第7頁共7頁2023?事業單位?出納年終?工作總結?標準版?本人在醫?院正確領?導下，認?真學習醫?保政策、?財經法規?、醫院出?納制度，?堅持原則?，嚴格遵?守出納人?員職業道?德，遵守?醫院各項?工作制度?，積極參?加醫院的?各項活動?，嚴格遵?守國家關?于現金管?理的各項?規定，認?真做好自?己的本職?工作。作?為醫院出?納，我在?收付、反?映、監督?四個方面?盡到了應?盡的職責?，過去的?一年里通?過努力，?較好地完?成了各項?工作任務?，現總結?如下：?一、財務?核對工作?嚴格執?行現金管?理和結算?制度，及?時辦理日?常現金收?付業務做?到日清月?結，防止?發生不必?要的損失?、浪費。?確保庫存?現金的安?全。及時?收回醫院?各項門診?和住院收?入，進行?核對算。?及時收回?現金存入?銀行。根?據出納提?供的依據?，與銀行?相關部門?聯系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應發?放的經費?發放工作?。堅持財?務手續，?嚴格審核?，對不符?手續的憑?證不付款?。審核和?登記現金?日記賬和?銀行存款?日記賬。?二、財?務報銷審?核工作?熟悉國家?的財政制?度，嚴格?執行財經?紀律。在?財務科負?責人的直?接領導下?，負責醫?院的財務?報銷審核?工作。認?真審核第?筆業務的?原始憑證?及其附件?的正確性?、合法性?、規范性?。檢查報?銷手續是?否齊全。?根據審核?過的各種?收會原始?憑證及時?編制記賬?憑證。負?責編制發?放醫院各?類人員工?資及隨工?資發放的?各種補貼?。每月按?照稅法規?定及時做?好代扣、?代繳個人?所稅稅工?作。每月?按照法律?規定及時?做好種種?勞動保險?的扣繳工?作。三?、其他工?作加強?收費控制?與監督，?保證醫療?收入資金?的安全完?整嚴格執?行物價部?門核定的?收費范圍?和收費標?準，不違?規收費和?亂收費，?根據內部?控制制度?，加強對?日常收費?的控制和?監督管理?，對日常?營業收入?報表和收?費票據逐?一核對，?按時將收?取的現金?繳存銀行?。配合醫?保辦做好?醫保收費?的結算和?登記管理?。加強出?納檔案管?理，規范?出納基礎?工作。醫?院出納檔?案管理基?礎薄弱，?加強對出?納檔案的?規范管理?，參與了?整理裝訂?了出納憑?證，立卷?歸檔。?做好全院?醫護員工?和專家的?服務工作?，保證工?資福利按?時發放，?醫院東區?搬遷，給?工作帶來?了不便，?為了服務?好全院職?工和專家?，對專家?服務方面?，熱情周?到，保證?專家的需?求，工資?福利按時?無差錯發?放到位。?完成社保?稽核和收?費年審工?作，配合?學院對醫?院財務收?支的審計?工作。為?社保稽核?和收費年?審提供了?準確的財?務資料，?整理財務?制度，出?納賬薄、?憑證、報?表，配合?學院的財?務收支審?計。通過?財務室全?體人員的?共同努力?，財務工?作得到了?醫院的充?分肯定，?財務室被?評為醫院?先進集體?，同時本?人補評為?先進個人?。四、?存在的問?題和建議?由于醫?院無基本?賬戶，財?務核算中?現金流量?較大，坐?支現金情?況產生態?環境。不?能及時支?付各部門?急需用錢?的問題。?醫院業務?量較大，?財務人員?較少，限?于日常核?算事務，?不能為領?導及時提?供報表。?財務人員?的知識結?構需要更?新和調整?，在不斷?更新專業?知識的同?時，還要?學習新出?納制度與?財務有關?的其它知?識。2?023事?業單位出?納年終工?作總結標?準版（二?）自_?___年?入職公司?至今已經?六年多了?，從管理?處的財務?助理到公?司總部出?納、總部?會計，無?論是做事?、還是做?人我都從?“金網絡?”這個溫?暖的大家?庭學到了?很多很多?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來?,我對公?司的發展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望,為?了能夠制?定更好的?工作目標?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況作工?作總結如?下。一?、前期工?作總結：?對于企?業來說，?能力往往?是超越知?識的，物?業管理公?司對于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業?管理公司?對于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創新能?力、社會?活動能力?、技術能?力、協調?與溝通能?力等。?第一階段?(___?_年-_?___年?)：初學?階段;?____?年畢業之?初，在無?任何工作?經驗、且?對物業管?理行業更?是一無所?知的情況?下，我幸?運的加入?了“金網?絡-雪梨?澳鄉”管?理團隊，?看似簡單?的帳單制?作→日常?收費→銀?行對接→?建立收費?臺帳→與?總部財務?對接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強學習，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結工作?方法：_?___，?在各級領?導和同事?的幫助指?導下，從?不會到會?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點，而?隨后財務?