第頁共頁最新競業限制協議書(14篇)競業限制協議書篇一營業執照碼：乙方：(員工)身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業機密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原那么，經協商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經營與甲方同類的行業；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業機密有關的產品的消費。從乙方離任后開場計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。3.1乙方不履行規定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2甲方不履行義務，回絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，那么提交蘇州仲裁委員會仲裁。本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)___年___月___日乙方：(簽名)___年___月___日競業限制協議書篇二甲方：江蘇xx閥門乙方：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業機密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原那么，經雙方協商一致，達成以下條款，以資雙方共同遵守：從乙方離任后開場計算競業限制時起，甲方按照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上?！惨曳綉峁┬聠挝坏膭趧雍贤屠U納養老保險的根據，不提供的，甲方有權不提供補償〕1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經營與甲方同類的行業；2、不管因何種原因從甲方離任，離任后兩年內〔不超過〕的期間內不得到與甲方消費或者經營同類產品、業務有競爭關系的其他用人單位工作。3、不管因何種原因從甲方離任，離任后兩年內〔不超過〕的期間內不得自己開業消費或者經營同類產品、從事同類業務。1、乙方違背競業限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用〔包括但不限于律師費、調查費、鑒定費費等〕，還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額〔以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積〕的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行完畢后，甲方可以要求乙方繼續履行本協議。2、甲方不履行義務，無故回絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，那么可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：乙方：年月日年月日競業限制協議書篇三甲方〔單位〕：乙方〔員工〕：身份證號：甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本協議。一、定義1.競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的效勞一樣或類似的業務，包括但不限于以下業務：。提供效勞或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。提供合理說明的。創業等，應在一周內主動通過____或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。*雙方約定的離任后競業限制期間的月份數*倍。同時，乙方應將甲方在離任后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。簽名確認〕：競業限制協議書篇四甲方_________因工作〔消費〕需要〔或根據乙方_________的個人申請〕，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓形式全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。三、培訓費支付培訓費共計_________元。由甲方負責承當_________％，人民幣_________元；由乙方負責承當_________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其根本工資發_________％或不計發；崗位工資發_________％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。五、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續效勞_________年。七、乙方違背勞動合同或提早解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________負責人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日競業限制協議書篇五合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業機密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原那么，經雙方協商一致，達成以下條款，以資雙方共同遵守：從乙方開場從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行競業限制的義務。在競業限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，那么要承當相應的賠償責任。1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為別人經營與甲方同類企業；2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營；3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸；4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。1、負有競業限制義務的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司那么向員工支付競業限制補償金；2、競業限制補償金為員工離任前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。員工違背本協議約定，公司將停頓支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。1、協議經雙方法定代表或受權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進展。甲方：年月日乙方：年月日競業限制協議書篇六甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯絡：為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本協議。一、定義1、競業限制或競業制止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，詳細以本合同約定為準。2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開場到雙方勞動關系完畢(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，那么任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。5、競爭性單位：指與甲方公司消費、經營、從事類似產品或提供類似效勞的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：(1)從事以下業務的個人或組織;(2)以下公司或與以下公司經營范圍存在重合的組織或個人：(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或參謀效勞的個人或組織。(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的效勞一樣或類似的業務。7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供效勞或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。上述行為之一即為xx行為;此外本協議可另外對xx行為作出補充。8、乙方關聯人：包括但不限于：(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。二、在職期間的競業限制1、未經甲方事先書面答應，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。2、除本協議中約定的xx行為以外，在職期間的以下行為將視為乙方從事競業行為：乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。三、離任后的競業限制1、離任后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。2、離任后競業限制期間：自乙方離任之日起兩年。但是，甲方仍可通過以下方式之一縮短xx限制期間：(1)乙方離任后，假如甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行xx限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;(2)離任之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;(3)離任后競業限制期間內，甲方至少提早一個月通知乙方終止競業限制義務。如有屢次通知，那么以最近的一次通知為準。xx限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。甲方無需支付提早終止xx限制義務的額外補償。3、xx限制補償：每月xx限制補償金標準為乙方離任前12個月內的月平均工資的30%。(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權鼓勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。(2)發放時間：按月發放。(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取xx限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。4、在xx限制期間內具有以下情形之一時，視為乙方違背競業限制義務：(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、效勞費用、購置等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。(5)其它違背xx限制義務的情形的。5、特別要求：(1)如甲方提出要求，那么乙方應在一周內通過____或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過____或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。6、無論乙方因何種原因從甲方離任，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。7、特別說明：有以下情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：(1)乙方從事xx行為時;(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;(3)甲方有證據證明乙方有違背競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。四、違約責任1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違背規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承當以下責任：(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。2、乙方離任后，未履行雙方約定的xx限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離任后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離任后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違背xx限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，那么甲方有權再次要求乙方按上款約定承當違約金。