第13頁共13頁個人自愿解?除勞動合同?協議范本?甲方：__?__市__?___公司?乙方：金?文林甲、?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和《有?限公司保密?制度》以及?國家、地方?政府有關規?定，雙方在?遵循平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則下?，經協商同?意解除雙方?的勞動合同?，并達成如?下協議：?一、甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日解除勞?動合同。?二、甲方繼?續支付乙方?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日的工資，?共3000?元，于__?__年__?__月__?__日前打?到乙方的工?資卡里。?三、甲方依?據《勞動法?》第四十七?條的規定，?給予乙方相?當于乙方個?月工資的經?濟補償，共?計____?元，于__?__年__?__月__?__日一次?性打到乙方?的工資卡里?。四、乙?方應于__?__年__?__月__?__日前辦?理相關的離?職手續，及?與甲方辦理?勞動合同解?除及勞動關?系轉出手續?。五、甲?乙雙方解除?勞動合同后?，乙方不得?做任何有損?甲方形象或?利益的行為?，否則甲方?除有權停止?向乙方支付?本協議約定?的全部款項?外，還有權?追究乙方相?應的法律責?任。六、?甲乙雙方解?除勞動合同?后，甲方不?得以任何方?式對乙方進?行詆毀、誹?謗、惡意中?傷、及任何?有損乙方形?象或利益的?行為，否則?乙方有權追?究甲方相應?的法律責任?。七、在?乙方離職后?兩年內，乙?方必須嚴格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露?甲方的商業?秘密。甲方?于____?年____?月____?日一次性付?給乙方保密?費____?元。1、?保密內容?（1）甲方?的交易秘密?，包括商品?產、供、銷?渠道，客戶?名單，買賣?意向，成交?或商談的價?格，商品性?能、質量、?數量、交貨?日期;（?2）甲方的?經營秘密，?包括經營方?針，投資決?策意向，產?品服務定價?，市場分析?，廣告策略?;（3）?甲方的管理?秘密，包括?財務資料、?人事資料、?工資薪酬資?料、物流資?料;（4?）甲方的技?術秘密，包?括產品設計?、產品圖紙?、生產模具?、作業藍圖?、工程設計?圖、生產制?造工藝、制?造技術、計?算機程序、?技術數據、?專利技術、?科研成果。?2、違約?責任（1?）在保密協?議期內，乙?方違反本協?議的，應按?甲方管理制?度規定接受?相應處罰。?（2）在?保密協議期?內，乙方違?反本協議，?給甲方造成?損失的，應?賠償全部損?失，返還保?密費并處1?200元的?罰款。（?3）在保密?協議期內，?乙方違反本?協議，構成?犯罪的，依?法追究刑事?責任。3?、爭議甲?乙雙方因履?行本協議發?生爭議，協?調未果的，?可向甲方所?在地勞動仲?裁機構申請?仲裁或向人?民法院提出?上訴。八?、補充說明?：由于乙?方從事本公?司崗位，對?本公司經營?發展起著非?常重要的作?用，該崗位?如果工作未?交接清楚勢?必會導致公?司工程建設?等工作出現?斷層，會給?公司帶來一?定的經濟損?失和聲譽損?失，為了保?障公司經營?的連續性和?正常發展，?乙方必須與?接替其工作?崗位的人交?接清楚，讓?其盡快熟悉?和了解崗位?職責和工作?內容，并在?其能獨立主?持工作之后?再辦理離職?手續，由雙?方共同交接?完畢簽訂確?認工作交接?清單。若?在乙方離職?期限截止時?，接替其崗?位的員工還?不能獨立主?持工作，經?甲乙協商雙?方約定可適?當延長離職?期限，但不?超過一個月?。八、甲?乙雙方沒有?其他爭議。?九、本協?議一式兩份?，雙方各執?一份，自雙?方簽字蓋章?之日生效。?甲方：_?___市_?____公?司乙方：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日個人?自愿解除勞?動合同協議?范本（二）?解除勞動?合同協議書?甲方：_?____?乙方：甲?、乙雙方于?

年?

月?

日?簽訂為期

?

年的?勞動合同，?現甲、乙雙?方同意解除?勞動合同關?系。經雙方?協商一致，?簽訂本協議?如下：1?、自

?

年

?

月

?