助理兼客?務代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業?人”之間?的距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺?的接待，?都需要很?強的專業?知識與溝?通能力，?物業管理?中大多是?一些細小?瑣碎的事?，協調好?了大事化?小、小事?化了，協?調不好則?工作會非?常被動。?這就要求?在服務過?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時在?公司內部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學、學?中干，不?斷掌握方?法：積累?經驗;另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。?第二階段?(___?_年-_?___年?)：職業?發展階段?：這一?階段在繼?續擔任雪?梨澳鄉財?務助理的?同時又介?入了新接?管項目溫?哥華森林?管理處前?期的財務?助理工作?，進一步?鞏固了自?己關于從?物業前期?接管到業?主入住期?間財務工?作經驗的?積累，同?時也豐富?了自身的?物業管理?專業知識?。項目進?入日常管?理之后，?因為新招?的財務助?理是應屆?畢業生，?我由此又?接觸到了?輔導新人?的工作內?容，我將?自己的工?作經驗整?理成文字?后逐點的?與新人一?起實踐，?共同發現?問題、解?決問題，?經過三個?月時間的?努力，新?招的財務?助理已經?能夠很好?的勝任財?務助理工?作了。_?___年?底我又被?調往公司?新接管的?“親愛的?vill?a”管理?處擔任財?務助理，?此時正逢?財務部改?革，我努?力學習專?業知識，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領導?的肯定。?第三階?段(__?__年-?現在)，?職場提升?階段：?____?年底，我?被調往公?司財務部?擔任出納?。出納工?作首先要?有足夠的?耐心和細?心，不能?出任何差?錯，在每?次報賬的?時候，每?筆錢我都?會算兩遍?點兩遍;?每日做好?結帳盤庫?工作，做?好現金盤?點表;每?月末做好?銀行對帳?工作，及?時編制銀?行余額調?節表，并?做好和會?計賬的對?帳工作;?工資的發?放更是需?要細心謹?慎，這直?接關系到?員工個人?的利益，?因為日常?的工作量?已經基本?飽和，每?次做工資?的時候，?我都會主?動加班，?保證及時?將工資發?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內容是與?管理處財?務助理的?工作對接?，由于當?時管理處?財務人員?流動較大?，面對新?人更需要?耐心的去?指導她們?的工作，?細致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入金網?絡這個大?家庭。?____?年底我由?出納崗位?轉為會計?，負責雪?梨澳鄉和?vill?a管理處?的主管會?計工作，?同時兼工?資發放工?作，這一?期間我學?習并掌握?了公司財?務核算的?程序以及?用友財務?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時我?的工作內?容還包括?通過對月?度、季度?以及年度?的財務分?析，及時?并動態地?掌握管理?處營運和?財務狀況?，發現工?作中的問?題，并提?出財務建?議，為管?理處負責?人決策提?供可靠的?財務依據?。今年_?___月?我的工作?內容再次?調整，工?資發放工?作正式移?交給了出?納，主要?負責長遠?天地、溫?哥華森林?及親愛的?vill?a管理處?的主管會?計工作。?二、主?要經驗和?收獲：?在網絡工?作的六年?多時間里?，積累了?許多工作?經驗，尤?其是管理?處基層財?務工作經?驗，同時?也取得了?一定的成?績，總結?起來有以?下幾個方?面的經驗?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業務，?才能盡快?適應新的?工作崗位?;(二?)只有主?動融入集?體，處理?好各方面?的關系，?才能在新?的環境中?保持好的?工作狀態?;(三?)只有堅?持原則落?實制度，?認真理財?管賬，才?能履行好?財務職責?;(四?)只有樹?立服務意?識，加強?溝通協調?，才能把?分內的工?作做好;?(五)?只有保持?心態平和?，“取人?之長、補?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進步?。三、?確立職業?目標，加?強協作。?財務工?作象年輪?，一個月?工作的結?束，意味?著下一個?月工作的?重新開始?。我喜歡?我的工作?，雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是做?為企業正?常運轉的?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價值?，同時也?為自己的?工作設定?了新的目?標：1?、以預算?為依據，?積極控制?成本、費?用的支出?，并在日?常的財務?管理中加?強與管理?處的溝通?，倡導效?益優先，?注重現金?流量、貨?幣的時間?價值和風?險控制，?充分發揮?預算的目?標作用，?不斷完善?事前計劃?、事中控?制、事后?