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文檔簡介

在校學生就業協議書一、協議雙方甲方：學生姓名（以下簡稱“學生”）乙方：用人單位名稱（以下簡稱“單位”）二、協議內容學生在大學期間通過招聘會、網絡招聘等方式與單位達成就業意向。學生將自己的個人信息如姓名、身份證號、學歷等提供給單位。學生與單位簽訂勞動合同后，應當履行勞動合同中的責任，完成工作任務，遵守單位的各項規章制度和工作要求，積極為單位服務，維護單位形象和利益。單位應當為學生提供合理的工作環境和工作條件，尊重學生的人格尊嚴和合法權益，按時足額支付工資和福利待遇，保障學生的工作權利和勞動安全，提供必要的職業培訓等單位應當按照國家有關規定，為學生購買社會保險和住房公積金，并在勞動合同解除時為學生辦理相關手續。雙方應當遵守勞動法律、法規和政策，不得采取違反法律、法規和政策的行為。三、協議期限學生與單位簽訂勞動合同后，雙方對所約定的工作內容及工作期限應當嚴格履行。若因學生主觀原因導致勞動合同解除，學生應當補償單位因此而遭受的經濟損失。（如，轉行導致單位無法及時找到新的工人等等原因）若因單位主觀原因導致勞動合同解除，單位應當向學生支付違約金，并且承擔所有的費用。學生應當在規定合同期限內完成所承擔的任務，超時的，應當與單位協商處理并賠償因此產生的損失。四、協議變更和解除雙方應在合作中互相尊重和信任，一旦發生爭議應當先協商解決。雙方協議施行過程中，若因雙方自身發生變化，或發生其他不可抗拒力因素導致協議不能履行，則協議可以根據雙方意愿進行變更或解除。五、協議的法律效力本協議自學生與單位簽署之日起生效，如雙方不簽署書面協議，則依據《中華人民共和國合同法》的相關規定處理。本協議是雙方自愿簽訂，體現了雙方的合作意愿，適用中華人民共和國大陸地區的法律，如發生爭議，應由雙方先通過友好協商解決，協商不成的，可向相關司法機關提起訴訟。六、協議效力本協議正本一式兩份，學生

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