日起，解?除雙方簽訂?的勞動合同?，雙方的權?利義務隨之?終止；2?、乙方工資?結算至離職?之日，支付?時間為甲方?正常發放工?資時間。乙?方獎金為人?民幣

?

元，?差旅費、交?通費、手機?費等費用合?計

?

元，如存?在以上費用?甲方同意在?發放工資的?同時一并支?付給乙方；?3、甲、?乙雙方根據?甲方規章制?度，辦理乙?方相關離職?手續；4?、乙方應當?于自本協議?簽訂之日起?____日?內妥善辦理?所有工作移?交手續，離?職后不得作?出有損公司?名譽或利益?的行為；?5、乙方應?根據勞動合?同及甲方規?章制度的規?定，嚴格遵?守競業限制?內容，否則?甲方有權依?據乙方簽署?的《勞動合?同》及《承?諾書》向乙?方追究法律?責任；6?、除上述約?定外，雙方?之間不再存?在其他任何?勞動爭議。?7、本協?議一式貳份?，均具有同?等的法律效?力，甲、乙?雙方各持壹?份，自甲、?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方（蓋章）?：____?_

乙方（?蓋章）：?法定代表人?或授權委托?人：

?

?

?

身份證?號碼：（?簽字或簽章?）：

?

?

?

?

?

聯系方?式：日期?：

?年

?月

?日

?

?

?

日期：

?

年

?

月

?

日?個人自愿解?除勞動合同?協議范本（?三）甲方?：____?_?????????????地址：?_____?法定代表?人（主要負?責人）：_?____?乙方：__?___???????性別：__?___???????????身份證?號碼：__?___現?通信地址：?_____??????????聯系電話?：____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方按?甲方規定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?_日支付工?資，支付的?工資為__?__元/月?，其中試用?期的工資為?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護等按照?法律法規、?規章等規定?執行。第?五條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規?規定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關規?定執行。?第七條雙方?其他約定?第八條本合?同雙方各執?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?（蓋章）乙?方簽字簽?訂時間：_?___年_?___月_?___日?個人自愿解?除勞動合同?協議范本（?四）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____依?據勞動合同?的性質及法?律規定，勞?動合同可通?過以下幾種?方式解除：?一、雙方?協商解除，?即用人單位?與勞動者自?愿協商一致?后達成的書?面協議。?二、勞動者?單方解除勞?動合同依據?法律的規定?，勞動者可?在以下幾種?條件下與用?人單位解除?勞動合同：?（1）、?隨時通知解?除，勞動法?規定在下列?情況下，勞?動者無需預?先告知而直?接通知用人?單位要求解?除合同，且?無需承擔違?約責任，相?反的如因用?人單位的違?約或違法行?為遭受損害?，可要求其?賠償，并可?提請行政機?關或司法機?關依法追究?其其他法律?責任。（?一）在試用?期內的;?（二）用人?單位以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;（三?）用人單位?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?（2）、?預告解除，?勞動者如想?與用人單位?解除合同，?無需說明任?何理由，只?需提前30?天，以書面?形式通知用?人單位解除?合同。超?過30天，?勞動者可以?向用人單位?提出辦理解?除勞動合同?的手續，用?人單位應予?以辦理。?甲方蓋章?乙方蓋章?個人自愿解?除勞動合同?協議范本（?五）協商?解除勞動關?系協議甲?方（用人單?位）：乙?方（員工）?：身份證?號：甲乙?雙方經平等?自愿協商，?就解除勞動?合同事宜達?成一致，并?簽訂本協議?。一、解?除日雙方?同意于

?

年

?月

日?（解除日）?解除勞動合?同。二、?相關安排?1.乙方應?根據甲方的?要求辦理工?作交接手續?。2.甲?方應正常發?放工資至解?除日。3?.社會保險?、住房公積?金應正常繳?納至

?年

月?（含當月）?。三、離?職補償1?.雙方同意?，離職的經?濟補償按如?下第

?種方式計發?：（1）?按《勞動合?同法》第4?7條的規定?計發經濟補?償金，于

?

年

?

月

?日前向乙方?支付；（?2）經濟補?償金為人民?幣（大寫）?

?

（￥

?

元），于?

年

?

月

?

