏一?些基本工?作知識，?在工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時?侯會覺得?不知所措?;3.?工作細心?度不夠，?會在一些?問題上出?現(xiàn)錯漏;?4.對?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會不?夠，工作?經(jīng)常做不?到位。?四、接下?來的個人?工作計劃?：首先?，我必須?先改進以?上工作中?存在的不?足，提高?自我工作?意識及工?作效率，?努力做好?工作中的?每一件事?情并對公?司整體的?運營模式?與流程做?進一步的?了解與熟?悉。其?次