業務經理雇傭勞動合同(三篇)業務經理雇傭勞動合同篇1

一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，根據旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

三、勞動愛護：

a)甲方依據本企業規定為乙方配發工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動酬勞：工資實行與經濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。

2、帶游客到華西賓館、羅___女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社托付地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律：乙方必需嚴格遵守國家旅游政策法規，主動參與甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素養，保守甲方的商業隱秘，維護甲方的聲譽，愛惜甲方的財產。給甲方造成損失按__________倍賠償。

六、合同終止：凡有違背政策法規的或嚴重違背甲方有關規章制度的，甲方有權終止合同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年月日

業務經理雇傭勞動合同篇2

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力進展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務

試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

全年該省城市____________區域完成回款指標______萬元。

5.目標工資、業績嘉獎及補助

甲方以______元月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

出差標準：食宿按______元天，每月按______天出差標準計算.

長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大奉獻獎

其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大奉獻者，激發酌情予以嘉獎。

7.作假處理

乙方的每月周的行動報告和總結必需具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保存對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘辭職

乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方協作甲方做市場各項交接工作辦理相關手續。

若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違背上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

若乙方在任職期間，違背公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

除非甲方總經理及托付人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承當經濟責任和法律責任。

本公司業務經理經發覺證明有兼職行為的，必需無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，。如乙方沒有購置人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

9.試用期滿另簽合同。

10.其他雙方商定的事項______________________________________________________。

11.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

12.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

13.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方：________________

乙方：________________

__________年______月______日

業務經理雇傭勞動合同篇3

我自愿在________________村的養殖場參與養殖工作，在工作期間我情愿接受養殖場的一些規章制度：

一、聽從養殖場管理人員的一切支配，不搞特別工作，團結同事，不在廠里面說三說四，說對養殖場沒利的話，假如發生，我情愿接受開除等一系列的懲罰，凡開除的人員工資一律不發，嚴重的經有關部門處理。

二、基本工資為每天________元，假如在中途因出現問題，飼養不完這批的，沒有特別狀況視為自動放棄，不得向廠里索要工資。

三、養殖成活率在基本標準為________%以上，如超________%的加以嘉獎，低于________%的扣除基本工資的________%-________%，情節嚴重的，不予發放工資，如苗、藥、料都是一樣的，按同行列對比，因個人工作失誤造成嚴重