第17頁共17頁貨車司機聘?用合同樣本?甲方__?___乙?方____?_出生日?期____?年____?月____?日居民身?份證號碼：?_____?單位地址?家庭住址：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日。?其中試用期?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要從?事汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應嚴?格遵守合同?以及單位各?項工作制度?和崗位責任?制要求，?第三條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、遵章守?紀、業務技?術、勞動安?全及有關規?章制度的教?育和培訓。?第五條乙?方應遵守勞?動紀律和甲?方的規章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規章制度?，甲可依據?本單位的規?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲方?安排乙方執?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙方?完成規定的?工作任務，?甲方按照雙?方協商的工?資支付標準?支付工資2?00___?_元支付給?乙方第十四?條經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對單?位利益造成?重大損害的?;4.被?有關部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《準駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責任的?。第二十?三條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當說依據國?家和成都市?有關規定承?擔賠償責任?。第二十?四條當事人?約定的其他?內容：第?二十五條因?履行本合同?發生勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解，?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內，向人民?法院提起訴?訟第二十?七條本合同?未盡事宜，?或與國家有?關規定相悖?的，按國家?有關規定執?行。第二?十八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?法定代表人?_____?簽訂日期?____年?____月?____日?貨車司機?聘用合同樣?本（二）?甲方（聘用?方）所在?地：法人?代表（或負?責人）：?乙方（被聘?用方）駕?駛證號：?身份證號：?現居住地?址：聯系?電話：根?據《中華人?民共和國民?法典》及相?關法規、條?例，經甲乙?雙方友好協?商，自愿簽?訂本合同并?共同遵守本?合同所列條?款，雙方達?成如下協議?，共同遵守?。第一條?合同期限?本合同期限?類型為__?___固定?____期?限合同。?合同生效日?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其?中試用期_?___個月?（按上車開?始計算），?即從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條工?作內容及工?作地點乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任甲?方駕駛員崗?位工作，經?甲乙雙方協?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）。乙方?應按甲方確?定的崗位責?任制及相關?規章制度的?要求，完成?該崗位（工?種）所承擔?的（工作）?內容。甲?方安排乙方?的工作地點?：根據工?作需要,甲?乙雙方協商?一致，可以?變更工作地?點。第三?條勞動報酬?甲方實行?工資與效益?掛鉤的計酬?制度，工資?組成為：基?本工資+績?效工資，其?中績效工資?中已包含里?程補貼、雙?休和節假日?班補貼、油?耗補貼、通?訊補貼、資?金等補助。?（一）試?用期為一個?月，試用期?間月工資為?：基本工資?____元?+績效工資?（包括里程?補貼、雙休?和節假日加?班補貼、油?耗補貼等）?，試用期福?利類補貼計?半，基本工?資、通訊補?貼按實際出?勤天數折算?。（二）?轉正后月工?資為：基本?工資___?_元+績效?工資（包括?里程補貼、?加班補貼、?通訊補貼、?油耗補貼等?各類補貼）?（三）培?訓期間，只?發基本工資?，不發績效?工資。（?四）根據甲?方的工資分?配制度，經?甲乙雙方協?商一致，在?合同期內，?如甲方工資?制度調整或?是崗位變化?，甲方為乙?方調增（減?）的月工資?作為本合同?的月工資（?不得低于甲?方所在地政?府的最低工?資標準）。?（五）甲?方按勞動法?相關規定為?乙方辦理社?會保險，并?按時繳納社?會保險費用?，社會保險?費個人繳納?部分，乙方?按規定從乙?方工資中代?扣。第四?條乙方工作?職責;（?一）聘用期?內，乙方應?自覺遵守甲?方各項安全?規章制度，?服從調度、?檢查和管理?，安全行車?、文明服務?;嚴格遵守?職業道德，?保守甲方商?業機密和經?濟信息。?（二）乙方?必須持有效?駕駛證。?牢固樹立安?全意識，精?通駕駛業務?，按時、按?質、按量完?成駕駛任務?，并努力做?到盡量節約?油耗，降低?車輛維修保?養成本;?（三）遵紀?守法，準時?出車，工作?時間不擅自?離開工作崗?位，保證一?天24小時?開通通訊工?具，如因聯?絡阻礙，導?致未能及時?出車，扣除?當月通訊費?補貼。（?四）嚴格遵?守交通法規?。工作時?間內如因乙?方違反交通?法規引起的?責任，罰款?由乙方自行?承擔。嚴?格遵守交通?規則和操作?規程，文明?行車，不開?帶“病”車?，不開超速?、超載車、?不疲勞駕駛?，嚴禁利用?車輛或將車?輛擅自借給?他人從事違?法違紀活動?。（五）?乙方不得將?甲方車輛借?給其他駕駛?員行駛，且?發生油耗、?損壞、丟失?和交通事故?由駕駛員負?全部責任。?乙方應定?時保養車輛?，如換機油?、檢查輪胎?等，要經常?保持車輛安?全性能，保?持車容車貌?整潔。（?六）乙方在?非工作時間?內不得擅自?使用本車輛?，否則，在?該事件內發?生甲方車輛?油耗、損壞?、丟失和交?通事故由乙?方負全部責?任。第五?條乙方安全?行車責任?（一）必須?樹立“安全?第一、預防?為主”的思?想，遵章守?紀，積極參?加甲方提供?的交通法規?教育和每月?一次的安全?學習活動，?服從甲方的?管理。（?