日前向乙?方支付；?（3）甲方?無需向乙方?支付離職的?經濟補償金?。2.雙?方確認，上?述經濟補償?包括雙方勞?動關系解除?相關的全部?補償、代通?知金等項目?。四、確?認無其他爭?議雙方在?此確認：均?了解《勞動?合同法》相?關法律法規?的規定。勞?動關系存續?期間，雙方?已依法簽訂?了書面勞動?合同，依法?履行了各自?義務（包括?但不限于社?保、勞動保?護、檔案轉?移、年休假?等各方面）?。除本協議?約定的以外?，任何一方?都不再因為?原勞動合同?的履行和解?除向對方要?求其他報酬?、費用、賠?償或補償。?五、工作?交接特別約?定六、保?密義務乙?方于在職時?所掌握到甲?方的任何商?業秘密，在?與甲方解除?勞動合同后?，應嚴禁泄?漏甲方的商?業機密及任?何有關管理?，技術性或?商業情報，?否則甲方有?權保留法律?追溯權；乙?方不應從事?有損甲方聲?譽的行為，?不得直接或?間接地勸誘?、幫助他人?勸誘甲方內?部掌握商業?秘密的員工?離開甲方單?位。七、?競業限制約?定八、其?他條款九?、附則1?.本協議一?式兩份，雙?方各執一份?，具同等法?律效力。?2.本協議?經雙方簽署?后生效。?簽署時間：?

年

?

月

?

日甲方?（簽章）：?乙方（簽?字）：個?人自愿解除?勞動合同協?議范本（六?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：

?

?

?

?

?

負責人：?聯系電話?：

?

?

?

?

?

聯系?地址：乙?方（勞動者?）：性別?：

?

?

民族?：

?

?

文化程?度：身份?證件名稱：?

?

?

?

?

證件號碼?：戶籍地?址：

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?

?

?

?

郵政編?碼：居住?地址：

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?

?

?

郵政?編碼：通?訊地址：

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?

?

?

?

郵?政編碼：?【律師提示?】方便甲方?順利向乙方?送達相關文?書，避免因?無法送達帶?來的法律風?險。固定?電話：

?

?

手?機：

?

?

?電子郵箱：?緊急聯系?人：

?

?

?

?

?

?聯系方式：?本單位起?始工作年限?：甲乙雙?方于

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年

?

月

?

日簽訂勞?動合同，合?同期至年?

月?

日?，現甲乙雙?方同意解除?勞動合同關?系。經雙方?協商一致，?簽訂本協議?如下：第?一條

?

?

（方?）因

?

?

?

原?因，要求提?前解除與

?

?

（方）的?勞動合同。?經協商，雙?方同意自_?___年_?___月_?___日起?解除雙方的?勞動合同，?雙方的權利?義務隨之終?止。第二?條

甲方在?乙方妥善辦?理完畢工作?移交手續后?支付乙方包?括但不限于?工資、經濟?補償金、代?通知金等所?有費用等共?計

?￥元（大寫?：人民幣

?

?

?

?

）?。第三條?

社保、公?積金繳交至?

?

年

?

月止。?第四條

乙?方妥善辦理?完畢工作移?交手續后，?甲方向乙方?提供勞動合?同解除的證?明并辦理相?關退工手續?；第五條?

乙方應當?于本協議簽?訂后___?_日內妥善?辦理所有工?作移交手續?，離職后不?得作出有損?公司名譽或?利益之行為?。第六條?

乙方自愿?放棄其他所?有訴求。?第七條

本?協議經甲乙?雙方簽字或?蓋章后生效?。第八條?

本協議一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?

?

?

?

乙?方（簽字）?：法定代?表人：年?

月

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日

?

?

?

?

年?

月?

日?個人自愿?解除勞動合?同協議范本?（七）根?據甲乙雙方?簽訂《勞動?合同》和國?家有關法律?之規定，經?甲、乙雙方?協商，簽訂?本協議，共?同遵守本協?議所列條款?。一、經?方提出，甲?乙雙方協商?一致同意解?除雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂的期限為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日的勞動合?同。方同意?與方解除勞?動合同。?二、乙方自?愿辭去公司?三、甲方?已結清乙方?在甲方任職?期間所有的?工資、福利?（養老保險?）等。四?、乙方承諾?：1、乙?方不再就有?關勞動關系?的權利義務?事項向甲方?主張任何權?利。2、?乙方不得再?以甲方名義?對外從事業?務（包括不?得使用甲方?單位介紹信?和名片等）?。3