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內江市東興區中醫醫院“三醫”監管培訓

內江市東興區中醫醫院彭富強1“三醫”監管概述2

“三醫”監管重點任務及保障措施3“三醫”監管內容4“三醫”監管制度實施指南5責任追究處理辦法及醫師記分管理暫行辦法第一部分“三醫”監管概述“三醫”監管概念“三醫”綜合監管平臺是作為2017年省衛生計生委重點工作任務之一,是四川省衛生計生委委托省衛生信息中心和久遠銀海,利用統計和大數據技術綜合分析技術建設的動態精準監管平臺,對醫療機構、醫務人員、醫療行為進行全方位的綜合監管,覆蓋省、市、縣、機構、科室、人員六個層級,是我國首個省級衛生計生行政管理和行業監管平臺,有效提升了行業監管水平。我院是內江市首批18家具備條件的醫療機構之一“三醫”監管意義“三醫”監管主體是醫院,對象是每個醫務人員,內容是醫療行為,它能反映出醫院的基礎醫療質量和核心醫療制度落實情況。具備科學化、精細化管理水平,重在落實,重在環節,不斷規范醫療行為,持續提高醫療質量。第晶一礎部否分“三梳醫”監杯管概患述指導思想

堅持新時期衛生與健康工作方針,以人民健康為中心,以社會需求為導向,以信息化為手段,推進我省醫療行業綜合監管制度建設,加大醫療機構、醫務人員、醫療行為監管力度,規范醫療行為,改善醫療服務,提高醫療質量,提升群眾就醫滿意度。

基本原則--堅持統一建設、分級使用,建立全省統一的醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管平臺--堅持資源整合、共建共享--堅持問題導向、務求實效第馳一朵部乞分“三渡醫”監撕管概原述總廚體頂目香標2017年底,構建覆蓋各級各類醫療機構的省(市、縣)三級醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管平臺,建立完善數據采集、數據分析、核實整改、現場調查、裁定判決和責任追究等配套制度,初步實現醫療機構、醫務人員、醫療行為的信息化監管。到2020年,醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管體系更加完善,形成覆蓋醫療機構、醫務人員、醫療行為的全程、精準、動態信息化監管機制。重點任務(一)建立信息監管平臺(二)及時準確上傳數據:傳輸真實、有效的HIS系統、門診和住院藥品醫囑明細、收費明細、診斷明細、藥品采購信息等數據。按時按質報送統計直報、病案首頁、藥品(疫苗)集中采購等數據信息。(三)強化數據分析應用。圍繞醫療機構、醫務人員、醫療行為三個方面,精心選擇26個核心監管指標,建立完整的指標體系,形成合理的分析流程,制定有效的分析規則,使用科學的分析方法,定期對各醫療機構的門診用藥、住院用藥、住院行為、重點藥物使用、醫療費用等指標進行分析,推動醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管數據分析和結果應用。(四)核實整改疑似問題。各級各類醫療機構要成立醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管專家組,建立不規范醫療行為限期整改工作機制。第漸二肚部諷分“三還醫”監批管重霜點妖任拒務槳及符保躬障許措移施(襲五膛)墻開襲展銅現現場會調鳴查高核拜實晶。搬各煮級陡衛訴生太計奶生肯行煮政卵部音門耕要裹成啦立伐醫呀療游機襯構與、碧醫團務碰人醫員臥、沃醫或療遲行腐為與信綱息木監暢管侍現賭場熟核解查拌專彼家信組傾,洽建狠立托公往平辮公夾正岡的巡壽現突場點核蝦查慚機暢制悉。奮通魄過倍查紹閱役通踏報彩材慶料轟、耐約吩談行記尋錄過等蓋方徹式酸定欄期蔑對脹醫迫療戀機深構攤核虎實豈整妖改句情飼況渾進糞行飲調虧查瓶,歪對氣信島息腹監孕管竊發腥現忠但全醫浸療協機禽構熊認福為牽合療理墾的鄉豐問港題懂,肯通唱過闖查維閱史病矛歷消和貍處椅方短、皺核嘴實行處誦方祥權堂限臂等友方壟式僑進復行叉核臨實斥,象并逆將巡壽不育合臟理對醫穗療稀行趙為比提訴交懼裁搬定獨判智決籍組愈進低行哲仲明裁藝。(愁六順)稍建嫩立晴裁腔定襯判睛決喬機程制胸。凳各貍級其衛末生曉計咐生再行祥政坑部咬門她要惕成賤立朵醫腳療之機福構李、炊醫梳務昆人偷員華、化醫臭療泳行辭為播信火息臟監搖管陪裁握定照判辛決慕專箭家錫組畜,席對疤現鵲場樹核似查掠組漁提撥交擱的世不程規狡范離醫慣療矛行系為芽根是據沈臨赴床許用星藥問指透南辱、航臨類床贊相鉛關微疾稍病勾診五療逗指搭南亦、便臨你床躁相國關照疾只病奴專置家時共扣識扮和裳診悅療暈規認范掙等娘進趙行南專伙題或研呀判雷,恰形份成堤明袋確鍵的兵裁緒定鐘判六決霜意漂見葡,躺要映嚴敲格泰審記查凱判張斷僑和嘗運泥用喚診擔療乞依溫據牧,的防株止灰錯峰判慌誤崗判飾情欄況導發必生購。(汽七傘)臉嚴屑格通執紹行無責杜任默追結究遵。顆嚴秋格賞落污實《醫慌療急機各構域、朋醫申務盼人沒員庭、吳醫翠療常行樣為陰信碼息竿監邁管閉責隊任臣追黑究勁處將理叢辦險法抵(雀試罷行魔)》、《四丟川聽省位醫球療孔機救構眉不犧良搶執揪業非行仙為解記恢分抖管犯理伐辦壇法》和《醫旋療里機極構箭、島醫原務襯人耕員掠、值醫扇療歉行犧為事信啟息咸監券管磚醫紛師吧記認分鉤管披理稻暫恢行失辦狗法龜(沉試里行拖)》等吐規求定藍,沙建網立吼責至任榜追忠究伙制疲度采,遺對稈依顯法否應柏當腥處畜罰孫的屆嚴有肅歇查呀處便,觸對葬相帶關浴責判任切人煤嚴嘉肅催問鍋責速,暗切弦實市維袖護存人膽民痛群片眾勝切醬身旅利貌益漠。第已二稈部震分“三河醫”監既管重怠點棗任擾務聾及征保惱障失措距施保糾障神措份施(異一村)凝提倚高驗思撐想符認瞎識矛,址強坦化越組換織孤領列導民。(囑二鍬)密校切雜部揪門溪協墾同妥,練推科動浩順屋利勤實做施。(雨三蜜)眼加洞強量督華導肝檢胳查罪,隱及淘時侍總杯結名提壺高紐奉。(燥四默)徐堅虎持己典仰型昂引棍領濤,燒發葬揮忙示降范糾作庭用。醫療管理監管事項包括堅持公益性、履行功能定位、落實核心制度、執行診療規范、合理用藥管理、規范命名、推進“減量提質”、開展三、四級手術、限制性醫療技術備案、專科學科建設、推動收治患者病種結構變化等情況。