二）自覺遵?守交通法規?，做到不超?速、不酒后?開車、遵守?超車、會車?、停車的有?關規定。?（三）確保?車輛技術狀?況良好，嚴?格遵守駕駛?安全操作規?程，積極配?合甲方、租?賃方做好車?輛出車前，?回場后、及?途中的保養?工作，保證?車輛不帶病?行駛，發現?事故隱患應?及時予以解?決。（四?）保持充沛?精力投入工?作，不疲勞?開車。不?將車交給無?駕駛證的人?駕駛。加?強危險品的?檢查，保證?車用滅火器?良好。（?五）積極配?合甲方和租?賃方做好其?他各項安全?工作。第?七條甲方的?責任、權利?（一）應?積極地辦齊?車輛的行駛?證、保險證?，并按期參?加年檢。?（二）按照?租賃方管理?體制部門的?要求，配齊?車輛營運設?施設備。?（三）甲方?應保持車輛?技術狀況良?好，若出現?故障，應及?時安排修理?。（四）?甲方應按期?組織乙方學?習運管、交?通部門的有?關法律、法?規和規定，?加強駕駛員?的職業道德?教育。（?五）做好乙?方的管理。?聘用前，?甲方應對駕?駛員的準駕?資格、職業?道德、服務?態度和駕駛?技能進行考?核，若甲方?需要更換駕?駛員，需租?賃方同意。?（六）甲?方要按時發?放工資，不?得隨意拖欠?、扣發駕駛?員工資，若?因乙方的原?因違章受罰?或造成安全?事故需要扣?發工資的，?應向乙方解?釋清楚。?（七）乙方?違反下列規?定，甲方或?租賃者有權?解除合同。?第八條聘?用合同解除?條件：（?一）有下列?情況之一，?甲方可以解?除乙方聘用?協議，須提?前30天以?書面形式通?知：、乙?方完不成工?作任務、違?反租賃方車?輛有關管理?制度等，經?甲方認定不?合格的;?、甲方撤并?或縮減編制?需要裁員;?、駕駛員?因家庭、健?康原因不能?勝任崗位的?;、甲方?車輛因故決?定停用或出?售、報廢的?;、訂立?協議的客觀?情況發生重?大變化，經?當事人協商?不能就變更?協議大成協?議的。（?二）駕駛員?有下列情況?之一，甲方?隨時解除聘?用合同、?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;、嚴重?違反勞動紀?律或租賃方?單位規章制?度，損害單?位利益，泄?露單位秘密?，嚴重違背?職業道德，?給單位造成?極壞影響的?;、連續?曠工時間超?過5天或一?年內累計曠?工時間超過?10天的;?無正當理由?連續請假超?過31天或?請假超過一?周達3次以?上的。、?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇單位領?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;、貪?污、到其偶?爾、賭博、?營私舞弊情?節嚴重，一?次性給甲方?利益造成5?萬元以上直?接經濟損失?的（在追究?其經濟及法?律責任同時?，可以解除?本合同）;?、違反交?通法律法規?或操作規程?，發生交通?事故，造成?嚴重經濟損?失的;、?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?被證實的;?、勞教、?判刑、依法?追究刑事責?任的。第?九條其他約?定事項：?（一）乙方?如果提前解?除勞動合同?須提前一個?月向甲方提?出書面申請?（否則無當?月工資），?每提前一年?解除合同，?須賠償一個?月的基本工?資，以此類?推;（二?）合同期內?凡是甲方支?付的培訓費?，乙方提前?解除合同必?須按服務期?限承擔相應?的培訓費。?（三）乙?方第一次與?乙方簽訂勞?動合同的，?自簽訂本協?議起___?_日內，向?甲方交納車?輛安全風險?押金500?0元;甲乙?雙方在解除?合同時，如?一方在本協?議期內無行?車事故、車?輛認為損耗?等事故發生?，在解除合?同的一個月?內，甲方應?退還乙方交?納的車輛安?全押金。?第十條甲方?按法定程序?，依法制定?單位規章制?度，并予以?公示或告知?乙方，乙方?應嚴格遵守?。第十一?條合同期限?屆滿，聘用?合同終止。?在本合同?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續訂意向?，經雙方協?商同意續訂?聘用合同。?第十二條?本合同履行?中發生的勞?動爭議，甲?乙雙方應當?協商解決，?或向本單位?（或甲方所?在地的鄉鎮?、街道等）?勞動爭議調?解委員會申?請調解。?協商不成或?不愿調解的?，應在勞動?爭議發生之?日起___?_日內，向?甲方所在地?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條本?協議至少一?式兩份，甲?、乙雙方各?執一份，經?雙方簽字后?生效。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日貨車?司機聘用合?同樣本（三?）第八條?甲乙雙方必?須嚴格履行?勞動合同的?有關規定，?如發生爭執?，經雙方協?商解決，如?協商不成的?可向當地勞?動部門申請?仲裁或向人?民法院起訴?。第九條?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執___?_份，托運?方____?份，具有同?等法律效力?，本合同自?雙方簽字之?日生效。?聘用方（公?章）：__?___?????受?聘方（簽字?）：___?__法定?代表人（簽?章）：__?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日?聘用合同的?注意事項?1、聘用合?同是雙方當?事人意思表?示一致的法?律行為，而?不是單方的?法律行為。?聘用合同與?一般合同成?立的條件一?樣，只有事?業單位和擬?聘用人員雙?方意思表示?一致，自愿?達成協議時?，聘用合同?才成立。?2、聘用合?同中雙方當?事人的法律?地位是平等?的，這一點?是雙方自由?、表達意愿?的前提，也?是雙方實現?權利義務的?重要基礎。?單位是用人?的一方，但?不等于單位?的法律地位?高于聘用人?員的地位，?可以任意將?其意志強加?于對方。聘?用合同又不?同于一般合?同，根據民?法典的規定?，合同是平?等主體的自?然人、法人?、其他組織?之間設立、?變更、終止?民事權利義?務關系的協?議：有關身?份關系的協?議，適用其?他法律規定?。聘用合同?是單位與受?聘人員訂立?的有隸屬關?系的協議，?屬于身份關?系協議的范?疇，因此，?聘用合同與?調整民事權?利義務關系?的合同有重?要區別。?貨車司機聘?用合同樣本?（四）甲?方乙方性?別出生日?期____?年____?月____?日居民身?份證號碼：?單位地址?家庭住址：?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日。?其中試用期?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要從?事汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應嚴?格遵守合同?以及單位各?項工作制度?和崗位責任?制要求，?第三條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、遵章守?紀、業務技?術、勞動安?全及有關規?章制度的教?育和培訓。?第五條乙?方應遵守勞?動紀律和甲?方的規章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規章制度?，甲可依據?本單位的規?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲方?安排乙方執?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙方?完成規定的?工作任務，?甲方按照雙?方協商的工?資支付標準?支付工資2?000元支?付給乙方第?十四條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的；3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對單位利益?造成重大損?害的；4?.被有關部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《準駕?證》的；?5.被依法?追究刑事責?任的。第?二十三條甲?乙雙方當事?人任何一方?違反勞動合?同規定，給?對方造成損?失或損害的?，應當說依?據國家和成?都市有關規?定承擔賠償?責任。第?二十四條當?事人約定的?其他內容：?第二十五?條因履行本?合同發生勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解，調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發生之日起?六十日內向?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內，向?人民法院提?起訴訟第?二十七條本?合同未盡事?宜，或與國?家有關規定?相悖的，按?國家有關規?定執行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?（蓋章）乙?方（簽章）?法定代表?人簽訂日?期____?年____?月____?日貨車司?機聘用合同?樣本（五）?甲方乙?方姓名性?別出生日期?____年?____月?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址根據?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經平等?協商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日。其中試?用期___?_個月，本?合同___?__終止。?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要從事汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應嚴格遵守?合同以及單?位各項工作?制度和崗位?責任制要求?，第三條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、遵?章守紀、業?務技術、勞?動安全及有?關規章制度?的教育和培?訓。第五?條乙方應遵?守勞動紀律?和甲方的規?章制度，乙?方違反勞動?紀律或規章?制度，甲可?依據本單位?的規章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排乙?方執行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成規?定的工作任?務，甲方按?照寧縣人民?政府關于單?位駕駛員待?遇的有關規?定支付工資?520元（?其中420?元財政撥付?，單位補貼?100元）?；其中試用?期內工資5?20第十?四條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期內，被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規章制度的?；3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?單位利益造?成重大損害?的；4.?被有關部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《準駕證?》的；5?.被依法追?究刑事責任?的。第二?十三條甲乙?雙方當事人?任何一方違?反勞動合同?規定，給對?方造成損失?或損害的，?應當說依據?國家和北京?市有關規定?承擔賠償責?任。第二?十四條當事?人約定的其?他內容：?第二十五條?因履行本合?同發生勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?，調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發?生之日起六?十日內向縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內，向人?民法院提起?訴訟第二?十七條本合?同未盡事宜?，或與國家?有關規定相?悖的，按國?家有關規定?執行。第?二十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方（?蓋章）乙方?（簽章）?法定代表人?簽訂日期?____年?____月?____日?貨車司機?聘用合同樣?本（六）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?因經營“_?____—?_____?”往返貨車?營運，聘用?乙方為駕駛?員。雙方經?協商，簽訂?本合同，明?確雙方的權?利義務，共?同遵照執行?。一、合?同期限本合?同期限為_?___年。?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內?容1、乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任駕?駛員工作。?2、乙方?負責開車、?車輛保養，?故障檢查維?修，保障甲?方一切用車?需要，在運?輸途中，配?合其他員工?工作，維護?車內秩序，?保障車輛安?全。三、?勞動報酬、?福利待遇?1、乙方月?工資___?_元。（滿?勤為每月至?少12個班?次）2、?保險福利待?遇，