3、乙方支付的違約金缺乏以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務時機損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承當全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的局部違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。五、通知1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進展送達。2、離任后，甲方可通過以下方式之一向乙方進展通知或送達：(1)乙方電子郵箱：(2)通信地址：(3)手機短信。手機號為：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯絡方式有變更，應立即書面告知甲方。3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。4、雙方同意本協議中所確認與聯絡方式作為有效司法送達地址。六、爭議解決雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。七、附那么1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3、本協議自雙方簽署后生效。簽署時間：_________年____月____日甲方(簽章)：本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。乙方(簽名確認)：競業限制協議書篇七甲方：法定代表人：負責人:聯絡:：乙方：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：通訊地址：郵政編碼：固定：手機：電子郵箱：緊急聯絡人：聯絡方式：鑒于乙方已經〔可能〕知悉甲方重要商業機密或對甲方的競爭優勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協商，共同訂立本協議。第一條競業限制范圍1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為別人經營與甲方同類的產品；2、不管因何種原因，在勞動合同終止或解除后，兩年內〔自勞動關系解除或終止之日起計算〕乙方不得到與甲方有競爭關系的企業或單位就職，也不得自辦或協助別人創辦與甲方有競爭關系的企業或單位；3、所謂有競爭關系的企業或單位包括但不限于以下與甲方同類及類似的行業：壹、;貳。第二條競業限制補償1、競業限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按以下第種方式確定，支付日期為的每月日前〔自乙方離任后第二個月起〕：壹、每月元人民幣；貳、其它金額：。2、乙方指定以下收款帳號：戶名：;開戶行：;帳號：。如乙方上述帳號無法收款，那么乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。第三條違約責任1、如無正當理由，甲方遲延支付經濟補償金超過兩個月，那么乙方可以終止履行競業限制義務；遲延付款不超過兩個月時，乙方仍需履行競業限制義務，但可要求甲方補足經濟補償金；2、甲方可提早日書面通知乙方終止競業限制義務，但在該義務終止之前，乙方仍應履行競業限制義務，甲方仍應按約支付經濟補償金；3、在競業限制期間內，如乙方違背競業限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額缺乏以彌補甲方損失，那么乙方還需賠償甲方經濟損失。4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經甲乙雙方協商一致以書面的形式確認。第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人:年月日年月日競業限制協議書篇八合同編號：________________合同簽訂地：________________甲方(用人單位)：法定代表人：地址：聯絡：乙方(勞動者)：身份證號碼：地址：聯絡：鑒于：乙方成認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于承受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供給商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：第一條定義1、“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或方案從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務一樣、相近或相競爭的其他業務。2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。3、“區域”：指甲方或其關聯企業從事或方案從事其各自業務的地理范圍。4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。5、“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條乙方義務1、在約定期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、答應人、被答應人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何效勞或披露任何保密信息。2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關系;(2)任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其別人或實體(包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。4、不管因何種原因從甲方離任，離任后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。5、不管因何種原因從甲方離任，離任后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業機密有關的產品的消費。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離任后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方回絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。第四條對價乙方在此確認，其將從甲方不時獲得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執行性。第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。第七條違約救濟乙方成認，其違背本合同將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、制止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違背。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違背本協議關于競業限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。第八條法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進展解釋。第九條合同的修改與轉讓1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：法定代表人：日期：_________年_____月_____日乙方(簽字并按手印)：日期：_________年_____月_____日競業限制協議書篇九甲方〔用人單位〕：_________地址：_________性質：_________法定代表人〔委托代理人〕：_________乙方〔勞動者〕：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份證號碼：_________根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、消費〔工作〕任務甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。詳細的工作任務為：_________。三、消費〔工作〕條件甲方根據國家有關勞動平安衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方分開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人一樣，詳細的標準為：_________。六、保險福利待遇1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人一樣。2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人一樣。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人根本工資三至六個月的醫療補助費。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按以下方法發給乙方因工致殘撫恤費：〔1〕完全喪失勞動才能的，每月發給_________元，直至乙方死亡；〔2〕大局部喪失勞動才能的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；〔3〕局部喪失勞動才能的，一次性發給_________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續，糧食差價局部由甲方負擔。8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第〔3〕項和第〔4〕項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年〔滿半年不滿一年按一年計算〕發給一個月根本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續訂1．在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：〔1〕甲方經上級主管部門批準轉產、調整消費任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的；〔2〕甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和別人利益的；〔3〕本合同訂立時所根據的法律、法規、規章、政策已經修改的；〔4〕由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；〔5〕法律、法規規定的其他情況。2．以下情況，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；〔2〕乙方無故不能完成合同所規定的消費、工作任務的；〔3〕乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；〔4〕甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的〔須提早三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告〕；〔5〕按國家有關規定應予辭退的。3．以下情況，甲方不得解除勞動合同：〔1〕勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；〔2〕乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大局部喪失勞動才能的；〔3〕乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；〔4〕乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4．以下情況，乙方可以解除勞動合同：〔1〕甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；〔2〕經國家有關部門確認，甲方消費平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的的；〔3〕經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；〔4〕甲方不履行勞動合同或者違背國家法律、政策，損害乙方合法權益的。5．合同期滿后應即終止執行，甲方因消費工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。6．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。7．任何一方解除合同，必須提早三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款〔1〕、〔2〕、〔4〕情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼〔每月_________元〕。