第頁共頁最新骨科護士常年終工作總結(5篇)總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經歷，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經歷教訓是非常珍貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改良進步，趨利避害，防止失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。骨科護士常年終工作總結篇一作為一名醫院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。以前，從未參與過護理管理工作，理論經歷可以說是一無所知。通過將近一年來的工作理論，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。而如今，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比方說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶然那么幾個可是如今，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。可以說，剛上任的時候，因為經歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承當，希望院領導給予指導和批評。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢？后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈。很多時候，病人對環境不滿意，對衛生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，如今發現，抵抗委屈的才能也越來越強了。以前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。當護士長的一年時間很短，也不敢說自己獲得了什么成績。這一年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理不夠全面，處理一些護患事件時的溝通才能還有欠缺。我也知道，自己間隔一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室護理隊伍中，以身作那么，起表率作用。今天，我可以站在這里，做一次工作總結，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單！骨科護士常年終工作總結篇二20xx是本世紀的最后一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，這一年我們開展了"無陪護病房試點工作"，全體護理人員在各級領導指引下，本著"一切以患者為中心"的宗旨，較好的完成了領導布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理方案，外科總護士長工作總結如下：嚴格執行制度，進步護理質量，確保平安醫療得以保證。1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。2、貫徹堅持查對制度：〔1〕醫囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄；〔2〕護理操作嚴格執行三查七對；〔3〕填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理過失。3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，裝備五種護理操作處置盤。4、監視執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、開展。1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并根據科室年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，監測施行效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，進步管理程度和效率。2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反響護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。3、每月檢查護理質量，及時反響，不斷進步護士長的管理才能。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取先進單位的管理和技術經歷，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習完畢后，通全體護士分享，同進步。1、繼續落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。2、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。3、開展安康安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最正確護士。4、為實習護士進展崗前職業道德教育、規章制度、行為標準教育及護理根底知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。1、對在職人員進展三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，進步專業知識。3、各科室每周晨間提問，內容為根底理論知識和外科知識。4、"三八婦女節"舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業務查房：每月輪流在三個病區進展了護理業務查房，對護理診斷、護理施行進展討論，以到達進步業務程度的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課，進步護士長帶教程度。8、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?名護士參加護理大專函授。骨科護士常年終工作總結篇三我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經歷一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待；另外對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理；針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改良和標準；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業務學習，強化三根本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業務程度，使其跟上時代開展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發揚節儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。瓊州海峽網。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業務程度和政治素質，參加了20x年護理專升本考試，并被南醫大護理專業錄?。涣硗膺€積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷進步自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。骨科護士常年終工作總結篇四在醫院做護理工作已經很久了，而作為護士長的工作卻沒有多久，剛好是一年多的時間，作為一名新的護士長，我也對我一年來的工作做些總結，是一種回憶，也是對自己一年工作的一種反思。在我們科室工作的這段時間，我積極的學習，不斷的改良工作，讓自己的業務才能得到更多的進步，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都缺乏，自己要學的護理以及管理還有很多，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參與，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時根據科室的詳細情況，制定好護理工作的一些常規，當護理工作中發現一些問題的時候，也是及時的去改良，一些護士工作不積極，或者工作做得不好，也是及時的去理解原因，進展溝通，及時的處理，防止管理上的瀆職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了費事。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改良護理中出現的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。科室的護士有老護士不需要怎么操心的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監視，去關注，理解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤，同時安排局部優秀的.護士參加院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的程度能有更多的進步。對于工作做的優秀的護士也是進展表揚，鼓勵他們去做得更好，在一些事情上放權，讓優秀的護士也參與管理，調動他們工作的積極性，同時對于一些想要學習，主動學習的護士，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去。作為護士長，自身的開展也是必不可少的，這一年，我也是積極的參加院里組織的各種會議，學習先進的護理知識，同時對我們科室的護士進展會議，將我所學教給他們，讓大家一起成長，一起學習。在做好科室護理管理工作的根底上，我不斷的學習各種護理知識，也參加了一些培訓和證書的考試，讓自己能得到更多的進步，一些學術的會議也是抽空參加，而自己學到了，就要運用，同時也是傳授給科室的護士們，聽過，學過，再教一次，我不但是傳播了護理的知識，同時自己也是加深了印象，學的更扎實了。與其他護士長交流，討論管理的經歷，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。新的一年，我要繼續的去深造，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些奉獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。骨科護士常年終工作總結篇五在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和責任！天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲！護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！今年本著“穩固優勢，穩步開展”的原那么，一年來做了能上能下下幾點工作：1、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；創辦新分配職工、新調入職工中醫根底知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。2、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。3、個人在自我建立方面：今年榮獲“xx市市級優秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經歷，并積極總結臨床經歷，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名榮耀的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶著科護士長、護士長巡查各崗；努力進步自己的思想認識，積極參與護理支部建立，開展更多的年輕黨員梯隊，如今黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。4、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作標準，實現輸液反響“零”打破；抓查對制度，全年查堵藥品質量破綻12例、一次性物品質量破綻29例。5、配合股份制管理形式，抓護理質量和優秀效勞，合理使用護工，保證患者根底護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。6、從業務技能、管理理