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文檔簡介

社會人員招聘勞動協議書勞動協議書甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]日期：[簽署日期]鑒于甲方為滿足企業發展需要，擬聘請乙方為社會人員，雙方經友好協商，達成以下勞動協議：第一條聘用內容及工作崗位1.1甲方聘用乙方擔任以下工作崗位：[具體工作崗位]。1.2乙方應根據工作要求，履行其所擔任的工作崗位職責，并按照甲方的規章制度和工作安排執行。第二條勞動報酬及福利待遇2.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]，以人民幣為單位。2.2乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家相關法律法規和甲方規定執行。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為[具體工作時間]，每日工作時間為[具體工作時間]，具體排班由甲方安排。3.2乙方享有法定節假日休假及帶薪年假，具體休假制度按照國家相關法律法規和甲方規定執行。第四條保密責任4.1乙方在工作期間接觸到的與甲方商業秘密、技術資料、客戶信息等一切商業機密的內容，均應予以保密。4.2乙方在離職后，不得將甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。第五條競業限制5.1乙方同意在勞動關系解除或終止后的一年內，不得從事與甲方業務相同或相似的工作，也不得在同行業的競爭對手處工作。5.2如乙方違反競業限制規定，甲方有權要求乙方支付相應的違約金，并保留追究法律責任的權利。第六條解除勞動關系6.1除非雙方協商一致，否則任何一方均不得單方解除勞動關系。6.2如有解除勞動關系的情況發生，任何一方應提前[具體天數]書面通知對方，并按照國家相關法律法規和甲方規定支付相應的賠償。6.3如乙方在工作期間違反甲方的規章制度，涉及違法犯罪行為，甲方有權立即解除勞動關系。第七條其他約定事項7.1雙方同意遵守國家相關法律法規和甲方規章制度，共同維護勞動合同的權益。7.2雙方發生勞動糾紛時，應友好協商解決；如協商不成，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。7.3本勞動協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。第八條協議的變更和終止8.1本勞動協議變更或終止，須經雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2本勞動協議的變更、解除或終止不得違反國家相關法律法規。第九條附則9.1本勞動協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后如雙方繼續履行工作職責，本勞動協議自動延長。9.2本勞動協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：

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