微信群規章制度（共4篇）【篇3：微信群管理制度】

第3篇：微信群規章制度

微信群規章制度

微信群規章制度

篇1：

微信群管理制度

微信群管理制度

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。3.2、群成員一律實名制。操作方法：

進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。3.3、命名規則：部門+姓名；例如：

“銷售部-張三”。3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。************有限公司年月日篇2：

微信群管理制度

微信群管理制度理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息；5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告；持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。9、晚上23：30至早上07：

30休息時間段請勿群聊。微信群管理規則1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。德魯克咨詢（濟南）有限公司201X年10月8日篇

四：

微信群管理制度

安徽商會微信群管理制度

一、目的為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；少發語音，語音可以文字代替；禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。本制度自發布之日起執行。安徽商會金融服務部201X年9月17日篇5：

關于微信群管理辦法的通知

關于微信群管理辦法的通知各會員單位：為更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率；深縫協建立了微信群，為進一步規范協會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：

一、微信群管理要求

（一）進群要求

1、深縫協微信群只加協會會員單位，非會員非請勿入。2、群成員一律實名制。具體操作步驟：

進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。8、晚上23：30至早上07：

30休息時間段請勿群聊。（三）微信群管理規則1.微信群統一由秘書處管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。4、發布負面廣告信息者警告一次，微信群道歉信

如果有足夠的事情填滿時間，你是沒空去體驗孤單的。朋友圈是一個人的狂歡，看著別人眼里的自己，看著自己眼里的別人，飆演技，曬痛苦，曬感悟，曬幸福，曬悲傷，有樣貌的曬樣貌，沒樣貌的就說長得漂亮不如活的漂亮。這是絕對的真理?；剡^頭看看幾年前你發表的QQ簽名，是不是覺得很可笑，很不好意思？可那確實代表著當時你的心情和狀態。所以，是時候退出微信群了，還手機一個清凈，換內心一個平靜。從前，我們的孤單是一個電腦顯示器，現在，我們的孤單是一個手機屏幕，從前，我們用鼠標感知世界，現在我們用電容屏觸摸世界。移動互聯網只不過把孤單從固定的電腦機箱搬到了隨時隨地的智能手機。社交APP那么多，為什么我們依舊孤單？科技永遠不會人文，硅膠永遠替代不了體溫。篇3：

從微信無提示退群引發的思考

從微信無提示退群引發的思考前不久，微信發布了一個新特性：

退出微信群不再有“XX退出了群聊”這樣的提示。得知以后，我發了一條朋友圈說“無提示退群是微信春節送給我的一份大禮啊!”結果下面n多人點，紛紛表示這個改進相當的好?中午吃飯的時候，我和老板任向暉兩個人默默不語，悶頭忙著退群。過了一會兒，他有點炫耀的跟我說：

“我退了有差不多10個群?！比缓笪颐鏌o表情的說：

“我最少退了20個吧?！蔽⑿湃簞偝鰜淼臅r候，著實紅火了一陣子。我還記得201X年四季度的時候，終于自由了!就像我信息沒有明確的接收人。2、公開性：

除了明確禁止的人以外，其他人對信息都可見。3、角色性：

有明確的“媒介”、“受眾”身份區分，二者角色不可互換。4、弱交互：

發信人對接收人反饋的預期較弱。5、大眾性：

參與人數可以非常多。很顯然，管道式傳播和廣場式傳播是一對矛盾體，雖然今天我們的信息技術已經能夠讓二者“融合”起來，但是它們根本性的矛盾還在那里。微信群本質上是管道式傳播的一種變體，當群成員數量比較少的時候，它具有封閉式傳播的所有特點，因此我們會用它來進行在線交流、工作協作。我們并不討厭這種小范圍的微信群，相反我們還認為它很有價值。可是我們討厭那種幾十人、上百人、甚至幾百人的微信群：

它們雖然看起來像是一間密室，但卻毫無私密可言;它們的每條信息都提示我去閱讀，但卻和我完全無關;它們每天產生海量的信息，但卻沒有任何價值;它本來應該是一根管道，但卻被撐成了一個廣場。昨天我發了一條朋友圈：