2．甲方因消費、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。4．甲方因調整消費任務而充裕消費人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違背合同規定，應承當違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_________。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的詳細施行，甲方在不違犯國家現行法律、法規、政策的前提下制定施行細那么。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法受權代簽無效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔委托代理人〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________競業限制協議書篇十協議編號：____________當事人雙方甲方：____________住所地：____________法定代表人：____________職務：____________：____________：____________乙方(員工)：____________(住址、、身份證號)鑒于乙方已經知悉甲方重要商業機密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原那么：____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。協議正文第一條甲乙雙方的權利和義務(一)乙方義務1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。2、不管因何種原因從甲方離任，離任后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于以下單位：____________同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。3、不管因何種原因從甲方離任，離任后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業機密有關的產品的消費經營，上述與甲方有競爭關系的企業，主要指：____________與甲方重要商業機密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業。(二)甲方的義務1、從乙方離任后開場計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由以下公式求得：____________c=(ai-pi)，其中：____________c：____________競業限制年補償費;ai：____________乙方分開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;pi：____________乙方承當競業限制義務后，從事其他工作實際或可以獲得的年收入。2、補償的支付方式按以下第項執行：____________(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。第二條違約責任(一)乙的違約責任1、乙方不履行本協議第一條第(一)款規定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：____________因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;(2)假如甲方的損失按照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：____________乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承當。3、因乙方的違約行為進犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承當違約責任，或者按照有關法律法規要求乙方承當侵權責任。(二)甲方違約責任甲方不履行本協議第一條第(二)款所列義務，回絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額缺乏本協議規定數額的4/5的，即可視為回絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。第三條甲乙雙方的權利義務終止雙方商定，出現以下情況之一的，本協議自行終止：1、乙方所掌握的甲方重要商業機密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。2、乙方在不違背本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方回絕的，乙方不再受本協議的限制。3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權利義務的。第四條爭議的解決方法因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第五條其他事項1、本協議經雙方法定代表或受權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進展。3、本協議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業所在地簽訂。甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)競業限制協議書篇十一甲方：____________________________________法定代表人或主要負責人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。第一條競業限制的含義及期限乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業機密信息。解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方消費或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業消費或者經營同類產品、從事同類業務。在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。第二條競業限制與經濟補償1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。第三條違約責任乙方違背競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。第四條爭議處理及其他1.因本協議而引起的糾紛，假如雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：________________________________法定代表人或委托代理人(簽名)：______________簽訂日期：__________________________________乙方(簽名)：______________________________簽訂日期：__________________________________競業限制協議書篇十二甲方：〔以下簡稱“學?！薄骋曳剑荷矸葑C號：〔以下簡稱“員工”〕鑒于：1、員工在學校工作期間可以接觸、掌握學校及其關聯學校的商業機密；2、員工理解并確認，員工離任后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位?，F雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的根底上訂立本協議，共同遵照執行。1.1競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同〔不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由〕之日起的內，員工不得自營或為別人經營與學校有競爭的業務：1.2負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：1.2.1與學校業務有競爭關系的單位；1.2.2與學校有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織；1.2.3其他與學校有競爭業務的單位。1.3負有競業限制義務的員工不得進展以下行為：1.3.1與學校的客戶或學員發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供效勞、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不管是否獲得利益；1.3.2直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、承受效勞或獲取利益；1.3.3員工本人或與別人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務；1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢效勞、合作或勞務。1.4不管員工因何種原因分開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。2.1員工在分開學校時即承當競業限制義務，但學?？稍趩T工離任前或離任后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。2.2雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。3.1負有競業限制義務的員工，不管在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。3.2乙方分開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資〔以工資條為準〕的%〔計元〕。3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認前方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。2.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承當競業限制義務的時間支付競業限制補償金。3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。3.6乙方違背本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額按照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此獲得的利潤。4.1如員工違背本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。4.2負有競業限制義務的員工如違背本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金缺乏彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承當賠償責任。4.3員工按照本協議約定承當賠償損失和其他民事責任后，學校仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。5.1學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，假如協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。包括但不限于以下：6.1學校由于員工違背競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；6.2學校為了調查、處理、糾正員工違背競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。7.1本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。7.2國家和地方公布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，假如按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，那么本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。8.1本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同〔合同編號：〕的重要組成局部，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。8.4本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表人：身份證號碼：簽約日期：年月日簽約日期：年月日競業限制協議書篇十三合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：1、員工在公司工作期間可