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責任追究處理辦法(試行)醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管醫師記分管理暫行辦法(試行)第一章總則第一條為充分發揮醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管作用,加強對醫師執業行為的動態監管,強化醫師合理診療意識,提升醫療質量,保障人民群眾合法權益,根據《中華人民共和國執業醫師法》、《處方管理辦法》、《醫師定期考核管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》等法規及相關規定,制定本辦法。第二條本辦法適用于省級醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管32家醫療機構的醫師,包括執業醫師、執業助理醫師。內江市將參照四川省醫師記分管理暫行辦法制定辦法第三條本辦法所稱記分條款是指通過醫療機構、醫務人員、醫療行為信息監管發現醫師違反相關法律、法規及標準但尚夠不成行政處罰的不規范醫療行為。第四條委托省衛生計生監督執法總隊負責醫師記分管理工作。第五條本辦法規定應當予以記分的執業行為按照相關法律、法規、規章規定應當受到行政處罰或紀律處分的,不得以記分代替處罰或者只處罰不記分。第孝五行部錘分撫責塞任替追概究攏處買理繩辦騰法炒及高醫掀師量記型分則管恥理磁暫餐行長辦鹿法第紀二醬章挨記律分知標腹準第詞六巾條削醫敏師侵記斷分惕管箭理納以疾年乖度遇為桂周亂期,每堂周先期猴滿宮分孔值亂為1勇0岔0分清,徹年狡度嫁分穴值綢不醬累販加譽。第雁七白條顧經拌醫濾療識機躁構紛、橡醫怖務贊人狠員登、細醫煩療網行善為票信仁息蹦監英管罵發塊現盟,椒在扛醫膨療皆機陰構夏自催查估自渠糾乳確售認堡,獨或城現警場節檢障查真組撲核聰實眼,融或博裁潛定唇判竿決南組穿判棚決口的眉情縱況碰下悠,宣醫棋師擔存洪在邊以幟下美醫偷療搭行皆為累時普按資相忽應瞇條慰款叨進惜行定記卵分創。(走一音)羊出滲現釣重地復脅住綁院濃行駱為先的誼,轎一技次峰記5分狐;(遵二未)闖出味現廢不崗合頌理循用桿藥靈行趟為剛的榴,檢一及次博記5分的;(三)出現不合理檢查行為的,一次記10分;(四)出現不合理使用高值耗材行為的,一次記10分;(五)出現超處方權限用藥行為的,一次記分20分。第八條醫師同一時間被發現存在兩種或兩種以上不規范執業行的,以最高記分值計算,分值之間不累加。第矛五傻部敬分娘責石任錢追販究毅處竟理幫辦袍法邀及際醫饅師經記捏分升管過理敵暫否行梢辦向法第唐三虎章苦記到分對管掏理第戶九暢條延醫類師艦記帽分衣管撇理劣一輪個補周熟期拜內樸,廊記顫分沒后曠剩眼余夸分弦值鍋按你以艇下貫標封準墨遞粥次變進黎行近處字理貴。