“天哪，這不就是我大學時候夢想擁有的那種書店嗎?感動到哭了”。當我把它發到朋友圈的時候，我沒有任何心理壓力，我想發就發了?？墒俏覐膩頉]有考慮過把它發到某一個微信群當中，因為那會讓人感覺很

二，我為什么要通知群里所有人我喜歡某家書店呢?人家為什么非要看我這條消息呢?這就是封閉式傳播和廣場式傳播的根本性不同：

管道式傳播是帶有強迫性的，當你收到消息以后你必須要去閱讀它，因為你天然的認為它和你有關系;而廣場式溝通則沒有強迫性，受眾想聽就聽，不想聽就不聽，所以你不必擔心打擾到他們?，F在讓我們回過頭來分析一下微信百人群背后的“用戶需求”到底是什么。我覺得答案挺簡單的，就是社交。大家都想認識更多的人，都想讓自己變得更有名氣，于是就加群、拉群，希望通過這條路徑來拓展人脈?？墒沁@個需求和微信群本來應該對應的用戶需求偏離了，微信群本來解決的是少部分人的溝通和協作問題，現在卻被拿去用作社交工具，不被玩兒壞才怪呢。其實要解決社交需求的話，阿里來往的“扎堆”是一種更好的解決方案，它也是群，可它采用了微博這種廣場式傳播的產品形態，而不是聊天這種管道式傳播的形態，它可能更適合圈子社交這個需求。不過很無奈，微信太強大了，根本沒給來往驗證答案的機會，所以這也就只能是我個人的一種猜測了。雖然說了很多微信群的不好，可是微信群其實挺冤的。作為小范圍的溝通協作工具，它非常好用，實實在在的解決了多人信息共享的需求。從微信產品運營的角度來講，微信群在一定的歷史階段對微信起到了很好的拉動作用，它創造出來一個讓用戶去邀請用戶的需求，延展了產品的外部性。但事情總是在變化的，在用戶基數較少時候合適的策略，當用戶基數擴大之后可能就會不合適，負面的效應也會暴露出來。現在微信團隊看到了微信群對用戶體驗造成的損傷，然后用“取消退群提示”這個四兩撥千斤的方法巧妙的解決了問題，這真的是一種智慧。篇

四：

關于微信群管理辦法的通知

關于微信群管理辦法的通知各會員單位：為更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率；深縫協建立了微信群，為進一步規范協會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：

一、微信群管理要求

（一）進群要求

1、深縫協微信群只加協會會員單位，非會員非請勿入。2、群成員一律實名制。具體操作步驟：

進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。8、晚上23：30至早上07：

30休息時間段請勿群聊。（三）微信群管理規則1.微信群統一由秘書處管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。4、發布負面廣告信息者警告一次，一、目的通過建立微信群，在局機關、局屬單位負責人之間搭建一個宣傳、交流、學習的平臺。實現相關訊息的及時溝通，工作交流，平臺發布通知、會議精神、工作交流、匯報、意見建議等。二、組織、審核

微信群由機關辦公室管理，入群需辦公室審核。三、入群對象局機關全體人員、局屬各單位班子成員。（微信群用戶上限為100人）四、實施方案

1、機關辦公室建立微信群，生成群二維碼。2、群名稱為“宿州城管”。3、為確保使用效率，建議使用4G手機，并開通30元流量包。四、入群方法

通過微信掃描二維碼即可加入。五、相關要求

1、本微信群不對外公開，只限內部交流。2、為加強管理，群內實行實名制，申請者通過身份驗證后，將群內微信名改為本人姓名。3、入群后要經常登錄，及時查看有關信息，積極參與交流，充分發揮微信群的作用。4、微信群聊僅用于工作間的信息交流，入群人員不得在群內發表涉密信息或文件，不得在群內發表不健康的言行、圖片或散布違法信息。局宣教中心201X年2月2日

第4篇：微信群規章制度

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。3、基本要求3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。章目的第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督；

第23條可在公司群上尋求專業幫助；

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。第5章群內容要求第27條群內發言規定

禁止在群內（包括群空間各欄目）發布、傳播或從事一切含有下列與