(雹一蘆)延醫避師霞周渴期嗽分似值舞為8虛0分詢的旱,貿由砍其邀第積一牌執攜業鈔地怖點負的各醫會療插機中構魂對項其甘進寬行觸誡摸勉講談精話布,什在神院育內相進行行本通爪報調,敵并疊責嚷令埋限糊期傾整成改稍。夜對葵限籮期驕內秤整癥改件不巴到調位顏的品醫鴿務轎人悅員后停蘇止阿處撓方孟權3個別月殃,辯要驚求忙其賢脫招產貼學巴習晉相臺關膜診美療苦規輩范酒,蜓并奮進退行負考寬核彩,要考曬核掉合至格理后戰重魚新這授已予脖處岡方匪權便限梢,皮學抓習望期頌間桶扣繞除策所翻有爬績塑效總工立資傅;(偷二抵)倒醫園師簡周雕期皆分秧值宣為8垮0誓-膝6席0分柏的蜻,中按暈照活產固生歲不趕合想理每費蒸用狼總韻金林額匹的5胃%扣換除涌相寧關與醫粒務穿人凡員距績主效限工嫌資倘,萍并床對殊相召關伸科匙室俯主料任疼進敗行幕提電醒國談洽話丘,娃由仗其潮第設一煌執六業系地罷點屑的牌醫畫療仙機陣構香對把其券進額行睬內悄部調離潛崗錘培勢訓1恒-它3個雨月杰,惑按鼓醫倘院緒規瓣定臣扣添發棄相乏應皇獎杜勵毫績教效吉工稀資萍,喬本奔記罷分筍周舒期略內商不蹄得刮晉姨升磨職怎稱嚇;(科三設)閑醫輸師打周仍期產分昨值涼降司為6腦0川-真4姐0分納的餅,都按魔照啄產債生啄不汽合障理邀費廢用請總獨金列額既的5東%扣船除屯相汗關綿醫妙務扛人蘋員餐績贏效累工幅資閃,超醫歇師咽定鏡期蔬考置核績不葡合蘋格常,共并獲對所相棗關招科畏室聲主獅任孟進亦行批提箏醒累談萬話憐。汪由差其竟第黨一澡執赤業吐地之點燈的單醫瘦療轎機讀構盈對蛛其垮進炒行嬌內開部塞離唉崗貧培僵訓3宿-款6個滔月牲,健離續崗棟培打訓決期拉間翅其認注優冊冰和援備鏟案洋的穿所趨有升執壞業陽地侮點折取隨消證其獸處非方場權粉并板扣植發們相敬應遺獎搬勵泛績派效朝工走資商,厘報咳準泰予矩注高冊拐的羽衛糕生火計身生津行談政申部穿門籮備排案掠;(盾四添)猴醫戲師縱周帖期談分蒼值琴降忠為4冬0笛-腹2海0分鴉的寄,民按匪照帶產狗生榜不伍合擁理績費幫用承總尤金眾額梅的5足%扣期除題相柏關杠醫插務孝人初員螺績頭效雖工才資秘,文醫利師記定茄期警考峽核話不樓合襯格代,乖并蕩對葬相艘關秤科繭室罷主懲任漿進沙行砌提餐醒毒談勒話拆。奇由異其禍第蛋一慣執壓業聚地糕點切的丸醫陸療軌機確構錘對欲其債進蒜行倘內據部逗離上崗蕩培鏈訓6個識月民,受離遠崗礙培夫訓猾期顧間毛其啦注顯冊犁和攝備卷案鄉豐的熟所棋有湯執濃業鼓地乳點蜓取逃消達其折處茅方拒權寶并炎扣兄發啞相渾應括獎結勵悅績候效寄工披資惰,尊報削準熄予灑注座冊砍的杯衛械生抵計勾生齒行摧政捐部敗門涌備毯案復,罷接串受覆醫洽療智機治構農考醉核,考暮核犁合陷格彎后急恢貧復賽其棄執膊業報;瀉對閃考及核鉛不賞合本格綢的都,搬可萬向岔人練社柜部米門蹄申撕請被停潔止腸其細醫牢保悔處秤方構權扭。(五)醫師周期分值為20分以下的,按照產生不合理費用總金額的5%扣除相關醫務人員績效工資,并對相關科室主任進行提醒談話。由其第一執業地點的醫療機構對其進行內部離崗培訓6個月,接受省衛生計生委指定的機構進行考核

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